DIPLÔME ISC GRADE MASTER EAC NIV 7 – CONTRÔLEUR DE GESTION (H/F)

RÉFÉRENTIEL DE FORMATION

M1 – parcours généraliste

Analyse et choix stratégiques
Cash Management*
Communication et projets professionnels
Comptabilité approfondie
Preparation for TOEIC*
Finance d’entreprise
Fiscalité des entreprises
Management des systèmes d’information
Organize Your Network*
Economic and Social Issue*
Environnement économique et social
Informatique décisionnelle
Modèle d’organisation, changement et compétences
Profession comptable et introduction à l’audit légal
Analyse financière approfondie
Comptabilité de groupe
Comptabilité financière d’entreprise avancée
Contrôle de gestion avancé : avenir incertain
Investissement et Financement
Economic and social Issues*
Droit pénal des affaires
Environnement économique et social
Gestion budgétaire outils et procédures
Mergers and Acquisitions*
Tableau de bord de gestion et gestion des ressources humaines
Activité d’entreprises étudiantes
Promotion de l’école

M2 – Parcours expertise audit et contrôle

Analyse des parties prenantes et structures de gouvernance
Architecture et performance informatique
Audit et contrôle internes
Commissariat aux comptes
Contrôle de gestion et métier/modélisation/sources d’information
Fondamentaux du mémoire Fusions et comptes de groupe
Gestion fiscale approfondie
Gestion juridique approfondie
Gestion sociale approfondie
Gouvernance et gestion de projets des systèmes d’information
International Financial Reporting Standards (IFRS)*
Management Control Systems*
Normes d’audit et progiciel de gestion intégrés
Stratégie et contrôle de gestion
Témoignage de professionnels
Montages financiers
Politique financière
Rapport d’activité
Projet professionnel de master

*Cours dispensés en Anglais

RÉFÉRENTIEL DE COMPÉTENCES

Bloc 1 : Faire face aux enjeux de gestion d’une entreprise dans une approche systémique
Bloc 2 : Mettre en œuvre de manière éthique des compétences managériales transverses
Bloc 3 : Résoudre une problématique opérationnelle complexe en mobilisant les apports de la recherche en sciences de gestion
Bloc 4 : Développer des acquis dans un domaine professionnel

Bloc de compétences 1 : Vision stratégique de l’entreprise :

Définir des stratégies et utiliser les outils stratégiques
Développer des activités innovantes
Savoir développer des projets entrepreneuriaux

Bloc de compétences 2 : Pilotage et performance de l’entreprise :

Etablir un diagnostic financier et comptable
Optimiser la rentabilité de l’entreprise
Organiser et gérer les systèmes d’information

Bloc de compétences 3 : Management responsable de l’entreprise :

Définir son positionnement en respectant les règles de la responsabilité sociétale et pénale
Etablir une communication d’entreprise en interne et en externe

Bloc de compétences 4 : Conduite du changement et des collaborateurs :

Savoir recruter, encadrer, piloter et motiver des équipes
Savoir mobiliser autour d’un projet
Savoir accompagner le changement

Bloc de compétences 5 : Marketing et développement international :

Définir et mettre en œuvre des plans marketings et commerciaux
Savoir réaliser des études et en analyser les résultats
Savoir maîtriser les fondamentaux du web et des réseaux sociaux

Nombre d’heures : 

880 h

Modalités d’évaluation : 

Pour connaître les modalités d’évaluation de la formation rendez-vous sur :  https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/4873/

La formation se déroule dans deux lieux différents :

Une formation théorique correspondant au Diplôme Bac+5 visé Grade de Master ISC Expertise audit et contrôle Niv 7 :

ISC Grande Ecole – Paris (75)

Une formation pratique professionnelle assurée par un Maître d’apprentissage.

Directions Financières du Groupe La Poste – Ile de France

RENTRÉE : 6 septembre 2021

DURÉE : Contrat de 24 mois.

Modalités pédagogiques :

En contrat d’apprentissage : il faudra avoir moins de 30 ans le 6 Septembre 2021  (pas de limite d’âge pour les personnes reconnues travailleur handicapé BOETH).

RYTHME :

2 jours de formation théorique suivis de 3 jours de pratique en entreprise.

RÉMUNÉRATION :

Sous contrat d’apprentissage : entre 1523 € et 1744 €** net en fonction de votre âge

* Salaire donné à titre indicatif, peut varier selon votre situation personnelle.

Taux de réussite en 2019 : 94 %

Taux d’insertion professionnelle en 2019 : 33%*

Taux de poursuite d’études en 2019 : 50%*

En Juillet 2020, Formaposte IDF a réalisé et diffusé une enquête nommée « Qu’êtes-vous devenu ? » auprès de ses alternants sortant 2019.

Nombre d’alternants interviewés : 35 – Nombre d’alternants ayant répondu : 7

*Ces résultats sont représentatifs des réponses à l’enquête.

Taux de rupture de contrat en 2019 : 0%
Taux de maintien : à venir**

**calculé au 31/12 de chaque année

Notre organisation permet aux alternants de bénéficier des programmes du Diplôme, tout en étant suivis par le Formaposte Ile de France.
Le statut de CFA d’entreprise assure aux alternants une place en alternance au sein des Services du Groupe La Poste (suite au Comité de placement, et sous réserve de places disponibles).

PROFIL RECHERCHÉ

• Vous êtes titulaire (ou en cours d’obtention) d’un Bac + 3.

PRÉ INSCRIPTIONS : du 4 décembre 2020 au 28 avril 2021*

*Attention, les dates de clôture sont indicatives et peuvent être modifiées en fonction du nombre de candidatures.

DÉROULÉ DES ADMISSIONS :

Au regard de la situation sanitaire, les admissions peuvent se dérouler à distance ou dans les locaux du Formaposte – Saint Denis (93).

Les admissions se déroulent comme suit :

• Réalisation d’une vidéo de présentation de votre projet via Visiotalent.
• Si validation, présentation de la formation en collectif puis Entretien individuel.
  (Si en présentiel dans nos locaux, programmation le mardi sur la journée complète, merci de nous contacter pour vérifier la tenue de la session).
• Si validation, Concours de l’école :
  • Entretien individuel sur la créativité, les connaissances générales, la curiosité et la motivation (en français).
  • Entretien en anglais.
  • Etude du dossier : notes, parcours et lettre de motivation.
• Si validation, un coaching de préparation à l’entretien est proposé.
• Convocation à un entretien de motivation avec une Direction Financière du Groupe La Poste.

ACCESSIBILITÉ HANDICAP :

Pour plus d’informations sur la possibilité d’adapter des épreuves d’admission à votre handicap, n’hésitez pas à contacter Charlotte DELASSUS, notre référente au 01 41 58 67 50.

AFFECTATIONS EN ALTERNANCE :

• Constitution de votre dossier par La Poste.
• Décision d’embauche en contrat d’alternance par une Direction Financière du Groupe La Poste.

Les affectations sur les différents lieux de formation se feront de la façon la plus cohérente possible, au regard des besoins exprimés par La Poste et du nombre de candidats validés avec un dossier complet.

Si le nombre de candidats validés avec un dossier complet est supérieur au nombre de besoins exprimés par La Poste, une liste d’attente sera constituée et pourra être mobilisée au plus tard 15 jours après la date de rentrée.

LE CONTEXTE

La Poste est un grand groupe de services multiactivité.
Avec son nouveau plan stratégique à horizon 2030, la Poste va poursuivre sa dynamique de  transformation en s’adaptant aux évolutions de la société et en trouvant des solutions pour ses clients et les citoyens.
En se projetant dès maintenant en 2030, La Poste va pouvoir inventer des services pour rester utile à la société tout entière !
Tout comme l’entreprise, le contrôle de gestion continue à évoluer.

Venez nous rejoindre pour construire ensemble la société de demain.

Localisations possibles :
(78) Montigny, Saint Quentin, Poissy/Rambouillet, (95) Argenteuil/Domont, (92) Antony, Montrouge, (93) Aulnay, Bobigny, (94) Créteil, Rungis, (91) Wissous, (77) et (75) Paris.

VOS PRINCIPALES MISSIONS

Contribuer au relai des enjeux stratégiques du Groupe La Poste et des projets des Directions Financières.
Etre un acteur du pilotage de l’entreprise à travers :
-Votre participation au cycle de gestion (Business Plan, Feuille de Route, Budget, Reporting),
-Vos travaux qui permettront d’améliorer la performance de votre directio,; en contribuant à maitriser les charges de fonctionnement, les investissements, et la gestion des effectifs,
-Votre action de développement de la culture de gestion, vis-à-vis des collaborateurs de votre entité,
-Votre participation aux différents comité pour (co-)présenter les reporting, ou le résultat des études ponctuelles qui vous auront été confiées,
-Votre contribution au processus de validation des commandes dans l’outils SAP.

VOTRE PROFIL

Compétences comportementales
Vous êtes fiable et doté d’un bon relationnel.
Vous disposez de capacité d’adaptation.
Vous faites preuves d’initiatives et d’autonomie.

Connaissances techniques (appréciées)
Contrôle de gestion et comptable (les notions de base)
Excel, Word, Powerpoit (intermédiaire)

Accompagnement / Formation entreprise :

Dans le cadre de votre parcours d’intégration, vous bénéficierez :

• De stage de découverte terrain (opérationnel),
• De journées de formation à l’ERP SAP,
• De journées de formation (dédiées) par nos experts dans les domaines du contrôle de gestion.

Votre tuteur vous confiera des missions graduées, et vous accompagnera tout au long de ces 2 années pour développer vos connaissances et renforcer vos compétences.

Pour plus d’informations, rendez-vous sur la fiche métier du Groupe La Poste :

https://bit.ly/3siBhZI

Débouchés professionnels (H/F) : 

• Contrôleur de gestion
• Auditeur interne
• Consultant
• Contrôleur de gestion industriel
• Contrôleur de gestion central
• Auditeur financier
• Contrôleur financier
• Risk Manager
• Consolideur
• Responsable financement
• Contrôleur de gestion projet, etc