L’inclusion au cœur de Formaposte Ile de France
L’inclusion est une de nos grandes priorités au quotidien. Nous avons mis en place une politique active pour bien accompagner et valoriser les personnes en situation de handicap. Par exemple, nous agissons sur le recrutement, l’accompagnement personnalisé, les dispositifs d’alternance, et la sensibilisation de nos équipes. Toutes ces actions ont pour but de garantir un environnement de travail et de formation bienveillant et équitable.
Témoignage de Samira, ancienne alternante chez Formaposte
Un parcours inspirant
Samira a rejoint Formaposte Ile de France en tant qu’alternante Conseiller Financier (session 2024-2025). Elle raconte :
« Cette formation m’a aidée à développer mes compétences commerciales et relationnelles. De plus, elle m’a préparée concrètement au métier de chargée d’affaires à La Banque Postale. Aujourd’hui, j’ai la chance d’y être recrutée. J’ai choisi Formaposte pour la qualité de son accompagnement et la force du réseau La Poste, qui offre de réelles opportunités d’évolution. »
L’accompagnement au quotidien
Samira a bénéficié d’un accompagnement humain et sur mesure, adapté à sa situation de bénéficiaire de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).
« Pour moi, l’alternance était la meilleure solution pour apprendre sur le terrain tout en validant mes connaissances théoriques. Ce format m’a permis de gagner en confiance, de me sentir utile et de donner du sens à mon parcours. Mon accompagnement en tant qu’alternante reconnue RQTH a été très bienveillant et personnalisé. Ainsi, les conseillères pédagogiques de Formaposte ainsi que ma référente handicap, Charlotte Delassus, étaient toujours à l’écoute, disponibles et attentives. Elles prenaient régulièrement de mes nouvelles pour s’assurer du bon déroulement de mon intégration, des évaluations, et pour savoir comment je vivais la formation. »
Une réussite valorisée
Le témoignage de Samira montre l’importance de cet accompagnement :
« Le moment le plus marquant fut le jour où j’ai reçu ma proposition d’embauche. C’était une vraie reconnaissance de mon engagement durant l’alternance. Si je devais conseiller un candidat en situation de handicap, je lui dirais de croire en lui. Surtout, il ne faut pas se mettre de barrières. Le handicap ne doit pas être un frein, mais une force, surtout avec un accompagnement adapté et bienveillant. Chez Formaposte, vous êtes compris, encadré et encouragé à chaque étape. Oser franchir le pas, c’est déjà une victoire, et la suite sera positive ! »
Nos actions pour l’inclusion
Nous agissons tous les jours en faveur de l’inclusion :
- Nous formons et sensibilisons nos équipes au handicap.
- Nous adaptons les postes et les parcours professionnels.
- Nous accueillons et accompagnons tous nos alternants, avec un fort engagement pour la bienveillance.
- Nous mettons en lumière des parcours inspirants, comme celui de Samira.
Pour en savoir plus sur notre politique d’inclusion, consultez notre page sur notre engagement pour l’inclusion des personnes en situation de handicap.
Contact
Pour toute question ou pour être accompagné dans vos démarches, contactez notre référente handicap :
Charlotte DELASSUS — c.delassus@formaposte-iledefrance.fr
FAQ – Tous savoir sur la politique d’inclusion de Formaposte Ile de France
Oui, les contrats d’apprentissage et de professionnalisation sont ouverts à tous, y compris aux personnes reconnues RQTH. Des aménagements peuvent être prévus pour faciliter l’accès à la formation et à l’emploi.
Il peut s’agir d’un aménagement du poste de travail, d’un rythme d’apprentissage adapté, d’un accompagnement personnalisé ou encore de supports pédagogiques spécifiques selon les besoins du candidat.
Différents dispositifs financiers et humains peuvent être mobilisés, notamment via l’Agefiph, les services de santé au travail, ou les référents handicap des centres de formation et des entreprises.
Oui, l’alternance permet de combiner théorie et pratique, de gagner en confiance et d’acquérir une expérience professionnelle concrète. Avec un accompagnement adapté, elle favorise l’insertion durable et l’évolution professionnelle.