VOUS ETES CANDIDAT
MON ACCES AUX CONTRATS EN ALTERNANCE
Pour bénéficier d’un contrat d’apprentissage avec Formaposte, vous devez avoir entre 18 et 30 ans. Il n’y a pas de limite d’âge pour les personnes ayant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH), pour les sportifs de haut niveau et pour celles et ceux qui envisagent de créer ou reprendre une entreprise nécessitant l’acquisition d’un diplôme (exceptions citées à l’article L6222-2 du code du travail).
Formaposte propose des formations en contrat de professionnalisation accessibles au-delà de 30 ans. Pour bénéficier d’un contrat de professionnalisation, vous devez être demandeur d’emploi, bénéficier du Revenu de Solidarité Active (RSA), de l’Allocation de Solidarité Spécifique (ASS), de l’Allocation aux Adultes Handicapés (AAH) ou avoir bénéficié d’un contrat aidé. Le contrat de professionnalisation doit impérativement vous permettre de compléter votre formation initiale et obtenir un diplôme ou un titre professionnel reconnu au Registre National de la Certification Professionnelle.
Toutes les formations proposées par Formaposte sont reconnues au niveau national. Formaposte propose des formations visant l’obtention d’un diplôme de l’Education Nationale ou d’un titre inscrit au Registre National de la Certification Professionnelle.
Les formations proposées par Formaposte sont prises en charge par le système de financement national de la formation par apprentissage ou de la formation professionnelle pour les contrats de professionnalisation. L’alternant n’a rien à payer pour suivre une formation chez Formaposte avec La Poste Groupe.
La Contribution de Vie Étudiante et de Campus (CVEC) est une obligation pour tous les alternants poursuivant des formations de niveau Bac+4 et Bac+5 (niveau 7). Son montant est régulièrement mis à jour. Toutefois, il existe quatre cas d’exonération spécifiques. Pour en savoir plus sur la CVEC et ses modalités, cliquez ICI.
Pour postuler à une formation en alternance, vous devez joindre à votre dossier une pièce d’identité ou un titre de séjour en cours de validité à la date du début de contrat.
Pour tout diplôme émis dans un autre pays que la France, vous devez fournir une attestation de comparabilité délivrée par le Centre Enic-Naric.
Les conditions pour utiliser son permis extra-européen en France sont nombreuses et contraignantes. De plus, vous ne pourrez l’utiliser qu’un an après votre arrivée sur le territoire français. La réponse est donc au cas par cas.
MON STATUT D’ALTERNANT
Le contrat d’apprentissage est un contrat à durée limitée entre 6 mois et 3 ans. Il est signé entre un salarié et une entreprise. Celles et ceux qui signent un contrat d’apprentissage peuvent suivre une formation par alternance dans l’entreprise accompagné(e) par un maître d’apprentissage et dans un centre de formation d’apprentis. Bon à savoir : La durée maximale du contrat peut être portée à 4 ans lorsque l’apprenti est un travailleur handicapé.
Un contrat d’apprentissage permet d’obtenir une qualification professionnelle. L’apprentissage consiste à suivre en alternance des enseignements suivants :
– Enseignements théoriques en centre de formation d’apprentis (CFA) – Enseignements du métier chez l’employeur avec lequel vous signez un contrat de travail.
Ce contrat est conclu avec l’employeur une fois que vous êtes inscrit dans un CFA. SI vous êtes travailleur handicapé, vous pouvez bénéficier d’aménagements particuliers.
Pour tout savoir sur votre contrat d’apprentissage, sa durée, sa rémunération, la durée de travail hebdomadaire… pour pouvez-vous rendre sur le site service-public.fr en cliquant ICI.
Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié. Il permet l’acquisition dans le cadre de la formation continue d’une qualification professionnelle (diplôme, titre, certificat de qualification professionnelle…) reconnue par l’État et/ou la branche professionnelle. L’objectif est l’insertion ou le retour à l’emploi des jeunes et des adultes. Pour tout savoir sur votre contrat de professionnalisation, sa durée, sa rémunération, la durée de travail hebdomadaire… pour pouvez-vous rendre sur le site travail-emploi.gouv.fr
Un apprenti perçoit une rémunération qui correspond à un pourcentage du SMIC et qui est encadrée par la loi. Cliquez ICI pour accéder à la rémunération minimum définie par la loi. La rémunération de votre contrat d’apprentissage est calculée en fonction de votre âge, de l’année de formation (1ère, 2ème, 3ème année) et du niveau de formation que vous visé. Votre rémunération est précisée sur votre contrat d’apprentissage. Bon à savoir : Grâce à un accord collectif applicable au sein de La Poste Groupe, votre rémunération est supérieure aux salaires minimum des apprentis définis par la loi. Cliquez ICI afin de connaître votre rémunération.
Les alternants peuvent bénéficier des congés payés selon les règles en vigueur au sein de La Poste Groupe. Les congés payés sont à poser pendant les périodes en entreprise. Les congés payés sont accordés par votre maître d’apprentissage ou votre supérieur hiérarchique. Pour connaître les règles sur les congés payés à La poste, rapprochez-vous de votre Responsable des Ressources Humaines. Astuce : vous venez de débuter votre contrat en alternance, il n’est pas recommandé de parler de congés payés dès le début du contrat.
En tant qu’apprenti, vous avez le droit à 5 jours de congés supplémentaires pour la préparation de votre examen et cela dans le mois qui le précède. Ils doivent être demandés au service RH.
En tant qu’alternant vous recevrez sous certaines conditions la carte des métiers. Cette carte donnera accès à de nombreuses réductions dans votre vie quotidienne (loisirs, transports…). En tant qu’apprenti, vous pourrez bénéficier d’autres aides régionales comme l’aide au premier équipement ou à la mobilité.
Un changement en cours d’année est exceptionnel et n’est jamais automatique, pour une raison simple : votre parcours repose sur trois éléments liés — votre contrat de travail avec un établissement précis de La Poste Groupe, votre inscription à Formaposte Ile de France et votre groupe chez notre partenaire pédagogique. Modifier l’un implique de revoir les autres.
Trois situations à distinguer :
– Vous déménagez, mais restez sur le territoire couvert par Formaposte Ile de France : un changement de site de formation ou d’établissement d’accueil peut être étudié, sous réserve des places disponibles et de l’accord des services RH de La Poste. Un avenant à votre contrat est alors établi.
– Vous déménagez dans une région couverte par un autre Formaposte (Sud Est, Grand Ouest) : il ne s’agit pas d’un transfert de dossier mais d’une nouvelle candidature, avec un nouveau contrat de travail et une nouvelle inscription. La continuité de votre parcours dépend du calendrier et des places ouvertes sur la formation visée.
– Aucune solution de mobilité n’est possible : la fin de votre contrat peut être envisagée, avec le dispositif de maintien en formation pour rechercher un nouvel employeur (voir « Que se passe-t-il en cas de rupture de mon contrat ? »).
Dans tous les cas, la démarche est la même : prévenez votre référent pédagogique Formaposte et votre manager le plus tôt possible, avant toute décision. Plus l’anticipation est grande, plus les marges de manœuvre sont réelles. Vous pouvez également joindre le service pédagogique à accueil@formaposte-iledefrance.fr ou au 01 41 58 67 50.
MON INSCRIPTION
Pour vous inscrire à une formation chez Formaposte Ile de France, rendez-vous sur notre site internet. Sélectionnez la formation qui vous intéresse, cliquez sur “Candidature”, suivi de la région souhaitée. Il ne vous reste plus qu’à remplir le formulaire pour finaliser votre candidature. Bon à savoir : Lorsque vous vous inscrivez au Formaposte, cela signifie que vous acceptez de respecter son règlement intérieur.
L’équipe Formaposte va étudier attentivement votre dossier. Si votre dossier est complet et que vous détenez les prérequis demandés pour intégrer la formation, vous aurez un entretien final avec le recruteur La Poste. Vous serez systématiquement informé par mail de la suite de votre candidature. Si vous êtes sélectionné pour l’entretien final, nous vous recommandons vivement de visionner les vidéos que vous aurez reçu pour vous aider à préparer votre entretien.
MES ADMISSIONS
Les admissions candidats de Formaposte se déroulent en 3 étapes :
Le parcours d’admission comporte plusieurs étapes dont le format peut varier en fonction de la formation :
– Inscription sur la plateforme de candidature.
– Etude du dossier de candidature
– Si votre dossier de candidature est validé :
– Entretien physique ou à distance avec un jury constitué des membres de La Poste Groupe
– Réalisation du contrat par le service alternance Formaposte et La Poste.
Si votre dossier est complet et que vous détenez les prérequis demandés pour intégrer la formation, votre candidature sera transmise à La Poste. Le recruteur prendra contact avec vous dans les meilleurs délais pour fixer votre entretien. Attention : l’entretien final ne concerne pas les TP CLUVL en Ile-de-France.
MON AFFECTATION EN ALTERNANCE
Formaposte est l’Organisme de Formation par Alternance pour La Poste Groupe. Formaposte dispose de places déterminées par La Poste pour accueillir des alternants en établissement. En d’autres termes, vous n’avez pas à rechercher votre établissement d’accueil à La Poste. C’est l’alternance, clé en main !
Une fois votre dossier d’inscription complété avec toutes les pièces justificatives et les étapes d’admission réussies, Formaposte transmet votre dossier à La Poste. Ce sont les services RH de La Poste qui vous affectent à un établissement de l’entreprise, en tenant compte en priorité de la date de votre inscription et dans la mesure du possible, de votre lieu d’habitation et/ou de votre mobilité.
Votre inscription a eu lieu à une date plus tardive que les autres candidats et les places disponibles en alternance à La Poste ne sont pas suffisantes pour vous affecter sur cette rentrée. Votre lieu d’habitation et votre mobilité ne permet aux services RH de vous proposer un établissement adapté à votre situation. Dans ces deux situations, vous restez en liste d’attente. Si un candidat affecté se désiste, le poste en alternance peut vous être proposé. Vous avez été stagiaire, salarié ou alternant à La Poste, les services RH peuvent décider de ne pas vous affecter si votre expérience dans l’entreprise n’a pas été concluante. Bon à savoir : si vous n’avez été affecté en entreprise, vous recevez un courrier par voie postale qui vous en informe.
Vous n’avez pas été affecté par rapport à votre date d’inscription et/ou par rapport à votre situation géographique et votre mobilité, votre candidature reste validée et vous êtes prioritaire pour être affecté(e) lors de la prochaine rentrée pour la formation que vous avez choisie. Nous vous prions de bien vouloir nous en faire part par email à l’adresse : candidature@formaposte-iledefrance.fr . Vous n’avez pas été affecté par rapport à une expérience non concluante à La Poste, nous vous conseillons vivement de réaliser un contrat d’alternance dans une autre entreprise et un autre centre de formation.
MON CONTRAT
Une fois votre affectation trouvée, vous serez contacté(e) par les services RH de La Poste Groupe afin de convenir d’un rendez-vous pour la signature de votre contrat d’alternance. Bon à savoir : il peut s’écouler plusieurs semaines avant que vous soyez contacté par les services RH du Groupe La Poste.
L’affectation en entreprise vous est communiquée par La Poste au plus tard lors de la signature de votre contrat. Le cas échéant, vous recevrez un courrier du Formaposte vous indiquant votre positionnement en liste d’attente.
Lorsque vous avez signé votre contrat avec La Poste Groupe, votre inscription est ferme et définitive. Même si vous n’avez pas reçu de nouvelle de Formaposte, vous resté(e) inscrit(e). Vous recevrez un courrier de convocation à la rentrée. Si vous n’avez pas de nouvelle 3 jours avant la date de la rentrée vous pouvez nous contacter par mail à l’adresse suivante : candidature@formaposte-iledefrance.fr.
La date de rentrée est indiquée sur notre site internet, celle ci est indicative et est susceptible d’être modifiée.
Le jour de la rentrée, vous recevrez votre calendrier d’alternance. Selon votre formation vous aurez une alternance formation/entreprise dans la semaine ou dans le mois.
En cas de rupture de contrat avant la date initialement prévue, si vous êtes apprenti vous avez la possibilité de bénéficier d’un maintien en formation d’un délai maximum de 6 mois. Pendant cette période vous devez rechercher un nouvel employeur avec lequel signerez un nouveau contrat d’apprentissage.
Selon votre souhait, vous avez la possibilité de poursuivre vos études, postulez auprès de votre employeur ou avancer vers de nouvelles aventures. Vous pouvez vous rapprocher de France Travail pour mettre à jour votre dossier.
Selon votre souhait, vous avez la possibilité de poursuivre vos études, postulez auprès de votre employeur ou avancer vers de nouvelles aventures. Vous pouvez vous rapprocher de France Travail pour mettre à jour votre dossier.
MA FORMATION
Vous suivez votre formation sur notre plateforme pédagogique, pendant les horaires de cours habituels. Notre service digital est à votre disposition pour toute question pédagogique et technique.
Tout à fait! Informer votre référent formation à Formaposte. Il se rapprochera du référent mobilité pour vous accompagner dans votre projet.
LES RÉSULTATS DE FORMAPOSTE ILE DE FRANCE
À l’issue de leur formation, 56 % de nos alternants sont en emploi 6 mois après leur sortie (promotion 2025).
Deux sources permettent de vérifier ces résultats :
1- le dispositif public InserJeunes, qui publie pour chaque CFA et chaque formation le taux d’emploi constaté 6 mois après la sortie, comparé à un taux d’emploi attendu pour des établissements équivalents. Formaposte Ile de France y est référencé sous le code UAI 0932505T ;
2- notre enquête interne de suivi des diplômés, réalisée à 12 mois dans le cadre de notre certification Qualiopi.
Une part significative de nos diplômés poursuit sa carrière au sein de La Poste Groupe, l’entreprise qui les a accueillis pendant toute leur alternance : c’est l’un des atouts d’une formation où l’entreprise d’accueil est intégrée dès le départ.
Bon à savoir : un alternant qui choisit de poursuivre ses études n’est pas comptabilisé comme « en emploi ». Le taux d’insertion se lit donc toujours avec le taux de poursuite d’études. Les deux indicateurs sont détaillés formation par formation sur chaque fiche formation : c’est le chiffre de la formation qui vous intéresse qu’il faut regarder, plus que la moyenne de l’établissement.
Le taux d’interruption en cours de formation est de 11.18 % pour les contrats d’apprentissage et 9.31 % pour les contrats de professionnalisation soit 10.50 % de rupture de contrat en moyenne pour l’année 2025.
Deux notions sont à distinguer :
la rupture de contrat : le contrat de travail avec La Poste Groupe prend fin avant son terme (rupture pendant les 45 premiers jours en entreprise, démission, rupture d’un commun accord…) ;
l’abandon de formation : l’alternant quitte définitivement son parcours sans se présenter à l’examen.
Les deux ne se confondent pas : une rupture de contrat ne signifie pas la fin de votre formation. Nos référents pédagogiques accompagnent chaque situation, et un dispositif de maintien en formation existe (voir la question « Que se passe-t-il en cas de rupture de mon contrat ? » dans l’onglet Vous êtes alternant).
Bon à savoir : les principales causes de rupture que nous constatons sont l’inadéquation entre le projet et la réalité du métier, les difficultés de trajet et les réorientations. Ce sont précisément les points travaillés lors des trois étapes d’admission, pour sécuriser votre parcours avant même la signature.
82 % de nos alternants se déclarent satisfaits ou très satisfaits de leur formation (promotion 2025).
La satisfaction est mesurée à deux moments : une enquête à chaud en fin de formation et une enquête à froid quelques mois après la sortie. Elles portent sur la qualité pédagogique, le suivi par le référent Formaposte, l’accompagnement en entreprise par le maître d’apprentissage et l’articulation entre les périodes en centre et en entreprise. Ce dispositif fait partie des exigences de notre certification Qualiopi, renouvelée en 2024.
Bon à savoir : deux indicateurs publics complètent cette mesure : notre note Google de 4,3/5 en 2025 et notre taux global de réussite aux examens de 94 % en 2025. Un avis compte autant qu’un chiffre : n’hésitez pas à venir nous rencontrer lors d’un salon ou d’une information collective pour échanger directement avec nos équipes.
Sept points à contrôler avant de vous engager, quel que soit l’organisme :
1- La reconnaissance du diplôme : la certification est-elle un diplôme d’État ou un titre enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) ? Vérifiez le niveau et le code RNCP sur france-competences.fr.
2- La certification qualité de l’organisme : la certification Qualiopi est obligatoire pour qu’un contrat en alternance soit financé.
3- Les indicateurs de résultats : taux de réussite à l’examen, taux d’insertion, taux d’interruption, taux de poursuite d’études. Un organisme doit les publier, formation par formation.
4- Le coût réel : en alternance, vous ne payez pas votre formation. Méfiez-vous de tout « frais de dossier » ou « frais de scolarité » (seule exception légale : la CVEC pour les formations de niveau 7).
5- L’entreprise d’accueil : est-elle à votre charge, ou intégrée au dispositif ? C’est le point qui fait échouer le plus de projets d’alternance.
6- L’organisation concrète : rythme d’alternance, lieu des cours, lieu de l’entreprise, temps de trajet cumulé, date de rentrée.
7- L’accompagnement : existe-t-il un référent pédagogique identifié ? Un référent handicap ? Une procédure en cas de difficulté ou de rupture ?
Bon à savoir : chez Formaposte, vous n’avez pas d’entreprise à démarcher. Vous vous inscrivez à une formation et vous candidatez à un poste en alternance à La Poste Groupe : c’est l’alternance clé en main. Pour aller plus loin sur le choix de votre filière et de votre niveau, consultez notre article Comment bien choisir sa formation en alternance.
Vous n’avez pas trouvé la réponse dans cette FAQ ?
Pour nous joindre, envoyez-nous un mail.
candidature@formaposte-iledefrance.fr
Merci d’inclure dans le texte de votre demande le plus de détails possible, afin de nous permettre de trouver une réponse adaptée dans les meilleurs délais.