L’alternance vous intrigue et vous cherchez à comprendre comment cela fonctionne ? Système pédagogique basé sur la combinaison d’études et de phases pratiques en entreprise, l’alternance permet de découvrir le monde du travail tout en préparant un diplôme reconnu par l’État. Formaposte fait le point sur ce dispositif qui a tout pour plaire.
L’alternance en résumé
L’alternance est un système de formation combinant études et formation pratique en entreprise. Ce dispositif permet de se former à un métier. Il est fondé sur une phase de pratique acquise dans l’entreprise et une phase théorique acquise en centre de formation.
Ce mode d’enseignement alterne donc, comme son nom l’indique, les modes d’apprentissage. L’alternant bénéficie de savoirs théoriques nécessaires pour comprendre et maîtriser son futur métier, des nouvelles compétences qu’il applique ensuite dans son environnement de travail de manière concrète.
L’alternance comprend deux types de contrats : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation.
Le bénéficiaire est salarié de l’entreprise et acquiert une véritable expérience en entreprise. C’est donc un parcours professionnalisant et diplômant.
Les trois piliers de l’alternance
La relation entre les trois parties impliquées dans l’alternance est donc fondamentale.
L’alternant s’engage à suivre les cours du centre de formation, mais également à s’intégrer dans l’entreprise et son organisation, comme tous les salariés.
L’entreprise favorise l’insertion professionnelle de l’alternant et permet à son maître d’apprentissage de l’accompagner pleinement. L’acquisition de savoirs pratiques est prépondérante.
L’établissement de formation assure la formation théorique qui vise à obtenir le diplôme ou le titre et assure le partenariat avec l’entreprise.
La réussite du dispositif repose donc sur cette relation tripartite.
Quels sont les avantages de l’alternance ?
L’alternance, c’est bien plus qu’une simple formation : c’est un véritable tremplin vers l’emploi. En combinant cours théoriques et expérience en entreprise, elle permet d’acquérir des compétences concrètes tout en étant rémunéré. L’un des grands avantages de l’alternance est qu’elle facilite grandement l’insertion professionnelle : les entreprises apprécient les profils déjà formés aux réalités du terrain.
En plus, les alternants bénéficient souvent d’un accompagnement personnalisé, d’un réseau professionnel solide, et d’une possibilité d’embauche à la fin du contrat. C’est donc une voie idéale pour apprendre un métier tout en préparant activement son avenir.
Quelles compétences développe-t-on en entreprise pendant une alternance ?
Pendant une alternance en entreprise, l’étudiant ne se contente pas d’observer : il agit, progresse et monte en compétence chaque semaine. Il apprend à appliquer ses connaissances théoriques à des situations concrètes, à respecter des délais, à collaborer avec des équipes variées et à faire preuve d’autonomie.
Il développe aussi des compétences dites “transversales” : gestion du temps, communication professionnelle, résolution de problèmes… sans oublier la prise d’initiative et la capacité d’adaptation, particulièrement appréciées par les recruteurs. Ces savoir-faire pratiques font toute la différence une fois sur le marché du travail.
Pourquoi choisir l’alternance avec Formaposte ?
Se former en alternance avec Formaposte, c’est bénéficier de la volonté de nos centres de formation d’accompagner tous les apprentis vers leur réussite professionnelle tout en développant leurs qualités humaines.
Nos centres de formation permettent d’accéder à des connaissances et compétences dans différents métiers de La Poste Groupe et d’acquérir une certification reconnue par l’État. Nos formations favorisent ainsi l’insertion professionnelle au cœur des métiers du Groupe.
En choisissant l’alternance avec Formaposte, vous bénéficiez d’une expérience de terrain tout en apprenant un véritable métier.