Le contrat d’apprentissage permet aux jeunes de se former à un métier tout en étant rémunérés. En 2026, le salaire des apprentis continue d’évoluer en fonction de plusieurs critères, à commencer par l’âge de l’apprenti, la durée du contrat, et le niveau de formation visé. La rémunération minimale est encadrée par le Code du travail et indexée sur le SMIC ou, dans certains cas, sur le salaire minimum conventionnel (SMC) s’il est plus favorable.
+20 000
alternants formés depuis 2008