Prochaine(s) rentrée(s)

22/09/2025 - Paris - 24 mois

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Conditions

Vous êtes titulaire (ou en cours d'obtention) d'un BAC+3
Avoir moins de 30 ans sauf exceptions (RQTH,...)

Candidature Ile de France

Pourquoi choisir cette formation ?

Formaposte c’est une formation assurée par un partenaire pédagogique + une alternance à La Poste.

Découvrez une opportunité unique de développer vos compétences en ressources humaines en adéquation avec les défis actuels des entreprises.

Nos formations de niveau 7 Manager des Ressources Humaines en partenariat avec nos partenaires pédagogiques sur une durée de 24 mois, vous offre une approche globale de la Gestion des Ressources Humaines ; avec une attention particulière portée sur la dimension stratégique et la maîtrise des Systèmes d’Information dédiés aux Ressources Humaines. Vous réaliserez votre alternance au sein d’une entité RH de La Poste.

En choisissant notre formation, vous serez préparé(e) à relever les défis complexes du monde des ressources humaines et à jouer un rôle essentiel dans le succès de votre organisation.

Formation disponible en région

Ile-de-France

Le métier de Responsable Ressources Humaines

Le Responsable Ressources Humaines pilote la stratégie RH d’une organisation et veille à l’aligner avec les objectifs globaux de l’entreprise. Il supervise le recrutement, la formation, la gestion des carrières et le dialogue social, tout en garantissant le respect des obligations légales.

Ce poste exige des compétences en management, en communication et en accompagnement du changement. Suivre un Bac+5 Ressources Humaines vous permet de maîtriser à la fois la dimension stratégique et opérationnelle de la fonction RH, en intégrant les enjeux actuels tels que la digitalisation des processus, la marque employeur ou encore le bien-être au travail.

Pourquoi préparer un Bac+5 Ressources Humaines en alternance

Opter pour une formation en gestion et management, c’est bénéficier d’un apprentissage complet alliant connaissances théoriques et expérience terrain. Vous développez vos compétences directement au contact des équipes RH, en participant à des projets concrets comme la mise en place de politiques de formation, l’accompagnement managérial ou la gestion des talents.

Cette immersion vous permet d’acquérir une vision globale de la fonction et de construire un réseau professionnel solide. À l’issue du parcours, vous disposez à la fois d’un diplôme reconnu et d’une expérience valorisante qui vous positionne comme un candidat compétent pour des postes à responsabilité dans le domaine des ressources humaines.

Mis à jour le 12/08/2025

La formation en détail

Présentation de la formation

Pendant 24 mois, vous préparez un Titre Direction des Ressources Humaines de niveau 7 – Responsable RH/Chargé de mission RH (H/F) dans les régions Grand Est, Ile-de-France, Normandie, Hauts-de-France et Bourgogne Franche Comté. Le détail des lieux d’affectation vous sera communiqué lors d’une information collective.

Consultez le détail des dates de rentrées dans l’encadré « Prochaines rentrées ».

Rémunération

Pour connaître la grille de rémunération, cliquez ici.

Rythme

Une semaine de cours et 3 semaines en entreprise.

Modalités pédagogiques

Formation en contrat d’apprentissage

Frais de scolarité

Formation gratuite
Formation financée par l’OPCO des Entreprises de Proximité ( OPCO EP )

Téléchargez la brochure pour retrouver toutes les informations sur la formation.

Vous avez des questions sur cette formation ?

Une seule boîte mail pour toutes vos demandes : alternance@formaposte-iledefrance.fr

Vos Missions en alternance

Vous réaliserez votre alternance dans une entité RH de La Poste Groupe en tant que Chargé des RH ou Responsable RH (H/F).

Missions

Recrutement et intégration :

Gérer le processus de recrutement interne et externe : organisation des entretiens, suivi des candidatures, participation aux jurys.

Recruter et suivre les stagiaires et apprentis en lien avec les écoles et la Direction Commerciale.

Organiser un parcours d’intégration fluide et motivant pour les nouveaux collaborateurs.

Promotion et développement :

Piloter les dispositifs de promotion : coordination des jurys, respect des calendriers.

Soutenir les managers dans la gestion des équipes : conseil, gestion administrative, études RH.

Projets transverses :

Contribuer aux projets liés à la conduite du changement et à l’innovation RH.

Préparer les élections professionnelles et participer aux instances sociales.

Santé, sécurité et bien-être au travail :

Mener des actions de prévention et participer aux initiatives pour améliorer les conditions de travail.

ADMISSION

Profil recherché

Vous êtes titulaire (ou en cours d’obtention) d’un Bac+3
Vous avez une expérience professionnelle d’1 an dans le domaine des ressources humaines (stage, CDD, alternance inclus)
Vous avez moins de 30 ans (sauf exceptions article L6222-2 code du travail)

Modalités d’inscription

Le parcours d’admission comporte plusieurs étapes dont le format peut varier en fonction de la formation :

Inscription sur le site web via le bouton “Candidature”
Etude du dossier de candidature
Si votre dossier de candidature est validé : entretien physique ou à distance avec un jury constitué des membres de La Poste Groupe
Réalisation du contrat par Formaposte et La Poste
Démarrage de votre formation

Si vous n’avez pas accès à un ordinateur ou une tablette, merci de nous le faire savoir en retour du mail de convocation

Les affectations sur les différents lieux de formation se feront de la façon la plus cohérente possible, au regard des besoins exprimés par La Poste et du nombre de candidats sélectionnés.

Accessibilité handicap

Pour plus d’informations sur la possibilité d’adapter des épreuves d’admission à votre handicap, cliquez-ici !

Ou contacter Charlotte DELASSUS, notre référente à c.delassus@formaposte-iledefrance.fr

CHIFFRES CLÉS

Pour découvrir nos chiffres clés, veuillez cliquer ici.

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Avoir moins de 30 ans sauf exceptions (RQTH,...)

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