Conformément aux objectifs fixés par le Conseil Régional et l’Union européenne, le projet Sécurisation des Parcours de Formation présenté doit permettre, grâce au financement du FSE, d’apporter de nouvelles solutions pour limiter les facteurs de décrochage scolaire et favoriser la réussite des parcours d’insertion des jeunes accueillis par le CFA Formaposte.

• Améliorer l’orientation des jeunes vers l’apprentissage
• Renforcer le lien entre les acteurs de l’apprentissage pour sécuriser les parcours des jeunes alternant
• Renforcer le suivi individualisé grâce à la pédagogie au numérique
• Favoriser l’employabilité des jeunes dans le tissu économique francilien

C’est ainsi que les alternants vont bénéficier, dès cette année, d’actions, construites et mises en œuvre par les équipe du Formaposte. Ces actions seront déployées dès le processus d’admission jusqu’à l’accompagnement aux techniques de recherche d’emploi, en passant par le renforcement du lien entre l’entreprise, le jeune et les équipes pédagogiques.

2017 sera l’année, où les missions du Formaposte entreront dans une dimension européenne avec un seul objectif : favoriser l’insertion professionnelle des jeunes tout au long de leur parcours de formation

Amel SAMAH

Responsable Support et Ressources

La prestation de serment

Rejoints par une promotion de 22 apprentis conseillers financiers, les 158 apprentis facteurs ont ainsi tous prêté serment en prononçant la formule « je m’engage » qui a ainsi pu résonner 180 fois dans l’amphithéâtre de l’ASIEM.

Lors de cet événement, Vincent DOYET, Directeur de l'Ecole de la 2e Chance (E2C) de Paris et François LABORDE, Délégué Régional du Groupe La Poste en Ile de France ont également pu féliciter deux anciens alternants facteurs du Formaposte Ile de France, Stéphanie et Mody, qui ont été recrutés comme facteurs en CDI cet été à l’issue de leurs formations. Félicitations à eux !

Pour connaître son parcours jalonné de succès lisez l’article diffusé sur le site de l’E2C Paris qui se termine par ces mots : « j’ai vraiment tout aimé, c’était génial »

Site de l’E2C 75 :

http://www.e2c-paris.fr/

• Pouvez-vous vous présenter et quelle formation effectuez-vous au Formaposte IDF ?

Bonjour, je suis Michel Duchanoy, j’ai suivi au Formaposte une formation de chauffeur-livreur (ndlr : Titre pro CLVUL - Conducteur Livreur sur Véhicules Utilitaires Légers)

J’ai commencé cette formation le 26 octobre 2015 et je viens tout juste de la terminer. D’ailleurs, je continue l’aventure dans l’entreprise La Poste puisqu’ils m’ont proposé un contrat à la suite de ma formation.

• Pouvez-vous nous expliquer quel est votre talent/passion ?

Je suis photographe, principalement animalier/nature, et cela prend une place assez importante dans mon quotidien. Etant libre les après-midi grâce à mon métier et à mon emploi du temps je peux exercer ma passion de manière variable en fonction des idées que je peux avoir. Je consacre en général 3-4 après midi de la semaine pour cette activité, soit pour de la retouche/traitement d’image de photos prises auparavant soit pour de la photo pure.

• Que faite vous de vos photos ensuite ?

Je les diffuse principalement sur ma page Facebook ou mon site internet.

• Quel est le statut juridique pour un photographe ?

Je pense que le meilleur statut pour un photographe est le statut « d’auteur », c’est à dire que nous sommes payé pour un travail demandé. Le statut « d’artisan » peut également être une alternative. Le statut d’auto entrepreneur n’est vraiment pas conseillé si vous souhaitez dégager quelques bénéfices de vos clichés.

• Comment avez-vous découvert ce talent/passion ?

C’est venu assez naturellement, ça découle de ce que j’aime à la base : la nature. J’aime beaucoup la montagne, ça permet d’avoir des paysages assez grandioses et la photo permet de figer des moments éphémères. C’est ce qui me plait.

• Quelles sont vos inspirations artistiques ?

Mon inspiration artistique est le « feeling », c’est à dire que je prends le cliché quand ça me plait. Par exemple quand je prends en photo des animaux je vais essayer de capter des situations très particulières. Je peux également partir en randonnée avec tout mon matériel et revenir sans photos si je ne suis pas satisfait de ce qui m’entoure. C’est l’évolution de mon environnement qui va définir mes différentes prises.

• Avec quel matériel, équipement, outil travaillez-vous ?

Généralement j’ai un gros sac à dos spécial dédié pour la photo, dans lequel j’ai deux appareils photo pour éviter une éventuelle panne. J’ai également 4 objectifs quand je fais de « l’animalier » et 3 lorsque je fais des prises dans la « nature ».

Pour la « nature » ça va être des objectifs grands angles pour prendre les paysages et pour l’animalier ça va être plutôt des gros objectifs, comme vous pouvez souvent voir sur le bord des terrains de foot ou à Roland Garros. Le but étant de faire des gros plans à distance des animaux.

• Travaillez-vous seul ? avez vous eu des cours ?

Je suis plutôt solitaire. Les photographes accompagnés sont généralement ceux qui travaillent sur des shooting de mode par exemple avec de nombreux techniciens autour d’eux..

J’ai eu un « CAP photographe » au cours duquel j’ai pu apprendre la photo studio, la photo d’extérieur, de reportage, l’utilisation des logiciels ainsi que les différentes techniques à appliquer une fois l’appareil en main (éclairage, manipulations, positions)

• Comment associez-vous votre vie d’apprenti et votre passion ? Quelle est votre organisation ?

Je me suis organisé assez simplement puisque la formation était en moyenne 2 jours par semaine et les 3 jours restants j’étais en entreprise donc j’avais mes après-midi de libre pour exercer ma passion.

• Quelles sont les valeurs communes entre votre formation et votre formation ?

Le seul lien qu’on pourrait peut-être trouver est la « patience ».

• Comment envisagez-vous la suite concernant votre passion ?

Le fait d’avoir été embauché fait aussi parti de mon projet global et cela me permet de continuer ma passion sur le même rythme. Cela me permet donc de dégager du temps et surtout d’assurer le coté financier qui est important.

Le but photographique au final serait de pouvoir être exposé, soit publié ou encore éditer un livre photo qui pourrait être distribué dans les zones concernées si c’est de la nature, pourquoi pas faire des partenariats avec des zoo à travers des cartes postales d’animaux par exemple ou encore participer à l’imagerie d’un livre.

• 2 Machines de tri préparatoire avec un débit de 25 000 plis / heure
• 7 machines de tri industriel petits formats avec un débit de 40 000 plis / heure
• 14 trieuses de tournées facteurs triant plus de 10 000 plis / heure
• 2 machines de tri industrielle grands formats avec plus de 32 000 plis / heure

Claude FARES                    Flavie PROVOST

Assistant Manager            Coordonnatrice pédagogique

Frantz PRINTEMPS, Responsable Projets, Formation & Prospective

Frantz PRINTEMPS, Responsable Projets, Formation & Prospective*

Les apprentis ont dû échanger, partager, et identifier une dizaine d’indices pour résoudre l’enquête et retrouver la liste des gagnants disparue en début d’après-midi.

La richesse culturelle des visites et les rencontres avec des apprentis allemands ont largement compensé la fraîcheur des températures de l’hiver berlinois.

Le programme, organisé et construit par l’association Culture et Liberté, proposait des temps dédiés aux échanges avec de jeunes Allemands qui suivent aussi une formation bancaire et des moments de découverte culturelle de cette ville dont l’histoire se confond avec celle de l’Europe.

Tout au long de la semaine, des animations linguistiques ont également permis au groupe d’alternants d’acquérir quelques bases pratiques de la langue de Goethe. Volontaires et curieux, nos apprentis ont pu ainsi échanger avec des apprentis de l’école professionnelle de la Sparkasse (l’équivalent de la Caisse d’épargne) et constater les différences entre les modèles français et allemand de l’apprentissage.

La légendaire organisation irréprochable allemande a pu se vérifier lors de chaque visite d’un lieu, par la présence d’un guide s’exprimant dans un français quasiment sans accent. Les jeunes ont ainsi bénéficié de toutes les explications nécessaires pour comprendre et appréhender l’histoire de la ville, notamment lors de la visite du mémorial du mur de Berlin et du Reichstag.

En fin de semaine, les apprentis ont exprimé leur satisfaction complète quant au déroulé de la semaine et l’intérêt de ce type de séjour. Leur principal constat est que ces quelques journées passées ensemble leur ont permis non seulement de mieux se connaître mais aussi de renforcer la cohésion du groupe.

C’est le samedi 20 février que tous ont embarqué dans le vol retour pour Paris, un peu fatigués par une semaine riche en rencontres et en découverte d’une ville marquée par l’histoire.

Claude Fares

Assistant Manager

Charlotte Delassus

C’est la première rentrée de l’une de nos classes qui s’est effectuée sur le site prestigieux de Novancia à Montparnasse, non loin du siège du Groupe La Poste, et qui accueille désormais nos apprenants Conseillers Financiers et Animateurs Commerciaux.

Succédant à une promotion dont le taux d’obtention du diplôme s’élève à 90%, nous souhaitons une excellente réussite également à ces 24 nouveaux alternants.

Frantz PRINTEMPS, Responsable Projets, Formation & Prospective

Le diagnostic du projet d’établissement a été posé par Pascal Picault, directeur du CFA, et l’ensemble des collaborateurs du Formaposte a pu contribuer à son élaboration.

Cette première évaluation permet d’identifier les leviers et les actions mis en œuvre pour atteindre les quatre objectifs du projet : Accompagner-Former-Innover-Echanger.

Pour connaître les outils, les compétences et les actions qui ont été déployés, consultez la plaquette dédiée à ce bilan où vous trouverez également les enjeux fixés pour la seconde période du projet d’établissement.

Une journée très riche en rencontres et en échanges au vu des 410 visiteurs passés sur le stand du Groupe la Poste.

A l’occasion de cette journée, Kristell BREUILLY, Responsable diversité et handicap à la Banque et Postale et Charlotte DELASSUS, développeur de l’alternance au Formaposte Ile-de-France ont animé une conférence sur « les clefs pour réussir son recrutement » devant un public attentif et concerné de 80 personnes qui ont pu bénéficier de conseils pour réussir un entretien de recrutement.

ADAPT : L’association pour l’insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées

Claude

Ce rendez-vous incontournable de l’emploi et de l'information est déjà pris pour 2016.

CLIQUEZ SUR L'IMAGE

Infos :

Quelques chiffres :

Au programme, de nombreuses conférences à la fois pour les maîtres d’apprentissage et pour les apprentis, de manière à ce que l’immersion dans le monde de l’apprentissage soit totale, ainsi qu’un temps d’échanges et de rencontres entre les différents acteurs de ces rentrées.

La grande nouveauté cette année, a été l’intervention d’une troupe de théâtre (Théâtre à la carte), qui avait pour mission de réaliser et de jouer des saynètes illustrant les rapports entre un maître d’apprentissage et son apprenti durant chaque étape de la formation. Cette innovation pédagogique a été très appréciée par l’ensemble des professionnels présents dans la salle.

Cette année, ce sont 125 apprentis facteurs et 172 chargés d’accueil qui intègrent le Formaposte IDF avec un seul objectif : la réussite.

Aujourd'hui focus sur le mobile. En ce milieu d'année 2015, le CFA des métiers de La Poste a développé deux applications mobiles en rapport avec son activité. La première a pour objectif d'informer l'ensemble des candidats sur l'ensemble des formations proposées par le Formaposte. Elle permet ainsi aux différents prospects de se renseigner, de passer un premier test de compétence à travers un quizz, puis de s’inscrire à la formation souhaitée en complétant le dossier d'inscription.

La seconde application mise en place par le CFA concerne la e-réputation. En effet depuis 2 ans, le Formaposte IDF sensibilise l'ensemble de ses apprentis à travers un module de 2h sur les enjeux de la e-reputation aujourd'hui, à la fois dans le cadre personnel et professionnel. Cette application, sous forme de cours vidéo (blended learning) permet donc aux apprentis de s'informer sur les méthodes et les astuces à suivre pour gérer au mieux sa e-réputation. Quiz, vidéos, informations, chiffres et méthodes sont au programme.

La soirée était douce pour un mois d’avril, plus de 20°, mais bien en deçà de l’ambiance surchauffée qui régnait sur les fauteuils rouges du théâtre Pierre Cardin à Paris ce lundi 14 avril 2015. Quatre apprenties du CFA Codis sont montées sur scène pour représenter les couleurs du Formaposte à cet évènement organisé par la Région Ile de France, mais aussi et surtout pour prendre du plaisir à présenter le fruit de leur travail, de leur créativité issus de nombreuses heures de répétitions.

Leur saynete baptisée « Info… pas exagérer ! » abordait le thème du traitement de l’information avec beaucoup d’humour et de pertinence et a su conquérir un public enthousiaste et réceptif. C’est entre les deux sonneries de l’entracte que nous avons pu recueillir à chaud les impressions et les émotions de nos quatre apprenties comédiennes. Aurélie, l’une d’entre elle nous explique la chronologie du projet « nous nous sommes inscrits sur une base de volontariat, nous avons choisi un thème et ensuite nous avons travaillé sur une texte créé par un metteur en scène ».

M. Nicolas Joubert, metteur en scène professionnel qui a accompagné et formé l’équipe, ajoute : « elles ont joué des choses qu’elles n’auraient jamais pu imaginer grâce au théâtre en créant des personnages et des situations »

Mme Laurence Henry, formatrice et relais apprentiScènes au CFA Codis conclu par une note très positive en soulignant que « l’ensemble des maîtres d’apprentissage a joué le jeu et que tous ont pu être témoin de l’évolution et de la progression des jeunes ».

« Nous avons gagné en confiance en soi et en gestion du stress ! » enchérissent en coeur, Aurélie, Dilan, Phong-Anh et Satiavaty, les quatre comédiennes néophytes.

Les 10 équipes présentes ce soir là ont assuré deux heures d’un spectacle de haut niveau qui a rendu la tâche du jury bien difficile. Bien que n’ayant pas été retenues pour la finale, parmi les 50 CFA représentés, nos 4 talents d’un soir avaient le sourire vissé aux lèvres tout au long de la soirée, ce qui ne pouvait que traduire leur joie et leur fierté d’avoir foulé les planches d’un grand théâtre parisien et comblé un public survolté.

Pour revoir ou découvrir leur prestation sur scène cliquez sur le lien dessous :

"C’était vraiment une très bonne expérience, très contente d’avoir pu l’organiser et y participer aussi rapidement,  avec un enthousiasme de l’ensemble de l’équipe".

Cliquez sur l'image pour lire l’agenda

Découvrez les grandes lignes de l’entretien de Sophie DOBSKI-LANSIAUX, Coordinatrice pédagogique au Formaposte à Laëtitia, apprentie au BAC Pro ARCU, Accueil Relation-Client.

Comment êtes vous-arrivée à faire cette formation en apprentissage ?

Qu’est-ce qui vous avez intéressé dans cette formation Pro ARCU dans ce premier temps ?

La référente Handicap de Formaposte s’est rapproché de vous pour vous proposer un stage de la formation professionnelle : Handipasserelle. Pourquoi avez-vous accepté ?

Oui effectivement, on m’a contacté pour passer un stage Handipasserelle, donc moi je l’ai accepté  déjà parce que je voulais me rendre compte que la formation que j’allais faire corresponde à mes attentes. De découverte, de La Poste, de l’environnement, de l’équipe, enfin tout ça … En fait je l’ai accepté aussi pour voir si je tiendrais le rythme de l’alternance.

Du coup comment s’est déroulé ce stage ?

Il s’est très bien déroulé on a été accueilli par une équipe de professionnels à l’école et à La Poste, donc on a fait un rythme d’alternance comme à la rentrée …

Qu’est-ce que vous a le plus plu ?

C’était de revenir à l’école et de découvrir des nouvelles choses, de voir des cours qui nous expliquaient par exemple comment faire un rapport, des courriers, des lettres. C’était intéressant pour moi parce que je n’avais pas eu de cours du tout sur la façon de rédiger un courrier.  Cela me permettait également de voir ce que cela allait donner l’alternance à La Poste, voir si le travail que j’allais effectuer après me conviendrait. Cela m’a permis de savoir ce que j’allais faire en formation derrière.

Il y a quelque chose qui vous a moins plu ?

Il n’y pas vraiment grand-chose qui m’ai vraiment déplu. La seule chose est que c’était un peu court.

D’après vous qu’est-ce que ce stage vous a apporté en plus dans le cadre de votre formation en alternance ?

Ce stage m’a permis de prendre confiance en moi-même, me dire que je pouvais y arriver : c’était plutôt sympathique. C’était une découverte en avant première de ce qui allait m’attendre pendant un an. C’était vraiment un bonus pour moi pour me conforter dans mon choix.

Quels sont vos conseils pour les candidats qui souhaitent intégrer la formation en alternance ?

Je leur conseille de faire Handipasserelle et de bien se préparer avant : c’est une année qui est assez longue mais surtout chargée en événements puisque l’alternance est un rythme important, intense.

Diriez vous que ce stage Handipasserelle vous a permis de vous rendre compte de ce qui vous attend pendant la formation ?

Au moins, on se rend compte de la manière dont cela se déroule quand on passe d’une semaine à l’école à une semaine à La Poste. On voit qu’on perd un peu ses repères parfois, parce qu’on passe de l’un à l’autre tout au long de l’année, donc il faut vraiment se faire un programme parce qu’on a des devoirs à faire à la maison. Il faut vraiment se prévoir du temps pour pouvoir faire ce qu’on nous demande d’apprendre à La Poste et à l’école. C’est vraiment une organisation importante.

Il était indispensable dans le cadre de ce projet de proposer un évènement permettant la rencontre des apprentis entre les différentes formations autour des valeurs de leur CFA Formaposte IDF. C’est ainsi que la journée du 21 avril Formarelay a été organisée.

Comment s’est déroulé cette journée ? Combien d’apprentis étaient présents et quel était l’objectif de cette journée ?

Quel bilan faites-vous de cette journée ? est-ce un réussite totale, quel est votre ressenti par rapport à la participation des apprentis ?

Cet évènement globalement a été une réussite aussi bien pour les apprentis mais également pour l’équipe encadrante. C’est la 1ère fois que le Formaposte IDF organisait ce type d’évènement.

Quels sont les enseignements que vous pouvez tirer quelques jours après cet évènement ?

Il est important d’accompagner, former, innover et échanger avec nos apprentis et surtout ne pas oublier que seul on va plus vite et ensemble on va plus loin

	Découvrez les chiffres et les informations clés de Formarelay 2015. Cliquez sur l'image pour accéder à l'infographie.
	Revivez les plus beaux moments du Rallye urbain dans notre galerie photo Flickr. Cliquez sur le lien suivant https://flic.kr/s/aHskaArsCj

1. Quel est le rôle de la Direction du Développement Commercial Entreprises du Groupe La Poste ?

«C’est une direction à compétences nationales, complètement autonome, l’objectif est simplement de recentrer l’ensemble de forces de ventes au sein d’une même entité »

2. Quels sont les métiers pour lesquels vous recrutez en ce moment et quels sont les besoins de La Poste?

« Ce qu’il faut savoir c’est que effectivement ; j’ai remonté pour l’année 2015 en termes de besoins à hauteur d’une quarantaine de postes »

« Ce que je recherche aujourd’hui, à part de savoir vendre évidement, c’est plutôt des gens qui ont cette perspicacité, cette pertinence à eux mêmes pouvoir aussi nous apporter des changements ».

3. Quelles sont les conditions ou le niveau de formation requis pour postuler en tant qu’alternant ?

« En tant qu’alternant aujourd’hui, je sais qu’il y a deux types de formations, il y a le BAC+2 qui permet d’accéder à Bac+3 et le Master 2».

4. Quels sont les dispositifs d’accompagnement à la réussite des alternants ?

« Pour ça on va structurer le maximum son expérience professionnelle donc on va mettre en place un plan d’action avec un (dix) suivi d’étapes avec son tuteur».

5. Quelles sont les perspectives d’évolution de carrière au sein du Groupe La Poste ?

« L’avantage dans un groupe comme le nôtre, c’est que nous avons plusieurs branches, plusieurs services, plusieurs activités, surtout plusieurs métiers ».

« Je pense qu'il faut surtout être naturel, être soi même […] Voire qu'est-ce qu'on peut s'apporter mutuellement entre employeur et employé » a noté Benoît.

«Le Formaposte propose un large choix (de formations ndlr), en fait c'est très intéressant ils ont à la fois leur propre CFA (Centres de formation d'apprentis) et à la fois leurs propres formations avec deux types de contrat, en apprentissage et en professionnalisation » a expliqué Cindy.

• 2 machines de tri grands formats permettant de trier jusqu’à 32000 plis par heure
• 6 machines de tri petits formats permettant de trier jusqu’à 40000 plis par heure
• 2 machines de tri préparatoire pour redresser, oblitérer et pré-trier le courrier relevé dans les boîtes aux lettres et les bureaux de Poste des Hauts-de-Seine
• 4 trieuses de tournées du facteur
• 1 transitique qui permet convoyage des bacs et caissettes d’un chantier à l’autre en réduisant les manutentions manuelles

Par : Frantz PRINTEMPS Coordonnateur Pédagogique Formaposte Ïle-de-France

Par : Stéphanie DRUAIS-SITTI Responsable Communication Sélection Sur Twitter @StephanieDruais

Propos recueillis par Ingrid Le Mailloux, responsable de formation au CFA CODIS

• Robert MELCUS, Association Réussir Moi Aussi
• Laurent DROULERS, Association Réussir Moi Aussi

Intervenants :

• Charlotte DELASSUS – Développeur de l’alternance - FORMAPOSTE
• Laurent LINCK – Chargé de planification, Responsable Equipe Recrutement - Hypermarché AUCHAN La Défense
• Jean-Claude LAPENNA – Responsable Prospection – AMD Diffusion (Groupe Amaury)

Participants :

• 33 présents pour 103 inscrits

Résultats du questionnaire de satisfaction distribué en fin de journée : Concernant les participants : Age moyen : 23,3 ans 16 % n’avaient aucun diplôme 45 % avaient un niveau brevet ou CAP/BEP. 39 % avaient un baccalauréat ou plus Leurs avis :

80% des participants ont trouvé cette conférence très intéressante et 20% l’ont trouvée plutôt intéressante.

Ils sont 85% à estimer que la conférence leur a permis d’acquérir réellement des connaissances plus précises sur le secteur présenté.

33% des jeunes ont trouvé la gestion du temps des interventions très bonne et 57% l’ont trouvé bonne.

Enfin 100 % des participants proposeraient ce dispositif à leurs amis en recherche d’emploi.

Concernant les intervenants : Les recruteurs ont été satisfaits de rencontrer des profils très différents, avec des échanges enrichissants avec les participants. « J’ai beaucoup aimé la rencontre avec des candidats (sérieux, motivés, curieux). » JC Lapenna (AMD diffusion) « Echanges intéressants, beaucoup de questions.» L Linck (Auchan). Quelques commentaires de jeunes, recueillis dans les questionnaires : « Je vais pouvoir m’améliorer dans les entretiens ». Souleymane, ML Paris Centre « J’ai retenu que le CV ne fait pas tout, que nous sommes choisi avant tout pout notre savoir-être et ensuite sur notre savoir-faire». Jasmine, Laser Formation « Je suis satisfait de cette journée intéressante». Samba, ML Paris Soleil    

Sources : "Réussir, moi aussi" et "L'Acsé, Agence nationale pour la cohésion sociale et l'égalité des chances."

Jeudi 27 et vendredi 28 Novembre a eu lieu le salon Européen de l’éducation qui s’est tenu à porte de Versailles, dont l'objectif était de présenter les métiers de demain sur le stand du Conseil Régional Ile de France. A cette occasion, de nombreuses activités furent réalisées : Distribution de flyers et concours étaient au programme. Les apprentis présents au stand île de France ont  participé à cet évènement, en y apportant leur énergie.

Le clou du spectacle résidait dans le concours de tweet mis en place. La règle était la suivante : l’étudiant qui tweetait le plus sur le mur des tweets « #filmetonjob » pouvait gagner une tablette numérique. Le slogan dernier cri imaginé par les apprentis: « on tweet on gagne » fit fureur.

La tablette a trouvé preneuse, en la personne de @AyaMilanesa, mais c’est surtout les centaines d’étudiants venus pour leur orientation qui ont réjouis les apprentis de la Poste.

Le salon s'est clôturé sur la remise du prix récompensant le visiteur le plus actif sur le compte Twitter de « #filmetonjob » , encouragé par les apprentis à travers le slogan  et l'opération «  On tweet, on gagne » qui fut un réel succès.

Pour conclure, l'implication et la motivation dont ont fait preuve les apprentis du FPIDF tout au long du salon, ont été à la hauteur des attentes de l'évènement.

Info :

8200 tweets ont été envoyés, en grande partie grâce à l’animation faite par les apprentis eux-mêmes et ceux de Formaposte en particulier. Merci encore à eux et à leurs accompagnateurs.

Groupe  Formaposte Eugénie Cotton

Comme il est mentionné sur le site « La certification Voltaire est tout sauf un concours d’orthographe, c'est un outil qui donne accès à des emplois » selon François Davy, ex-président du Groupe Adecco, 1er recruteur au monde.

En effet cette certification Voltaire est reconnue par les entreprises puisque 82% des recruteurs sont sensibles à l'orthographe des candidats.  En plus de s’être positionné en étant l'un des 100 centres de certification privés présents en France. Le CFA des métiers de La Poste s'engage à valoriser et à promouvoir l'orthographe. Les apprentis du FPIDF ont donc la possibilité de passer la Certification Voltaire en fin de formation mais sont dès leur entretien de motivation, les futurs apprentis conseillers financiers sont immergés dans l'univers du Projet Voltaire à travers un « test de positionnement ».

Ce « test de positionnement » durant 15 minutes sur tablette se déroule après les entretiens de motivation auprès d’un des coordonnateurs de sélection du FPIDF, Monsieur Willy BOMBOIS. Ce test a pour objectif d'évaluer la qualité rédactionnelle des candidats pour ensuite leur donner un résultat/métier représentatif de leur niveau à un instant « T » avant une éventuelle intégration en formation.

Tout au long de leur année d'apprentissage, les apprentis COFI du FPIDF ont donc la possibilité de s'exercer sur l'application du Projet Voltaire pour préparer leur certification de fin d'année. En fin d'année, l'inscription à la certification Voltaire se fait au volontariat et un bon résultat permettra aux apprentis de se différencier au niveau du CV et de mettre en avant auprès des recruteurs leurs compétences orthographiques.

JC

Formaposte IDF, fort de ses valeurs et de son implication dans l’égalité des chances pour l’insertion par la formation en alternance, s’est appuyé sur le Dispositif d’Accès à l’Apprentissage du Conseil Régional Ile de France pour offrir de nouvelles opportunités de formation aux personnes en situation de handicap. 

Dès 2011, en partenariat étroit avec les référents Handicap du Groupe La Poste, les prescripteurs tels que les Cap Emploi et Hand’IGS (mission Handicap du Groupe IGS), Formaposte IDF a mis en place Handipasserelle, un stage de cinq semaines avec pour objectif de préparer au rythme soutenu de l’alternance, de sécuriser l’entrée en formation et de favoriser l’intégration de candidats qui ont une RQTH. 

Depuis trois ans, ce stage, accueillant jusqu’à 20 personnes, a évolué en s’appuyant sur les différents retours sur expérience et en étant, avant tout, à l’écoute et dans la considération des contraintes et des aménagements des postes préparés en alternance.

De plus, Handipasserelle a également pour objectif de permettre aux candidats de valider leur choix d’orientation en leur permettant d’avoir une expérience-terrain car parfois, les représentations et la réalité ne concordent pas. 

Tous les partenaires de ce dispositif ont à cœur d’accompagner les stagiaires vers la réussite de manière cohérente et réaliste et c’est grâce à cet état d’esprit que cette année, Formaposte IDF a eu le plaisir d’accueillir sept stagiaires en formation. 

Cependant, l’accompagnement vers l’entrée en apprentissage n’est pas la fin en soi mais une première étape pour obtenir un diplôme et développer des compétences professionnelles en alternance. A ce titre, Formaposte IDF peut se féliciter de la réussite de ses anciens stagiaires d’Handipasserelle.

En effet, 80% des stagiaires entrés en formation en alternance ont validé leur diplôme en 2014 ! 

Liens utiles :

- Hand’IGS

- Cap Emploi

- La Poste recrute

Sophie Dobski-Lansiaux

Suite à cette rentrée, les notions de partage et d'échange ont été renforcées de manière pertinente et interactive lors des journées d'accueil des apprentis, au sein de nos établissements Projet.

En effet, pour les rentrées de septembre 2014 et dans le cadre du Développement du Sentiment d’Appartenance, le FPIDF a mis en place des ateliers de cohésion de groupe pour les formations en apprentissage. 

Naissant d’une volonté du centre de formation hors les murs de mettre en œuvre des événements favorisant « l’Esprit d’équipe » et la notion de « Respect » dès le début du cursus, un groupe projet a élaboré plusieurs modules de cohésion intitulés : « le Blason », « Mieux se connaître pour mieux dialoguer » et « Qui es tu ? » afin de renforcer à la fois la communication entre les apprentis et les salariés du FPIDF et la cohésion entre les apprentis avec une meilleure connaissance de l’autre.

Munis de leurs plûmes et de caméras, les membres de l’Edito ont suivi plusieurs promotions afin de vous faire partager ces journées d’intégration où les échanges ont été vifs, chaleureux et surprenants.

Ainsi l’un des groupes du lycée Paul Le Rolland de DRANCY (93) suivis par Monsieur BENOIT et Monsieur JAMALI (tous deux Coordinateurs Pédagogiques) a été accueilli un lundi matin du 15 septembre dans l'auditorium du lycée par un petit déjeuner, composé de boissons chaudes et de viennoiseries.

Après les premiers échanges de l’accueil café, les jeunes apprentis se sont rassemblés dans leur salle de cours pour démarrer l'activité « Qui es tu ?» qui consiste à se poser des questions diverses et variées par binômes pendant cinq minutes, en ne laissant aucune place à des jugements personnels aléatoires et discriminants.

Les questions se sont enchaînées dans des éclats de rires. Les demandes d’informations ont été nourries par une envie palpable de mieux comprendre la réponse de son camarade (passions, lecture, parcours professionnel, etc …). 

Après une valse tourbillonnante de changements de table par tous les binômes, les équipes accompagnatrices avec l’aide des jeunes, ont préparé de nouveau la salle pour une restitution finale où chaque apprenti a dû piocher chacun son tour un nom au hasard et en toute discrétion. Ce même apprenti devait présenter avec  les informations obtenues, le collègue tiré au sort. Très rapidement des mains se sont levées bouillonnants d’impatience de répondre, y compris celles des accompagnateurs ! 

Sauvés par le gong  de la demi-journée ou plutôt surpris par celui-ci. Les apprentis se sont réunis dans la salle d’accueil du matin pour se restaurer autour d’un repas copieux prolongeant de manière informelle les échanges du matin. Madame FEFEU (la Correspondante alternance DSCC 93 du Groupe La Poste) les a rejoint pour participer à la présentation traditionnelle de l’après-midi sur les engagements et le fonctionnement de la formation.

Le Formaposte IDF tient à remercier tous les apprentis et les acteurs professionnels pour leur implication durant ces journées et vous souhaite une très bonne réussite sous le signe de la bonne ambiance et du respect de l’autre !!!

Willy BOMBOIS

Découvrez cette journée en vidéo

Alors qu’ils faisaient leur rentrée, d’aucuns anciens apprentis de la promotion sortante commençaient, eux, leur première journée en tant que Conseiller Financier junior à La Banque Postale. Nous souhaitons à nos 21 nouveaux alternants une belle réussite tout au long de ce parcours et le même aboutissement que leurs prédécesseurs dans un an.

Frantz PRINTEMPS

Partant, le CFA des métiers de La Poste a organisé dans ses locaux une petite cérémonie de remise de tablettes tactiles de la marque Archos le 29 avril 2014 pour une vingtaine  d’apprentis Conseillers Financiers (promotion décembre 2013) qui suivent le cursus d’Attaché Commercial à l’IFA Delorozoy. Pour cette première, plusieurs invités de choix ont fait le déplacement afin de manifester leur intérêt pour ce projet pédago-numérique ambitieux : Monsieur Bertrand DEROUINEAU, Directeur d’IP2A, Mesdames Anne MARGOTTON et Sandrine QUIDEL de l’IFA Delorozoy, des Directeurs d’Etablissement Terrain (DET) de La Poste, Maîtres d’apprentissage, Monsieur Dominique LEDOGAR de la Direction de l’apprentissage et de l’emploi au Conseil Régional Ile-de-France et Monsieur Julien TETU, Directeur Exécutif du Réseau La Poste en Ile-de-France.

Entourés de cet aréopage, Messieurs Pascal PICAULT et Frantz PRINTEMPS, respectivement Directeur et Coordinateur Pédagogique du Formaposte Ile-de-France, ont présenté à des apprentis enthousiastes la genèse du projet et expliqué la démarche pédagogique qui en découlait. Puis, après la prise en main concrète de leur tablette Archos 101 Xenon, ceux-ci ont découvert avec une certaine curiosité tout l’environnement pédagogique conçu par le Chargé de missions digitales du Formaposte, Monsieur Julien CHARTON, pour constituer leur bureau numérique. Les alternants ont ainsi pu faire in situ une expérience numérique proactive sur la plateforme EDEN (Ecosystème Digital d’Echanges Numériques) en simulant des remontées de problématiques liées à leur formation.

Cette manifestation et le substrat digital qui en est l’essence ont eu un écho très positif auprès du Conseil Régional Ile-de-France qui a sollicité deux apprentis COFI présents ainsi qu’un Maître d’apprentissage et un Formateur du groupe pour faire un témoignage sur le site Digital News. De même cette cérémonie a eu droit à un encadré dans la newsletter de mai 2014 du Conseil Régional consacrée aux projets « Tablettes et Filme Ton Job »

Bis repetita. C’est à Novancia Business School cette fois-ci qu’a eu lieu la deuxième cérémonie de remise de tablettes numériques le 11 septembre 2014 pour un groupe de 23 apprentis Conseillers Financiers (promotion avril 2014) du Formaposte Ile-de-France. Toujours entourés du Chargé de missions  digitales du CFA et de leur Coordinateur Pédagogique, en présence de Monsieur Fabrice RONCIERE, Responsable des Bachelors professionnels et de Monsieur Jean-Luc PEUVRIER, Consultant à IP2A, entre autres, ces apprentis ont eux aussi découvert avec effervescence leur bureau numérique sur la tablette et la nouvelle plateforme créée sur le RSE du CFA.

Comme en écho au plan stratégique « La Poste 2020 : Conquérir l’avenir », le Formaposte Ile-de-France à travers ce « projet tablettes » est aux prémices de sa mue numérique. Après le concept de « bureau numérique », n’est-il pas déjà question de lancer le « lutin numérique » pour l’année 2014-2015 ? Il est vrai que le CFA des métiers de La Poste tend à accélérer son développement numérique et vise à terme aussi bien la dématérialisation des supports pédagogiques pour ses apprentis que la mise en place du « Net-suivi pédagogique » pour son équipe. Autant de projets innovants et structurants qui montrent que le Formaposte est entré de plain-pied dans l’ère digitale.

Frantz PRINTEMPS

Profitant d’une « journée découverte » sur les métiers du Réseau au bureau de Poste principal d’Alforville, le Formaposte Ile de France a interviewé deux de ses anciens apprentis de la promotion Attaché Commercial devenus depuis conseiller financier au sein de La Banque Postale, Monsieur Tarik BENDOUMIA et Mademoiselle Amandine MILADI.  

Ils ont respectivement obtenu un Titre Certifié RNCP de Niveau III Technicien Supérieur des Forces de Vente (2010) et un Titre Certifié RNCP de Niveau III Attaché Commercial (2012) au sein du Formaposte IDF.

Ces derniers se sont prêtés avec sympathie au jeu de notre Interview Inside afin de faire partager leurs vécus d’apprentis et de conseillers financier post-formation.

FPIDF : Tarik, pouvez-vous vous présenter en quelques mots ?

TB : Je suis Tarik BENDOUMIA, conseiller financier sur le bureau d’Alfortville depuis 3 ans en CDI suite à ma formation en alternance de Technicien Supérieur des Forces de Vente au Formaposte IDF.

FPIDF : Quels sont vos retours sur cette formation?

TB : Je le dis tout d’abord, à mes collègues et les gens autour de moi, que je suis très reconnaissant d’avoir bénéficié de cette formation proposée par le Formaposte. C’est une formation très complète, qui nous met tout de suite en condition. On est suivi par trois organismes : l’école Négocia* l’, l’UELP** donc l’école de La Poste et le Bureau de Poste. Nous sommes bien préparés, encadrés et entourés. Et puis cela a abouti à un contrat de CDI. C’était vraiment l’idéal …

FPIDF : Comment s’est déroulée cette intégration en CDI ?

TB : Je l’ai appris une fois que j’avais décroché mon titre. C’était en l’occurrence une formatrice qui m’avait fait passer le bilan de compétences. Elle avait parlé de moi à un Directeur de Ventes du 94  et celui-ci, suite à un entretien, m’a proposé au Directeur d’Etablissement d’Alfortville qui m’a intégré au sein de son équipe. Il n’y a pas eu de période de chômage.

FPIDF : Que pouvez-vous nous dire sur l’environnement d’un bureau de Poste ?

TB : L’environnement Banque/Poste ou Bureau de Poste, je le considère comme une force. On parle toujours en termes de« Flux ». Il y a beaucoup de gens qui sont amenés à fréquenter le Bureau de Poste pour les opérations du courrier, WESTERN UNION … et à cette occasion nous pouvons effectuer des accroches. On a cet échange entre guichetiers/conseillers qui nous permet de rencontrer le plus grand nombre d’usagers sur différentes activités.

Tarik passe la parole à Amandine MILADI qui est en CDI sur le même Bureau de Poste depuis un an :

FPDIF : De même, comment avez-vous vécu votre formation ?

AM : Ce fut une année très intense. Pour tous les futurs apprentis, il faut savoir qu’on nous demande beaucoup de devoirs et rapports que l’on doit faire chez soi car nous n’avons pas le temps de les effectuer en cours. Il y a un gros travail personnel afin d’apprendre les caractéristiques des différents produits et solutions proposés par La Banque Postale. On ne peut pas assimiler et retranscrire directement s’il n’y a pas un travail derrière.

FPIDF : Et votre intégration ?

AM : J’ai eu mon titre en octobre 2012. Quelques jours avant la fin de formation, j’ai passé un entretien sous le groupement des bureaux de Poste du 94. Mon Directeur d’Etablissement et le Directeur de Vente de Créteil Lac ont proposé mon profil au Directeur d’Etablissement d’Alforville et trois semaines plus tard suite à un entretien, j’ai intégré son Bureau de Poste.

FPIDF : Dernière question, quels sont les conseils que vous pouvez donner aux futurs apprentis ?

AM : Déjà être sérieux car si on ne l’est pas, on n’y arrivera pas. Une bonne organisation pour ne pas être en retard. Eviter le moins possible les absences. Pour moi, c’était d’essayer de rester le plus concentrée possible et de faire ce que l’on vous demande en temps et en heure. Etre à l’écoute de ses clients et de ses supérieurs hiérarchiques.

Le FPIDF remercie Monsieur Nacer YAHIAOUI (Directeur d’Etablissement) et toute son équipe pour leur accueil et disponibilité.

*Négocia (ancienne appellation de l’école de Commerce de la Chambre de commerce et d’industrie de Paris Ile de France Novancia)

**UELP (Université de l’Enseigne de La Poste)

Propos recueillis par Willy BOMBOIS

En cette 2^ème période estivale, le Formaposte IDF souhaite profiter de ce moment d’accalmie passagère afin d’évoquer ses faits d’actualités passés. Les actualités du mois d’août seront sous le signe de la « rétrospection ».

Cette semaine, nous avons voulu revenir sur le témoignage du directeur du Formaposte au sujet de l’apprentissage paru dans le JourPost 92 de février 2012.

En effet, on y évoquait « La question qui fâche » à laquelle Monsieur Pascal PICAULT donna une réponse réaliste et factuelle qui se vérifie toujours.

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L’Apprentissage à La Poste ne forme t’il qu’à des emplois subalternes ?

« Il est des préjugés encore tenaces et pas qu’à La Poste ! Depuis plus de 10 ans, en France, on peut préparer des diplômes de l’enseignement supérieur par la voie de l’apprentissage.

C’est le cas pour l’offre de Formaposte IDF. Il faut voir l’apprentissage comme une façon de mener ses études et non une voie qui cantonnerait les jeunes dans la préparation de diplômes et de métiers des premiers niveaux de qualification.

Nos contrats d’apprentissage vont du CAP au Master II sur presque dix métiers de La Poste. Le premier niveau d’entrée est celui du facteur et d’opérateur colis, avec la préparation d’un CAP, puis les jeunes de niveau bac peuvent choisir de préparer un Bac Professionnel Accueil, tout en occupant des fonctions en lien avec la relation client en bureau de Poste.

Ensuite nous passons pour les jeunes ayant déjà un bac+2, d’intégrer des parcours pouvant aller jusqu’à la validation d’un Master II et donc d’atteindre un bac+5. L’offre du Formaposte répond ainsi aux réalités du Groupe. »

Février 2012

Le saviez-vous ?

Le Formaposte IDF propose depuis 13 formations dont certaines sur le même métier mais sur des pré-requis différents.

Exemple, les CAP DOSC  12 et 8 mois. Les « 12 mois » requièrent un niveau issu d’une 1^ère année d’un CAP/BEP suivie entièrement ou d’une 2^nde effectuée au lycée entièrement et pour les « 8 mois », être titulaire d’un CAP/BEP ou d’un Bac. 

L’article qui suit a pour sujet un engagement de valeurs communes au métier de facteur : La prestation de serment du facteur. Cette cérémonie essentielle depuis la Révolution française, engage les facteurs à respecter l’intégrité de toutes correspondances tout au long de leur carrière.

Des facteurs prêts à poster

« C’est quelque chose qu’on ne dit pas mais dont on se souvient, qui nous unit ».

La prestation de serment des postiers de la Dôme a eu lieu hier à la préfecture.

« Je m’y engage et j’en fait le serment »

La cérémonie a eu lieu en présence du sous-préfet de la Dôme, Thilo Firchow. Elle était présidée par Jean-Louis Bardelli, directeur duy courrier Loire, Drôme, Ardèche, et par le directeur du courrier de la Drôme, Pierre Hulin.

31 facteurs ont ainsi juré respecter l’intégrité de notre correspondance, de ne pas ouvrir nos courriers ou objets et de signaler toute infraction. Chacun a été appelé pour recevoir son certificat de prestation de serment, après avoir levé la main droite et prononcé la phrase «  Je m’y engage et j’en fait le serment ».

Cindy de l’agence de Montélimar et Céline de l’agence Rovaltain, (Romans, Valence, Tain) étaient toutes deux très fières : « ça permet de poursuivre la tradition. Cela prouve notre engagement et l’officialise. On est quand-même assermentées, c’est une fierté ».

Toutes deux, et les 29 autres agents présents ont, selon M.Hulin, « perpétué le contrat de confiance qui lie les Français et La Poste ». Une confiance qui dure depuis 1790, année de l’instauration de l’assermentation des agents.

Certains des agents de longue date étaient, eux, récompensés. La médaille d’honneur et de travail de La Poste leur était remise. Elle est accordée depuis 1882 à ces agents pour leur « long et irréprochable service ».

25/06/2008

Le saviez-vous :

 « Au-delà de la déclaration, la formule est à prendre au sérieux. La violation du courrier est en effet sévèrement punie. L'article 432-9 du Code pénal prévoit une peine pouvant aller jusqu'à trois ans d'emprisonnement et 45 000 d'amende, en cas de « détournement, suppression ou ouverture de correspondances, ou révélation du contenu de ces correspondances ». »

Source : Le Parisien

Cet évènement mondial a été également une grande source d’inspiration pour les apprentis CAP DOSC du lycée Louise Michel. En effet, ces apprentis ont souhaité « surfer » sur cette  tendance brésilienne et ainsi réaliser des timbres à l’image du pays en se basant sur les thématiques suivantes : le grand carnaval de Rio, le football, l’ambiance tropicale, la nature, la plage et les favelas.

En amont, l’ensemble des apprentis avait pour consigne graphique de s’inspirer du célèbre « Pop Art » d’Andy Warhol afin d’obtenir des timbres très colorés, éloquents et simplifiés. Une fois réalisés, les différents timbres ont été soumis à une évaluation comportant les critères suivants : qualité des images choisies, l’ambiance colorée, le photomontage, le titre du timbre ses valeurs et son histoire. Le but étant d’avoir la création la plus convaincante et cohérente.

Cette initiative artistique aura permis aux apprentis d’exprimer leur créativité et leur inventivité à travers une démarche collégiale et culturelle.  

Créations des apprentis CAP DOSC du lycée Louise Michel

De ser continuado….

Julianho.C

Fortement engagé dans la lutte contre les discriminations et l’assurance de la diversité dans les recrutements, Le Groupe La Poste est, tout naturellement, signataire de la Charte de la diversité au sein du réseau IMS Entreprendre pour la Cité*.

Cette association, qui impulse et accompagne des initiatives favorisant la cohésion sociale au sein des entreprises a, à ce titre, organisé un grand concours photo « La diversité dans l’objectif ».

Aéroports de Paris, Ikea, Klesia, Le Groupe La Poste, Orange et Veolia Propreté, soit 150 salariés, se sont lancés dans cette aventure de novembre 2013 à janvier 2014 avec pour objectif d’exprimer leur perception de la diversité au travail.

Ces multiples volontaires engagés ont créé plus de 200 photos qui sont passées sous l’œil affuté des personnalités composant le jury de prestige : REZA (Photographe), Stéphane ROUSSEL (Directeur à la Direction Générale de Vivendi et Porte-parole de la Charte de la Diversité), Maryvonne LYAZID (Adjointe au Défenseur des Droits), Fadila MEHAL (Directrice Culture et Médias de l’ACSé) et Philippe DE GIBON (Directeur Général de Convers).

Le suspense a pris fin le mardi 8 avril 2014, jour de la remise des prix aux vainqueurs de ce concours photo où Le Groupe La Poste, hôte de l’évènement,  a eu l’honneur de voir l’une de ses collaboratrices récompensée par le Grand prix du jury. Elisabeth BACH a été récompensée pour sa photo : 

 "Le fruit du travail dans sa diversité"

Un grand bravo à Madame BACH mais aussi aux autres vainqueurs et plus largement, aux participants de ce concours !

De plus, vous pouvez écouter l’interview d’Etienne Jouve, Responsable Actions Emploi Personnes Vulnérables, au sein du Groupe La Poste  qui a eu l’amabilité de convier Formaposte IDF à ce bel évènement artistiquement ouvert sur les autres, dans le monde de l’entreprise.

[audio mp3="http://formaposte-iledefrance.fr/wp-content/uploads/2014/08/ITWsophie.mp3"][/audio]

*« Créé en 1986 par des dirigeants d'entreprises, IMS-Entreprendre pour la Cité regroupe 230 entreprises engagées dans des démarches de responsabilité sociétale (RSE). Partant du principe que les entreprises ne peuvent bien se développer que dans un environnement sain, dans une logique de création de valeur partagée avec leur écosystème, la mission de l'IMS est de les accompagner dans leur engagement sociétal. »

Sophie DOBSKI-LANSIAUX

Vous pouvez consulter les sites d’IMS entreprendre pour la cité et les engagements du Groupe La Poste en cliquant sur les liens suivants.

http://www.imsentreprendre.com/

http://legroupe.laposte.fr/Profil/Les-engagements-RSE/Renforcer-le-lien-social/Promouvoir-l-egalite-et-la-diversite

Ce spectacle théâtral a eu le privilège d’être parrainé par plusieurs comédiens français tels que Bruno SOLO, Sara GIRAUDEAU, Maurice BARTHELEMY ... pour ne citer qu’eux.  Il a surtout permis à de jeunes talents issus de l’alternance d’expérimenter différentes formes d’expression en public.

En effet, du 31 mars au 4 avril, l’édition 2014 s’est déroulée dans le théâtre de renom l’Espace Pierre Cardin à Paris et a réuni quelques 350 apprentis franciliens. Répartis en une soixantaine de groupes, ils ont pu écrire et répéter maintes et maintes fois des saynètes sous la direction de 18 metteurs en scène professionnels afin d’être prêts pour le jour J.

L’atmosphère était clairement à la fête : collègues de promotion, membres de la famille, maîtres d’apprentissage, personnel des CFA manifestaient leur impatience dans leurs fauteuils par de longues acclamations, en attendant la prestation de leurs protégés qui allaient exprimer les préoccupations de leur métier et de leur vie d’apprentis. Une représentation animée par de charmants et talentueux maîtres de cérémonie qui mêlant humours, suspens et culture ont introduit avec brio les passages des jeunes comédiens en herbe.

Le Formaposte IDF,  ses partenaires pédagogiques et des salariés du Groupe La Poste ont eu la fierté de voir se présenter les jeunes apprentis du CAP DOSC et BAC PRO ARCU provenant des centres de formation de GESCIA et CODIS.

Les CAP DOSC Facteur et les BAC PRO ARCU ont effectué des performances sur un sujet souvent prégnant dans leur quotidien : les malentendus en communication dans le milieu professionnel. En effet, les facteurs ont mis en avant la multitude des produits et services proposés par le Groupe La Poste en s’appuyant sur le jeu fort émouvant et juste d’un apprenti qui a su mettre son trouble de la parole au service de la scène avec beaucoup de courage et aussi d’humour . Quant aux Chargés d’accueil BAC PRO ARCU, ils ont joués sur l’incompréhension auprès d’un client sur l’automate Libre Service d’Affranchissement LISA et le prénom usuellement porté par une personne. Leurs prestations ont été réalisées avec beaucoup d’intensité et gravité mais également avec beaucoup de sourire.

Nous tenons à remercier pour ce moment de rires et de larmes nos apprentis facteurs, Jeffrey BELLAY, Laëtitia DOUGLAS, Aurélie LACHAIZE et Alimami SAKHO et nos apprentis Chargés d’accueil, Cynthia DIGBEU, Laëtitia FRANCHET, Laure Hélène  LEFEVRE, Josiane KOKO et Tony NEGRI pour leur magnifique prestation.

Nous invitions par la même nos futurs apprentis à s’y inscrire afin de vivre une aventure inoubliable.

Lien pour consulter l’article d’ApprentiScènes 2013 des apprentis facteurs de Pierre Le Rolland :

http://formaposte-iledefrance.fr/decouvrir-formaposte/revue-de-presse/page/4/

Willy BOMBOIS

La cité des métiers de La Villette, centre ressource incontournable d’information et de conseil  sur les métiers et les formations, accueille ces réunions dans lesquelles interviennent des professionnels de tous secteurs d’activité.

S’adossant au réseau des développeurs en CFA piloté par le Conseil Régional d’Ile de France, Christian Richter mobilise des intervenants pour faire découvrir et mieux connaitre certains métiers en tension.

C’est dans ce cadre que le 9 avril, le CFA ACE, le CFA académique en mouvement et Formaposte IDF ont rencontré une trentaine de jeunes afin de leur présenter leurs offres de formations de niveau IV à III, notamment dans la comptabilité, l’assistanat et l’accueil. Ce moment d’échange a également été l’occasion de poser les différences entre contrat d’apprentissage et contrat de professionnalisation.

Cette réunion a aussi permis de préciser la densité du rythme de l’alternance et les obligations dans lesquelles tout apprenti s’engage : assiduité sur tous les lieux de formations, ponctualité, posture professionnelle.

Par ailleurs, de nombreux conseils ont été prodigués pour la recherche d’une entreprise accueil et pour franchir l’étape primordiale de l’entretien professionnel qui suscite bien des angoisses mais aussi beaucoup d’idées reçues.

Et pour conclure cette réunion, une apprentie du CFA ACE a pu ainsi apporter son témoignage sur le déroulé de sa formation en comptabilité. De nombreux jeunes ont particulièrement apprécié de pouvoir poser des questions à quelqu’un « comme eux » : Comment avez-vous trouvé votre entreprise ? Comment cela se passe-t-il en cours ? Combien êtes-vous payée ?...

C’est donc avec de informations supplémentaires, pour certains, des formations et des métiers qu’ils n’envisageaient pas, pour d’autres, que sont repartis ces jeunes.

Il ne leur restait plus qu’à peaufiner leur projet professionnel !

SOPHIE DOBSKI-LANSIAUX

Découvrez et écoutez l'interview de Christian Richter - Développeur apprentissage territorial - par Sophie Dobsy-Lansiaux

[audio m4a="http://formaposte-iledefrance.fr/wp-content/uploads/2014/07/itw-Sophie.m4a"][/audio] 

Pour participer aux réunions « Découverte Métiers » de 2015, vous pouvez vous rapprocher de votre conseiller de mission locale à partir de janvier.

Pour plus d’information :

http://www.cite-sciences.fr/fr/au-programme/lieux-ressources/cite-des-metiers/

http://www.missionlocaledeparis.fr/

Les différents contrats d’alternance :

http://formaposte-iledefrance.fr/candidats/se-former-par-lalternance/

Ce voyage humanitaire a été organisé par L’AFIPE (partenaire pédagogique de Formaposte Ile de France depuis 2010) et l’association Objectif Partage (http://www.afipe.fr/OBJECTIFPARTAGE/ObjectifPartage.htm). Une action menée chaque année par l’AFIPE depuis 2003 lors de leur 1^er séjour à l’étranger. Elle permet à des jeunes de voyager et de découvrir d’autres cultures par le biais de l’aide humanitaire.

Les apprentis ont pu vivre des expériences fortes en émotion notamment lors des visites à l’association « Trait d’union » et à l’association du « Quartier de Ben Guerrir ».

L’association « Trait d’union » (http://www.traitdunion-maroc.org/presentation.html) accueille des enfants en situation de handicap auxquels les apprentis ont pu distribuer une partie des fournitures scolaires récoltées avant leur voyage.

Cette journée a été très émouvante dans la mesure où chacun des participants a été confronté à une réalité difficile. L'AFIPE s'est associée à trois autres CFA spécialisés dans les secteurs de l'informatique (CFA Léonard de Vinci), du bâtiment (CFM-BTP) et de l'énergie (CFA Véolia Environnement) pour répondre plus largement aux besoins des pensionnaires.

Pour ce qui est de l’association  du « Quartier de Ben Guerrir », elle dispense des cours et propose des formations dans plusieurs domaines, dont la coiffure et la couture.

Cela était aussi l’occasion d’offrir des dons également aux trente enfants de petite section : cartables et fournitures scolaires récoltés par l’AFIPE.

Des visites professionnelles ont été également programmées, notamment au club universitaire de Marrakech. Les apprentis ont pu y rencontrer les professeurs et apprendre sur leurs conditions de vie.

Ils ont visité deux bureaux de Poste : un bureau de poste national non loin d’un souk et un autre dans le quartier chic de Guéliz.

De fait, les apprentis ont pu comparer les fonctionnements des deux établissements mais aussi les méthodes de travail d’un bureau de poste Marocain et celles d’un bureau de poste Français.

Ce voyage humanitaire ne s’est pas seulement déroulé sous le signe du travail : de nombreuses visites culturelles ainsi que des moments de détente ont eu lieu : excursion dans un souk après avoir déjeuné sur la place de Jama’al Fina, visite du centre artisanal de Marrakech, du marché Berbère, des épiceries et des maroquineries. Les apprentis ont pu profiter des surprises du Maroc : repas partagés, hammam, saunas et promenades en chameau.

Cette belle expérience d’ouverture vers le monde a trouvé sa conclusion le 14 mai : l’AFIPE a organisé une restitution de ce voyage professionnel et humanitaire auprès du directeur de l’AFIPE de Sartrouville, Monsieur MARIETTE, des représentants de La Poste et de Formaposte IDF.

Les apprentis ont projeté un diaporama résumant les moments forts de cette expérience et distribué un rapport sur leur séjour. Lors de cet évènement, les invités ont pu se régaler de gâteaux marocains et de thé à la menthe servis par les apprentis.

Un grand merci aux organisateurs et accompagnateurs qui ont permis à ces apprentis de vivre cette expérience et un grand bravo à ces derniers pour leur exemplarité, leur enthousiasme et leur curiosité insatiable !

Le mot de la fin revient aux apprentis : « Ce moment â Ben Guerrir  restera l'un des moments les plus riches de notre séjour, nous avons quitté  cet endroit la tête pleine de souvenirs et d'espoir d'un avenir meilleur. ».

Sophie DOBSKI-LANSIAUX et Sarah LABETANT

Nous étions le 6 mars 2014. Et bon nombre d’étudiants et d’apprentis fringants accompagnés pour certains de parents ou d’amis, nombre de Professeurs et de Responsables de programmes diserts, d’aucuns Maîtres d’apprentissage et des invités de marque se dirigeaient à pas légers vers l’Auditorium Jacques Cœur pour la cérémonie de remise des Diplômes aux différentes promotions sorties en 2013 des Ecoles de Vente.

En pénétrant dans cette magnifique salle tapissée de rouge, chaque étudiant arborait une écharpe aux couleurs de son programme. Et dans cette foule bigarrée on reconnaissait aisément les diplômés Conseillers Financiers du Formaposte Ile-de-France à leur étoffe jaune naturellement. Confortablement installés, ils applaudirent vivement Madame Anne STEFANINI, la Directrice de Novancia, dont le propos liminaire mettait l’accent sur l’ouverture au monde, l’adaptation à l’entreprise et le professionnalisme.

Ainsi débuta officiellement cette cérémonie. Peu de temps après les premiers passages de jeunes diplômés sur le devant de la scène, MonsieurStéphane VINCENT, officiant en maître de cérémonie, Monsieur Fabrice RONCIERE, Responsable des programmes des Ecoles de Vente et Monsieur Eric CAMBLAIN, Responsable de la Formation continue diplômante, tenaient à mettre à l’honneur et à remercier le Formaposte Ile-de-France pour la grande qualité de notre partenariat. Alors Frantz PRINTEMPS, votre serviteur, Coordonnateur Pédagogique chargé notamment de la filière COFI  « Attaché Commercial », prit la parole pour souligner l’importance de l’alternance au sein du Groupe La Poste tout en esquissant les contours d’une stratégie globale avec La Banque Postale comme principal levier de croissance.

Puis, sous les applaudissements de toute l’assemblée et sous les crépitements des flashes, les lauréats Conseillers Financiers du programme Bachelors professionnels défilaient joyeusement pour recevoir leur Diplôme d’Attaché Commercial des mains de leur Coordonnateur Pédagogique ou de leur Coordonnateur de Sélection, Monsieur Willy BOMBOIS. Des félicitations appuyées étaient adressées à tous et en particulier aux Majors de promotion : Léa PINGANAUD (promotion d’avril), Fatiha BARAKA (promotion d’octobre) et Sébastien LOINTIER (promotion CPRO de janvier). La même scène se répétait longuement pour d’autres programmes jusqu’à l’invitation formulée par Madame STEFANINI de clore la cérémonie autour d’un buffet.

Là, entre des joies sincères et des discussions généreuses, entre le « groove » d’un petit orchestre estudiantin et des corps qui bougeaient spontanément,  entre ces coupes qui s’entrechoquaient et la chaleur des regards, l’ambiance était bien à la fête en cette soirée du 6 mars à Novancia. Le Formaposte Ile-de-France y prit toute sa place à juste titre !

Frantz PRINTEMPS

A cette occasion, plus de 75 diplômés de la promotion 2012-2013, étaient invités à célébrer leur réussite, parmi lesquels les 21 apprentis du Formaposte IDF ont été honorés.

Olivier Dusserre, le directeur de l’IGS, a accueilli tous les diplômés par un discours rétrospectif sur les 144 ans des Folies Bergères, valorisant ainsi de façon métaphorique le vécu et  l’expérience aux yeux des jeunes prêts à investir le monde du travail. Appartenant tous à la génération Y, Olivier Dusserre, a également pris le soin de mettre en avant leurs qualités, optimisme et confiance en l’avenir, mais aussi leurs atouts communs : être diplômé d’une école dont la réputation s’internationalise et avoir pu acquérir une première expérience en entreprise.

Le parrain de la promotion Serge Zimmerlin, vice président RH et Communication du groupe, a prodigué ensuite quelques conseils aux jeunes diplômés leur délivrant le secret de sa belle évolution de carrière : l’adaptabilité.

Et c’est ce dont n’a pas manqué Gaëlle Marécat, major de la promotion des Masters RH dédiée au Formaposte IDF. Elle a pris à ce titre la parole pour un discours de remerciement adressé à tous les acteurs de la formation, les équipes pédagogiques mais aussi son Maître d’Apprentissage, Francis Boucheron, responsable RH à La Poste. Elle n’a pas manqué de mettre en valeur la qualité de ses collègues, qui étaient avec elle sur scène pour se voir remettre leur diplôme.

Gaëlle Marécat est arrivée également deuxième aux Trophées ANDRH, dans la catégorie « espoir professionnel »,  nouvelle preuve de la plus value que ces apprentis ont pu apporter  à La Poste durant leurs quinze mois de contrat d’apprentissage. 

Interview de Gaëlle Marécat, major de la promotion des Masters RH dédiée au Formaposte IDF par Louise Gallienne-Cauvet

 [audio mp3="http://formaposte-iledefrance.fr/wp-content/uploads/2014/05/ITW-louisemp3.mp3"][/audio]

Nous souhaitons à tous nos jeunes diplômés, bonne chance dans leurs recherches d’emploi  et de décrocher de belles opportunités. 

Louise Gallienne-Cauvet

En décembre 2013, sous l’impulsion de la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales du Courrier, un groupe de travail a permis de créer ce titre en s’appuyant sur l’ancien (ADLPCS**) grâce à une fructueuse collaboration entre le réseau des GRETA d’Ile-de-France, l’AFPA, la Chambre de Commerce et d’Industrie de Versailles.

Le Formaposte IDF et Le Groupe La Poste propose dorénavant  aux candidats de préparer le Titre Professionnel Conducteur-Livreur sur Véhicules Utilitaires Légers.

Ce Titre Professionnel est un titre homologué de Niveau 5 déposé au Répertoire National des Certifications Professionnelles, sous la forme d’un contrat de professionnalisation de 7 mois.

Avant le démarrage de la formation, plusieurs étapes interviennent.

Tout d’abord, les Directions Opérationnelles Territoriales Courrier de chaque département d’Ile de France indiquent leurs besoins en alternants, en terme d’effectif et de répartition auprès du Formaposte IDF.

Les équipes du Formaposte assurent ensuite les différentes étapes sélections, en partenariat avec le Pôle Emploi qui intervient grâce à la MRS, Méthode de Recrutement par Simulation, qui permet de cibler les candidats sur leurs habilités professionnelles.

Puis, pendant  sept mois, cette formation permett aux alternants de développer des compétences  en communication, démarche commerciale, conduite, logistique, acheminement et distribution. Les alternants  sont accompagnés par un tuteur tout au long de leur formation. L’objectif principal du repositionnement de ce Titre Professionnel vise à s’adapter à l’évolution du métier de facteur.

A travers le réseau des GRETA et de l’AFPA, ce dispositif fait intervenir plusieurs partenaires, tels que l’Université du Courrier, La Poste et le Formaposte IDF, avec pour objectif de permettre à ces alternants d’obtenir un Titre professionnel et ainsi de développer leur employabilité pour leur assurer une insertion professionnelle durable.

* Opérateur historique de formation des facteurs.

** Agent de distribution et de livraison de plis, colis et services 

Quelques chiffres depuis 2011 :

-       720 alternants ont été formés par les GRETA

-       82 % de taux de réussite au titre professionnel « Agent de distribution et de livraison de plis, colis et services » (ancienne appellation du titre)

-       470 lauréats ont intégré La Poste en CDI

Source : Pascal Picault, Directeur du Formaposte IDF

Propos recueillis de l’article La Poste et réseau des Greta - Regards Croisés – décembre 2013

JC

Ce dispositif crée par La Région d’île de France a pour mission de promouvoir les valeurs humanistes véhiculées par le sport et l’olympisme, d’échanger sur les motivations qui les ont conduits à mener une carrière sportive, de donner un aperçu du quotidien d’un sportif de haut niveau et de favoriser la pratique du sport auprès des jeunes, apprentis et lycéens.

Pour cette rencontre, les apprentis ont eu l’honneur de recevoir l’octuple Champion de France de Badminton depuis 2007 Brice LEVERDEZ, le triple Champion de France de course sur 110 mètres haies Dimitri BASCOU et le Champion paralympique de France au Steeple en la personne de Louis RADIUS. Ces champions français ont tous la même particularité : avoir aussi représenté les couleurs tricolores à des Jeux Olympiques.

Après un petit réveil musculaire, les apprentis se sont divisés en deux groupes répartis sur deux ateliers : le badminton et l’athlétisme, deux disciplines souvent évaluées lors de l’examen au baccalauréat.

Pour la partie athlétisme, Dimitri BASCOU et Louis RADIUS se sont relayés sur différents exercices d’échauffement liés à leur discipline qui ont été suivis à la lettre par des apprentis actifs et concentrés. Des conseils ont fusés sur la prise de marque, sur le placement de son starting-block, sur l’identification sa jambe forte … afin d’obtenir le meilleur départ et de poursuivre son effort avec la meilleure technique d’exécution possible.

De l’autre côté, Brice LEVERDEZ a échangé intensément avec les apprentis des points au volant, en simple ou en double, accompagnés de démonstrations techniques de haut niveau sur toutes les actions : le service, les coups mi-courts ou au filet et les frappes de fond de court. D’ailleurs, cette dernière a été la technique qui a intéressé particulièrement nos apprentis afin de maîtriser le smash. Chacun s’est exercé sur les conseils de notre champion et ont eu une grande envie de l’affronter.

En fin de séance les jeunes se sont retrouvés autour de ces trois champions pour une séance de questions/réponses. Les Ambassadeurs ont présenté spécifiquement leur discipline et leur palmarès, ont partagé leur histoire personnelle de sportif en toute transparence : les contraintes et sacrifices, les moments de bonheur et de passion en tant que sportif d’élite.

Le Formaposte Ile de France tient à remercier plusieurs personnes pour leur organisation et participation à cet échange pédagogique et sportif, les Ambassadeurs du sport présents et Ingrid LEMAILLOUX, Responsable de formation BAC PRO ARCU CODIS qui au-delà d’être l’organisatrice, n’a pas hésité à mettre le survêtement.

Bravo à vous tous !!!

Willy BOMBOIS

En se référant à l’excellent article d’Anne Michel paru dans Le Monde en septembre 2013, La Poste est à un tournant majeur de son évolution avec la chute amorcée et irréversible des volumes de courrier physique. Les chiffres prévisionnels annoncés pour les cinq à six prochaines années sont implacables : le trafic des lettres et des petits colis sera amputé de moitié, surpassé par les progrès de la révolution numérique. Les résultats du Courrier en Ile-de-France illustrent cette tendance avec une baisse de 36 millions d’euros de chiffre d’affaires entreprises par rapport à 2012. Face à ce maelström qui frappe Le Groupe La Poste dans son cœur de métier historique, c’est un nouveau modèle industriel global que dessine Philippe WAHL, l’actuel PDG.

Au-delà des missions de service public

Depuis la loi du 2 juillet 1990, le Groupe La Poste s’est vu confier quatre missions de service public : le service universel du courrier et colis, l’accessibilité bancaire, la contribution à l’aménagement du territoire et la prise en charge d’un tiers de la distribution de la presse. Or, il s’avère que, à la suite de  lourds investissements pour la modernisation de l’outil de traitement du courrier au cours des dix dernières années et dans un contexte de restriction budgétaire, ces missions entravent d’autant plus la rentabilité du groupe, en dépit de profits s’élevant à 500 millions d’euros en 2012. La stratégie de changement définie pour les années à venir repose parallèlement sur le développement de nouveaux services de proximité tels le « portage de médicaments ou de repas aux personnes âgées, l’assistance, la surveillance de maisons, les constats de dégâts sur la voie publique pour des communes ou des départements etc. » et sur un virage du numérique.

Le directeur exécutif Courrier en Ile-de-France, Pierre Cazenave, résume les défis du Courrier en ces termes : « Le facteur devient l’acteur de la relation de service, de la réinvention du courrier et de la conquête… Ces innovations propulsent le Courrier d’une ère industrielle vers une ère de service : La Poste n’a pas fini de vous simplifier la vie ! »

Les ambitions de La Banque Postale

Nonobstant le pari de l’innovation et de l’efficience qui touche ces deux pôles de développement, le levier de croissance le plus ambitieux pour les Top Managers de La Poste est à l’évidence celui de La Banque Postale, « considérée comme la pépite du groupe ». Ainsi, dans leur stratégie, l’accroissement des bénéfices du groupe à moyen terme est corrélé à l’essor de La Banque Postale sur le territoire. Créée en 2006, l’entité LBP est au centre des enjeux financiers de ce mastodonte du secteur postal européen qui a présenté le 20 février dernier ses résultats pour 2013 : il en ressort que la performance commerciale bancaire est dynamique. De quoi conforter la Direction du Groupe La Poste dans son ambition de faire figurer La Banque Postale parmi les très grandes banques françaises dans les prochaines années.

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Frantz PRINTEMPS

Le Formaposte Ile-de-France a le plaisir de vous présenter la première interview de sa nouvelle rubrique « Interview Inside ».

L’objectif de ce court format est de partager auprès du grand public la vision réelle et personnelle de l’un des acteurs au sein de nos différents dispositifs de formation.

Pour inaugurer cette rubrique, c’est l’une de nos apprentis COFI à Novancia, Mademoiselle Alexandra RODRIGUES, laquelle a démarré son cursus en octobre 2013 et est Déléguée de son groupe, qui a eu l’amabilité de répondre aux questions de son Coordonnateur pédagogique :

FPIDF : Quel est votre état d’esprit actuel après 3 mois passés dans la formation ?

AR : Je suis ambitieuse. J’ai le réel désir de réussir et d’apprendre tous les jours un peu plus le métier de Conseiller Financier.

FPIDF : En quoi cette formation répond-elle à vos attentes ?

AR : Elle est complète. Elle se déroule sur 3 lieux différents : Novancia Business School pour le métier de commercial, L'UELP pour la connaissance des produits de La Banque Postale et le bureau de Poste pour mettre en application les méthodes d'apprentissage et devenir Conseiller Financier.

FPIDF : Quelle est la principale difficulté que vous avez rencontrée jusque là ?

AR : Le rythme. C’est dense. Les changements de lieu de formation peuvent se révéler aussi fatigants. Parfois il y a aussi la perception de notre statut d’apprentie de manière générale.

FPIDF : Quelle est pour vous la valeur ajoutée du Formaposte ?

AB : C’est la coordination des trois lieux de formation.

FPIDF : Quel est votre parcours et pourquoi avoir choisi LBP ?

Je suis issue d'un BTS Management des Unités Commerciales et j'ai choisi la Banque Postale pour ses valeurs, mais aussi sa capacité d'évolution.

Propos recueillis par Frantz PRINTEMPS

Pascal Picault et Céline Houel, respectivement directeur et responsable pédagogique du Formaposte Ile de France, avec le concours de Foucaud Lestienne, directeur Régional de la Poste, ont accueilli les stagiaires et les ont sensibilisés sur les enjeux du contrat qu’ils avaient tous signé la semaine précédente en DOTC. Ils ont été également informés du déroulement de leur formation sur les 7 mois à venir et le Formaposte leur a remis leurs plannings ainsi que leur carnet de liaison… Voici en quelques lignes le résumé d’une rentrée qui a vu se mobiliser les équipes du Formaposte IDF et de nombreux partenaires, qui en réalité nécessite quelques mois de préparation !

Tout a commencé en septembre 2013 avec l’ouverture des inscriptions sur le site internet du Formaposte IDF. Ce sont 1000 candidats qui ont postulé sur ce dispositif. Autant d’épreuves organisées afin de sélectionner les candidats. Le travail énergique de la sphère Communication & Sélection du Formaposte IDF a permis d’orchestrer ces sélections conséquentes en partenariat avec les Missions Locales, le Pôle Emploi et les DOTC (Direction Opérationnelle Courrier).

Une fois les candidats sélectionnés, en janvier, les DOTC ont œuvré afin d’affecter au mieux les futurs stagiaires sur toute l’Ile de France : chacune des neuf DOTC a recruté sur son secteur.

De janvier jusqu’à la veille de la rentrée, la sphère Pédagogie du Formaposte IDF a pris le relais afin de coordonner les actions de ses partenaires pédagogiques, en charge d’accueillir et d’assurer les enseignements auprès des stagiaires. L’AFPA, le GRETA ainsi que le Campus des Métiers de la Poste - Paris Montmartre, ont travaillé sur les plannings de chaque groupe.

Le 17 février, jour de la rentrée, toutes les équipes du Formaposte IDF se sont mobilisées pour organiser les temps d’accueil et d’information. Les partenaires ont également répondu présents pour une bonne mise en route du dispositif qui se veut être réactif et efficace en terme d’encadrement et d’accompagnement des stagiaires dans leur démarche d’insertion professionnelle.

En complément des informations délivrées, une table ronde a animé le temps des échanges avec les stagiaires et a permis de répondre à leurs questions. Pour celle-ci, Aurore CALIMOUTOU (bureau de Poste de Saint Denis), Audric PONET (bureau de Boulogne Billancourt) et Jérémy ROLLES (bureau de Paris 19), trois stagiaires ayant démarré leur contrat sur la première rentrée de juin 2013, sont venus témoigner de leur expérience, et de leur réussite. Tous ont validé leur titre professionnel et  Aurore a même été CDisée le 5 février dernier dans le bureau au sein duquel elle a effectué sa formation. 

La matinée s’est clôturée par un déjeuner permettant de faciliter des échanges plus informels mais tout aussi importants entre les nouveaux stagiaires, les anciens et tous les acteurs du dispositif réunis. Ce qui peut ressembler à la fin d’une action, en est en revanche le début pour tous nos stagiaires Emplois d’Avenir à qui nous souhaitons évidemment et pour citer Pascal Picault, directeur du Formaposte IDF « toute l’énergie de la réussite ». Et pour les y aider, chaque partenaire mobilisé dans cette rentrée, les accompagnera avec force.

Interview de Louise GALLIENNE-CAUVET

Vidéo de la rentrée 2014 des emplois d'avenir

Louise GALLIENNE-CAUVET

Cette rencontre commença par un premier contact chaleureux avec la directrice des lieux, madame LEGSAYER, qui échangea les premiers mots aves nos étudiants anxieux mais impatients de rencontrer ces anciens nourris de nombreux souvenirs mélangeant à la fois plusieurs sentiments, de frayeur, de joie, de courage et de solidarité.

Autour d’une grande table dans une salle à manger d’où les premières sensations d’apaisement se sont fait ressentir, l'échange débuta timidement mais fut très vite effacé par la bonne humeur et la convivialité de ses pensionnaires.

Voici quelques échanges choisis nous témoignant avec beaucoup d’émotion leur passé auprès des jeunes.

Des témoignages évoquant leurs situations professionnelles, sociales et quotidiennes durant cette période :

Mme M. : « J’ai travaillé très jeune et jusqu’à l’âge de 66 ans »

Apprenti : « Vous avez travaillé dans quel domaine ? »

Mme M. : « J’ai travaillé dans l’un des trois bureaux de Poste (PTT anciennement) à Levallois Le Perret et je gérais ma maison et mes filles à la fois…, j’ai commencé lorsque j’ai dû remplacer mon mari Postier quand il est parti travaillé sous l’autorité des allemands en Allemagne … ».

Consciente de la dureté de la vie à cette époque, une apprentie posa une autre question :

Apprentie : « Est-ce que pendant la guerre, vous mangez tous les jours ? »

Mme R. : « On faisait des parts avec mon mari pour que nos filles puissent manger à leur faim et nous on était au pain sec … ».

Continuant sur ses propos, elle aborda un sujet effrayant les bombardements :

Mme R. : «Vous savez, j’ai connu les bombardements. On se couchait dans la cave de mes grands parents, on descendait leurs douze marches. On a connu ça, vous savez ? Vous n’avez pas connu tout ça ? Quand il y avait des chapelets de bombes, hein ! Quand cela tombait, ça écrasait les maisons et mettait le feu, finissant par cette phrase « tant je vivrai, je m’en rappellerai. »

Et pour conclure cet échange d’une heure et quart, les apprentis ont demandé de manière collégiale :

Apprentis : « Que faisiez-vous lors de la libération ? »

Mr F : « J’étais à Courbevoie. On avait le droit de se promener partout. »

Mme R. : « Il y avait des drapeaux français partout, ça chantait la marseillaise … C’était beau, je m’en rappelle comme si c’était hier … »

Les jeunes furent extrêmement sensibles aux souvenirs de ces anciens, un deuxième rendez-vous s’est naturellement organisé afin de consolider cet échange intergénérationnel et approfondir cette relation naissante.

Devant le succès de cette première rencontre, le Formaposte Ile de France pense à élargir ces échanges à d’autres thématiques. Ainsi, il serait intéressant de connaître comment chacun à vécu son entrée dans l’âge adulte, avec pour point de départ l’intégration professionnelle. Etait-t-il plus simple de s’insérer sur le marché du travail au sortir de la guerre ? Quelles étaient alors les éventuelles difficultés que pouvaient rencontrer les jeunes ? Comment voyaient-ils l’avenir ? Une autre époque, un regard différent, une façon de prendre de la hauteur sur les problématiques d’aujourd’hui.

Le Formaposte Ile de France remercie les pensionnaires, la directrice de la maison de repos et madame Annabelle MARTIN, Responsable AFIPE, pour leur accueil et organisation de cette rencontre.

Willy BOMBOIS

Le CAP « distribution d’objets et service à la clientèle » au sein du Groupe La Poste, est une formation en alternance sur une durée de 8 mois. Au terme de cette formation, les apprentis obtiendront un CAP de l’Education Nationale et pourront exercer le métier de facteur au sein d’un établissement courrier de leur département.

Les apprentis sélectionnés par le Groupe La Poste et le Formaposte Ile de France ont pu découvrir en détail le contenu de leur formation, rencontrer leur maître d’apprentissage ainsi que les différents partenaires pédagogiques chargés de les suivre tout au long de leur cursus.

Cet évènement illustre le fait qu’avec le développement des formations en alternance, des contrats d’apprentissage et de professionnalisation pour tous les niveaux de qualification, La Poste affirme sa volonté d’être un acteur majeur de l’apprentissage. Le Groupe a pris l’engagement de proposer au moins 7500 contrats d’alternance sur la période 2012-2014.

Propos recueillis à partir du journal Le Républicain du 19/12/13 

Julien.C

La problématique soulevée lors de ce colloque fut d’identifier et d’expliquer les différentes articulations présentes et à venir de la Sécurisation des Parcours Professionnels et de l’Emploi suite au décryptage de l’ANI* et de la loi du 14 juin 2013 relative à la sécurisation de l’emploi.

En effet, l'axe principal était d’effectuer un constat et de présenter les différentes interrogations, réflexions à l’aide des témoignages des experts du monde RH.

Afin de réaliser cette enquête, les alternants ont interrogé 13 Directeurs et Responsables RH pour ainsi croiser leurs témoignages avec l’enquête réalisée de l’ANDRH et Inergie sur 201 Responsables des Ressources Humaines entre le 19 mars et le 7 avril 2013.

Cliquez ici pour plus d'informations 

Le Colloque s’est déroulé sur une demi-journée avec en introduction les discours de monsieur Patrick THILL, Directeur Général Groupe IGS, et monsieur Jean-Philippe LEROY, Directeur du CFA IGS et Secrétaire Général Ile-de-France Groupe IGS.

Par la suite, l’introduction des débats fut effectuée par Lionel PRUDHOMME, Directeur du laboratoire RH KLISPE qui présenta les résultats des travaux et enquêtes réalisés. S’en est suivie la prise de parole de plusieurs intervenants, apprentis et professionnels.

Mesdemoiselles Jennifer GABRIELLI et Gaëlle MARECAT, apprenties en Master Pro 2 « Responsable Management des Ressources Humaines » au sein du Groupe La Poste sont intervenues sur scène. L’une, présenta les différents groupes de travail et l’autre, participa sur la partie « Pratiques d’entreprises » avec une professionnelle du Groupe, madame Isabelle CONTAMINE, Directrice de l’’Ecole des Ventes du Courrier La Poste.

Si vous souhaitez en savoir d'avantage sur les travaux des apprentis :

Télécharger le Book DRH 2013

Willy BOMBOIS

Depuis sa première édition en 1986, le Salon Européen de l’éducation, initiative de la Ligue de l’enseignement avec le soutien du Ministère de l’Education Nationale, est le rendez-vous annuel de tous les acteurs de l’éducation, de la formation et du monde professionnel. Cette année encore ce sont plus de 500 000 élèves, accompagnés de leurs professeurs ou de leurs parents, qui ont fréquenté ce salon.

Le Groupe La Poste est un partenaire historique de ce salon : toujours présent pour faire découvrir ou mieux connaitre l’ensemble des opportunités professionnelles et désormais les offres de formation de son CFA Formaposte.

Ce dernier, depuis sa création en 2008 répond toujours présent aux invitations du Groupe pour soutenir ses 4 pôles d’activités dans leur communication de recrutement.

De ce fait, les professionnels présents sur le stand ont pour mission d’aider chaque jeune à trouver sa voie à travers la découverte des métiers et des parcours professionnels, de leur présenter des perspectives d’emplois et d’informer tous les prescripteurs (CIO, CIDJ, Missions locales et autres institutionnels de l'emploi...) ainsi que les enseignants et parents sur les opportunités et les évolutions de carrières dans différents secteurs d'activité.

Le Groupe La Poste s’attache à rendre son stand particulièrement ludique, notamment grâce à des animations telles que l’atelier photo avec le quad électrique, les différents quiz à remplir en échange de goodies et les challenge grandes écoles.

Lors de la dernière édition du 21 au 24 novembre 2013, les développeurs de l'apprentissage, les coordonnateurs de sélection et pédagogiques de Formaposte ont informé à la fois sur les offres de formations du CFA et sur la politique RH du Groupe La Poste auprès des plus de 3000 jeunes, le plus souvent en groupe, quelquefois accompagnés de leurs parents, sans oublier la centaine d’enseignants ou directeurs d’école, ainsi que les autres acteurs du système éducatif et prescripteurs dans le domaine de l’emploi (documentalistes, CIO, CIDJ, ONISEP, missions locales….).

Grâce à cette invitation du Groupe La Poste, Formaposte a l’opportunité de d’informer, conseiller et faire la promotion des offres de formation en alternance.

Le public du salon de l’Education n’est pas le cœur de cible de Formaposte, cependant, en se familiarisant avec l’univers et les valeurs de l’entreprise et de son CFA, ces jeunes reviendront plus volontiers vers eux lors de leur choix d’orientation professionnelle.

Sophie DOBSKI-LANSIAUX

En effet, l’équipe de la CCI de l’Ifa Delorozoy et du Formaposte Ile de France ont accueilli avec plaisir dans un amphithéâtre la 8ème édition composée de 74 alternants répartis sur les Yvelines (78) et les Hauts de Seine (92).

Pour débuter cette journée de rentrée départementale, les alternants ont assisté à une réunion d‘information présentée par mesdames Christelle SOULARD, coordonnatrice pédagogique de la CCI du 78, et Flavie PIGNARD, coordonnatrice pédagogique du Formaposte Ile de France.

La présentation s’est axée sur 4 axes primordiaux pour un accueil de proximité et de qualité, l’identification des partenaires des Chambres de Commerce et d’Industrie sur le territoire de l’île de France, le fonctionnement et le déroulement de la formation, les différents outils de liaisons utilisés par tous les acteurs de ce dispositif et d’une séance de questions/réponses intense et enrichissante entre les intervenants et les alternants.

Impatients et motivés de débuter leur formation, les alternants ont même commencé leur formation auprès de leur formateur pédagogique principal dès l’après-midi, en communication orale et écrite et d’autres en démarche commerciale.

Toute l’équipe du Formaposte Ile de France et tous les partenaires leur souhaitent la bienvenue et la réussite dans leur projet de formation et professionnel.

Willy BOMBOIS

"La Parisienne" est une course à pied réservée aux femmes organisée à Paris en septembre chaque année depuis 1997, sur une distance de l’ordre de 6,7 km.

Depuis 2002, le parcours de la Parisienne s'effectue en plein coeur de Paris. L’évènement "La Parisienne" 2013 a eu lieu le dimanche 15 septembre. Cette 17ème édition fut placée sous le signe du Japon.

Le but de la Parisienne

"La Parisienne" apporte son soutien à la lutte contre le cancer du sein via "La Fondation pour La Recherche Médicale (FRM)" qui met en place plusieurs actions :

L’opération « 1 euro, 1 ruban » sur le village de "La Parisienne". La totalité des fonds récoltés avec la vente du ruban est reversée à "la Fondation pour la Recherche Médicale".

A la suite de l’édition 2013, "La Parisienne" fera un don pour "la Fondation à la Recherche Médicale".

1 € de participation symbolique sera demandé sur les entraînements "La Parisienne" et la totalité des sommes collectées sera reversée à l’association la CAMI Sport et Cancer.

Le déroulement de la Parisienne 2013

Avant le départ  de la course se tenaient des entraînements : une préparation mentale et physique (des cours de Zumba et de fitness), de nombreuses animations sur plusieurs jours dans un « village » composé de stands.

A 10 heures, 30 000 femmes étaient rassemblées sous la Tour Eiffel attendant le départ de la course, parmi elles, celles du Formaposte Ile de France. Cette course placée sous le signe de la bonne humeur et de la motivation a été l'occasion pour certaines de se dépasser.

Un départ qui s'est effectué sous la Tour Eiffel à 10h45 en passant par les belles rues de Paris telles que l'avenue d'Iéna, l'avenue de New York, la place de l'école Militaire et une arrivée sur l'avenue de la Motte-Picquet.

Durant cette épreuve, plus de 600 musiciens et un public chaleureux encourageaient les coureuses. La distance était de 6,7 kms et les filles ont toutes réussi à les effectuer dans un très bon temps de moins d'une heure.

Témoignages de nos participantes

Stéphanie DRUAIS-SITTI, Responsable de la sphère Communication-Sélection :

"Pour ma part, un grand sentiment de fierté, personnel et collectif. Je pense que cela a permis de renforcer encore les liens avec mes collègues. Un très bon moment festif et convivial. Cette course m’a donné envie de poursuivre mes efforts et de m’investir dans ce sport."

 Céline HOUEL, Responsable de la sphère Pédagogie :

"C’est une expérience à double objectif renforcer la cohésion d’équipe et participer à une cause caritative qui nous concerne."

Véronique BLANCO-LEMBICZ, Assistante Pédagogique :

"Pour ma part, une pratique intensive STEP et MARCHE RAPIDE m'a dispensé d'entraînement spécifique running ... Ce que je ne reproduirai pas ! Une très bonne ambiance sur le parcours, les encouragements du public grâce au prénom sur le dossard, à renouveler .... Avec une amélioration du chrono !!!!"

Elodie TOUITOU (Coordonnatrice Pédagogique) :

"Beaucoup d’enthousiasme autour de cette course qui a eu un cadre idyllique, superbe temps et très beau lieu. Mention spéciale pour les bénévoles qui ont été « super », lors du ravitaillement et tout au long du parcours. Grand merci aux garçons du Formaposte présents pour nous supporter."

Le mot de la fin

Toute l'équipe de Formaposte félicite toutes les participantes de cette course et en particulier les femmes du Formaposte Ile de France pour leur participation à cette épreuve caritative et leur performance sportive.

Un spécial remerciement aux collègues venus les encourager.

Vous avez la possibilité de faire des dons pour la lutte contre le cancer du sein en cliquant sur le lien ci-dessous.

http://www.la-parisienne.net/site-course/100-pour-cent-femme/je-mengage

Sarah LABETANT

A cette occasion, les organisateurs d’Initialis ont mis en avant l’expertise et les formations en alternance du Formaposte Ile de France en invitant à participer à un "Serious Games" les 1ères et 2èmes année BTS Management des Unités Commerciales du Lycée Guillaume Apollinaire de Thiais (94).

Ce serious games emploi avait pour objectifs de sensibiliser, d’apprendre, de communiquer et d’informer aux jeunes étudiants sur les codes, exigences et demandes professionnels d’une entreprise dont l’activité principale est de faire de l’apprentissage et la professionnalisation une voie privilégiée pour répondre à des besoins de recrutement et de participer, de façon citoyenne, à la formation et l’employabilité des jeunes ou du public adulte d’Ile de France.

Ainsi le Formaposte Ile de France a soumis à la quarantaine d’étudiants une étude de cas qui consistait à vendre deux de leurs formations commerciales en alternance, le titre Attaché Commercial pour devenir conseiller financier et le titre Responsable du Développement Commercial et Marketing pour devenir commercial B to B au sein du Groupe La Poste.

Pour commencer cette journée, le fondateur et le Directeur d’Initialis, monsieur Alexandre DROUOT et ainsi que deux professionnels du Formaposte Ile de France, mademoiselle Emilie LEFEVRE et monsieur Willy BOMBOIS, coordonnateurs de sélection, ont accueilli les étudiants dans l’espace « conférence » du forum pour leur présenter le déroulement de la journée et les objectifs précités.

Ensuite, les étudiants se sont réunis dans un lieu qui leur était consacré toute la journée afin de travailler paisiblement et efficacement sur leur projet. Ils étaient répartis en groupe de 6 à 8 personnes pour utiliser leur remue méninge à plein régime et tout cela accompagnés conjointement par les formateurs et professionnels.

De retour de leur pause déjeuner, les groupes d’étudiants ont présenté leurs projets devant des jurys composés de professeurs. Des fins limiers qui étaient le mieux à même d’évaluer leurs prestations, tant et si bien qu’ils s’enthousiasmèrent des travaux présentés, mais un choix cornélien se présenta à eux : le choix des deux finalistes !!!

Les deux finalistes choisis, ils ont présenté leurs projets devant un jury de professionnels du recrutement qui ont délibéré sur les vainqueurs. S’en est suivi pour conclure cette belle journée, des animations et des sketchs joués par les étudiants et des comédiens sur la scène de l’espace « conférence » avant la remise des prix.

Remerciements :

De la part de toute l’équipe du Formaposte Ile de France, nous tenons à remercier tous les jeunes étudiants de la 1ère et 2ème année BTS MUC et les professeurs du lycée Guillaume Apollinaire de Thiais (94), les professionnels du recrutement composant les jurys pour les finales et les organisateurs d’Initialis pour leur participation active et dynamique à la réalisation de cette belle journée.

Willy BOMBOIS

L’arrivée des invités et des Maîtres d’apprentissage

Pour la 3^ème année consécutive, la rentrée de septembre au Formaposte Ile-de-France s’est déclinée au pluriel avec deux temps forts et symétriques qui ont rassemblé toute l’équipe du CFA : la rentrée régionale des apprentis Facteurs inscrits au CAP DOSC (Distribution d’Objets et Services à la Clientèle) et celle des apprentis Chargés d’accueil de l’Enseigne qui vont suivre la formation Bac Pro ARCU (Accueil-Relation Clients et Usagers).

C’est le mercredi 4 septembre 2013 que la première rentrée a eu lieu à l’Espace Reuilly, situé dans le 12^ème arrondissement de Paris. Cinq jours plus tard, ce même espace accueillait l’organisation de la 2^ème rentrée régionale du Formaposte. En cette fin d’été, l’effervescence était palpable dès 8H du matin pour les derniers préparatifs de ces deux journées. Elle s’est poursuivie avec l’arrivée des Maîtres d’apprentissage et de nombreux responsables des Pôles Courrier et Enseigne de La Poste, chaleureusement accueillis et orientés par le staff du CFA vers un accueil-café avant de prendre place dans l’amphithéâtre.

Les apprentis à l’honneur

Après l’ouverture de cette grande assemblée à 10H par Pascal PICAULT, Directeur du Formaposte Ile-de-France, les tables rondes organisées ainsi que les échanges avec les Maîtres d’apprentissage ont permis de souligner le cadre rigoureux et les objectifs des formations. Mais c’est vers la fin de la matinée que ces deux cérémonies ont pris tout leur sens avec l’entrée dans l’amphithéâtre de quelque 200 jeunes et moins jeunes – en tout plus de 400 apprenants pour les deux rentrées cumulées – qui se sont engagés dans la voie de l’alternance. Enthousiaste ou intimidé, joyeux ou timoré, volubile ou angoissé, chaque apprenti exprimait à sa façon son émotion d’être là pour démarrer son cursus.

Félicités et mis à l’honneur le 4 septembre dans leurs discours respectifs par Pierre CAZENAVE,  Directeur Exécutif du Courrier en Ile-de-France, également Président du Formaposte, et par Foucauld LESTIENNE, Délégué régional du groupe en Ile-de-France et Vice-Président du CFA, nos apprentis Facteurs ont compris qu’ils ont embrassé via l’alternance un métier en pleine évolution à La Poste et surtout un métier d’avenir. Ce que les Maîtres d’apprentissage leur ont certainement confirmé lorsqu’ils les ont rencontrés pour faire connaissance autour d’un copieux buffet déjeunatoire.

Le 9 septembre, c’était au tour de Julien TETU, Directeur Exécutif de l’Enseigne en Ile-de-France et Vice-Président du Formaposte, de mettre en exergue dans son discours la place prépondérante de l’accueil au sein des bureaux de Poste où nos apprentis Chargés d’accueil pourront suivre leur formation diplômante.

Les partenaires pédagogiques

L’après-midi de ces deux rentrées régionales a été consacré exclusivement à la présentation des programmes de formation et des écoles partenaires, en présence de Martine CORBEAU, Inspectrice de l’Education Nationale, qui accompagne le Formaposte depuis le début dans la mise en œuvre du CAP DOSC et du Bac pro ARCU.  A la fin de ces journées, c’est la tête remplie d’informations et l’assurance d’avoir intégré une formation de qualité que nos 400 apprentis Facteurs et Chargés d’accueil ont quitté l’Espace Reuilly, portant fièrement la sacoche estampillée Formaposte qu’ils ont reçue en cadeau de bienvenue.

Et la rentrée du CFA des métiers de La Poste était cette année encore une grande réussite reconnue de tous les participants.

Pour regarder la video "Le Formaposte Ile de France fait sa rentrée" cliquez ci-dessous.

Frantz PRINTEMPS

Charlotte ARRIGONI, "journaliste" à RTL, interviewe un alternant facteur suivant la formation CAP « Distribution d’objets et service clientèle », monsieur Briavel LEROUX,  et un formateur du campus Courrier, monsieur Pierre PENE afin de partager leurs visions du métier de facteur et de la formation en alternance au sein du Groupe La Poste et Formaposte Ile de France.

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Les Missions locales qui vont les accompagner durant ces contrats étaient également présentes en nombre, ainsi que les équipes pédagogiques qui mettront en oeuvre leur formation sur un Titre Professionnel de niveau 5.

Les gagnants de ce jeu ont reçu leur récompense auprès de toute l’équipe du Formaposte Ile de France lors d’une cérémonie de remise de prix qui s’est déroulée le 21 juin dans ses locaux à Montreuil. Les apprentis furent présents en grand nombre et plusieurs cadeaux furent distribués lors de cette fin d’après-midi.

Cette cérémonie commença par une présentation de monsieur Pascal PICAULT, directeur du Formaposte, qui présenta et officialisa la création de la nouvelle communauté Formapostière Facebook.

 Pascal PICAULT, le directeur :

"Notre volonté fut de créer un jeu qui fédère nos apprentis et permet de nous faire connaître des amis de nos apprentis, en utilisant, Facebook, le réseau social le plus utilisé par les 18-30 ans. Au regard des participations nous pouvons dire que avons nous réussi notre double enjeu! Notre réussite fut aussi de passer du monde virtuel au monde réel avec la remise des prix au Formaposte qui a réunit quelques 40 apprentis et tous sont repartis avec des lots qui eux furent vraiment réels"

En effet, ayant 800 apprentis répartis sur toute l’île de France, le CFA a une volonté d'étendre et faciliter la communication entre tous les acteurs participant à son fonctionnement.

Les apprentis ont reçu des prix individuels et collectifs qui furent remis par promotions allant du CAP au MASTER sur toutes les formations en apprentissage.

Les invités victorieux se sont vus remettre des prix individuels tels qu'un Ipad Mini, un casque Beat by Dre et un Pass 3 jours pour Solydays. Pour les prix collectifs, les récompenses étaient des ipods shuffle et des Pass 1 jour Solydays. Le Formaposte IDF a aussi récompensé les candidats qui ont fait le plus de Buzz sur le Facebook du Formaposte pour leur participation très active. A cet effet, une récompense leur a été aussi attribuée, des Ipods Shuffle et des Pass 1 Jour pour Solydays.

Cet évènement festif sous le signe de la bonne humeur et de la fête de la musique s’est conclut par un joli buffet où les collaborateurs du Formaposte IDF, les partenaires pédagogiques et les apprentis ont vécu un très bon moment de convivialité.

Nous tenons à remercier madame Caroline MARMU, responsable de Formation au CFA Stephenson, et monsieur Fabrice RONCIERE, responsable Bachelor Commercial à Novancia, de leur présence et soutien auprès de leur apprentis lors de cette cérémonie de remise de prix.

Willy Bombois

Un coaching de qualité réalisé sur place par des experts :
gestion du stress et confiance en soi - le corps au service de la réussite lors de l'entretien - une expression orale dynamique et convaincante.

De nombreux lots à remporter lors des Games !

1 Netbook HP1 Machine à Café Espresso Italienne - Illy  Places pour la finale du Top 14Places pour le Seigneur des Anneauxet de nombreux lots...

Une "Serious" Compétition vous attend et de réelles opportunités aussi !

Cette année, notre apprentie décroche la plus prestigieuse place devant 5000 candidats, répartis dans des écoles de commerces de toute la France.

Toutes nos félicitations vont en premier lieu à Lamyae. L'apprentissage, c'est un tandem, nous félicitons donc aussi son maître d'apprentissage, Monsieur Sébastien COSTES, pour son tutorat en entreprise et je n'oublie bien évidement pas notre partenaire ICD du groupe IGS, toute son équipe pédagogique pour la préparation qu'elle a apportée à Lamaye pour sa victoire !!

L'application Mon CFA des métiers de La Poste Formaposte Île de France vous permet de découvrir  les offres de contrats en alternance au sein du Groupe La Poste. Vous pourrez découvrir à quelle formation vous pouvez vous inscrire, grâce à un mini-questionnaire, tester vos compétences, avec nos quizz, suivre les actualités du CFA et de ses partenaires, vous inscrire, via le formulaire en ligne,  et suivre votre candidature, grâce à votre compte personnalisé.
Des notifications vous seront envoyées à chaque étape de votre sélection.

Lien app-store :

https://itunes.apple.com/us/app/formaposte/id589394033?l=fr&ls=1&mt=8

Lien Googleplay :

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mots clés: formation, poste, formaposte, métier, ile de france, idf, facteur, conseiller financier, commercial

A télécharger d'urgence !

Foucauld Lestienne, délégué régional du Groupe en Ile de France, et Emmanuel Maurel, vice-président du conseil régional d'Ile de France, ont renouvelé le 26 novembre la convention quinquennale* destinée à  promouvoir l'égalité des chances via la formation en alternance. Ils ont, à cette occasion, fêté l'arrivée de Nironte Jahate, la 2 500^e apprentie de Formaposte Ile-de-France**, le centre de formation des apprentis (CFA) de La Poste.

 Nironte, 20 ans, suit les traces de sa sœur qui a signé en août un contrat de facteur en CDI dans un établissement parisien. Après un bac pro accueil déjà passé via Formaposte, elle prépare un CAP "distribution d'objets et de services clientèle".

Lors de la rentrée 2012, le nombre de contrats d'apprentissage pour ce CAP a en effet doublé pour atteindre le millier. La Poste recrute aujourd'hui 55 % des diplômés de Formaposte en CDI, dont 68 % de facteurs.

"En Ile-de-France, nos besoins d'apprentis pour le métier de facteur ne pourront que rester stable, et même augmenter", a expliqué Foucauld Lestienne.

Le conseil régional s'est aussi félicité de sa collaboration avec La Poste, 1^er employeur d'Ile-de-France, et de la politique d'insertion professionnelle du Groupe. Les 2 partenaires ont largement favorisé la création et l'épanouissement de Formaposte, dont 25 % des élèves sont issus des zones urbaines sensibles, et qui obtient aujourd'hui un taux de réussite de 85 % aux examens.

 La création du dispositif "Handipasserelle***", financé par le Conseil régional, a aussi permis à 12 apprentis en situation de handicap d'intégrer l'une des 5 formations proposées dans ce cadre.

"Après la création en 2010 de 200 places de bac pro Accueil, Formaposte va développer un dispositif qui garantira à de jeunes Franciliens la gratuité des études, la signature d'un contrat d'apprentissage et la préparation d'un diplôme, notamment sur des fonctions supports à La Poste, non ouvertes à l'alternance", conclut Pierre Cazenave, Président fondateur de Formaposte Ile-de-France et Directeur Exécutif Courrier.

* Cette convention précise les modalités d'organisation de l'apprentissage (contrats de partenariats avec les écoles, diplômes, etc) et les rapports entre Formaposte et le conseil régional. La 1^ère avait été signée le 19 mai 2008.

** Formaposte Ile-de-France est une association loi 1901, administrée par  des dirigeants des Métiers de La Poste en Ile-de-France. Organisme gestionnaire d'un centre de formation d'apprentis (CFA), il travaille avec une quarantaine d'établissements scolaires des académies de Paris, Versailles et Créteil.

*** Ce dispositif a pour objectif de faciliter l'accès des personnes handicapées aux formations en alternance proposées par Formaposte.

Vous êtes titulaire d'un Bac+2 hors Filières commerciales, inscrivez-vous sur notre formation de 12 mois Attaché Commercial.

Les frais de déplacements sont pris en charge par La Poste et un hébergement est prévu à coût très modique.

N'hésitez pas à postuler sur cette formation, qui est pour La Poste un moyen de recruter ses collaborateurs !

 Cette convention a pour objectif d’associer et de mobiliser les CFA du territoire, afin notamment d’améliorer les orientations des jeunes vers l’apprentissage et l’implication des entreprises. »