TITRE NIV 6 RH – CHARGÉ DE RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Référentiel de formation

• Paie (bloc 1)
• Production et le contrôle de la Paie et des déclarations sociales
• Animation d’une équipe paie
• Suivi de la masse salariale

• Gestion administrative du personnel (boc 2)
• Gestion administrative de la formation
• Gestion du recrutement
• Administration des relations sociales

• Gestion de l’information RH (bloc 3)
• Gestion de l’information RH et SIRH / veille et études RH
• Relations clients internes et prestataires externes en lien avec l’activité RH

Référentiel de compétences

• Paie
• Gestion administrative du personnel
• Gestion de l’information ressources humaines

Nombre d’heures : 553 h

Modalités d’évaluation

Pour connaître les modalités d’évaluation de la formation rendez-vous sur : https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/23000/

La formation se déroule dans deux lieux différents

Pour la formation théorique correspondant au Titre RH :
CIEFA IGS Paris

Pour la formation pratique assurée par un Maître d’apprentissage ou un Tuteur :
Etablissement Courrier Colis – Ile de France

Entité Ressources Humaines 

Direction Ressources Humaines

Modalités pédagogiques

Formation en contrat d’apprentissage

Rythme

2 jours de formation théorique et 3 jours d’entreprise / semaine

Rentrée : 09 Octobre 2023

Durée : contrat de 12 mois

Rémunération

Sous contrat d’apprentissage : entre 1435,79 € et 1636,52€* net en fonction de votre âge

* Salaire donné à titre indicatif, peut varier selon votre situation personnelle

Frais de scolarité

• Formation gratuite
• Formation financée par l’OPCO des Entreprises de Proximité ( OPCO EP )

Notre organisation permet aux alternants de bénéficier des programmes du Titre, tout en étant suivis par le Formaposte Ile de France.
Le statut de CFA d’entreprise assure aux alternants une place en alternance au sein des Services de La Poste Groupe (suite au Comité de placement, et sous réserve de places disponibles).

Aucun taux n’est disponible car il s’agit d’une nouvelle formation.

Taux de réussite à l’examen :  à venir

Taux d’insertion professionnelle : à venir

Taux de poursuite d’étude : à venir

Tous les mois de juillet, Formaposte réalise et diffuse une enquête nommée « Qu’êtes-vous devenu ? » auprès de ses alternants sortants. Les résultats sont représentatifs des réponses à l’enquête.

Profil recherché

• Vous êtes titulaire (ou en cours d’obtention) d’un Bac+2 à dominante gestion, comptabilité, administration d’entreprise, ressources humaines

Pré-inscriptions : du 02 janvier à octobre 2023

*Attention, les dates de clôture sont indicatives et peuvent être modifiées en fonction du nombre de candidatures

Déroulé des admissions

Au regard de la situation sanitaire, les admissions peuvent se dérouler à distance ou dans les locaux du Formaposte – Saint Denis (93)

Les admissions se déroulent comme suit :

• Epreuves de positionnement QCM
• Si validation, présentation de la formation en collectif puis entretien individuel
  (En présentiel dans nos locaux, programmation le mercredi sur la journée complète, merci de nous contacter pour vérifier la tenue de la session)
• Si validation, un coaching de préparation à l’entretien est proposé
• Convocation à un entretien de motivation avec La Poste

Si vous n’avez pas accès à un ordinateur ou une tablette, merci de nous le faire savoir en retour du mail de convocation

Accessibilité handicap

Pour plus d’informations sur la possibilité d’adapter des épreuves d’admission à votre handicap, n’hésitez pas à contacter Thierry PAQUEREAU, notre référent au 01 41 58 16 65

Affectations en alternance

• Si votre entretien de motivation est validé, organisation d’un Comité de placement pour vous présenter les zones d’affectations
• Constitution de votre dossier par La Poste
• Décision d’embauche en contrat d’alternance par La Banque Postale

Les affectations sur les différents lieux de formation se feront de la façon la plus cohérente possible, au regard des besoins exprimés par La Poste et du nombre de candidats validés avec un dossier complet.

Si le nombre de candidats validés avec un dossier complet est supérieur au nombre de besoins exprimés par La Poste, une liste d’attente sera constituée et pourra être mobilisée au plus tard 15 jours après la date de rentrée.

• Participer à l’élaboration de la stratégie d’une unité et à la définition des politiques Ressources Humaines
• Concevoir un programme d’évaluation et de développement des compétences
• Concevoir une stratégie de relations sociales et mener des négociations
• Participer à la politique RSE dans ses dimensions RH
• Conduire ou accompagner les changements dans leur dimension humaine

A venir.