Référentiel de compétences
Développer l’efficacité commerciale d’une unité marchande dans un environnement omnicanal :
- gérer l’approvisionnement de l’unité marchande
- réaliser le marchandisage
- participer au développement des ventes en prenant en compte le parcours d’achat du client
- analyser les objectifs commerciaux, les indicateurs de performances de l’unité marchande et proposer des ajustements à sa hiérarchie
Animer l’équipe d’une unité marchande
- contribuer au recrutement et à l’intégration de nouveaux membres de l’équipe
- coordonner l’activité de l’équipe de l’unité marchande et ajuster la planification horaire
- mobiliser les membres de l’équipe au quotidien
Compétences transversales de l’emploi :
- mettre en œuvre les mesures de prévention, respecter et faire respecter les règles de sûreté, santé et sécurité au travail
- transmettre les consignes oralement et par écrit
- utiliser les outils numériques et les applicatifs de gestion de l’unité marchande
- réaliser une veille sur les produits et services en lien avec l’activité de l’unité marchande
Référentiel de formation
Informations à venir
Modalités pédagogiques
En contrat d’apprentissage : il faudra avoir moins de 30 ans (pas de limite d’âge pour les personnes reconnues travailleur handicapé).
Formation disponible également en contrat de professionnalisation si vous habitez dans la région Grand Est : elle est accessible sans limite d’âge. Une inscription au Pôle Emploi pour les personnes de plus de 30 ans est nécessaire pour y accéder.
Modalités d’évaluation
Les compétences des candidats (VAE ou issus de la formation) sont évaluées par un jury au vu :
a) D’une mise en situation professionnelle ou d’une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d’autres modalités d’évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s)
b) d’un dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat
c) des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation.
Equivalence
Liens avec d’autres certifications professionnelles, certifications ou habilitations : aucune équivalence
Frais de scolarité
- Formation gratuite
- Formation financée par l’OPCO des Entreprises de Proximité ( OPCO EP )
Notre organisation permet aux alternants de bénéficier des programmes du CLVUL tout en étant suivis par le Formaposte Ile de France.
Le statut de CFA d’entreprise assure aux alternants une place en alternance au sein des Services de La Poste Groupe (suite au Comité de placement, et sous réserve de places disponibles).
Pour connaître les modalités d’évaluation de la formation.
Veuillez cliquer ci-dessous :
https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/35233/