Nos actualités

Depuis 30 ans, nous formons des professionnels. Pour les 30 prochaines années, nous continuerons à construire l’avenir. Régis Meunier, Directeur Formaposte Île-de-France – Isabelle Cucchietti, Directrice Formaposte Sud Est – Éric Ravaute, Directeur Formaposte Grand Ouest En 2026, le réseau Formaposte célèbre 30 ans d’alternance, d’expertise et d’engagement au service de la professionnalisation. Placée sous […]

« Est-ce qu’un alternant est considéré comme un étudiant ? » C’est une question fréquente. En réalité, l’alternant n’est ni totalement étudiant, ni totalement salarié, mais bénéficie d’un statut hybride qui dépend de son contrat et du contexte de sa formation. Voici un guide clair pour comprendre votre statut, vos droits et vos obligations. Comprendre […]

Changer de voie professionnelle est un projet important qui nécessite réflexion, accompagnement et une bonne stratégie. La reconversion professionnelle consiste à quitter son métier actuel pour en exercer un nouveau, plus aligné avec ses envies, ses valeurs ou ses aspirations. Parmi les solutions possibles, l’alternance s’impose comme un levier concret et sécurisé : elle allie […]

En alternance, votre temps est partagé entre l’entreprise et le centre de formation. Mais combien d’heures un alternant passe réellement en entreprise chaque semaine ? La réponse dépend du Code du travail, de votre âge et de votre contrat (apprentissage ou professionnalisation). On détaille tout simplement. Principes légaux : le cadre du temps de travail […]

L’alternance s’adresse aux jeunes, aux adultes, aux salariés en reconversion et à toute personne souhaitant obtenir un diplôme tout en étant rémunérée. C’est une voie qui combine formation théorique et expérience professionnelle concrète, idéale pour s’insérer rapidement dans l’emploi. Ce guide vous présente toutes les étapes pour vous inscrire : choix du contrat, sélection de […]

L’inclusion au cœur de Formaposte Ile de France L’inclusion est une de nos grandes priorités au quotidien. Nous avons mis en place une politique active pour bien accompagner et valoriser les personnes en situation de handicap. Par exemple, nous agissons sur le recrutement, l’accompagnement personnalisé, les dispositifs d’alternance, et la sensibilisation de nos équipes. Toutes […]