Référentiel de compétences
M1 – parcours généraliste
- Analyse et choix stratégiques
- Cash Management*
- Communication et projets professionnels
- Comptabilité approfondie
- Preparation for TOEIC*
- Finance d’entreprise
- Fiscalité des entreprises
- Management des systèmes d’information
- Organize Your Network*Economic and Social Issue*
- Environnement économique et social
- Informatique décisionnelle
- Modèle d’organisation, changement et compétences
- Profession comptable et introduction à l’audit légal
- Analyse financière approfondie
- Comptabilité de groupe
- Comptabilité financière d’entreprise avancée
- Contrôle de gestion avancé : avenir incertain
- Investissement et Financement
- Economic and social Issues*
- Droit pénal des affaires
- Environnement économique et social
- Gestion budgétaire outils et procédures
- Mergers and Acquisitions*
- Tableau de bord de gestion et gestion des ressources humaines
- Activité d’entreprises étudiantes
- Promotion de l’école
M2 – Parcours expertise audit et contrôle
- Analyse des parties prenantes et structures de gouvernance
- Architecture et performance informatique
- Audit et contrôle internes
- Commissariat aux comptes
- Contrôle de gestion et métier/modélisation/sources d’information
- Fondamentaux du mémoire Fusions et comptes de groupe
- Gestion fiscale approfondie
- Gestion juridique approfondie
- Gestion sociale approfondie
- Gouvernance et gestion de projets des systèmes d’information
- International Financial Reporting Standards (IFRS)*
- Management Control Systems*
- Normes d’audit et progiciel de gestion intégrés
- Stratégie et contrôle de gestion
- Témoignage de professionnels
- Montages financiers
- Politique financière
- Rapport d’activité
- Projet professionnel de master
*Cours dispensés en Anglais
Référentiel de compétences
Bloc 1 : Vision stratégique de l’entreprise :
Définir des stratégies et utiliser les outils stratégiques
Développer des activités innovantes
Savoir développer des projets entrepreneuriaux
Bloc 2 : Pilotage et performance de l’entreprise :
Établir un diagnostic financier et comptable
Optimiser la rentabilité de l’entreprise
Organiser et gérer les systèmes d’information
Bloc 3 : Management responsable de l’entreprise :
Définir son positionnement en respectant les règles de la responsabilité sociétale et pénale
Établir une communication d’entreprise en interne et en externe
Bloc 4 : Conduite du changement et des collaborateurs :
Savoir recruter, encadrer, piloter et motiver des équipes
Savoir mobiliser autour d’un projet
Savoir accompagner le changement
Bloc 5 : Marketing et développement international :
Définir et mettre en œuvre des plans marketings et commerciaux
Savoir réaliser des études et en analyser les résultats
Savoir maîtriser les fondamentaux du web et des réseaux sociaux
Nombre d’heures : 894 h
Modalités d’évaluation
Pour connaître les modalités d’évaluation de la formation rendez-vous sur : https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/36686/