L’alternance : c’est quoi ? Pourquoi se former en alternance à Formaposte ?

La formation en alternance est mise en œuvre dans le cadre de contrats de travail de type particulier. Elle est fondée sur l’articulation de périodes d’acquisition de savoir-faire en entreprise et de périodes de formation théorique dispensés en centres de formation ou, dans le cadre des contrats de professionnalisation, par l’entreprise elle-même si elle dispose d’un service de formation. Les contrats de formation en alternance sont au nombre de deux : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation.

Chacun de ces contrats est destiné à un public déterminé avec un objectif précis. Se former par l’alternance, c’est avant tout une occasion pour une personne d’apprendre le métier et de se confronter au milieu professionnel dans lequel il pourra à évoluer après son diplôme et cela dans des conditions réelles rencontrées par un professionnel.

L’alternant n’est pas un stagiaire, le but de sa formation est de lui ouvrir assez rapidement, mais sous contrôle, l’accès à des responsabilités. L’alternance est une voie qualifiante en ce qu’elle offre, une véritable expérience professionnelle avec une insertion facilitée à l’issue de la formation.

LE CONTRAT D’APPRENTISSAGE

Le contrat d’apprentissage s’adresse aux personnes de moins de 30 ans (à la date de signature du contrat) *. C’est un contrat de travail à durée déterminée (CDD) qui peut durer de 8 à 24 mois.

*Pas de limite d’âge pour les personnes reconnues Travailleur Handicapé.

Le contrat de professionnalisation

Le contrat de professionnalisation s’adresse à tous les jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus et aux demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus. C’estun contrat de travail à durée déterminée (CDD) qui peut durer de 7 à 24 mois.

Quel que soit le type de Contrat, l’alternant est salarié de l’entreprise. Il est soumis aux règles du droit du travail. Il bénéficie de la couverture sociale et de 5 semaines de congés payés. Pour l’alternant, les obligations envers l’entreprise sont les mêmes que les autres salariés, à savoir :

  • respecter le règlement de l’entreprise et des organismes de formation
  • effectuer les missions qui lui sont confiées
  • suivre l’intégralité des cours et se présenter aux examens
  • se comporter en professionnel, tant dans l’organisme de formation qu’en entreprise.

Au sein du Groupe La Poste, l’âge minimum pour entamer un contrat en alternance est de 18 ans.

LES ENGAGEMENTS DE L’ALTERNANCE

VOS ENGAGEMENTS

  • Exécuter le travail qui vous est confié par l’employeur, selon l’horaire légal de travail applicable à l’entreprise.
  • Suivre l’ensemble de la formation : pratique, dispensée en entreprise, théorique et professionnelle.
  • Etre présent et ponctuel sur l’ensemble des lieux de formation et de travail.
  • Prévenir et justifier vos absences.
  • Vous présenter aux épreuves de l’examen.

les engagements de la poste

  • Vous faire suivre tous les enseignements ou activités pédagogiques organisés par le Formaposte Ile de France.
  • Vous assurer une formation pratique et mettre à votre disposition un Maître d’Apprentissage/Tuteur.
  • Respecter l’ensemble de la règlementation du travail afférente au contrat.
  • Vous verser un salaire minimum prévu par les textes.
  • Accepter les contrôles effectués sur le plan pédagogique ou réglementaire.

LES ENGAGEMENTS DU FORMAPOSTE ILE DE FRANCE

  • Vous assurer un enseignement général, technique, théorique et pratique.
  • Organiser des rencontres avec l’ensemble des acteurs du dispositif.
  • Diffuser à l’entreprise tout document pédagogique pouvant aider celle-ci à assurer une bonne formation pratique.
  • Fournir tout renseignement permettant à l’entreprise de suivre votre assiduité, votre travail et vos résultats.
  • Assurer votre suivi pédagogique pour améliorer votre progression pour l’obtention de votre diplôme.

L’ALTERNANCE AU SEIN DU GROUPE LA POSTE

Une politique dynamique de développement de l’alternance

La Poste poursuit une politique dynamique de développement de l’alternance et réserve une place importante aux dispositifs de formation en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation. Le Groupe contribue ainsi aux objectifs de formation des jeunes. Ainsi, en 2018, 4900 contrats en alternance ont été signés. C’est donc autant de jeunes qui ont bénéficié d’une formation  en alternance, en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. Ces cursus permettent d’acquérir une certification reconnue par l’État (diplôme, ou titre professionnel homologué) et de bénéficier d’une expérience de terrain tout en apprenant un vrai métier. Pour assurer le développement de ces formations sur ses fonctions « cœur de métier » en Ile de France, La Poste s’appuie sur son centre de formation en alternance, le Formaposte Ile de France. http://www.laposterecrute.fr/alternance.html