Vous souhaitez vous orienter vers un nouveau métier ? Vous cherchez à acquérir de nouvelles compétences pour rester compétitif ou évoluer sur le marché du travail ? Quels que soient vos objectifs, la formation en alternance fait partie des meilleures options pour réussir votre reconversion professionnelle.
Acquisition simultanée de connaissances théoriques et pratiques, accès à un réseau professionnel élargi, perspectives d’emploi prometteuses… Une formation pro en alternance est un excellent moyen de changer de voie professionnelle.
Acquisition de connaissances théoriques et d’expériences pratiques
La formation en alternance vous offre l’opportunité d’allier l’apprentissage théorique à l’acquisition de compétences pratiques. Vous aurez ainsi la chance d’évoluer au sein d’un environnement de travail réel, aux côtés de professionnels expérimentés. Cette immersion vous permettra d’appliquer immédiatement vos connaissances acquises en cours, de confronter les concepts théoriques à la réalité du terrain, et de bénéficier de retours d’expérience précieux de vos collègues et mentors.
Cette approche unique vous permettra de développer rapidement des compétences pratiques, indispensables pour votre nouvelle carrière.
Accès à un réseau professionnel élargi
Un autre avantage majeur de la formation en alternance est la possibilité d’élargir considérablement votre réseau professionnel. En rejoignant une entreprise pour votre formation en alternance, vous entrez directement en contact avec des professionnels expérimentés et passionnés par leur domaine. Ces relations professionnelles peuvent s’avérer extrêmement précieuses lors de votre reconversion professionnelle et pour la suite de votre carrière. Vous pourrez non seulement bénéficier de conseils de la part de formateurs et de collègues, mais également nouer des contacts qui pourraient ouvrir des portes et vous offrir de nouvelles opportunités professionnelles.
La construction d’un réseau professionnel solide est un atout majeur, surtout dans le cadre d’une reconversion, et la formation en alternance vous offre cette opportunité.
Percevoir une rémunération tout en étant en formation
En plus de vous permettre de développer des compétences pratiques essentielles pour être opérationnel dans un nouveau métier en quelques mois seulement, l’alternance présente un avantage non négligeable : la rémunération.
Si vous avez plus de 26 ans et que vous êtes sous contrat de professionnalisation, vous percevrez au moins le salaire minimum légal ou 85 % de la rémunération minimale conventionnelle. Cette rémunération vous permet non seulement de subvenir à vos besoins pendant toute la durée de votre contrat, mais également de valoriser votre implication et votre investissement dans votre nouvelle carrière. De plus, l’alternance peut être considérée comme un parcours d’intégration au sein de l’entreprise, ouvrant ainsi la voie à un possible contrat à durée indéterminée (CDI) une fois la formation terminée.
Dans le cadre d’une reconversion professionnelle, vous recherchez une offre de formation en alternance solide, qui vous donne de réelles perspectives d’emploi ? Découvrez dès maintenant toutes nos formations : relation client, banque, commerce, logistique… et trouvez celle qui répond à vos besoins et à vos envies.
L’alternance : c’est quoi ? Pourquoi se former en alternance à Formaposte ?
La formation en alternance est mise en œuvre dans le cadre de contrats de travail de type particulier. Elle est fondée sur l’articulation de périodes d’acquisition de savoir-faire en entreprise et de périodes de formation théorique dispensées en centres de formation ou, dans le cadre des contrats de professionnalisation, par l’entreprise elle-même si elle dispose d’un service de formation. Les contrats de formation en alternance sont au nombre de deux : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation.
Chacun de ces contrats est destiné à un public déterminé avec un objectif précis. Se former par l’alternance, c’est avant tout une occasion pour une personne d’apprendre le métier et de se confronter au milieu professionnel dans lequel elle pourra évoluer après son diplôme et cela dans des conditions réelles rencontrées par un professionnel.
L’alternant n’est pas un stagiaire, le but de sa formation est de lui ouvrir assez rapidement, mais sous contrôle, l’accès à des responsabilités. L’alternance est une voie qualifiante en ce qu’elle offre, une véritable expérience professionnelle avec une insertion facilitée à l’issue de la formation.
LE CONTRAT D’APPRENTISSAGE
Le contrat d’apprentissage s’adresse aux personnes de moins de 30 ans (à la date de signature du contrat) *. C’est un contrat de travail à durée déterminée (CDD) qui peut durer de 8 à 24 mois.
*Pas de limite d’âge pour les personnes reconnues Travailleur Handicapé.
LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION
Le contrat de professionnalisation s’adresse à tous les jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus et aux demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus. C’est un contrat de travail à durée déterminée (CDD) qui peut durer de 7 à 24 mois.
Quel que soit le type de contrat, l’alternant est salarié de l’entreprise. Il est soumis aux règles du droit du travail. Il bénéficie de la couverture sociale et de 5 semaines de congés payés. Pour l’alternant, les obligations envers l’entreprise sont les mêmes que les autres salariés, à savoir :
· Respecter le règlement de l’entreprise et des organismes de formation
· Effectuer les missions qui lui sont confiées
· Suivre l’intégralité des cours et se présenter aux examens
· Se comporter en professionnel, tant dans l’organisme de formation qu’en entreprise.
Au sein du Groupe La Poste, l’âge minimum pour entamer un contrat en alternance est de 18 ans.
LES ENGAGEMENTS DE L’ALTERNANCE
VOS ENGAGEMENTS
· Exécuter le travail qui vous est confié par l’employeur, selon l’horaire légal de travail applicable à l’entreprise.
· Suivre l’ensemble de la formation : pratique, dispensée en entreprise, théorique et professionnelle.
· Etre présent et ponctuel sur l’ensemble des lieux de formation et de travail.
· Prévenir et justifier vos absences.
· Vous présenter aux épreuves de l’examen.
LES ENGAGEMENTS DE LA POSTE
· Vous faire suivre tous les enseignements ou activités pédagogiques organisés par le Formaposte Ile de France.
· Vous assurer une formation pratique et mettre à votre disposition un Maître d’Apprentissage/Tuteur.
· Respecter l’ensemble de la règlementation du travail afférente au contrat.
· Vous verser un salaire minimum prévu par les textes.
· Accepter les contrôles effectués sur le plan pédagogique ou réglementaire.
LES ENGAGEMENTS DU FORMAPOSTE ILE DE FRANCE
· Vous assurer un enseignement général, technique, théorique et pratique.
· Organiser des rencontres avec l’ensemble des acteurs du dispositif.
· Diffuser à l’entreprise tout document pédagogique pouvant aider celle-ci à assurer une bonne formation pratique.
· Fournir tout renseignement permettant à l’entreprise de suivre votre assiduité, votre travail et vos résultats.
· Assurer votre suivi pédagogique pour améliorer votre progression pour l’obtention de votre diplôme.
L’ALTERNANCE AU SEIN DU GROUPE LA POSTE
Une politique dynamique de développement de l’alternance.
Le Groupe La Poste forme chaque année plus de 4000 alternants (4739 en 2019) à une grande diversité de métiers de niveau CAP à BAC +5, grâce à des stages, contrats d’apprentissage ou de professionnalisation. L’aide à l’insertion des jeunes dans le monde professionnel, est un rôle majeur qui nous tient à cœur.
De la filière commerciale, aux fonctions supports en passant par la distribution, la logistique ou encore le numérique / IT…ce sont plus de 160 métiers que le Groupe La Poste propose aujourd’hui aux candidats qui souhaitent débuter ou enrichir leur expérience professionnelle. Des missions, des responsabilités et des possibilités d’évolution à la hauteur de tous les profils et toutes les ambitions !
Pour assurer le développement de ces formations sur ses fonctions « cœur de métier » dans les Hauts-de-France, La Poste s’appuie sur son centre de formation en alternance, le Formaposte Nord Est.