OBJECTIFS :
- Appréhender les réalités numériques et digitales de l’entreprise et du marché de l’emploi, et comprendre les dynamiques du recrutement,
- Construire son projet professionnel en mettant en relation le potentiel candidat avec les besoins et attentes des entreprises cibles,
- Elaborer une stratégie de recherche de poste pertinente et évolutive pour optimiser son potentiel professionnel par l’étude, le ciblage et la prospection, Réaliser les outils et utiliser les médias permettant de déployer la stratégie définie : profils, supports de candidature, outils méthodologiques,
- Préparer et performer en entretien de recrutement, ainsi que d’analyser sa performance et de suivre ses démarches.