46 186 Anticipez et inscrivez-vous à la formation BAC PRO ARCU !!!

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2706 Comment devenir facteur ?  La Poste vous propose des formations sur-mesure, dont plusieurs d’entre elles, pour apprendre le métier de facteur. Accessibles à tous en alternance, nos formations vous mèneront vers votre futur métier.

Les formations La Poste pour devenir facteur

Le facteur a pour mission principale 3 fonctions distinctes et complémentaires :
  • La préparation et la distribution d'objets
  • La relation client
  • La collaboration avec les équipes pour atteindre un service de qualité
Pour atteindre ces objectifs, Formaposte propose 3 formations pour devenir facteur adaptées à votre niveau d’étude :
  • Titre Pro Conducteur Livreur sur Véhicules Utilitaires (CLVUL) Légers Niv 5
  • CAP Distribution d’Objets et Services à la clientèle (DOSC) Niv 5 sur 9 mois
  • CAP Distribution d’Objets et Services à la clientèle (DOSC) Niv 5 sur 12 mois
L’ensemble des diplômes sont des formations au métier de facteur avec de nombreux débouchés et des possibilités d’évolution. Sur les 3 formations, les taux de réussites oscillent entre 90% et 97% en fonction du diplôme préparé.  

L’alternance : la voie royale vers votre futur métier de facteur

L’apprentissage par l’alternance est au cœur de la stratégie mise en place par Formaposte pour vous mener vers la réussite et ainsi vous accompagner vers la voie de l’embauche. En 2016, 1300 alternants ont été formés en alternance à La Poste en contrat de professionnalisation ou d’apprentissage. Une démarche qui tend à s’accentuer pour toutes les personnes âgées de 18 à 25 ans révolus. L’alternance vous offre la possibilité d’allier la théorie et la pratique au quotidien dans un environnement formateur et en parfaite corrélation avec vos cours. Envie de rejoindre une formation en alternance? Faites confiance à Formaposte !    ]]>
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2233 Étapes d'admission PREINSCRIPTION ET ADMISSION AU FORMAPOSTE IDF Les candidats qui remplissent un formulaire via notre site internet réalisent une pré-inscription. C’est La Poste qui réalise l’inscription au CFA. Notre rôle, lors du process de Préinscription et d’Admission, est de réaliser l’admission des candidats à la formation et donc de vérifier qu’ils sont prêts à la formation.[/vc_column_text][vc_btn title="Procédure de préinscription et d’admission" color="vista-blue" size="lg" align="center" i_align="right" i_type="pixelicons" i_icon_pixelicons="vc_pixel_icon vc_pixel_icon-document_pdf" link="url:http%3A%2F%2Fformaposte-iledefrance.fr%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F01%2FprocedureadmissionFORMAPOSTEIDF.pdf||target:%20_blank|" add_icon="true"][vc_column_text]

Les pièces et documents demandés lors de la préinscription à une formation ne sont pas conservés par le Formaposte. L’intégralité des dossiers des candidats non retenus est détruite de manière sécurisée garantissant le respect d’une confidentialité totale attestée par le certificat « attestation de destruction »

[/vc_column_text][vc_button title="Attestation de destruction" target="_blank" color="btn-inverse" icon="wpb_document_pdf" href="http://formaposte-iledefrance.fr/wp-content/uploads/2016/02/attestation-de-destruction.png"][/vc_column][/vc_row]]]>
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2224 Confirmation de pré-inscription 150 2223 Formulaire de pré-inscription Grâce à l'outil d'aide au choix ci-dessous, vous allez pouvoir déterminer en fonction de votre profil à quelle formation vous pouvez vous préinscrire. Attention, vous ne pourrez vous préinscrire qu'à une seule formation. Merci donc de vérifier que votre profil correspond aux pré requis exigés, car dans le cas contraire, aucune réponse ne vous sera faite.]]> 150 2120 FAQ Rentrée Voici les questions posées régulièrement aux rentrées Formaposte IDF
  1. Avons-nous des vacances pendant cette année d’apprentissage ?

Oui, comme tout salarié vous bénéficiez de congés payés calculés selon votre temps de présence effectif au sein de l’entreprise.
  1. Si mon enfant est malade, quel justificatif dois-je fournir ?

Vous devez fournir un arrêt de travail délivré par un médecin.
  1. Est-ce que toutes les tournées se font en voiture ?

Non, le mode de transport du facteur dépend de sa zone de distribution. Le facteur peut être amené à distribuer le courrier à vélo, à pied, en 2 roues et en 4 roues.
  1. Allons-nous recevoir d’affaires scolaires ? Doit on prévoir un classeur ou des cahiers pour les cours au campus ?

Le Formaposte IDF vous équipera en début de formation d’un classeur que vous pourrez alimenter tout au long de l’année avec les notes prises en cours. Nous vous conseillons de vous munir de feuilles de classeur.
  1. Est-ce que je peux suivre en temps réel mes absences et mes retards ?

Lors de votre préinscription, un login et un mot de passe NetPareo vous ont été fournis. Vous pouvez grâce à eux accéder à votre espace personnel et y consulter votre dossier, et notamment vos absences et vos retards.
  1. Si je ne suis pas embauché en fin de formation, est-ce que je suis accompagné pour trouver un emploi ?

Vous trouverez dans votre cahier de liaison les dates de FormaJob, qui est un dispositif d’accompagnement des alternants pendant 3 jours en fin de contrat. L’inscription est optionnelle mais nous vous conseillons vivement de profiter de cette opportunité afin de travailler vos outils de recherche d’emploi et votre employabilité.
  1. Pour les titulaires du permis, que feront-ils pendant les heures d’auto école ?

Ces apprentis travailleront en entreprise.
  1. Sommes-nous obligé de travailler le samedi ?

En tant que salarié, vous devrez respecter les horaires de travail imposés par votre employeur et par conséquent travailler le samedi si cela est contractuel. Par exemple un facteur est amené à travailler régulièrement le samedi.
  1. Dois-je avoir mon carnet de liaison au campus et en bureau de Poste ?

Le carnet de liaison constitue le support écrit récapitulatif de votre parcours de formation. Vous devrez l’avoir en permanence avec vous aussi bien au campus qu’en bureau de poste.

    10.  Aurons-nous une carte étudiante ?

Vous aurez la carte nationale d’apprenti valable sur l’ensemble du territoire et vous donnant droit à des réductions tarifaires identiques à celles dont bénéficient les étudiants. [/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]]]>
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1770 Le Groupe La Poste la_poste-300x173

Groupe La Poste

N° 2 européen des services de proximité, Le Groupe La Poste en chiffres

Avec plus 270 filiales en France et dans le monde, plus de 10 millions de comptes bancaires actifs, 15,4 milliards de plis adressés et près de 1 milliard de colis transportés en 2012, Le Groupe La Poste vise le leadership des services de proximité en Europe.

 

Le Groupe

 
  • Chiffre d’affaires 2016 : 23,294 milliards d’euros

Répartition du chiffre d’affaires par activité :

- Services-Courrier-Colis : 47,4% - GeoPost : 26,2% - La Banque Postale : 24,0% - Numérique : 2,1% - Autres : 0,3%

  • Chiffre d’affaires par zone géographique : 77,6% en France et 22,4% à l’international
  • Capitaux propres : 10 917 millions d’euros
  • 100 % d’actionnaires publics : 73,68 % pour l’État et 26,32 % pour la Caisse des Dépôts (depuis l’entrée de la CDC au capital de La Poste en mars 2011).

 

Présence postale

 
  • Plus de 17 111 points de contact
  • 96,6% de la population française métropolitaine à moins de 5 km d’un point de contact pour au moins 90 % prévus par la loi

 

Services

 
  • 93,5% des clients sont servis en moins de 5 minutes pour les opérations de dêpot/retrait de courrier et colis en bureau.

 

Internet

 
  • Plus de 13,64 millions visiteurs uniques par mois sur les sites Internet du Groupe La Poste en décembre 2014
  • Plus de 4,2 millions de téléchargement pour les applications  mobiles du Groupe La Poste
  • 3,7 millions de comptes actifs sur le site laposte.net, 4e webmail utilisé en France

 

Environnement

 
  • 1re flotte de véhicules électriques au monde : près de 4000 voitures électriques, 18 000 vélos à assistance électrique, 1300 quads électriques et 100 véhicules électriques trois-roues déjà en circulation.
  • Plus de 81 000 personnes formées à l’éco-conduite depuis 2007.
  • 29 000 tonnes de papier collectées grâce à Recy’go, la nouvelle offre de collecte de papier de bureau du Groupe.

 

Emploi

 
  • Près de 260 000 collaborateurs
  • Plus de 50% de femmes dans les effectifs du Groupe
  • 4000 jeunes formés en alternance, en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation en 2016
Découvrez l'espace de recrutement du Groupe La Poste[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]]]>
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1211 Actualités 0 1197 Inscriptions 0 1195 Mon compte 0 1191 Formalien Logo-formalien      

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1187 L'alternance

Se former par l’alternance

La formation en alternance est mise en œuvre dans le cadre de contrats de travail de type particulier. Elle est fondée sur l’articulation de périodes d’acquisition de savoir-faire en entreprise et de périodes de formation théorique dispensés en centres de formation ou, dans le cadre des contrats de professionnalisation, par l’entreprise elle-même si elle dispose d’un service de formation. Les contrats de formation en alternance sont au nombre de deux : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation. Chacun de ces contrats est destiné à un public déterminé avec un objectif précis. Se former par l’apprentissage, c’est avant tout une occasion pour une personne d’apprendre le métier et de se confronter au milieu professionnel dans lequel il pourra à évoluer après son diplôme et cela dans des conditions réelles rencontrées par un professionnel. L’alternant n’est pas un stagiaire, le but de sa formation est de lui ouvrir assez rapidement, mais sous contrôle, l’accès à des responsabilités. L’alternance est une voie qualifiante en ce qu’elle offre, une véritable expérience professionnelle avec une insertion facilitée à l’issue de la formation.

Le contrat d’apprentissage

Le contrat d’apprentissage s’adresse aux personnes de moins de 26 ans (à la date de signature du contrat) *. Au sein du Groupe La Poste, l’âge minimum pour entamer un apprentissage est de 18 ans. C’est un contrat de travail à durée déterminée (CDD) qui peut durer de 8 à 24 mois. *Pas de limite d’âge pour les personnes reconnues Travailleur Handicapé.

Le contrat de professionnalisation

Le contrat de professionnalisation s’adresse à tous les jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus et aux demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus. Son objectif est de leur permettre d’acquérir une qualification professionnelle et de favoriser leur insertion ou réinsertion professionnelle. Quel que soit le type de Contrat, l’alternant est salarié de l’entreprise. Il est soumis aux règles du droit du travail. Il bénéficie de la couverture sociale et de 5 semaines de congés payés. semaines). Pour l’alternant, les obligations envers l’entreprise sont les mêmes que les autres salariés, à savoir :
  • respecter le règlement de l’entreprise et des organismes de formation
  • effectuer les missions qui lui sont confiées
  • suivre l’intégralité des cours et se présenter aux examens
  • se comporter en professionnel, tant dans l’organisme de formation qu’en entreprise.
[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width="1/1"][vc_separator color="orange"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width="1/1"][vc_button title="Enquête Région 2014 IPA - L'Insertion Professionnelle des Apprentis" target="_self" color="btn-warning" icon="wpb_document_pdf" size="btn-large" href="http://formaposte-iledefrance.fr/wp-content/uploads/2015/04/lenquete-region-2014.pdf"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width="1/1"][vc_column_text]

Les engagements de l’alternance

Vos engagements :

  • Exécuter le travail qui vous est confié par l’employeur, selon l’horaire légal de travail applicable à l’entreprise.
  • Suivre l’ensemble de la formation : pratique, dispensée en entreprise, théorique et professionnelle.
  • Etre présent et ponctuel sur l’ensemble des lieux de formation et de travail.
  • Prévenir et justifier vos absences.
  • Vous présenter aux épreuves de l’examen.

Les engagements de La Poste :

  • Vous faire suivre tous les enseignements ou activités pédagogiques organisés par le Formaposte Ile de France.
  • Vous assurer une formation pratique et mettre à votre disposition un Maître d’Apprentissage/Tuteur.
  • Respecter l’ensemble de la règlementation du travail afférente au contrat.
  • Vous verser un salaire minimum prévu par les textes.
  • Accepter les contrôles effectués sur le plan pédagogique ou réglementaire.

Les engagements du Formaposte Ile de France :

  • Vous assurer un enseignement général, technique, théorique et pratique.
  • Organiser des rencontres avec l’ensemble des acteurs du dispositif.
  • Diffuser à l’entreprise tout document pédagogique pouvant aider celle-ci à assurer une bonne formation pratique.
  • Fournir tout renseignement permettant à l’entreprise de suivre votre assiduité, votre travail et vos résultats.
  • Assurer votre suivi pédagogique pour améliorer votre progression pour l’obtention de votre diplôme.
[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width="1/1"][vc_separator color="orange"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width="1/1"][vc_column_text]

L’alternance au sein du Groupe La Poste

Une politique dynamique de développement de l’alternance

Logo_GroupeLaPoste-300x105La Poste poursuit une politique dynamique de développement de l’alternance et réserve une place importante aux dispositifs de formation en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation. Le Groupe contribue ainsi aux objectifs de formation des jeunes. Ainsi, en 2012, plus de 5450 jeunes ont été accueillis à La Poste en formation en alternance, en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. En 2013, ce sont plus de 5100 contrats en alternance qui ont été signés sur une grande diversité de qualifications. Ces cursus permettent d’acquérir une certification reconnue par l’État (diplôme, ou titre professionnel homologué) et de bénéficier d’une expérience de terrain tout en apprenant un vrai métier. Pour assurer le développement de ces formations sur ses fonctions « cœur de métier » en Ile de France, La Poste s’appuie sur son centre de formation en alternance, le Formaposte Ile de France. http://www.laposterecrute.fr/alternance.html[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width="1/1"][vc_separator color="orange"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width="1/1"][vc_column_text]

Résultats aux examens 2016

 
  • CAP DOSC

9 mois : 87,95%

12 mois : 90,68%

  • Facteur - Titre Pro CLVUL Niv 5

Réussite : 97,47%

  • Titre Conseiller Financier - Attaché Commercial

Réussite : 87,88%

  • CAP DOSC COLIS

Réussite :

  • BAC PRO « ACCUEIL »

Réussite :

  • Responsable du Développement Commercial - Titre Niv 2

Réussite :

  • BTS Banque

Réussite : 80,00%

  • Chargé des RH - Titre Niv 1

Réussite :

  • Animateur Commercial - Titre Niv 3 Attaché commercial

Réussite :

  • Management et Contrôle de Gestion Niv 1

Réussite :

  • Gestionnaire de Paye - Titre Niv 3

Réussite : 93,33%

Moyenne globale du CFA :  90,38%

[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]]]>
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1178 Nos partenariats Des partenariats forts [/vc_column_text][vc_column_text]Notre mission au quotidien est de renforcer nos relations avec nos différents partenaires, avec à la clé le partage d’expérience et l’objectif de mieux travailler ensemble. Le spécificité « hors les murs » du CFA implique un fonctionnement basé sur des partenariats forts avec :
  • les métiers du Groupe La Poste et ses Universités
  • 33 partenariats pédagogiques répartis sur toute l’Ile de France,
  • le réseau des prescripteurs de l’emploi
  • les partenaires institutionnels, notamment la région Ile-de-France.
Formaposte a également signé des conventions avec les Ecoles de la Deuxième Chance et le Pôle Emploi. A l’instar du Groupe La Poste, Formaposte s’engage pour l’insertion des personnes reconnues Travailleurs Handicapés.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width="1/1"][vc_column_text]

 

Un partenariat privilégié

[/vc_column_text][vc_column_text]

logo_ile_de_france_b

Conseil Régional Ile de France

Développement de l’apprentissage, construction des lycées, prise en charge des formations sanitaires et sociales… Par la diversité de ses actions en faveur de la formation initiale, la Région aide tous les jeunes Franciliens à préparer leur avenir. Objectif de la Région : faire de l’apprentissage une filière complète de formation, du CAP aux diplômes de l’enseignement supérieur, dans le secteur privé ou public.

[/vc_column_text][vc_button title=" Le Conseil Régional Ile de France et le Formaposte IDF ensemble sur le dispositif « Qualité de l’alternance » pour les CFA franciliens" target="_self" color="btn-primary" icon="none" size="btn-large" href="http://formaposte-iledefrance.fr/actualite/remise-de-tablettes-numeriques-aux-apprentis-conseillers-financiers/"][vc_button title="Découvrez notre Dispositif Handipasserelle" target="_blank" color="btn-success" icon="none" size="btn-large" href="http://online.pubhtml5.com/gyvy/lvma/"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width="1/1"][vc_separator color="orange"][vc_column_text]

Partenaires institutionnels

[/vc_column_text][vc_column_text]

Logo Pole emploi 160x80 150x80 Partenaires institutionnelsPôle Emploi

Le Pole Emploi est notre partenaire dans le cadre de nos sélections d’alternants. Vous retrouverez sur pole-emploi.fr, toutes nos offres en ligne. http://www.pole-emploi.fr/candidat/   RTEmagicC Logo CNML.png Partenaires institutionnels

Missions Locales

La mission locale est un espace d’intervention au service des jeunes de 16 à 25 ans. Chaque jeune accueilli bénéficie d’un suivi personnalisé dans le cadre de ses démarches. Les structures d’accueil doivent apporter des réponses aux questions d’emploi, de formation mais aussi sur le logement ou la santé.     logo E2C 150x150 Partenaires institutionnels

Ecole de la deuxième Chance

L’école accueille des adultes, de 18 à 25 ans, sortis depuis au moins un an du système scolaire, sans diplôme ni qualification. Le recrutement est réalisé par les formateurs de l’école. Un entretien individuel permet de vérifier si les critères exposés ci-dessus sont respectés:

- il s’agit, pour les jeunes, de retourner à l’école avec pour ambition d’accéder aux savoirs et à la qualification, après avoir vécu échecs et ruptures, - c’est une école avec ses contraintes et obligations (respect des règles de vie collective, ponctualité, assiduité, acceptation de l’autorité …). - c’est un lieu d’apprentissage, d’acquisition des savoirs et des compétences dans un rapport étroit avec les formateurs et les entreprises.

http://www.reseau-e2c.fr/  

Cap Emploi

cap emploiDes Organismes de Placement Spécialisés assurant une mission de service public, inscrits dans le cadre de la loi Handicap de Février 2005 et dédiés à l’insertion professionnelle des personnes handicapées .  

AGEFOS Ile de France

logo_AGEFOSAGEFOS PME est le premier gestionnaire privé des fonds de la formation professionnelle en France. AGEFOS PME bénéficie d'un agrément des pouvoirs publics en tant qu’Organisme Paritaire Collecteur Agréé (OPCA) pour :
  • collecter les fonds de la formation professionnelle des entreprises et notamment des PME TPE,
  • gérer et financer les actions de formation et les contrats de professionnalisation.
[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text] [/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]]]>
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1171 Bienvenue au Formaposte Qui sommes nous

STATUT JURIDIQUE

Le Formaposte Île de France est une association loi 1901 sans but lucratif,  indépendante juridiquement du Groupe La Poste.

GOUVERNANCE

Il est né en janvier 2008 de la volonté du Groupe La Poste de faire de l’alternance une voie privilégiée pour former des alternants du CAP au Master et leur permettre de s’insérer dans une filière de formation et dans un parcours professionnel.

ORGANISATION « HORS LES MURS »

Le Formaposte Ile-de-France est un CFA dit « hors les murs », c’est-à-dire que toutes les formations se déroulent dans des établissements partenaires, comme des lycées, d’autres CFA, des universités, des écoles de commerce. Tous les formateurs sont habilités à enseigner par les services apprentissage des trois Rectorats franciliens.

CONVENTION

Le Formaposte a renouvelé sa convention quinquennale avec le Conseil Régional d’Île de France en 2013.   [/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]

Quelques chiffres

Formaposte Ile de France

[/vc_column_text][vc_single_image image="1177" img_size="full" alignment="center"][vc_column_text]
  •  1 300 alternants en moyenne formés chaque année.
  • Plus de 1 300 alternants prévus pour les rentrées 2017.
  • Un réseau de 2 000  maîtres d’apprentissage et tuteurs de proximité mobilisés.
  • 29 partenaires éducatifs répartis au sein des 3 Académies : Paris, Versailles et Créteil.
  •  Plus de 50 % du temps passé en entreprise, avec un tuteur et un maître d’apprentissage, formé par le Formaposte.
  • 90,4 % de réussite aux examens en 2016.
[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_separator color="orange"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]

Atouts

[/vc_column_text][vc_column_text]
Le Formaposte s’engage dans le suivi de ces partenaires pour la mise en œuvre de la pédagogie de l’alternance et le développement de la qualité de service dans tous les programmes de formation. La réussite aux examens et l’accompagnement des alternants au sein du Groupe La Poste sont les principales priorités du projet d’établissement. Toutes les formations intègrent : • La préparation à un Diplôme d’Etat ou un Titre reconnu au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP). • La participation aux formations internes de La Poste. • Plus de 50 % du temps passé en entreprise avec un tuteur et un maître d’apprentissage formé. • Pour chaque alternant, des perspectives de recrutement à l’issue de son apprentissage*, au sein du Groupe La Poste ou dans d’autres entreprises. • Un accompagnement à la recherche d’emploi innovant en cas de non intégration au sein du Groupe La Poste.
[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_raw_html]JTNDaWZyYW1lJTIwc3R5bGUlM0QlMjd3aWR0aCUzQTkwMHB4JTNCaGVpZ2h0JTNBNTAwcHglMjclMjBzcmMlM0QlMjdodHRwJTNBJTJGJTJGb25saW5lLnB1Ymh0bWw1LmNvbSUyRmd5dnklMkZsdWJyJTJGJTI3JTIwJTIwc2VhbWxlc3MlM0QlMjdzZWFtbGVzcyUyNyUyMHNjcm9sbGluZyUzRCUyN25vJTI3JTIwZnJhbWVib3JkZXIlM0QlMjcwJTI3JTIwYWxsb3d0cmFuc3BhcmVuY3klM0QlMjd0cnVlJTI3JTIwYWxsb3dmdWxsc2NyZWVuJTNEJTI3dHJ1ZSUyNyUyMCUzRSUzQyUyRmlmcmFtZSUzRQ== [/vc_raw_html][vc_button title="Télécharger le projet d’établissement" target="_blank" color="btn-primary" el_class="bouton-mauve" href="http://formaposte-iledefrance.fr/wp-content/uploads/2015/01/projet-etablissement-2017.pdf"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_raw_html] JTNDaWZyYW1lJTIwc3R5bGUlM0QlMjJ3aWR0aCUzQSUyMDkwMHB4JTNCJTIwaGVpZ2h0JTNBJTIwNTAwcHglM0IlMjIlMjBzcmMlM0QlMjJodHRwJTNBJTJGJTJGb25saW5lLnB1Ymh0bWw1LmNvbSUyRmd5dnklMkZoZXhxJTJGJTIyJTIwd2lkdGglM0QlMjIzMDAlMjIlMjBoZWlnaHQlM0QlMjIxNTAlMjIlMjBmcmFtZWJvcmRlciUzRCUyMjAlMjIlMjBzY3JvbGxpbmclM0QlMjJubyUyMiUyMHNlYW1sZXNzJTNEJTIyc2VhbWxlc3MlMjIlMjBhbGxvd2Z1bGxzY3JlZW4lM0QlMjJhbGxvd2Z1bGxzY3JlZW4lMjIlM0UlM0MlMkZpZnJhbWUlM0U= [/vc_raw_html][vc_column_text] Bilan à mi-parcours du projet d’établissement 2013/2017 : 4 objectifs – 3 leviers – 4 acteurs [/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]]]>
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436 Portail Ypareo Cliquer sur le logo "Yparéo"pour accéder au Portail YPAREO 

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423 Jeu facteur academy 0 364 Calendrier des admissions 1197 182 Crédits 0 181 Plan du site 0 180 FAQ Quel est le statut de l'apprenti(e) ?

Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail signé entre l'apprenti(e) et l'employeur dont la date de début est fixée le 1er jour de votre arrivée en entreprise ou dans un des centres de formation. Le contrat d’apprentissage comporte une période d’essai de 2 mois, pendant laquelle chacune des parties (apprenti(e) ou employeur) peut rompre librement le contrat sans besoin de motiver cette décision. Par ailleurs, vous êtes tenu de passer une visite médicale d’embauche dont le but est de s’assurer que vous êtes apte à occuper le poste prévu en entreprise. Enfin, l’apprenti(e) a les mêmes droits aux congés que les autres salariés de l’entreprise, soit 5 semaines par an. L’apprenti(e) est considéré(e) comme un salarié à part entière mais peut également bénéficier depuis septembre 2005 du statut d’étudiant.

De quelle couverture sociale bénéficie-t-on pendant l’apprentissage ?

Vous bénéficiez de la couverture de la Sécurité Sociale au même titre que les autres salariés de l’entreprise y compris pendant toutes les périodes de cours. À La Poste, tous les apprentis bénéficient en plus de la mutuelle de La Poste qui leur garantit un niveau intéressant de remboursement des frais de santé engagés.

Quelles sont les obligations de l’apprenti(e) en entreprise ?

Vous devez vous conformer aux horaires de l’entreprise qui, de son côté, doit respecter la législation du travail en vigueur. Ainsi, par exemple, tous les apprentis en bureaux de Poste ouverts le samedi matin sont amenés à travailler ce jour-là. Comme tout salarié, vous êtes soumis au pouvoir disciplinaire de l’employeur, réglementé par le Code du Travail. Dans votre situation d’apprenti(e), c’est aux instructions de votre maître d’apprentissage que vous devez vous conformer. Par ailleurs, vous bénéficiez des dispositions applicables aux autres salariés de l’entreprise. Ainsi, vous êtes soumis aux accords ou conventions collectives éventuellement applicables dans l’établissement où vous travaillez.

Quels sont les droits et devoirs de l’apprenti(e) pendant les heures d’enseignement ?

Vous devez suivre tous les cours avec assiduité et respecter le règlement intérieur des lieux de formation (lycée, école, CFA, centre de formation La Poste) dans lesquels vous vous trouvez. Les heures de cours sont assimilées à du temps de travail. Ainsi, toute absence non justifiée par l’apprenti(e) peut entraîner un retrait sur salaire à la demande de l’employeur.

Quel est le niveau de salaire des apprentis ?

La loi sur l’apprentissage prévoit un salaire à temps plein (35 heures/semaine) déterminé en pourcentage du taux horaire brut du SMIC, dont le montant varie en fonction de votre âge et de votre progression dans les cycles de formation. Pour les apprentis âgés de 21 ans à 25 ans, La Poste prévoit des dispositions plus avantageuses : le salaire est calculé en pourcentage du minimum conventionnel de l’entreprise, plus élevé que le SMIC. En tant qu’apprenti(e), vous bénéficiez d’un avantage particulier : vos salaires sont exonérés d’impôts dans la limite du montant annuel du SMIC (16 125 euros pour l’année 2010).

Quelles sont les conditions d'âge ?

La loi stipule que vous pouvez signer un contrat d’apprentissage jusqu’à la veille de votre 26e anniversaire. Il existe toutefois deux principales dérogations à cette limite d’âge (jusqu'à 30 ans) :

Lorsque le nouveau contrat d’apprentissage fait suite à un contrat d’apprentissage précédent et vous conduit à un nouveau diplôme de niveau supérieur à celui déjà obtenu.

  1. En cas de rupture de votre précédent contrat d’apprentissage pour des causes indépendantes de votre volonté (cessation d’activité de l’employeur) ou suite à votre inaptitude physique temporaire de votre part.

Attention, dans ces deux cas de figure, votre nouveau contrat d’apprentissage doit être souscrit dans un délai maximum d’un an après la fin du précédent contrat.

Une troisième  dérogation est possible, sans limite d'âge :

  1. Si vous êtes reconnu travailleur handicapé.

Peut-on accéder au dispositif de formation en alternance quand on est de nationalité étrangère ?

Il n’est pas nécessaire d’avoir la nationalité française pour être apprenti(e). Cependant, les jeunes de nationalité étrangère doivent séjourner régulièrement sur le territoire national et être titulaire d’un titre de séjour avec autorisation de travailler sur l’ensemble du territoire afin de pouvoir signer un contrat d’apprentissage.

Peut-on postuler quand on a un statut de Travailleur Handicapé ?

Le groupe La Poste a signé son 4e accord national (le 19 février 2008), pour 2008-2010 « en faveur de ses personnels en situation de handicap ou d’inaptitude à leur poste de travail", avec un engagement de recruter 600 travailleurs handicapés d'ici 2010.

En fonction de la nature de votre handicap, les formations  sont accessibles. Par ailleurs, il n'y a plus de limite d'âge pour accèder aux formations en apprentissage.

Pourquoi l'accès à vos formations comporte-t-il des pré-requis en termes de diplômes ?

Pour chaque formation, nous avons défini avec nos partenaires éducatifs un niveau minimum et un niveau maximum de diplôme que nous vérifions attentivement. Le niveau de diplôme minimum nous permet de donner une garantie au candidat qu'il a le niveau scolaire suffisant pour réussir la formation proposée. Le diplôme maximum autorisé nous permet de ne pas recruter des personnes surqualifiées sur des emplois et rémunérations inférieures à ce que ces personnes pourraient attendre.

La Poste propose-t-elle des formations en  apprentissage dans d'autres régions ?

Oui, chaque délégation régionale de La Poste a sa propre politique de recrutement en alternance.

Pour en savoir plus, contactez La Poste de votre département.

Si vous résidez en région Méditerranée (PACA et Languedoc-Roussillon), pour connaître les formations proposées dans cette région rendez vous sur

http://www.formaposte.com/

Si vous résidez en régions Aquitaine, Midi-Pyrénées et Poitou-Charentes (Bordeaux, Toulouse, Poitiers), pour connaître les formations proposées dans ces régions rendez vous sur

http://www.formaposte.net/

A-t-on droit au chômage en cas de non recrutement par La Poste en fin de formation ?

Oui, si vous n’êtes pas recruté par La Poste à l’issue de votre contrat d’apprentissage, vous avez intérêt à vous inscrire comme demandeur d’emploi auprès du Pôle Emploi dont vous dépendez. Cette inscription est indispensable pour pouvoir toucher des allocations chômage et accéder à des dispositifs d’aide au retour à l’emploi.

Quelle est la différence entre un contrat de professionnalisation et un contrat d’apprentissage ?

Un contrat d’apprentissage prévoit obligatoirement la préparation à un diplôme d’Etat ou à un Titre reconnu au RNCP, en plus de l’apprentissage d’un métier. Le contrat de professionnalisation lui n’aboutit pas nécessairement à l’obtention d’un diplôme d’Etat. La durée du contrat est également différente : de 12 à 36 mois pour le contrat d’apprentissage, de 6 à 12 mois pour le contrat de professionnalisation.

La Poste en région Ile de France privilégie les contrats d’apprentissage, mais sur certains métiers (Conseiller financier, Facteur) elle a recours au contrat de professionnalisation pour offrir des dispositifs de formation plus courts.

Comment  intégrer La Poste quand on n’est plus éligible au contrat en alternance ?

Pour les personnes qui souhaitent exercer un métier à La Poste, et qui ne remplissent pas les conditions de recrutement en apprentissage, pour connaître les autres dispositifs de recrutement de l’entreprise, vous pouvez vous rendre sur le site http://www.laposterecrute.fr/

D’autres questions, http://formaposte-iledefrance.fr/contact/

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178 Partenaires institutionnels Conseil Régional Ile de France

Développement de l’apprentissage, construction des lycées, prise en charge des formations sanitaires et sociales… Par la diversité de ses actions en faveur de la formation initiale, la Région aide tous les jeunes Franciliens à préparer leur avenir.

Objectif de la Région : faire de l’apprentissage une filière complète de formation, du CAP aux diplômes de l’enseignement supérieur, dans le secteur privé ou public.

http://www.iledefrance.fr/missions-et-competences/formations-emploi/lapprentissage/objectif-100000-apprentis/

Pôle Emploi

Le Pole Emploi est notre partenaire dans le cadre de nos sélections d’alternants. Vous retrouverez sur pole-emploi.fr, toutes nos offres en ligne. Le Pôle Emploi de Flandres est plus particulièrement spécialisée dans le secteur de La Poste.

Pole Emploi PARIS FLANDRES 29 RUE DE L'OURCQ 75019 PARIS Tél : 01-44-84-83-50 - Fax : 01-44-84-83-59

http://www.pole-emploi.fr/candidat/

Missions Locales

La mission locale est un espace d'intervention au service des jeunes de 16 à 25 ans. Chaque jeune accueilli bénéficie d'un suivi personnalisé dans le cadre de ses démarches. Les structures d'accueil doivent apporter des réponses aux questions d'emploi, de formation mais aussi sur le logement ou la santé.

http://www.cnml.gouv.fr/accueil/

Ecole de la deuxième Chance

L’école accueille des adultes, de 18 à 25 ans, sortis depuis au moins un an du système scolaire, sans diplôme ni qualification. Le recrutement est réalisé par les formateurs de l'école. Un entretien individuel permet de vérifier si les critères exposés ci-dessus sont respectés:

  • il s'agit, pour les jeunes, de retourner à l'école avec pour ambition d'accéder aux savoirs et à la qualification, après avoir vécu échecs et ruptures,
  • c'est une école avec ses contraintes et obligations (respect des règles de vie collective, ponctualité, assiduité, acceptation de l'autorité …).
  • c'est un lieu d'apprentissage, d'acquisition des savoirs et des compétences dans un rapport étroit avec les formateurs et les entreprises.

Le partenariat entre l'E2C93 et La Poste remonte à la création de l'école, en 2002 : important soutien financier au titre de la taxe d'apprentissage, accueil et recrutement de stagiaires, implication dans la vie pédagogique de l'école. La convention signée ce jour entre l'école et FORAMAPOSTE, CFA des métiers de La Poste, met en relief la possibilité d'intégrer le groupe dans le cadre de contrats en apprentissage ou de professionnalisation en distribution et en accueil commercial.

http://www.e2c-seine-saint-denis.fr/article-inauguration-et-signature-de-convention-sur-le-site-e2c93-de-sevran-99438674.html  

CIO

Le rôle des CIO consiste à favoriser :  
  • L'accueil de tout public et en priorité des jeunes scolarisés et de leur famille.
  • L'information sur les études, les formations professionnelles, les qualifications et les professions.
  • Le conseil individuel.
  • L'observation, l'analyse des transformations locales du système éducatif et des évolutions du marché du travail et la production de documents de synthèse à destination des équipes éducatives ou des élèves.
  • L'animation des échanges et des réflexions entre les partenaires du système éducatif, les parents, les jeunes, les décideurs locaux et les responsables économiques.
http://www.education.gouv.fr/cid160/les-lieux-d-information-de-l-orientation.html  ]]>
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177 Partenaires pédagogiques 56 176 Groupe La Poste
  • 24ème groupe français par le chiffre d’affaires 20,9 Mds € en 2010.
  •  
    1. 2ème opérateur postal européen en terme de chiffre d’affaires Courrier 11,5 Mds € de chiffre d’affaires. 
     
    1. 2ème opérateur de Colis-Express européen 4,8 Mds € de chiffre d’affaires, 20 % du marché européen.
     
    1. N°1 des banques de détail française en termes de satisfaction clients (*) 10 millions de clients actifs.
     
    1. 1er réseau de proximité en France Plus de 17 000 points de contact, 2 millions de clients par jour.
     

     2011, année charnière

    1. L’ère 100 % concurrence commence.
    2. Le dernier carré de monopole du Courrier est tombé le 1er janvier 2011.
    3. Un nouvel actionnaire arrive.
    4. La Caisse des Dépôts entre au capital en tant que partenaire stratégique.
       

     2015, l’ambition est claire

    1. Devenir un groupe européen leader des services de proximité.
    2. Construire La Poste de demain avec les postiers d’aujourd’hui.
    3. Atteindre la performance économique des meilleurs du secteur ; une rentabilité de 7 à 8 %.
    http://www.laposte.fr/legroupe/Nous-connaitre/L-essentiel-2011]]>
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    175 Des partenariats forts spécificité d'être en CFA d'entreprise "hors murs". Cette spécificité implique un fonctionnement basé sur des partenariats forts avec :
    1. Le groupe La Poste
    2. Nos partenaires pédagogiques
    3. Les prescripteurs de l'emploi et nos partenaires institutionnels, notamment la région Ile de France

    Formaposte a également signé des conventions avec d'autres partenaires, tels que les Ecoles de la Deuxième Chance, Pôle Emploi.

    A l'instar du groupe La Poste, Formaposte s'engage pour l'insertion des personnes reconnues Travailleurs Handicapés et met en place des actions de partenariats avec les cap Emploi franciliens. Le CFA est aussi adhérent d'Hand'IGS, Mission Handicap Formation, créée en juin 2008.

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    171 Facteur Academy Facteur Academy  va vous permettre de vivre une semaine en tant qu’apprenti Facteur afin de découvrir le métier au quotidien et de prendre conscience de la réalité du métier.

    Objectif de ce support interactif et ludique :

    1. tester votre motivation avant votre inscription en formation en vous montrant la réalité et le quotidien d'un apprenti facteur.
    2. Plus de 25 % des apprentis inscrits en CAP distribution d’objets et service à la clientèle ne vont pas au bout de leur période d'essai, à cause de problèmes de comportements ou d’un manque de motivation.
    [/vc_column_text][vc_button title="Jouez à Facteur Academy" target="_self" color="btn-warning" icon="none" size="btn-large" href="/jeu-facteur-academy/" el_class="btn-purple"][vc_column_text css=".vc_custom_1435918553181{margin-top: 25px !important;}"]

    Facteur Academy se joue anonymement pour permettre de découvrir par le jeu ce que représente une semaine de travail dans le domaine. Vous pourrez ainsi visiter les différents lieux de l’apprentissage et vous rendre compte de la discipline que demande le métier de facteur et le travail en équipe. L’accent est mis sur la ponctualité, la politesse et l’hygiène de vie (sommeil, etc.).

     Vous serez immergé dans un univers très réaliste et jouerez votre propre rôle en répondant à des questions vous permettant de progresser. Les différentes séquences (une par jour de la semaine) sont ponctuées de questions vous permettant de vous positionner et de progresser. Vous marquez des points chaque fois que vous choisissez les actions appropriées à la situation. Le cas échéant, un commentaire apparaît pour vous expliquer avec pédagogie pourquoi votre conduite n’est pas appropriée. Aucune réponse n’est bonne ou mauvaise, celles-ci vous permettront de mieux vous auto-évaluer, votre motivation première sera de jouer jusqu’au bout.

    Le jeu terminé, une analyse de votre profil vous est présentée.

    Nous espérons que cette simulation vous a donné un bon aperçu de la formation CAP “Distribution d’objets et service à la clientèle” et vous invitions à poursuivre votre inscription si vous êtes plus que jamais motivé pour nous rejoindre.

    « Ce serious game est un premier filtre dans le traitement des candidatures, précise Pascal Picault, le directeur du CFA Formaposte Ile-de-France. Il ne supprime rien dans le processus de sélection, il vient avant. Cela doit permettre une première sélection des candidats par l’effet "meilleure connaissance des attendus" ».

    Si vous envisagez sérieusement de devenir facteur, ne prenez donc pas ce jeu à la légère. « Il s’agit d’un jeu, certes, mais un jeu sérieux et engageant », prévient Pascal Picault.

    Faceteur Academy est une création de KTM Advance.

    http://www.ktm-advance.com/serious_games_fr.php[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]]]>
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    167 Les contrats en alternance Le contrat d'apprentissage

    Le contrat d'apprentissage s'adresse aux personnes de moins de 26 ans (à la date de signature du contrat). C'est un contrat de travail à durée déterminée (CDD) qui peut durer de 9 à 24 mois. Le contrat d'apprentissage comporte plusieurs mentions obligatoires :

     
    1. la date de début du contrat
    2. la durée
    3. le diplôme préparé
    4. le salaire
    5. les horaires de travail
    6. l'adresse de l'établissement de formation... 
     

    Le contrat de professionnalisation

    Le contrat de professionnalisation s’adresse à tous les jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus et aux demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus. Son objectif est de leur permettre d’acquérir une qualification professionnelle et de favoriser leur insertion ou réinsertion professionnelle.

    L'alternant est salarié de l'entreprise. Il est soumis aux règles du droit du travail. Il bénéficie :
    1. de la couverture sociale.
    2. des congés payés (5 semaines).
    3. de la carte d'étudiant apprenti et des droits à réduction qui s'y rapportent.
    Pour l'alternant, les obligations envers l'entreprise sont les mêmes que les autres salariés. Les obligations de l'alternant :
    1. respecter le règlement de l'entreprise et des organismes de formation
    2. effectuer les missions qui lui sont confiées
    3. suivre l'intégralité des cours et se présenter aux examens
    4. se comporter en professionnel, tant dans l'organisme de formation qu'en entreprise.
    Au sein du Groupe La Poste, l'âge minimum pour entamer une alternance est de 18 ans. ]]>
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    165 Partenaires 0 164 L'alternance 0 150 Je m'inscris 1197 148 Résultat de votre recherche 0 146 Contact Accueil physique 46-48, rue de Lagny 93100 Montreuil Fax : 01.49.88.30.54 Tous les dépôts de documents s'effectuent à cette adresse. Lundi au Vendredi 9h à 12 et de 14h à 17h.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width="1/4"][vc_column_text]

    Admissions

    Standard : 01.41.58.67.50 01.41.58.67.55 accueil@formaposte-iledefrance.fr Les épreuves de sélection se déroulent au : 10 rue du Progrès 93100 Montreuil[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width="1/4"][vc_column_text]

    Pédagogie

    Standard : 01.41.58.16.69 S.Amrani@formaposte-iledefrance.fr[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width="1/4"][vc_column_text]

    Direction

    Standard : 01.41.58.67.53 C.Fares@formaposte-iledefrance.fr[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width="1/4"][vc_column_text]

    Support et ressources

    Standard : 01.41.58.67.52 [/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]]]>
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    76 Je choisis ma formation 1197 73 Mentions légales Contact CFA DES METIERS DE LA POSTE 46-48 RUE DE LAGNY 93100 MONTREUIL Téléphone : 01 41 58 67 50 En utilisant le site, l'utilisateur reconnaît avoir pris connaissance de ces conditions et les avoir acceptées. Celles-ci pourront être modifiées à tout moment et sans préavis par Formaposte Ile de France. Par ailleurs, l'utilisateur reconnaît avoir été informé que le présent site est accessible 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7, à l'exception des cas de force majeure, difficultés informatiques, difficultés liées à la structure des réseaux de communication ou difficultés techniques. Pour des raisons de maintenance, Formaposte Ile de France pourra interrompre le site et s'efforcera d'en avertir préalablement les utilisateurs.

    Création, développement et hebergement du site

    Agence Whodunit 18 rue neuve des boulets 75011 Paris www.whodunit.fr

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    70 Accueil 68 68 Formation et Métiers 0 61 Equipe ]]> 56 56 Formaposte 0 53 News 1211 50 Ajax 0 48 Agenda 1211 4 Accueil 0
    2939 81 2879 S’inscrire au Titre d’Expert(e) en Ingénierie Patrimoniale, certifié de niveau 1*(24 mois) au sein du Formaposte Ile de France, c’est :

    • Intégrer l’ESA et obtenir un diplôme reconnu Bac+5.

    • Bénéficier du suivi et de l’expertise du Formaposte Ile de France et profiter de tous les atouts de l’alternance (formation rémunérée).

    • Réaliser son alternance au sein de La Banque Postale et gagnez en expérience.

    • Avoir des opportunités d’embauche en tant que Conseiller en Gestion de Patrimoine  à l’issue de la formation au sein du Groupe La Poste.

    Notre organisation permet aux alternants de bénéficier des programmes de l’école tout en étant suivi par le Formaposte Ile de France. Le statut de CFA d’entreprise assure aux apprentis une place en formation au sein de l’entreprise  (suite au Comité de placement, et sous réserve de places disponibles).

    RENTREE : 9 octobre 2017

    ECOLE : Ecole Supérieure d’Assurances – Paris (75)

    DUREE : Contrat de professionnalisation de 24 mois 

    REMUNERATION : Elle vous sera communiquée lors de la réunion d’information

    *Titre de Niveau I, enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (Code NSF 313m – Arrêté du 23 février 2017 – J.O du 3 mars 2017

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    ALTERNANCE

    La formation se déroule dans deux lieux différents :

    • Ecole Supérieure d’Assurances -Paris (20ème arrondissement)

    Un enseignement général  et professionnel répondant au référentiel du MBA Gestion de Patrimoines : Environnement juridique et fiscal, Environnement professionnel, Produits de placements et instruments financiers, tTchniques commerciales, Outils de gestion, Outils et technique (voir détail de la formation MBA Gestion des patrimoines)

    • Le Banque Postale – Ile de France

    Une formation pratique professionnelle assurée par un tuteur.

    Les affectations sur les différents lieux de formation se feront de la façon la plus cohérente possible, au regard des besoins exprimés par La Poste et du nombre de candidats sélectionnés.  

    ]]>
    PROFIL RECHERCHÉ

    • Vous êtes Titulaire d’un Bac+3 d’école de commerce ou école d’ingénieurs, 3e cycle ou maîtrise des outils de droit, économie, AES, gestion, IEP ou cadres en entreprise.

    • Vous êtes Titulaire d’un Bac+2 et avez une expérience significative d’au moins 5 années dans le domaine commercial / bancaire.

    Vous devez également et impérativement  justifier d’une adresse en Ile de France pour accéder à cette formation.

    Cette formation se déroule en contrat de professionnalisation : elle est accessible sans limite d’âge. Une inscription au Pôle Emploi pour les personnes de plus de 26 ans est néanmoins impérative pour y accéder.

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    0
    2880 81 2879 S’inscrire au Titre d’Expert(e) en Ingénierie Patrimoniale, certifié de niveau 1*(12 mois) au sein du Formaposte Ile de France, c’est :

    • Intégrer le MBA ESG Gestion des patrimoines et obtenir un diplôme reconnu Bac+5.

    • Bénéficier du suivi et de l’expertise du Formaposte Ile de France et profiter de tous les atouts de l’alternance (formation rémunérée).

    • Réaliser son alternance au sein de La Banque Postale et gagnez en expérience.

    • Avoir des opportunités d’embauche en tant que Conseiller en Gestion de Patrimoine  à l’issue de la formation au sein du Groupe La Poste.

    Notre organisation permet aux alternants de bénéficier des programmes de l’école tout en étant suivi par le Formaposte Ile de France. Le statut de CFA d’entreprise assure aux apprentis une place en formation au sein de l’entreprise  (suite au Comité de placement, et sous réserve de places disponibles).

    mbaesg-1453476918

    RENTREE : 17 octobre 2017

    ECOLE : ESG – Paris (75)

    DUREE : Contrat de professionnalisation de 12 mois 

    REMUNERATION : Elle vous sera communiquée lors de la réunion d’information

    *Titre d’Expert(e) en Ingénierie Patrimoniale » délivré par ESGCV-ESGF, NSF 313p – niveau I (FR) 7 (Eu). Enregistré au RNCP par arrêté du 29/07/2014 publié au JO du 09/08/2014

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    ALTERNANCE

    La formation se déroule dans deux lieux différents :

    • MBA ESG -Paris (11ème arrondissement)

    Un enseignement général  et professionnel répondant au référentiel du MBA Gestion de Patrimoines : Environnement juridique et fiscal, Environnement professionnel, Produits de placements et instruments financiers, tTchniques commerciales, Outils de gestion, Outils et technique (voir détail de la formation MBA Gestion des patrimoines :  https://www.mba-esg.com/master-gestion-patrimoines.html)

    • Le Banque Postale – Ile de France

    Une formation pratique professionnelle assurée par un tuteur.

    Rythme d’alternance : 1 semaine de cours / 2 semaines en entreprise. 

    Les affectations sur les différents lieux de formation se feront de la façon la plus cohérente possible, au regard des besoins exprimés par La Poste et du nombre de candidats sélectionnés.  

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    PROFIL RECHERCHÉ

    • Vous êtes Titulaire d’un Bac+4/5 d’école de commerce ou école d’ingénieurs, 3e cycle ou maîtrise des outils de droit, économie, AES, gestion, IEP ou cadres en entreprise.

    • Vous êtes Titulaire d’un Bac+2/3 et avez une expérience significative d’au moins 5 années dans le domaine commercial / bancaire.

    Vous devez également et impérativement  justifier d’une adresse en Ile de France pour accéder à cette formation.

    Cette formation se déroule en contrat de professionnalisation : elle est accessible sans limite d’âge. Une inscription au Pôle Emploi pour les personnes de plus de 26 ans est néanmoins impérative pour y accéder.

    *Titre d’Expert(e) en Ingénierie Patrimoniale » délivré par ESGCV-ESGF, NSF 313p – niveau I (FR) 7 (Eu). Enregistré au RNCP par arrêté du 29/07/2014 publié au JO du 09/08/2014

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    0
    2836 81 2838 S’inscrire au Titre Chargé(e) de clientèle niveau 3 au sein du Formaposte Ile de France, c’est :

    • Intégrer le CFA CODIS/ICD et obtenir un diplôme reconnu.

    • Bénéficier du suivi et de l’expertise du Formaposte Ile de France et profiter de tous les atouts de l’alternance (formation rémunérée).

    • Réaliser son alternance à La Banque Postale Financement et gagnez en expérience.

    • Avoir des opportunités d’embauche en tant que Conseiller clients à l’issue de la formation à La Banque Postale Financement.

    Notre organisation permet aux alternants de bénéficier des programmes de l’école tout en étant suivi par le Formaposte Ile de France. Le statut de CFA d’entreprise assure aux apprentis une place en formation au sein de l’entreprise  (suite au Comité de placement, et sous réserve de places disponibles).

    CFA-CODIS (1)

    RENTREE : 4 septembre 2017

    ECOLE : CFA CODIS/ICD – Groupe IGS

    DUREE : Contrat de 12 mois 

    REMUNERATION : Elle vous sera communiquée lors de la réunion d’information

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    ALTERNANCE

    La formation se déroule dans deux lieux différents :

    • CFA CODIS/IGS – Paris (75).

    Un enseignement général  et professionnel répondant au référentiel du Titre de Chargé(e) de clientèle.

    • Le Banque Postale Financement – Saint Denis (93).

    Une formation pratique professionnelle assurée par un maître d’apprentissage.

    Les affectations sur les différents lieux de formation se feront de la façon la plus cohérente possible, au regard des besoins exprimés par La Poste et du nombre de candidats sélectionnés.  

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    PROFIL RECHERCHÉ

    • Vous êtes Titulaire d’un Bac ou vous avez un niveau Bac

    • Vous avez une expérience professionnelle d’au moins 1 an dans le domaine de la relation client, notamment en back-office.

    Vous devez également et impérativement  justifier d’une adresse en Ile de France pour accéder à cette formation.

    Cette formation peut se réaliser :

    En contrat d’apprentissage : il faudra avoir moins de 30 ans le 4 septembre 2017 (pas de limite d’âge pour les personnes reconnues travailleur handicapé).

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    2050 81 32 S’inscrire au Titre Conseiller Financier niveau 2 au sein du Formaposte Ile de France, c’est :

    • Intégrer l’IFCV et obtenir un diplôme reconnu Bac+3.

    • Bénéficier du suivi et de l’expertise du Formaposte Ile de France et profiter de tous les atouts de l’alternance (formation gratuite et rémunérée).

    • Réaliser son apprentissage au sein d’un Bureau de Poste de La Banque Postale et gagnez en expérience.

    • Avoir des opportunités d’embauche en tant que Conseiller Financier à l’issue de la formation au sein du Groupe La Poste.

    Notre organisation permet aux alternants de bénéficier des programmes de l’école tout en étant suivi par le Formaposte Ile de France. Le statut de CFA d’entreprise assure aux apprentis une place en formation au sein de l’entreprise  (suite au Comité de placement, et sous réserve de places disponibles).

    Logo Ifcv

    RENTREE : 26 février 2018

    ECOLE : IFCV – Levallois Perret (92)

    DUREE : Contrat de 12 mois (apprentissage ou professionnalisation)

    REMUNERATION : Elle vous sera communiquée lors de la réunion d’information

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    ALTERNANCE

    La formation se déroule dans trois lieux différents :

    • IFCV – Levallois (92)

    Un enseignement général  et professionnel répondant au référentiel du Titre de Conseiller Financier.

    • L’Ecole de la Banque et du Réseau(EBR) – Ivry-sur-Seine (94)

    Une formation théorique professionnelle, liée aux missions de Conseiller financier.

    • Le Bureau de Poste – Ile de France

    Une formation pratique professionnelle assurée par un tuteur ou un maître d’apprentissage.

    Les affectations sur les différents lieux de formation se feront de la façon la plus cohérente possible, au regard des besoins exprimés par La Poste et du nombre de candidats sélectionnés.  

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    PROFIL RECHERCHÉ

    • Vous êtes Titulaire d’un Bac+2 Filières Commerciales de type BTS BANQUE/GUC/MUC/NRC/DUT GACO/TC et écoles de commerce.

    Vous devez également et impérativement  justifier d’une adresse en Ile de France pour accéder à cette formation.

    Cette formation peut se réaliser :

    En contrat d’apprentissage : il faudra avoir moins de 30 ans le 26 février 2018 (pas de limite d’âge pour les personnes reconnues travailleur handicapé).

    En contrat de professionnalisation : elle est accessible sans limite d’âge. Une inscription au Pôle Emploi pour les personnes de plus de 30 ans est néanmoins impérative pour y accéder.

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    1723 80 1743 S’inscrire à la formation Titre Attaché Commercial Niveau 3 au sein du Formaposte Ile de France, c’est :

    • Intégrer Sup de Vente et obtenir un diplôme reconnu.

    • Bénéficier du suivi et de l’expertise du Formaposte Ile de France et profiter de tous les atouts de l’alternance (formation rémunérée).

    • Réaliser son apprentissage au sein d’un Etablissement Courrier et gagnez en expérience.

    Notre organisation permet aux apprentis de bénéficier des programmes de Novancia tout en étant suivi par le Formaposte Ile de France. Le statut de CFA d’entreprise assure aux apprentis une place en formation au sein du Groupe La Poste (suite au Comité de placement, et sous réserve de places disponibles).

    SUPDEV-LOGO-2016-Q

    RENTRÉE :  17 septembre 2018

    CENTRE DE FORMATION : Sup de Vente- Paris (75)

    DUREE : Contrat d’apprentissage de 12 mois

    REMUNERATION : Elle vous sera communiquée lors de la réunion d’information

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    ALTERNANCE

    La formation se déroule dans deux lieux différents :

    • Sup de Vente – Paris (75) 

    Un enseignement général  et professionnel répondant au référentiel Attaché commercial.

    • L’Etablissement Courrier – Ile de France

    Une formation pratique professionnelle, assurée par un Maître d’apprentissage.

    Les affectations sur les différents lieux de formation se feront de la façon la plus cohérente possible, au regard des besoins exprimés par La Poste et du nombre de candidats sélectionnés.  

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    PROFIL RECHERCHÉ

    • Vous êtes titulaire du Bac et avez une expérience en relation client.

    Vous devez également et impérativement  justifier d’une adresse en Ile de France pour accéder à cette formation.

    Cette formation en apprentissage est réservée aux personnes qui auront moins de 30 ans au 17 septembre 2018 (elle est accessible sans limite d’âge aux personnes en situation de handicap).

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    1590 82 703 S’inscrire au Diplôme ICD bac + 5 Grade master au sein du Formaposte Ile de France, c’est :

    • Intégrer l’école ICD, International Business School et obtenir un diplôme reconnu.

    • Bénéficier du suivi et de l’expertise du Formaposte Ile de France et profiter de tous les atouts de l’alternance (formation gratuite et rémunérée).

    • Réaliser son apprentissage à la direction du Développement Commercial Entreprises du Groupe La Poste et gagnez en expérience.

    • Avoir des opportunités d’embauche à l’issue de la formation au sein de la direction du Développement Commercial du Groupe La Poste.

    Notre organisation permet aux apprentis de bénéficier des programmes de l’ICD tout en étant suivis par le Formaposte Ile de France.Le statut de CFA d’entreprise assure aux alternants une place en formation au sein du Groupe La Poste (suite au Comité de placement, et sous réserve de places disponibles).

    Logo ICD ECOLE : CFA CODIS – ICD (Paris) RENTREE : 15 octobre 2018 DUREE : Contrat de Professionnalisation de 24 mois  REMUNERATION : Elle vous sera communiquée lors de la réunion d’information

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    ALTERNANCE La formation se déroule dans deux lieux différents :

    • ICD CFA CODIS – Paris (75)

    Un enseignement général et professionnel répondant au référentiel du Diplôme de l’ICD visé bac+5 Grade Master.

    • Direction du Développement Commercial Entreprises Ile de France

    Une formation pratique professionnelle, assurée par un Tuteur.

    Les affectations sur les différents lieux de formation se feront de la façon la plus cohérente possible, au regard des besoins exprimés par La Poste et du nombre de candidats sélectionnés.  

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    PROFIL RECHERCHE 

    • Vous êtes titulaire ou en cours d’obtention d’un Bac+3 filières commerciales.

    • Vous êtes titulaire du permis de conduire français ou européen.

       

    Vous devez également et impérativement justifier d’une adresse en Ile de France pour accéder à cette formation. Cette formation en contrat de professionnalisation est accessible sans limite d’âge. Une inscription au Pôle Emploi pour les personnes de plus de 30 ans est néanmoins impérative pour y accéder.

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    0
    1368 83 1330 S’inscrire à la formation Titre de Sup des RH Chargé(e) des RH Niveau 2 au sein du Formaposte Ile de France, c’est :

    • Intégrer Sup des RH et obtenir un diplôme reconnu.

    • Bénéficier du suivi et de l’expertise du Formaposte Ile de France et profiter de tous les atouts de l’alternance (formation gratuite et rémunérée).

    • Réaliser son apprentissage au sein de Directions RH du Groupe La Poste et gagnez en expérience.

    Notre organisation permet aux alternants de bénéficier des programmes de Sup des RH tout en étant suivis par le Formaposte Ile de France. Le statut de CFA d’entreprise assure aux alternants une place en formation au sein des Services du Groupe La Poste (suite au Comité de placement, et sous réserve de places disponibles).

    LIFTING-SUP-RH-quadri RENTRÉE :  5 novembre 2018 ECOLE : SUP des RH – Paris (75) DURÉE : Contrat de professionnalisation de 12 mois RÉMUNÉRATION : Elle vous sera communiquée lors de la réunion d’information TAUX DE RÉUSSITE EN 2016 : 70,00%

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    ALTERNANCE La formation se déroule dans deux lieux différents :

    • Ecole SUP des RH

    Un enseignement général  et professionnel répondant au référentiel du Titre Certifié de Niveau II inscrit au Répertoire National des Certifications professionnels « Chargé des Ressources Humaines ».

    • Service RH – Groupe La Poste

    Une formation pratique professionnelle, assurée par un tuteur.

     

    Les affectations sur les différents lieux de formation se feront de la façon la plus cohérente possible, au regard des besoins exprimés par La Poste et du nombre de candidats sélectionnés.  

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    PROFIL RECHERCHE

    • Etre Titulaire d’un Bac+2 de type DUT GEA ou BTS tertiaire : Assistante Manager/PME-PMI, Compta/Gestion avec une expérience en Ressources Humaines

    Vous devez également et impérativement  justifier d’une adresse en Ile de France pour accéder à cette formation. Cette formation en contrat de professionnalisation est accessible sans limite d’âge. Une inscription au Pôle Emploi pour les personnes de plus de 30 ans est néanmoins impérative pour y accéder.

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    0
    1365 83 665 S’inscrire à la formation Titre Gestionnaire de Paie de Niveau 3 au sein du Formaposte Ile de France, c’est :

    • Intégrer l’AFPA et obtenir un diplôme reconnu.
    • Bénéficier du suivi et de l’expertise du Formaposte Ile de France et profiter de tous les atouts de l’alternance (formation rémunérée).
    • Réaliser son apprentissage au sein de CS RH du Groupe La Poste et gagnez en expérience.

    Notre organisation permet aux alternants de bénéficier des programmes de l’AFPA tout en étant suivis par le Formaposte Ile de France.  Le statut de CFA d’entreprise assure aux alternants une place en formation au sein des Services du Groupe La Poste (suite au Comité de placement, et sous réserve de places disponibles).

    new logo Afpa

    RENTRÉE : 13 novembre 2017

    CENTRE DE FORMATION : AFPA – Créteil (94)

    DURÉE : Contrat de professionnalisation 12 mois 

    REMUNERATION : Elle vous sera communiquée lors de la réunion d’information

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    ALTERNANCE

    La formation se déroule dans deux lieux différents :

    • AFPA – Créteil (94) 

    Une formation générale et professionnelle répondant au référentiel du Titre Gestionnaire de Paie.

    • CSRH du Groupe La Poste – Ile de France

    Une formation pratique professionnelle, assurée par un tuteur.

    Les affectations sur les différents lieux de formation se feront de la façon la plus cohérente possible, au regard des besoins exprimés par La Poste et du nombre de candidats sélectionnés.  

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    PROFIL RECHERCHE

    • Vous êtes titulaire d’un bac tertiaire / général (a minima).
    • Vous avez 6 mois d’expérience professionnelle dans le tertiaire, en gestion administrative et du personnel.
    • Vous maîtrisez impérativement la bureautique.

    Vous devez également et impérativement justifier d’une adresse en Ile de France pour accéder à cette formation.

    Cette formation en contrat de professionnalisation est accessible sans limite d’âge. Une inscription au Pôle Emploi pour les personnes de plus de 26 ans est néanmoins impérative pour y accéder.

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    1364 79 33 S’inscrire au CAP OSRCL* au sein du Formaposte Ile de France, c’est :

    • Intégrer un de nos partenaires pédagogiques et obtenir un diplôme reconnu.
    • Bénéficier du suivi et de l’expertise du Formaposte Ile de France et profiter de tous les atouts de l’alternance (formation gratuite et rémunérée).
    • Réaliser son apprentissage au sein d’une Platefome de Préparation et de Diribution de Courrier (PPDC), et gagnez en expérience.

    Notre organisation permet aux alternants de bénéficier des programmes du CAP OSRCL  tout en étant suivis par le Formaposte Ile de France. Le statut de CFA d’entreprise assure aux alternants une place en formation au sein des Services du Groupe La Poste (suite au Comité de placement, et sous réserve de places disponibles).

    RENTREE : 19 novembre 2017 CENTRE DE FORMATION : Des partenaires pédagogiques situés sur tous les départements franciliens DUREE : Contrat d’apprentissage de 9 mois REMUNERATION : Elle vous sera communiquée lors de la réunion d’information TAUX DE RÉUSSITE EN 2016 : 98,25% *CAP OSRCL = CAP Opérateur/trice Service Relation Client Livraison 

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    LE RYTHME D’ALTERNANCE La formation se déroule dans trois lieux différents :

    • Le Lycée – Ile de France

    Une formation professionnelle répondant au référentiel du CAP OSRCL*.

    • Le Campus Courrier – Paris (75)

    Une formation théorique professionnelle, liée aux missions de Facteur.

    • Le Centre de Distribution Courrier – Ile de France

    Les affectations sur les différents lieux de formation se feront de la façon la plus cohérente possible, au regard des besoins exprimés par La Poste et du nombre de candidats sélectionnés.   *CAP OSRCL = CAP Opérateur/trice Service Relation Client Livraison 

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    PROFIL RECHERCHE 

    • Vous êtes Titulaire d’un CAP/BEP ou d’un BAC.

    Vous devez également et impérativement justifier d’une adresse en Ile de France pour accéder à cette formation.

    Cette formation en apprentissage est réservée aux personnes qui auront moins de 30 ans au 19 novembre 2018 (elle est accessible sans limite d’âge aux personnes en situation de handicap). 

    CAP OSRCL = CAP Opérateur/trice Service Relation Client Livraison 

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    1363 79 505 S’inscrire au CAP OPERATEUR LOGISTIQUE au sein du Formaposte Ile de France, c’est :

    • Intégrer Promotrans et obtenir un diplôme reconnu.
    • Bénéficier du suivi et de l’expertise du Formaposte Ile de France et profiter de tous les atouts de l’alternance (formation rémunérée).
    • Réaliser son apprentissage au sein d’une PIC (Plateforme Industrielle Courrier) et gagnez en expérience.

    Notre organisation permet aux alternants de bénéficier des programmes de Promotrans tout en étant suivis par le Formaposte Ile de France.  Le statut de CFA d’entreprise assure aux alternants une place en formation au sein des Services du Groupe La Poste (suite au Comité de placement, et sous réserve de places disponibles).

    logo

    RENTRÉE : 1 Octobre 2018

    CENTRE DE FORMATION : Promotrans – Paris (75)

    DURÉE : Contrat de 12 mois (Professionnalisation ou Apprentissage)

    REMUNERATION : Elle vous sera communiquée lors de la réunion d’information

    TAUX DE RÉUSSITE EN 2016 : 92,86%

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    ALTERNANCE

    La formation se déroule dans deux lieux différents :

    • Promotrans – Paris Saint Lazare (75) pour la partie théorique et Gonesse (95) ou Vitry (94) pour les ateliers pratiques. 

    Un enseignement général et professionnel répondant au référentiel du CAP Opérateur Logistique.

    • Plateforme Industrielle Courrier – BOIS D’ARCY (78), GONESSE (95), LOGNES (77) ET WISSOUS (91).

    Une formation pratique professionnelle, assurée par un Tuteur ou Maître d’Apprentissage.

    Les affectations sur les différents lieux de formation se feront de la façon la plus cohérente possible, au regard des besoins exprimés par La Poste et du nombre de candidats sélectionnés.  

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    PROFIL RECHERCHE

    • Vous êtes au moins issu d’une 1ère année de CAP/BEP effectuée en entier. Ou vous êtes au moins issu d’une seconde de lycée effectuée en entier.
    • Vous êtes titulaire du Permis B.

    Vous devez également et impérativement justifier d’une adresse en Ile de France pour accéder à cette formation.

    Cette formation peut se réaliser :

    En contrat d’apprentissage : il faudra avoir moins de 30 ans le 1 octobre 2018 (pas de limite d’âge pour les personnes reconnues travailleur handicapé).

    En contrat de professionnalisation : elle est accessible sans limite d’âge. Une inscription au Pôle Emploi pour les personnes de plus de 30 ans est néanmoins impérative pour y accéder.

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    0
    1361 82 1595 S’inscrire au Diplôme de l’ICD visé Bac + 5 Grade master avec MEDIAPOST au sein du Formaposte Ile de France, c’est :

    • Intégrer l’école ICD, International Business School et obtenir un diplôme reconnu.
    • Bénéficier du suivi et de l’expertise du Formaposte Ile de France et profiter de tous les atouts de l’alternance (formation rémunérée).
    • Réaliser son apprentissage au sein d’une Direction Régionale de MEDIAPOST et gagner en expérience.
    • Avoir des opportunités d’embauche à l’issue de la formation au sein de MEDIAPOST.

    Notre organisation permet aux apprentis de bénéficier des programmes de l’ICD tout en étant suivi par le Formaposte Ile de France Le statut de CFA d’entreprise assure aux apprentis une place en formation au sein de MEDIAPOST (suite au Comité de placement, et sous réserve de places disponibles).

    logo-icd-300x107

    RENTRÉE : 16  octobre 2017

    CENTRE DE FORMATION : CFA CODIS – ICD

    DURÉE : Contrat d’apprentissage de 24 mois

    REMUNERATION : Elle vous sera communiquée lors de la réunion d’information

    ]]> ALTERNANCE

    La formation se déroule dans deux lieux différents :

    • ICD / CFA CODIS – Paris (75)

    Un enseignement général  et professionnel répondant au référentiel du Diplôme de l’ICD visé bac + 5 Grade master : une semaine par mois.

    • Direction Régionale Mediapost  : Alsace (Strasbourg, Mulhouse) – Aquitaine (Bordeaux) – Bretagne (Rennes) – Centre Est (Vichy) – Centre Pays de Loire (Tours) – Ile de France (Coignières – 78) – Méditerranée (La Seyne sur Mer) – Midi Pyrénées (Toulouse) – Nord Pas de Calais (Soisson, Beauvais, Compiègne) – Rhones Alpes (Lyon).

    Trois semaines par mois dans l’une des Directions Régionales de Médiapost. Une formation pratique professionnelle, assurée par un Maître d’apprentissage.

    Les frais d’hébergement et de restauration (midi) durant la semaine sur Paris ainsi que les déplacements Province-Paris sont entièrement pris en charge par MEDIAPOST.

    ]]> PROFIL RECHERCHE

    • Vous êtes titulaire ou en cours d’obtention d’un Bac+3 filières commerciales.

    • Vous êtes titulaire du permis de conduire français ou européen.

    Cette formation en apprentissage est réservée aux personnes qui auront moins de 30 ans le 16 octobre 2017 (elle est accessible sans limite d’âge aux personnes en situation de handicap).

    Cela concerne les villes de Rennes – Tours – Strasbourg, Mulhouse – Soisson, Beauvais, Compiègne – Coignières – Bordeaux – Toulouse

    Cette dérogation d’âge prévue par la loi « Travail » prévoit, à titre expérimental et pour les régions volontaires, de porter la limite d’âge pour accéder à l’apprentissage à 30 ans.

    Le décret du 30 décembre 2016 autorise cette expérimentation dans les régions suivantes : Bretagne – Centre-Val de Loire – Grand Est – Hauts de France – Ile de France – Nouvelle Aquitaine.

    Cette formation sera possible jusqu’à moins de 26 ans au 16/10/2017 pour les villes suivantes :
    Vichy – La Seyne sur Mer – Lyon (villes non impactées par le Décret).

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    0
    1359 80 2797 S’inscrire au Titre Responsable du Développement Commercial et Marketing au sein du Formaposte Ile de France, c’est :

    • Intégrer l’école ICD, International Business School et obtenir un diplôme reconnu.

    • Bénéficier du suivi et de l’expertise du Formaposte Ile de France et profiter de tous les atouts de l’alternance (formation rémunérée).

    • Réaliser son apprentissage en Espace Service Clients du Réseau La Poste et gagnez en expérience.

    Notre organisation permet aux apprentis de bénéficier des programmes de l’ICD tout en étant suivi par le Formaposte Ile de France Le statut de CFA d’entreprise assure aux apprentis une place en formation au sein des Services du Groupe La Poste (suite au Comité de placement, et sous réserve de places disponibles).

    Logo ICD

    ÉCOLE : ICD CFA CODIS – Paris (75)

    RENTRÉE : 24 septembre 2018

    DURÉE : Contrat de 12 mois (Apprentissage ou Professionnalisation)

    REMUNERATION : Elle vous sera communiquée lors de la réunion d’information

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    ALTERNANCE

    La formation se déroule dans deux lieux différents :

    • IDC CFA CODIS – Paris (75)

    Un enseignement général  et professionnel répondant au référentiel Responsable du Développement Commercial et Marketing.

    • Espace Service Client du Réseau La Poste – Ile de France

    Une formation pratique professionnelle, assurée par un Maître d’apprentissage ou un Tuteur.

    Les affectations sur les différents lieux de formation se feront de la façon la plus cohérente possible, au regard des besoins exprimés par La Poste et du nombre de candidats sélectionnés.  

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    PROFIL RECHERCHE

    • Vous êtes titulaire d’un Bac+2 filières commerciales (si vous possédez un BTS MUC, avoir 6 mois d’expérience dans la négociation commerciale).

    Vous devez également et impérativement justifier d’une adresse en Ile de France pour accéder à cette formation.

    Cette formation peut se réaliser :

    En contrat d’apprentissage : il faudra avoir moins de 30 ans le 24 septembre 2018 (pas de limite d’âge pour les personnes reconnues travailleur handicapé).

    En contrat de professionnalisation : elle est accessible sans limite d’âge. Une inscription au Pôle Emploi pour les personnes de plus de 30 ans est néanmoins impérative pour y accéder.

    ]]> 0 1358 83 189 S’inscrire à la formation RMDRH au sein du Formaposte Ile de France, c’est :

    • Intégrer l’école IGS-RH, l’école de Ressources Humaines et obtenir un diplôme reconnu.

    • Bénéficier du suivi et de l’expertise du Formaposte Ile de France et profiter de tous les atouts de l’alternance (formation gratuite et rémunérée).

    • Réaliser son apprentissage dans un Service Rh du Groupe La Poste et gagnez en expérience.

    Notre organisation permet aux apprentis de bénéficier des programmes de l’IGS tout en étant suivi par le Formaposte Ile de France Le statut de CFA d’entreprise assure aux apprentis une intégration au sein des Services du Groupe La Poste (suite au Comité de placement, et sous réserve de places disponibles).

       logo-cfa-igs-paris1_large ECOLE : CFA CODIS IGS RH Créateur de Carrières en Ressources Humaines – Paris (75) RENTREE :  1 octobre 2018 DUREE : Contrat d’apprentissage de 15 mois REMUNERATION : Elle vous sera communiquée lors de la réunion d’information TAUX DE RÉUSSITE EN 2016 : 94,12%

    ]]> ALTERNANCE La formation se déroule dans deux lieux de formation :

    • CFA IGS – Paris (75)

    Un enseignement général  et professionnel répondant au référentiel RMDRH.

    • Services RH Groupe La Poste – Ile de France

    Une formation pratique professionnelle, assurée par un Maître d’apprentissage.

     

    Les affectations sur les différents lieux de formation se feront de la façon la plus cohérente possible, au regard des besoins exprimés par La Poste et du nombre de candidats sélectionnés.  

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    PROFIL RECHERCHE

    • Vous êtes titulaire d’un Bac+4  filières Ressources Humaines, Droit ou Gestion.

    Vous devez également et impérativement  justifier d’une adresse en Ile de France pour accéder à cette formation. Cette formation en apprentissage est réservée aux personnes qui auront moins de 30 ans au 1 octobre 2018 (elle est accessible sans limite d’âge aux personnes en situation de handicap).

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    1357 83 190 S’inscrire au Master Management et Contrôle de gestion Grade Master reconnu Education Nationale, au sein du Formaposte Ile de France, c’est :

    • Intégrer PSB programme grande école, membre de la conférence des grandes écoles et obtenir un diplôme reconnu.

    • Bénéficier du suivi et de l’expertise du Formaposte Ile de France et profiter de tous les atouts de l’alternance (formation gratuite et rémunérée).

    • Réaliser son apprentissage au sein du Groupe La Poste et gagnez en expérience.

    Notre organisation permet aux apprentis de bénéficier des programmes de PSB tout en étant suivi par le Formaposte Ile de France.

    Le statut de CFA d’entreprise assure aux apprentis une place en formation au sein du Groupe La Poste (suite au Comité de placement, et sous réserve de places disponibles).

    psb

    RENTRÉE : 3 septembre 2018

    LIEUX DE FORMATION : PSB Paris School of Business – Paris (13ème)

    DURÉE : Contrat d’apprentissage de 24 mois

    REMUNERATION : Elle vous sera communiquée lors de la réunion d’information

    TAUX DE RÉUSSITE EN 2016 : 81,82%

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    ALTERNANCE

    La formation se déroule dans deux lieux différents :

    • PSB Paris School of Business – Paris (75)

    Un enseignement général  et professionnel répondant au référentiel Management et Contrôle de Gestion et une formation théorique professionnelle, liée aux missions de Contrôleur de gestion.

    • Services du Groupe La Poste 

    Une formation pratique professionnelle, assurée par le Maître d’apprentissage.

    Les affectations sur les différents lieux de formation se feront de la façon la plus cohérente possible, au regard des besoins exprimés par La Poste et du nombre de candidats sélectionnés.  

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    PROFIL RECHERCHE

    • Vous êtes titulaire d’un Bac+3 toutes filières.

      Pour les candidats en cours d’obtention de diplôme : fournir les bulletins de l’année en cours et nous fournir la date d’obtention du diplôme.

    Vous devez également et impérativement  justifier d’une adresse en Ile de France pour accéder à cette formation.

    Cette formation en apprentissage est réservée aux personnes qui auront moins de 30 ans au 3 septembre 2018 (elle est accessible sans limite d’âge aux personnes en situation de handicap).

    ]]> 0 1356 79 33 S’inscrire au CAP OSRCL* au sein du Formaposte Ile de France, c’est :

    • Intégrer un de nos partenaires pédagogiques et obtenir un diplôme reconnu.
    • Bénéficier du suivi et de l’expertise du Formaposte Ile de France et profiter de tous les atouts de l’alternance (formation gratuite et rémunérée).
    • Réaliser son apprentissage au sein d’une Platefome de Préparation et de Diribution de Courrier (PPDC), et gagnez en expérience.

    Notre organisation permet aux alternants de bénéficier des programmes du CAP OSRCL tout en étant suivis par le Formaposte Ile de France. Le statut de CFA d’entreprise assure aux alternants une place en formation au sein des Services du Groupe La Poste (suite au Comité de placement, et sous réserve de places disponibles).

    RENTREE : 10 septembre 2018

    CENTRE DE FORMATION : Des partenaires pédagogiques situés sur tous les départements franciliens

    DURÉE : Contrat d’apprentissage de 12 mois

    REMUNERATION : Elle vous sera communiquée lors de la réunion d’information

    TAUX DE RÉUSSITE EN 2016 : 74,63%

    CAP OSRCL = CAP Opérateur/trice Service Relation Client Livraison 

    ]]> ALTERNANCE

    La formation se déroule dans trois lieux différents :

    • Le Lycée/Le CFAIle de France

    Une formation générale et professionnelle répondant au référentiel du CAP OSRCL*.

    • Le Campus CourrierParis (75)

    Une formation théorique professionnelle, liée aux missions de Facteur.

    • Le Centre de Distribution Courrier – Ile de France

    Une formation pratique professionnelle, assurée par le maître d’apprentissage et/ou un tuteur.

    Les affectations sur les différents lieux de formation se feront de la façon la plus cohérente possible, au regard des besoins exprimés par La Poste et du nombre de candidats sélectionnés.  

    *CAP OSRCL = CAP Opérateur/trice Service Relation Client Livraison 

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    PROFIL RECHERCHE

    • Vous êtes au moins issu d’une 1ère année de CAP/BEP effectuée en entier

      Ou vous êtes au moins issu d’une seconde de lycée effectuée en entier.

    Vous devez également et impérativement  justifier d’une adresse en Ile de France pour accéder à cette formation.

    Cette formation en apprentissage est réservée aux personnes qui auront moins de 30 ans au 10 septembre 2018 (elle est accessible sans limite d’âge aux personnes en situation de handicap).

    Veuillez bien préciser votre niveau scolaire lors de votre préinscription dans la case Observation du Formulaire. ATTENTION : pour accéder à cette formation, il ne faut pas être titulaire d’un diplôme type CAP/BEP/ Bac.

    CAP OSRCL = CAP Opérateur/trice Service Relation Client Livraison 

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    0
    1354 80 186 S’inscrire au Bac Pro ARCU au sein du Formaposte Ile de France, c’est :

    • Intégrer un Lycée ou un CFA et obtenir le BAC PRO ARCU.

    • Bénéficier du suivi et de l’expertise du Formaposte Ile de France et profiter de tous les atouts de l’alternance (formation gratuite et rémunérée).

    • Réaliser son apprentissage au sein d’un Espace Service Client du Réseau La Poste et gagnez en expérience.

    Notre organisation permet aux alternants de bénéficier des programmes du Bac Pro ARCU tout en étant suivis par le Formaposte Ile de France. Le statut de CFA d’entreprise assure aux alternants une place en formation au sein des Services du Groupe La Poste (suite au Comité de placement, et sous réserve de places disponibles).

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    RENTREE :  11 septembre 2018

    CENTRES DE FORMATION :

    • CFA AFIPE – Sartrouville (78)
    • CFA CODIS – Paris  (75)
    • Sup de Vente – Paris (75)
    • Lycée Eugénie Cotton – Montreuil (93)
    • Lycée Louise Michel – Epinay sur Seine (93)
    • Foyer de Cachan – Cachan (94)
    • Sup de Vente – Paris (75)

    DUREE : Contrat d’apprentissage de 12 mois

    REMUNERATION : Elle vous sera communiquée lors de la réunion d’information

    TAUX DE RÉUSSITE EN 2016 : 90,68%

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    ALTERNANCE

    La formation se déroule dans trois lieux différents :

    • Lycée/CFAIle de France

    Une formation générale et professionnelle répondant au référentiel du Bac professionnel Accueil et Relation Clients et Usagers.

    • Ecole de la Banque et du Réseau (EBR) – Ivry-sur-Seine

    Une formation théorique professionnelle, liée aux missions de Chargé d’accueil et Services Clientèle.

    • Espace Services Clients du Bureau de Poste – Ile de France

    Une formation pratique professionnelle, assurée par un Maître d’Apprentissage.

    Les affectations sur les différents lieux de formation se feront de la façon la plus cohérente possible, au regard des besoins exprimés par La Poste et du nombre de candidats sélectionnés.  

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    PROFIL RECHERCHE 

    • Vous avez suivi ou suivez une première année d’un Bac Pro Accueil, Vente, Commerce* en 2 ans.

      Ou vous avez suivi ou suivez une deuxième année Bac Pro Accueil, Vente, Commerce* en 3 ans.

      Ou vous êtes au moins issu d’une Terminale Générale ou Tertiaire effectuée en entier et avez une expérience en relation clientèle (4 mois au minimum)*.

    Vous devez également et impérativement  justifier d’une adresse en Ile de France pour accéder à cette formation.

    Cette formation en apprentissage est réservée aux personnes qui auront moins de 30 ans au 11 septembre 2018 (elle est accessible sans limite d’âge aux personnes en situation de handicap).

    * Attention, veuillez bien préciser votre filière de diplôme et votre niveau scolaire lors de votre préinscription sur le formulaire ainsi que vos expériences professionnelles et leurs durées dans la case « Observations ».

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    1353 0 1352 79 185 S’inscrire au CAP OSRCL* au sein du Formaposte Ile de France, c’est :

    • Intégrer le Lycée Charles de Gaulle et obtenir un diplôme reconnu.
    • Bénéficier du suivi et de l’expertise du Formaposte Ile de France et profiter de tous les atouts de l’alternance (formation gratuite et rémunérée).
    • Réaliser son apprentissage au sein d’une Agence Coliposte, et gagnez en expérience.

    Notre organisation permet aux alternants de bénéficier des programmes du CAP OSRCL tout en étant suivis par le Formaposte Ile de France. Le statut de CFA d’entreprise assure aux alternants une place en formation au sein des Services du Groupe La Poste (suite au Comité de placement, et sous réserve de places disponibles).

    RENTRÉE :  5 Novembre 2018 CENTRE DE FORMATION : Lycée Charles de Gaulle – Paris (75) DURÉE : Contrat d’apprentissage de 9 mois REMUNERATION : Elle vous sera communiquée lors de la réunion d’information TAUX DE RÉUSSITE EN 2016 : 90,91% *CAP OSRCL = CAP Opérateur/trice Service Relation Client Livraison 

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    ALTERNANCE La formation se déroule dans trois lieux différents :

    • Le Lycée Charles de Gaulle – Paris (75)

    Une formation générale et professionnelle répondant au référentiel du CAP OSRCL.

    • Le Campus CourrierParis (75)

    Une formation théorique professionnelle, liée aux missions d’Opérateur de livraison Colis.

    • L’Agence ColiposteIle de France

    Une formation pratique professionnelle, assurée par un maître d’apprentissage.

    Les affectations sur les différents lieux de formation se feront de la façon la plus cohérente possible, au regard des besoins exprimés par La Poste et du nombre de candidats sélectionnés.   CAP OSRCL = CAP Opérateur/trice Service Relation Client Livraison 

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    PROFIL RECHERCHE

    • Vous êtes titulaire d’un CAP/BEP ou d’un BAC
    • Vous êtes titulaire du Permis de conduire Français ou Européen

    Vous devez également et impérativement  justifier d’une adresse en Ile de France pour accéder à cette formation. Cette formation en apprentissage est réservée aux personnes qui auront moins de 30 ans au 5 novembre 2018 (elle est accessible sans limite d’âge aux personnes en situation de handicap). CAP OSRCL = CAP Opérateur/trice Service Relation Client Livraison 

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    1351 79 33 S’inscrire au Titre CLVUL* Niv 5 au sein du Formaposte Ile de France, c’est :

    • Intégrer un de nos partenaires pédagogiques et obtenir un diplôme reconnu.

    • Bénéficier du suivi et de l’expertise du Formaposte Ile de France et profiter de tous les atouts de l’alternance (formation rémunérée).

    • Réaliser son alternance au sein d’un Centre de Distribution du Courrier du Groupe La Poste, et gagnez en expérience.

    Notre organisation permet aux alternants de bénéficier des programmes du CLVUL tout en étant suivis par le Formaposte Ile de France. Le statut de CFA d’entreprise assure aux alternants une place en formation au sein des Services du Groupe La Poste (suite au Comité de placement, et sous réserve de places disponibles).

    RENTRÉE : 29 janvier 2018

    CENTRES DE FORMATION : Partenaires pédagogiques en Ile de France

    DURÉE : Contrat de Professionnalisation de 7 mois

    REMUNERATION : Elle vous sera communiquée lors de la réunion d’information

    TAUX DE RÉUSSITE EN 2016 : 91,02%

    *CLVUL : Conducteur Livreur sur Véhicules Utilitaires Légers

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    ALTERNANCE

    La formation se déroule dans trois lieux différents :

    • Partenaires Pédagogiques – Ile de France

    Une formation générale et professionnelle, correspondant au référentiel du Titre CLVUL*.

    • Le Campus Courrier Paris (75)

    Une formation théorique professionnelle, liée aux missions de Facteur.

    • Le Centre de Distribution Courrier – Ile de France

    Une formation pratique professionnelle assurée par un Tuteur.

    Les affectations sur les différents lieux de formation se feront de la façon la plus cohérente possible, au regard des besoins exprimés par La Poste et du nombre de candidats sélectionnés.  

    *CLVUL : Conducteur Livreur sur Véhicules Utilitaires Légers

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    PROFIL RECHERCHE 

    • Vous êtes titulaire du Permis de conduire Français ou Européen.

    Vous devez également et impérativement justifier d’une adresse en Ile de France pour accéder à cette formation.

    Cette formation se réalise en contrat de professionnalisation  : elle est accessible sans limite d’âge. Une inscription au Pôle Emploi pour les personnes de plus de 26 ans est néanmoins impérative pour y accéder.

    CLVUL : Conducteur Livreur sur Véhicules Utilitaires Légers

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    2879 MISSIONS EXERCÉES EN ALTERNANCE

    LOGO LA BANQUE POSTALE

    • Votre terrain d’action

    Assurer auprès des clients une mission de conseil personnalisé portant sur l’ensemble de leur patrimoine : organisation et structure, valorisation, transmission, optimisation à travers une assistance fiscale et juridique permanente. Développer un fonds de commerce avec des prospects ciblés «très haut de gamme» et/ou chefs d’entreprises.

    • Vos atouts

    Vous avez une connaissance pointue de l’offre bancaire, de solides compétences techniques : fiscalité, juridique, droit de la famille, économie… Rigoureux et organisé, vous disposez d’une solide expérience en matière de relation client, tout en faisant preuve d’une bonne appréhension des problématiques patrimoniales.

    Fiche métier laposterecrute.fr : Conseiller en gestion de patrimoine

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    2838 LaBanquePostale_FINANCEMENT

    CONSEILLER CLIENT MONTAGE EN ALTERNANCE

    • CONTEXTE

    Au sein de la plate-forme montage, vous assurez l’optimisation des contacts clients par la vente des différents produits de la gamme.

    • LES MISSIONS

    Gérer les contrats et les appels téléphoniques de la clientèle ;

    Optimiser les contacts commerciaux par la vente des produits de la gamme ;

    Participer aux réalisations des objectifs du service ;

    Rechercher la connaissance complète et fiable du client pour mieux cibler la proposition faite au regard des besoins et de la capacité financière ;

    Participer à la prévention du surendettement ;

    Contribuer à la sécurité des opérations en respectant les procédures internes et les règles de sécurité ;

    Alerter sa hiérarchie sur toutes les anomalies ou dysfonctionnements constatés ;

    Contribuer à une bonne connaissance de la concurrence (offres et tarifs).

    CONSEILLER CLIENT RECOUVREMENT EN ALTERNANCE

    • CONTEXTE

    Au sein du service recouvrement du pôle Gestion de la Direction des opérations, il exerce une activité de recouvrement amiable consistant à mettre en place des solutions adaptées aux clients présentant des difficultés financières.

    • LES MISSIONS

    Gérer un portefeuille de dossiers clients ;

    Mettre à jour et actualiser les dossiers clients grâce à l’utilisation d’un outil de recouvrement mis à sa disposition ;

    Mettre en place des solutions permettant au client d’apurer ses impayés ;

    Rechercher la connaissance complète et fiable du client pour mieux cibler la proposition faite, au regard de ses besoins et de sa capacité financière ;

    Participer aux réalisations des objectifs du service ;

    Participer à la prévention du surendettement ;

    Contribuer à la sécurité des opérations en respectant les procédures internes et les règles de sécurité ;

    Alerter sa hiérarchie sur toutes les anomalies ou dysfonctionnements constatés.

    CONSEILLER CLIENT ACCEPTATION EN ALTERNANCE

    • CONTEXTE

    Au sein de la plateforme acceptation, il assure l’étude des dossiers confiés.

    • LES MISSIONS

    Participer aux réalisations des objectifs de l’unité ;

    Réaliser l’étude et l’acceptation des dossiers confiés ;

    Evaluer, pour chaque dossier, la cohérence du projet et identifier les éléments de risques ;

    Participer à la prévention du surendettement ;

    Assurer le suivi des non conformités liées au montage des dossiers ;

    Contacter les clients pour annoncer les décisions relatives à leurs demandes de prêts et/ou pour obtenir les documents nécessaires à leur finalisation ;

    Gérer les tâches administratives générées par l’activité du service.

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    2797 Votre terrain d’action
    Vous gérez et contrôlez l’activité de votre établissement comme un véritable centre de profit. Vous pilotez les activités bancaire et de vente au guichet/libre-service dans une logique de rentabilité et de service client. Vous assurez la promotion de l’offre commerciale du Groupe auprès des clientèles grand public et professionnelles afin de dynamiser les résultats. Vous managez quotidiennement vos équipes de vendeurs avec pour objectif permanent, le développement de leurs compétences.
    Vos atouts
    Votre esprit entrepreneurial et vos capacités de prise de décision seront votre force pour conduire le changement. Votre goût pour l’opérationnel et votre sens de la communication vous permettront de déployer votre leadership au quotidien.

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    1743 ANIMATEUR COMMERCIAL EN ALTERNANCE

    • LES MISSIONS

    Accompagner les facteurs sur le terrain.

    Organiser des animations destinées aux équipes .

    Proposer et animer au niveau local des plans d’actions commerciales (challenge…).

    Développer la posture commerciale des facteurs au contact des clients

    Suivre et analyser les résultats pour optimiser l’activité commerciale

    Promouvoir les offres postales, améliorer la connaissance de nos clients pour les fidéliser et conquérir de nouveaux clients.

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    1649 L’Agent Logistique effectue les activités relatives aux mouvements de produits transitant par la zone de stockage de l’entreprise : réception, contrôle des marchandises et rangement.

    • Il prépare et valide les commandes.

    • Il gère le réapprovisionnement en matériel des zones de préparation (picking).

    • Il gère les stocks et participe aux inventaires dans les zones de stockage et de préparation.

    • Il réceptionne les livraisons, contrôle, et range les matériels suivant les indications des bordereaux.

    • Il prélève les produits et les emballe en fonction de leurs caractéristiques et des modes de transport.

    • Il prépare l’expédition, étiquette et assure le chargement à l’expédition.

    • Il effectue le chargement et déchargement des livraisons.

    • Il participe à la sécurité en signalant toute anomalie.

    • Il assure l’entretien courant de son poste de travail et du matériel.

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    1595 555

    Une entreprise experte sur son secteur

    Leader de la distribution ciblée d’imprimés publicitaires en boîtes aux lettres et spécialiste de la communication de proximité, MEDIAPOST propose des solutions de création de trafic en point de vente et sur site internet.

    Elle déploie une expertise globale de la relation client afin de proposer aux annonceurs un accompagnement à chaque étape de leur démarche de communication : réflexion stratégique et ciblage (études géomarketing), choix du média (imprimé ou courrier publicitaire, e-mailing, sms), location de fichiers d’adresses qualifiées, prestation de traitement de fichiers, impression pour tout type de supports (Marketing Direct, PLV…), conception et routage d’e-mail et de campagnes SMS, CRM et Business Intelligence.

    L’entreprise emploie 12 000 salariés en France et réalise un chiffre d’affaires de 451 millions d’euros. Depuis 2010, MEDIAPOST est signataire de la charte de la Diversité.

    MEDIAPOST est une filiale du Groupe La Poste

    Votre mission ?

    En collaboration avec votre tuteur, vous développez votre chiffre d’affaires en prospectant et fidélisant des clients de secteurs d’activité très variés (alimentaire, bricolage, service à la personne, loisirs…) tout en construisant avec eux un relationnel fort.

    Vous utiliserez toutes les solutions innovantes en marketing relationnel (produits et services) pour vous démarquer.

    Vos interlocuteurs sont des directeurs de magasin, responsables marketing et dirigeants de TPE ou PME.

    Nous vous proposons :

    Une formation Bac+5 entièrement financée avec un apprentissage métier en binôme avec un commercial terrain expert sur son domaine.

    De rejoindre une équipe dynamique à un poste de commercial épanouissant, grâce à la variété des missions et interlocuteurs rencontrés.

    Une possibilité d’embauche et des perspectives de carrière au sein du groupe La Poste si vous êtes mobile sur le territoire français.

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    1330 ASSISTANT EN RESSOURCES HUMAINES EN ALTERNANCE

    • LES MISSIONS

    Assurer le respect des obligations légales et règlementaires

    Etablir la paie des collaborateurs

    Etablir et analyser les tableaux de RH – Réaliser le bilan social

    Construire et assurer le plan de formation

    Recruter et accueillir les collaborateurs

    Collaborer à la gestion de l’emploi et des compétences

    Gérer les relations avec les institutions représentatives du personnel

    Etre l’interlocuteur référent auprès des services fonctionnels, des collaborateurs et des managers

    • LE CONTEXTE

    L’Assistant(e) des Ressources Humaines est spécialisé(e) dans un domaine RH (recrutement, relations sociales, gestions des carrières, paie …). Autonome sur ses missions, il contribue à la mise en place des outils et participe au déploiement des dossiers RH décidés au niveau de la DRH.

    ]]> 0 750 0 703 INGÉNIEUR COMMERCIAL B TO B EN ALTERNANCE

    • LES MISSIONS

    Vous prospectez de nouveaux clients afin de garantir l’atteinte du chiffre d’affaires de votre marché.

    Vous développez les ventes et les solutions Courrier du Groupe.

    Vous assurez le reporting et la mise à jour du système d’information commercial.

     

    Pour plus d’informations, rendez-vous sur la fiche métier du Groupe La Poste.

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    665 GESTIONNAIRE DE PAIE EN ALTERNANCE

    • CONTEXTE

    Pour répondre à un besoin identifié du Groupe La Poste d’intégrer de nouvelles ressources dans ses équipes RH dédiées à la gestion de la paye. La réorganisation récente des services paye de La poste a engendré une professionnalisation accrue des équipes, dont l’apprentissage est un des leviers pour l’intégration de nouveaux collaborateurs, formés aux nouvelles exigences des process de qualité. Cette formation sera un moyen d’intégrer des ressources humaines liées à la gestion de la paye dans trois entités du groupe (Branche Service-Courrier-Colis et Réseau La Poste).

    • LES MISSIONS

    Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations du travail

    Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel

    Assurer les relations avec  le personnel et le tiers

    Réaliser et contrôler les bulletins de salaire

    Établir et contrôler les déclarations sociales mensuelles et trimestrielles

    Établir et contrôler les déclarations sociales annuelles

    Préparer et transmettre les données chiffrées de la paie

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    505 AGENT DE PRODUCTION EN ALTERNANCE

    • LES MISSIONS

    Réaliser des opérations de production

    Participer à la préparation (matériel, environnement) et au rangement du chantier

    Assurer la gestion des flux et produits en application des procédures et directives indiquées

    Contribuer à l’amélioration de la qualité

    Contribuer aux opérations de contrôle interne (audits, revues de processus, etc.).

    Soumettre des propositions pour améliorer la productivité, la qualité et la signalétique de la plateforme.

    Respecter les consignes de sécurité et détecter les conditions de travail dangereuses ou dégradées.

    Détecter et signaler au pilote de production tout dysfonctionnement, défaut ou anomalie.

    • LE CONTEXTE

    Horaires de travail :  6h/13h ou 13h/20h

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    190 CONTRÔLEUR DE GESTION EN ALTERNANCE

    • LES MISSIONS

    Contribuer au relai des enjeux stratégiques du Courrier et des projets de la DFI-Courrier siège

    Etre au service des opérationnels pour développer la performance des entités, des processus et des projets du Courrier (« Business Partner » / « Copilote »)

    Veiller à la sécurité financière en assurant un rôle d’alerte. Veiller à la qualité de l’information financière

    Animation du cycle de gestion

    Développement de la performance

     

    Pour plus d’informations, rendez-vous sur la fiche métier du Groupe La Poste.

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    189 http://www.laposte.fr/ CHARGÉ DE MISSIONS RESSOURCES HUMAINES EN ALTERNANCE

    • LES MISSIONS

    Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

    Recrutement

    Gestion de l’emploi

    Appréciation des performances

    Formation

    Rémunération

    Relations sociales et négociation avec les instances représentatives du personnel

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    187 http://www.laposterecrute RESPONSABLE CLIENT ENTREPRISE EN ALTERNANCE

    • LES MISSIONS

    Vous gérez un portefeuille de plusieurs grands comptes clients entreprises que vous devez fidéliser.

    Vous promouvez les solutions Courrier tout en assurant l’organisation, le diagnostic et la veille de l’action commerciale.

    Expert sur votre secteur, vous êtes autonome, rigoureux et animé par le développement de votre portefeuille tout en gardant votre sens du service client.

    • LE CONTEXTE

    Les Responsable Client Entreprises sont rattachés à la direction du Développement Commerciale Entreprises et se déplacent auprès de leurs clients de façon régulière.

     

    Pour plus d’informations, rendez-vous sur la fiche métier du Groupe La Poste.

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    186 http://www.laposterecrute CHARGÉ(E) D’ACCUEIL EN ALTERNANCE

    • LES MISSIONS

    Vous assurez une prise de contact de qualité de la clientèle du bureau de poste, notamment celle en difficulté.

    Vous cernez le besoin de votre interlocuteur pour renseigner, orienter et assister si nécessaire, les clients, sur toute la gamme de produits et services;

    Vous effectuez des propositions commerciales et proposez des prestations de service dans les différents espaces clients du bureau.

    Vous effectuez le merchandising de l’espace de vente.

    Vous participez au développement du chiffre d’affaires du Terrain en contribuant à la satisfaction et à la fidélisation des clients du bureau de Poste.

    • LE CONTEXTE

    Dans le cadre de la déclinaison de développement et de qualité de service du Réseau au niveau du bureau de Poste, l’agent d’accueil et relation client travaille en Espace Service Clients en liaison étroite avec toutes les personnes du bureau de Poste.

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    Pour se former au métier de Chargé d’accueil : ]]> 0
    185 http://www.laposterecrute OPÉRATEUR LIVRAISON COLIS EN ALTERNANCE

    • LES MISSIONS

    L’Opérateur Colis est chargé d’effectuer les activités de tri et de livraison de colis, afin de permettre leur acheminement dans la rigueur, le respect des délais, des procédures qualité sûreté, et des procédures liées aux différents produits et services de la gamme Coliposte.

    Il assure  au quotidien la relation avec la clientèle (orientation des demandes, conseils aux clients particuliers et entreprises), grâce à ses connaissances de la réglementation postale et des produits et tarifs.

    L’Opérateur Colis prête serment et se doit de garantir la confidentialité vis-à-vis des clients.

    Il contribue ainsi à un service de qualité et à l’atteinte des objectifs de son équipe.

    • LE CONTEXTE

    Le métier s’exerce à la fois en intérieur et en extérieur. L’Opérateur Colis travaille en équipe et en autonomie, lors de la distribution.

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    33 http://laposterecrute.fr/ FACTEUR EN ALTERNANCE

    • LES MISSIONS

    Le Facteur trie, prépare et assure la distribution du courrier grâce une très bonne connaissance des opérations de traitement et de distribution.

    Il assure  au quotidien la relation avec la clientèle (orientation des demandes, conseils aux clients particuliers et entreprises), grâce à ses connaissances de la réglementation postale et des produits et tarifs. Le Facteur prête serment et se doit de garantir la confidentialité vis-à-vis des clients.

    Il contribue ainsi à un service de qualité et à l’atteinte des objectifs de son équipe.

    • LE CONTEXTE

    Le métier s’exerce à la fois en intérieur et en extérieur. Le Facteur travaille en équipe, lors du tri et en autonomie, lors de la distribution. Pour plus d’informations, rendez-vous sur la fiche métier du Groupe La Poste.

    En Île de France, le métier s’exerce principalement en vélo ou à pieds.

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    32 http://www.laposterecrute CONSEILLER FINANCIER EN ALTERNANCE

    • LES MISSIONS

    Le Conseiller Financier assure la commercialisation des produits et services de la Banque Postale grâce à une relation durable et de confiance.

    Conseiller et proposer des produits et services de La Banque Postale sont ses priorités.

    Le Conseiller Financier qualifie chaque profil client afin d’initier la rencontre.

    Il reçoit chacun d’eux de manière personnalisée et affine sa préconisation afin de contractualiser l’offre la plus adaptée aux besoins et projets.

    Il est animé par la culture du résultat et par un sens prononcé du service client.

    Sa rigueur et organisation garantiront la qualité du suivi de chaque dossier client.

    Son aisance relationnelle et ses capacités de conviction seront déterminantes dans la conquête de nouveaux clients.

    • LE CONTEXTE

    Le Conseiller financier travaille en bureau de poste, avec une clientèle de particuliers.

    Pour plus d’informations, rendez-vous sur la fiche métier du Groupe La Poste

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    123 88 98 100 1353 j’ai le cap/bep ,  j’ai plus de 26 ans mais je n’ai pas  le permis  B

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    122 88 98 99 1363 1351 j’ai le cap/bep ,  j’ai plus de 26 ans et en plus  j’ai  le permis  B

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    2113 Vous avez le niveau BAC +4 

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    2004 Vous avez le niveau BAC +5

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    1653 1556 Vous avez le niveau BAC +2

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    109 Vous êtes titulaire d’un diplôme  BAC +4 

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    107 Vous avez un niveau BAC +3

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    105 Vous avez un diplôme de niveau BAC +2

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    93 Vous avez le niveau BAC +1

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    92 Vous êtes titulaire du BAC

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    91 Vous avez le niveau BAC

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    89 Vous êtes titulaire d’un CAP / BEP

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    88 Vous avez le niveau CAP / BEP

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    3070 2017-12-07 Formaposte Ile-de-France sera présent pour vous rencontrer et vous informer sur les différents métiers du Groupe La Poste accessibles en alternance Production Logistique, Vente et relation client, Négociation bancaire, Négociation BtoB, Fonctions supports etc.  Rendez-vous le 7 décembre 2017 de 10h à 18h à l'Université Paris 8, 2 Rue de la Liberté - 93526 Saint-Denis Entrée libre – Se munir de CV Plus d’informations Accès :
    • Ligne 13, arrêt St-Denis Université
    • Ligne 5, arrêt Guynemer, puis prendre rue Guynemer à pied pendant 5 min
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    3055 2017-11-16 travailleurs handicapés. Cette année, le Forum emploi des actifs handicapés propose :
    • Une trentaine de recruteurs,
    • 150 postes adaptés,
    • Un espace « création d’entreprise ».
    A cette occasion, le Formaposte Ile-de-France sera présent pour vous rencontrer et vous informer sur les différents métiers du Groupe La Poste accessibles en alternance Production Logistique, Vente et relation client, Négociation bancaire, Négociation BtoB, Fonctions supports etc.  Rendez-vous le 16 novembre 2017 de 14 à 17h au Gymnase du Luat, Route de Montlignon - 95 600 Eaubonne Entrée libre – Se munir de CV   Plus d'informations]]>
    3052 2017-11-23 le jeudi 23 novembre 2017. Le forum est à destination d'un public large sans limite géographique. A cette occasion, le Formaposte Ile-de-France sera présent pour vous rencontrer. Rendez-vous le jeudi 23 novembre 2017 de 10h à 17h au gymnase de la petite arche : 33 impasse Jean Rostand - 78260 ACHERES  ]]> 3046 2017-11-29 ème édition du Forum de l'Emploi organisé par la ville de Bondy. Venez vous informer sur nos différentes formations en alternance au sein de Groupe La Poste du CAP au Master 2. Comme en chaque année, il y aura 45 exposants proposant des offres d'emploi dans divers secteurs : le transport logistique, la distribution, la vente, les services à la personne et aux entreprises, le BTP... ainsi que 800 jeunes et adultes du Département porteurs d’un projet et à la recherche d’un emploi. Rendez-vous le mercredi 29 novembre 2017 de 9h à 14h à l’Esplanade Claude Fuzier (Mairie de Bondy ) - 93140 BONDY Entrée libre et gratuite]]> 3044 2017-11-14 Rendez-vous le mardi 14 novembre 2017 de 14h à 17h, au 82 rue Marcel Bourdarias (Salle de convivialité du POC / Parvis des arts)– 94140 ALFORTVILLE Entrée libre et gratuite]]> 3018 2017-11-15 Forum Emploi-Handicap & Handisport de l'aéroport Paris-Orly est un rendez-vous annuel de rencontres et d'échange qui se tient lors de la semaine Européenne pour l'emploi des personnes handicapées. La matinée, dédiée à l'accès des personnes handicapées au monde du travail, se déroule au sein de la Maison de l'Environnement et du Développement durable de l'aéroport Paris-Orly en présence d'associations pour l'insertion sociale et professionnelle, de partenaires locaux et d'entreprises qui proposent tous types de contrats dans tous secteurs d'activité. L'après-midi de Handisport, destiné à un public mixte et dont l'objectif principal est de faire jouer ensemble des personnes avec des capacités différentes, remporte chaque année un franc succès auprès de nos plus jeunes riverains. Venez y rencontrer le Formaposte, CFA des Métiers de La Poste, et découvrir l'éventail de nos métiers accessibles en alternance. Rendez-vous le 15 novembre 2017 de 9h30 à 13h00 à la Maison de l'Environnement et du Développement durable de l'aéroport Paris-Orly, Rue Jean-Pierre Bénard (angle rue des pistes) - 91200 ATHIS-MONS Entrée libre et gratuite]]>
    3062 Expert(e) en Ingénierie Patrimoniale. L’accueil des 22 alternants « Conseillers Spécialisés en Patrimoine » admis dans ce programme s’est déroulé le lundi 2 octobre dernier au « Village La Poste », le nouveau siège du Groupe situé derrière l’Aquaboulevard de Paris. Après les mots de bienvenue de M. Alexandre JULLIEN, Directeur de la Gestion de Patrimoine à La Banque Postale, c’est M. Henri BURELLIER en personne, le Directeur Exécutif du Réseau La Poste en Ile-de-France, qui est venu expliquer à ces alternants comment leur formation s’intègre dans la stratégie de La Banque Postale et qu’ils y auraient toute leur place à la fin de leur cursus. Bien entendu, dans un deuxième temps, le focus a été mis sur le dispositif de formation, et c’est M. Pascal PICAULT, Directeur du Formaposte Ile-de-France et M. Frantz PRINTEMPS, Responsable de Projets, Formation & Prospective, qui s’en sont chargés en compagnie des représentants des écoles partenaires choisies pour accueillir ces 2 nouvelles promotions : M. Norbert CHARASCH pour l’Ecole Supérieure d’Assurances (ESA) et M. Saïd HALLA pour MBA ESG. Enfin, après un rappel de quelques points administratifs et RH fait par Mme Sophie VRIGNAUD, Conseillère Technique du DEX Ile-de-France et secrétaire générale du Formaposte IDF, la matinée s’est terminée par la rencontre entre les alternants et les Tuteurs venus nombreux, Directeurs de Secteur et Directeurs Commerciaux Patrimoniaux, autour d’un délicieux cocktail déjeunatoire.   Frantz PRINTEMPS, Responsable Projets, Formation et Prospective (RPFP)]]> 2996 e arrondissement de Paris a accueilli le 30 juin dernier la réunion de présentation du nouveau CAP Opérateur/Opératrice de Services Relation Client et Livraison. Dans l’auditoire, des représentants de la Branche Services Courrier Colis du Groupe La Poste, des partenaires pédagogiques du Formaposte, des inspecteurs de l’Education Nationale, et des collaborateurs du Formaposte, tous impatients de connaitre le contenu et les modalités d’examen de ce nouveau CAP innovant à plusieurs titres. En à peine 1 an, les membres de la commission ont rédigé le référentiel permettant de le déposer auprès du Ministère de l’Education Nationale en en temps record. Ce CAP est l’un de premier à être articulé en blocs de compétences, ce qui permet de le valider, non seulement en initial et en apprentissage, mais également via le Compte Personnel de Formation. Décomposé en 3 pôles, Relation client, Logistique et Conduite professionnelle, ce CAP intègre le Permis de Conduire. Il sera mis en place par le Formaposte Ile de France et ses partenaires dès la rentrée de septembre 2017.   Stéphanie DRUAIS, Responsable Communication-Admissions au Formaposte Ile-de-France]]> 2987 Altern’up est un concours lancé par la Fondation Innovations Pour les Apprentissages (FIPA) au sein de laquelle on trouve de grandes entreprises telles que Thalès, Air France, EDF, Siemens, Carrefour et La Poste… Dans le cadre de ce concours dont le double objectif est de promouvoir l’esprit d’entreprenariat auprès des alternants et de proposer un accompagnement calibré à ceux qui ont un projet de création d’entreprise, deux apprentis du Formaposte IDF ont été sélectionnés par le jury pour participer à une « Créativ'week » qui s’est déroulée du 26 au 30 juin dernier sur le campus EDF-Paris-Saclay. Ainsi, pendant une semaine, l’une des apprentis du CFA des métiers de La Poste, Lindsay JEAN-LOUIS, en compagnie de 25 autres alternants, a pu profiter d’un remarquable programme : Business plan, étude marché, l’art du Pitch, les prévisions financières pour ne citer que cela. Et grâce à son projet original et remarqué de création d’un « Pressing bag », Lindsay JEAN-LOUIS a convaincu le Jury de la « Créativ’week » et portera donc les couleurs du Formaposte et de La Poste jusqu’à la finale du concours en octobre prochain, avec à la clé le Grand Prix FIPA de 10000 euros. En attendant l’automne, Mlle JEAN-LOUIS nous a confié enthousiaste : « La créativ’week m'a permis de comprendre mieux le fonctionnement de la création d'une entreprise, les étapes, la fiscalité ... Et surtout grâce à cette semaine j'ai pu concrétiser mon idée qui est maintenant un projet que je compte bien réaliser. » [gallery size="full" link="none" ids="2991,2992,2993"]   Frantz PRINTEMPS, Responsable Projets, Formation et Prospective]]> 2980 Le service militaire et La Poste s'associent pour insérer des jeunes âgés de 18 à 25 ans dans la vie professionnelle. A la genèse du projet ... le service militaire volontaire. Le service militaire intègre de jeunes volontaires pour les aider à devenir des citoyens respectueux des codes de notre société et avoir un comportement adapté à ceux-ci. Durant, 4 mois les volontaires font leurs classes, passent le permis de conduire, apprennent les gestes du secourisme et suivent une remise à niveau des compétences fondamentales en français et mathématiques. En plus de ces enseignements, le Service Militaire Volontaire inculque à ces jeunes, le respect des règles et de la hiérarchie, le goût de l'effort et la ténacité, mais aussi l'esprit d'équipe et de corps. L'objectif principale du SMV, permettre à ces jeunes, de comprendre et respecter les codes de la société pour leur permettre d'intégrer le monde de l'entreprise. De l'armée au métier de facteur. Fin 2016, une rencontre est organisée entre le SMV, La Poste et Formaposte IDF - Organisme de formation des Métiers de La Poste, pour construire un partenariat qui permettra aux volontaires d’intégrer l’entreprise. Pour répondre à ce besoin, Formaposte IDF conçoit une formation sur mesure pour permettre aux jeunes volontaires du service militaire d'acquérir les compétences du métier de facteur et d'opérateur colis. La formation d'Opérateur de Tri et de Distribution Services Courrier Colis prépare les jeunes volontaires à la relation client, la logistique et l'application des règles d'hygiène et de sécurité du métier de facteur et d'opérateur colis. Pour la mise en œuvre de ce dispositif Formaposte IDF a choisi de déléguer une partie de la formation à son partenaire Promotrans, spécialiste du transport et de la logistique. Le 15 juin 2017, après 4 mois passé au sein du SMV, les engagés, forts de leur acquis, ont intégré une Préparation Opérationnelle à l'Emploi, co-financée par AGEFOS PME et Pôle Emploi. Lors de cette rentrée force est de constater que les volontaires ont intégré le respect des règles et de la hiérarchie, mais aussi une force d’engagement que l’on ne connait pas habituellement sur ce public. [gallery size="large" columns="2" link="none" ids="2982,2981"] Une issue toujours favorable Ce dispositif a été réfléchi pour s’adapter aux potentiels et compétences de chaque stagiaire. A l’issue du dispositif les stagiaires seront embauchés en CDI pour exercer le métier de facteur. Ceux qui n’auraient suffisamment développer les compétences nécessaires en relation client pour ce métier, se verrons proposer un poste en CDI d’opérateur colis. Et pour les stagiaires qui auront besoin de plus de temps pour acquérir les compétences nécessaires pour exercer l’un de ces deux métiers, ils se verront proposer un CDD en alternance, porté par La Poste et Formaposte IDF.   Véronique Heins, Responsable Pédagogique au Formaposte Ile-de-France    ]]> 2963 Lundi 15 mai a eu lieu la rentrée 2017 des stagiaires du Formaposte Île-de-France bénéficiant du dispositif d’accès à l’apprentissage Handipasserelle Piloté par Charlotte DELASSUS, Développeur de l’alternance et Référente Handicap / Handipasserelle au Formaposte, ce dispositif de la région permet chaque année à une vingtaine de futurs alternants BOETH (bénéficiaires de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés) de participer à un stage découverte métier avant d’entrer en formation. Cette année, ce sont 19 stagiaires qui participent à ce dispositif de 6 semaines : 14 Chargé(e)s d’Accueil, 4 Facteurs et 1 Agent de production. Une pré-rentrée a eu lieu le 11 mai. Charlotte DELASSUS a présenté l’intégralité du dispositif, et les stagiaires ont pu rencontrer et échanger avec deux anciens apprentis venus témoigner et faire leur retour d’expérience. C’est ce lundi 15 mai que les stagiaires ont débuté officiellement au CFA CODIS. Une fois leur convention de stage signée, ils ont rencontré un Chargé de Mission Diversité et Handicap du Groupe La Poste ainsi qu’Anne PERRET, Responsable Pédagogique du CFA CODIS. Cette année encore, Handipasserelle permettra aux personnes en situation de handicap de se préparer à intégrer une formation en alternance et ainsi de sécuriser leur intégration. Nous souhaitons nos meilleurs vœux de réussite à ces nouveaux stagiaires ! handipasserelle-2017 Audrey Godefroy, Chargée de communication digitale]]> 2902 Formaposte Ile de France en 1ère année de BTS Banque en contrat d’apprentissage à La Banque Postale, ont participé à un atelier « Dessine-moi Le Travail » animé par ASTREES*. L’association ASTRESS a engagé depuis 2013 une démarche avec les jeunes et leur rapport au travail.  Elle a débuté par une enquête en ligne (avec 1000 réponses) puis s’est prolongée par des ateliers-débat auprès des jeunes. Déjà, le 14 octobre 2015, 3 apprenties en BAC PRO ARCU du Formaposte ont été reçues au cabinet du Ministère du Travail et ont participé à l’un de ces ateliers.  Le Groupe La Poste est l’une des entreprises partenaires mobilisée pour ce projet.  La Poste accueille de nombreux jeunes en contrat d’apprentissage et de professionnalisation et offre ainsi, pour certains d’entre eux un premier emploi, un premier pied dans le monde de l’entreprise.  Mais que pensent les jeunes du monde du travail ? C’est à cet exercice de réflexion que se sont livrés les apprentis en BTS Banque avec, Géraldine Le Gludic, coordinatrice pédagogique du Formaposte Ile de France Durant 3 heures, les jeunes ont pris la parole et ont débattu sur leur ressenti à propos de leur vision du travail. Des arguments forts, des opinions bien tranchées, des accords, des désaccords parfois houleux mais aussi de l’écoute et de la compréhension ont rythmé cette matinée riche en échanges et qui laissent la porte ouverte à de nouvelles réflexions sur la thématique du travail. Merci aux apprentis pour leur participation et pour leurs propositions pour faire bouger les lignes du travail de demain.   *Association Travail Emploi Europe Société   Géraldine Le Gludic Coordonnatrice pédagogique Formaposte Ile-de-France   [gallery size="large" columns="2" link="none" ids="2904,2905,2907,2908"]    ]]> 2813 Conseillers Financiers et Animateurs Commerciaux de la promotion 2016 du Formaposte Ile-de-France sont entrés dans l’Amphithéâtre Jacques Cœur de l’école Novancia ce jeudi 16 mars 2017 en début de soirée. Oui, ils étaient venus, ils étaient tous là - pour parodier le chanteur - accueillis, puis félicités par Monsieur Stéphane VINCENT, Directeur du Développement de Novancia, Monsieur Laurent TRILLES, Directeur de Novancia, Madame Véronique DAUBENFELD, Directeur de Sup de Vente et Monsieur Frantz PRINTEMPS, Responsable Projets, Formation et Prospective du Formaposte Ile-de-France, pour recevoir leur diplôme d’Attaché Commercial pour lequel ces alternants ont tant travaillé durant une année entière. Et ils ont vraiment laissé éclater leur joie au moment du fameux lancer d’écharpes (jaunes bien entendu pour les alternants de La Poste) à défaut de toques. Echarpes qu’ils continuaient à arborer avec une certaine fierté jusqu’au buffet et pour les nombreuses photos-souvenirs avec famille, collègues, Formateurs et autres. Ce fut cette année encore une belle cérémonie pleinement réussie ! [gallery size="large" columns="2" ids="2816,2814"] Frantz PRINTEMPS, Responsable Projets, Formation & Prospective (RPFP)]]> 2804 Début mars a eu lieu l’édition 2017 du Forum « Paris pour l’Emploi » dédié spécialement aux jeunes en recherche d’emploi ou de formation. Au programme, plus de 250 exposants répartis en 3 thématiques : recrutement, formation professionnelle et orientation. Le Formaposte IDF a de nouveau répondu présent pour informer des milliers de visiteurs et futurs candidats sur ses 12 formations du CAP au Master 2 en alternance au sein du Groupe La Poste. L’équipe a pu rencontrer des jeunes aux parcours très variés, déterminés à trouver la formation qui leur correspond, et privilégiant l’alternance afin d’acquérir une expérience à la fois professionnelle et diplômante. Les candidats ont tout particulièrement été intéressés par le BAC PRO ARCU (Chargé(e) d’Accueil), le Titre CLVUL (Facteur) et le Titre Attaché Commercial (Animateur Commercial). Prochaine édition au mois d’octobre 2017 pour le Salon Paris pour l’Emploi à la Concorde où se retrouveront plus de 2 000 recruteurs proposant près de 10 000 offres d’emploi / de formation. Save the date ! [gallery size="medium" ids="2795,2796,2801"]   Audrey Godefroy, assistante communication digitale]]> 2782 Interview de Doryane et Mohamed, deux alternants qui ont bénéficié de trois journées de formation aux techniques de recherche d’emploi        Depuis 2014, le Formaposte offre à l’ensemble des alternants, la possibilité de suivre une session de trois jours de formation aux techniques de recherche d’emploi (TRE). La première session de l’année 2017 vient d’avoir lieu du 22 au 24 février. Parmi les alternants qui ont participé, Doryane en licence RH alternante au bureau de poste de Fontenay et Mohamed, alternant en CAP opérateur logistique à la Plateforme Industrielle Courrier (PIC) de Wissous ont bien voulu nous confier leur ressenti, à chaud, en toute fin de formation. « Je recommande cette formation » : c’est par ces mots que Doryane débute son interview.  « J’ai appris de choses que je ne savais pas et pourtant je travaille dans les RH » Mohamed lui, souligne que cette formation arrive au bon moment, vu qu’il va passer dans une semaine un entretien pour un recrutement à La Poste. Il ajoute « cette formation m’a aidé à définir mon projet professionnel ». Tout au long de ces trois jours, les alternants ont pu travailler sur leur propre CV et leur lettre de motivation, ce qui semble répondre aux principales attentes des participants comme le confirme Doryane : « j’ai aujourd’hui les outils pour aller à un entretien, rédiger mon CV et une lettre de motivation ». Bérangère Michot, la formatrice, s’appuie principalement sur des méthodes pédagogiques interactives comme les mises en situation. Son écoute et sa sympathie ont fait l’unanimité du groupe et ont facilité les échanges entre les participants. « C’est bien de faire de la pratique, les mises en situation c’est génial ! » affirme avec enthousiasme Mohamed.  Doryane ajoute que de soumettre son CV au regard d’autres candidats permet d’identifier les éventuels points à améliorer. Pour conclure Doryane emploi une formule qui semble à elle seule résumer tout l’intérêt de suivre cette formation : « un candidat préparé c’est génial, un candidat mal préparé c’est plus compliqué » « Si je peux le refaire, il n’y a pas de souci » sont les mots employés par Mohamed pour conclure cet entretien. Ce dispositif d’accompagnement, inscrit dans le projet d’établissement du Formaposte, s’adresse à l’ensemble des alternants et a pour objectif de favoriser leur insertion professionnelle. Si vous souhaitez, vous aussi, développer votre employabilité pour devenir le candidat idéal, inscrivez-vous aux prochaines sessions Formajob programmées tout au long de l’année au Formaposte. Il suffit pour cela de contacter Charlotte Delassus, en charge des inscriptions : c.delassus@formaposte-iledefrance.fr   flyer recto FORMAJOB (1)   flyer verso FORMAJOB (2)   Claude Fares, Assistant Manager]]> 2739 signature des contrats des candidats admis à la formation de « Conducteur Livreur sur Véhicule Utilitaire Léger » (CLVUL). La promotion de janvier 2017 compte une centaine d’alternants affectés dans différentes PDC* et PPDC** de l’Ile-de-France pour l’apprentissage du métier de Facteur. Dans l’Essonne, à la Direction Service Courrier Colis, la signature des contrats s’est déroulée le vendredi 20 janvier dernier. Et ce sont Mme Olivia PIERRE-EMILE (coordinatrice pédagogique au Formaposte Ile de France) et M. Frantz PRINTEMPS qui ont présenté le dispositif de formation aux Tuteurs, RRH et futurs apprenants, puis remis les plannings et les outils de liaison pour le bon déroulement de la formation. Nous souhaitons une pleine réussite dans ce dispositif à l’ensemble de la promotion. *PDC : Plateforme de Distribution du Courrier **PPDC : Plateforme de Préparation du Courrier Frantz PRINTEMPS, Responsable Projets, Formation & Prospective (RPFP)]]> 2726 une promotion de 23 alternants « COFI » en contrat de professionnalisation avec La Poste qui a ouvert la série des rentrées qui vont se suivre pendant toute l’année au Centre de formation des métiers de La Poste. Cette rentrée s’est déroulée le lundi 16 janvier 2017 à Paris, dans les locaux de notre partenaire Novancia Business School, en présence notamment de Mme Sylviane FOUCHER, Responsable Emploi, Développement et Compétences et de Directeurs de Secteur de La Poste qui vont être les Tuteurs des apprenants en entreprise. Etaient également présents M. Stéphane VINCENT, Directeur du développement de Novancia et M. Frantz PRINTEMPS, Responsable Projets, Formation et Prospective du Formaposte Ile-de-France qui présidait cette réunion de rentrée. Il est à parier qu’à l’instar des promotions précédentes, nombre de ces alternants obtiendront leur diplôme d’Attaché Commercial et se verront proposer un poste de Conseiller Financier à La Poste à l’issue de cette formation de qualité et reconnue dans le réseau bancaire. Frantz PRINTEMPS, Responsable Projets, Formation & Prospective (RPFP)]]> 2715 Mardi 3 janvier, s’est déroulée l’élection des supra-délégués du Formaposte Ile de France au cours d’une journée dédiée. Pour l’occasion, les 36 délégués du CFA des métiers de La Poste, élus chacun par leur groupe de formation, se sont réunis au sein du Foyer de Cachan afin d’élire le supra-délégué et son suppléant pour l’année en cours. Ces deux derniers seront les porte-paroles de nos 1300 alternants auprès : des formateurs, de l’équipe de direction des établissements partenaires, et du Formaposte Ile de France. Ils devront également participer au comité pédagogique, au conseil de discipline et au conseil de perfectionnement. Leur rôle est essentiel pour donner la parole aux apprentis lors de ces différentes instances. Ce sont donc sept délégués-candidats qui ont élaboré leur campagne électorale durant cette journée : Quelles idées ? Quelles qualités ? Quelles actions mener pour les apprentis du Formaposte Ile de France ? Après un débat au cours duquel chacun a pu se présenter et défendre ses idées, les délégués ont procédé au vote. Ce sont finalement Mirella D. (supra-déléguée titulaire) et Jean-Daniel GD. (supra-délégué suppléant) qui ont su convaincre leurs camarades et qui ont été élu dès le premier tour. Félicitations à eux ! La journée s’est terminé par un retour d’expérience de la part des délégués des différentes formations : « Et si on pouvait changer les choses… ? ».  Dans cette démarche, le Formaposte Ile de France se veut à l’écoute de ses alternants pour les accompagner au mieux tout au long de leur formation et de leur professionnalisation.   [gallery size="medium" ids="2699,2700,2698"]   Audrey GODEFROY Assistante chargée de communication digitale]]> 2702 Le 07 décembre, est une date clé de l’année 2016 pour le Formaposte Ile de France. C’est le jour ou le projet Sécurisation des Parcours de formation présenté au Fond Social Européen (FSE) a été approuvé.

    Conformément aux objectifs fixés par le Conseil Régional et l’Union européenne, le projet Sécurisation des Parcours de Formation présenté doit permettre, grâce au financement du FSE, d’apporter de nouvelles solutions pour limiter les facteurs de décrochage scolaire et favoriser la réussite des parcours d’insertion des jeunes accueillis par le CFA Formaposte.

    Ce projet s’articule autour de 4 objectifs prioritaires tout au long du parcours de l’alternant :
    • Améliorer l’orientation des jeunes vers l’apprentissage
    • Renforcer le lien entre les acteurs de l’apprentissage pour sécuriser les parcours des jeunes alternant
    • Renforcer le suivi individualisé grâce à la pédagogie au numérique
    • Favoriser l’employabilité des jeunes dans le tissu économique francilien
     

    C’est ainsi que les alternants vont bénéficier, dès cette année, d’actions, construites et mises en œuvre par les équipe du Formaposte. Ces actions seront déployées dès le processus d’admission jusqu’à l’accompagnement aux techniques de recherche d’emploi, en passant par le renforcement du lien entre l’entreprise, le jeune et les équipes pédagogiques.

    2017 sera l’année, où les missions du Formaposte entreront dans une dimension européenne avec un seul objectif : favoriser l’insertion professionnelle des jeunes tout au long de leur parcours de formation

    Capture

    Amel SAMAH

    Responsable Support et Ressources

    ]]>
    2623 Ambiance Bowiesque (David Bowie) au Formaposte IDF en ce 7 décembre 2016.  La planète rouge est l’objectif et le thème retenu pour cette journée de rencontre et d’échanges avec les partenaires pédagogiques du Formaposte. Une fois de plus, le Formaposte IDF a cherché à innover pour insuffler son dynamisme à l’ensemble de ses partenaires. Après une édition 2015 placée sous le signe de la « classe digitalisée», nous restons dans la pédagogie numérique, mais cette fois-ci à travers les nouvelles technologies et l’interactivité. C’est au Pavillon du lac, aux Buttes Chaumont,  dans un décor digne d’un S. Kubrick ou d’un G. Cuarón, qu’a eu lieu cette réunion interstellaire des partenaires 2016. Après un bilan sur l’année 2016 et les orientations 2017 exposés par le directeur du CFA, Pascal Picault, et d’une sensibilisation au « social retail » et de ses objets connectés,  place au scénario Mission To Mars* ! Objectif de la mission, faire vivre aux partenaires une expérience interactive et collective de l’engagement pour illustrer « l’apprentissage en jouant ». Montrer aux partenaires qu’il est possible de « dépoussiérer » les méthodes pédagogiques via des leviers technologiques maitrisés par les nouvelles générations. Formation des équipes, drones, robotique, réalité virtuelle, logique et découvertes ont rythmé cet après-midi spécial et spatial au travers de différentes étapes. Les équipes récupéraient des points à la fin de chaque épreuve pour établir un classement final. Inutile de chercher les vainqueurs, ils ont déjà pris leurs quartiers sur la planète rouge. Formaposte IDF , mission to 2017 sous le signe de l’innovation. [gallery size="medium" ids="2626,2628,2629"]   (*) animation proposée et créée par stardust : www.stardustevent.com              ]]> 2562 Lundi 21 novembre 2016, 158 apprentis ont participé à la journée de rentrée de leur formation en alternance au sein du Groupe La Poste, formation dont l’objectif final est l’obtention d’un CAP DOSC (Distribution d’Objets et Service à la clientèle). Cette journée a été marquée, en fin de matinée, par un temps collectif solennel consacré à un acte fondamental de l’engagement professionnel :

    La prestation de serment

    Rejoints par une promotion de 22 apprentis conseillers financiers, les 158 apprentis facteurs ont ainsi tous prêté serment en prononçant la formule « je m’engage » qui a ainsi pu résonner 180 fois dans l’amphithéâtre de l’ASIEM.

    Cette cérémonie s’est déroulée en présence Marie Dominique Aeschliemann, Conseillère à la Région Ile-de-France en charge de la formation professionnelle et de l’alternance, Pierre Cazenave, Directeur exécutif, branche services-courrier-colis et Président du Formaposte IDF, et François Laborde, Délégué régional IDF du Groupe La Poste et Vice-Président du Formaposte IDF. Dans son allocution, Marie Dominique Aeschliemann, a souligné l’importance fondamentale de cet engagement professionnel fondé sur les notions de devoir, d’honnêteté et de probité, des notions comparables aux principes qu’elle a, elle aussi, prononcés lors de sa prestation de serment pour exercer le métier d’avocat. Rappelons que les origines de ce serment professionnel datent de la Révolution française et que l’affirmation de ses principes revêt une véritable dimension juridique définie par le Code pénal. Pascal Picault, directeur du Formaposte, a conclu cette cérémonie en attestant de l’engagement de son équipe qui, pour sa part, prête également serment à accompagner les apprentis vers la réussite et l’insertion professionnelle. Cette journée de rentrée s’est poursuivie par un moment plus convivial autour d’un buffet où les apprentis ont pu rencontrer et échanger avec leur maître d’apprentissage, les coordonnateurs pédagogiques du Formaposte Île-de-France et les encadrants des établissements partenaires. Souhaitons aux apprentis une année sous le signe de la réussite et de l’engagement dans un métier au cœur de l’identité postale, qui fera d’eux de véritables acteurs au service de l’intérêt général en adéquation avec les missions de service public du Groupe La Poste.   sans-titre-1 Claude Fares Assistant manager Formaposte IDF]]>
    2532 Formaposte IDF ont participé à la formation SST et sont devenus Sauveteurs Secouristes du Travail.   Cette formation de 14h a pour objectif d’apprendre aux salariés les premiers gestes de secours face à une situation d’urgence essentiellement dans l’entreprise mais également dans la vie quotidienne. Au programme, les conduites à adopter face à une situation d’accident (protéger, examiner, faire alerter, secourir), PLS (Position Latérale de Sécurité), massage cardiaque et prévention sur les situations dangereuses de travail.   La méthode pédagogique appliquée était simple et efficace à travers les exposés interactifs, les démonstrations, les études de cas, et les nombreuses mises en situation.   À l’issue de cette formation, les 10 participants ont obtenu leur attestation de Sauveteurs Secouristes du Travail.   La sécurité règne au Formaposte IDF.   logo-sst-scan2]]> 2528 Pascal Picault, directeur du Formaposte IDF, revient sur l'actualité des 3 derniers mois du CFA. Au programme dans ce nouvel épisode, les rentrées régionales 2016, dématérialisation des outils pédagogiques de liaison, la sécurisation des parcours de formation, un nouveau CAP DOSC pour 2017 et le contrat de performance avec le Conseil Régional.
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    2506 Depuis 2008, le partenariat avec l'Ecole de la Deuxième Chance (E2C)  offre l’opportunité aux stagiaires de l’E2C de découvrir les métiers du Groupe La Poste et d’acquérir des compétences professionnelles à travers des stages effectués directement en établissement postaux. Thierry Paquereau, Développeur de l’apprentissage et de l’alternance au sein du Formaposte IDF était présent lors cette signature et a eu l’occasion d’échanger avec les stagiaires après la visite de la plateforme de préparation et distribution courrier PARIS 13.

    Lors de cet événement, Vincent DOYET, Directeur de l'Ecole de la 2e Chance (E2C) de Paris et François LABORDE, Délégué Régional du Groupe La Poste en Ile de France ont également pu féliciter deux anciens alternants facteurs du Formaposte Ile de France, Stéphanie et Mody, qui ont été recrutés comme facteurs en CDI cet été à l’issue de leurs formations. Félicitations à eux ! sans-titre-1

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    2448 Les propos de Stéphanie D. qui a obtenu son CAP DOSC (distribution d’objet et de service clientèle) au Formaposte en 2015 en sont la preuve « CAP, permis de conduire, CDI…ca fait beaucoup de réussite en 12 mois »

    Pour connaître son parcours jalonné de succès lisez l’article diffusé sur le site de l’E2C Paris qui se termine par ces mots : « j’ai vraiment tout aimé, c’était génial »

    Site de l’E2C 75 :

    http://www.e2c-paris.fr/

    Cliquez sur le lien ci-dessous pour aller à la rencontre de Stéphanie et partager son expérience. Témoignage de Stéphanie]]>
    2356 Michel Duchanoy – photographe nature/animalier  
    • Pouvez-vous vous présenter et quelle formation effectuez-vous au Formaposte IDF ?

    Bonjour, je suis Michel Duchanoy, j’ai suivi au Formaposte une formation de chauffeur-livreur (ndlr : Titre pro CLVUL - Conducteur Livreur sur Véhicules Utilitaires Légers)

    J’ai commencé cette formation le 26 octobre 2015 et je viens tout juste de la terminer. D’ailleurs, je continue l’aventure dans l’entreprise La Poste puisqu’ils m’ont proposé un contrat à la suite de ma formation.

    • Pouvez-vous nous expliquer quel est votre talent/passion ?

    Je suis photographe, principalement animalier/nature, et cela prend une place assez importante dans mon quotidien. Etant libre les après-midi grâce à mon métier et à mon emploi du temps je peux exercer ma passion de manière variable en fonction des idées que je peux avoir. Je consacre en général 3-4 après midi de la semaine pour cette activité, soit pour de la retouche/traitement d’image de photos prises auparavant soit pour de la photo pure.

    • Que faite vous de vos photos ensuite ?

    Je les diffuse principalement sur ma page Facebook ou mon site internet.

    [gallery columns="2" size="large" ids="2361,2362"]
    • Quel est le statut juridique pour un photographe ?

    Je pense que le meilleur statut pour un photographe est le statut « d’auteur », c’est à dire que nous sommes payé pour un travail demandé. Le statut « d’artisan » peut également être une alternative. Le statut d’auto entrepreneur n’est vraiment pas conseillé si vous souhaitez dégager quelques bénéfices de vos clichés.

    • Comment avez-vous découvert ce talent/passion ?

    C’est venu assez naturellement, ça découle de ce que j’aime à la base : la nature. J’aime beaucoup la montagne, ça permet d’avoir des paysages assez grandioses et la photo permet de figer des moments éphémères. C’est ce qui me plait.

    • Quelles sont vos inspirations artistiques ?

    Mon inspiration artistique est le « feeling », c’est à dire que je prends le cliché quand ça me plait. Par exemple quand je prends en photo des animaux je vais essayer de capter des situations très particulières. Je peux également partir en randonnée avec tout mon matériel et revenir sans photos si je ne suis pas satisfait de ce qui m’entoure. C’est l’évolution de mon environnement qui va définir mes différentes prises.

    [gallery size="large" columns="2" ids="2363,2364"]
    • Avec quel matériel, équipement, outil travaillez-vous ?

    Généralement j’ai un gros sac à dos spécial dédié pour la photo, dans lequel j’ai deux appareils photo pour éviter une éventuelle panne. J’ai également 4 objectifs quand je fais de « l’animalier » et 3 lorsque je fais des prises dans la « nature ».

    Pour la « nature » ça va être des objectifs grands angles pour prendre les paysages et pour l’animalier ça va être plutôt des gros objectifs, comme vous pouvez souvent voir sur le bord des terrains de foot ou à Roland Garros. Le but étant de faire des gros plans à distance des animaux.

    • Travaillez-vous seul ? avez vous eu des cours ?

    Je suis plutôt solitaire. Les photographes accompagnés sont généralement ceux qui travaillent sur des shooting de mode par exemple avec de nombreux techniciens autour d’eux..

    J’ai eu un « CAP photographe » au cours duquel j’ai pu apprendre la photo studio, la photo d’extérieur, de reportage, l’utilisation des logiciels ainsi que les différentes techniques à appliquer une fois l’appareil en main (éclairage, manipulations, positions)

    • Comment associez-vous votre vie d’apprenti et votre passion ? Quelle est votre organisation ?

    Je me suis organisé assez simplement puisque la formation était en moyenne 2 jours par semaine et les 3 jours restants j’étais en entreprise donc j’avais mes après-midi de libre pour exercer ma passion.

    [gallery columns="2" size="large" ids="2366,2367"]
    • Quelles sont les valeurs communes entre votre formation et votre formation ?

    Le seul lien qu’on pourrait peut-être trouver est la « patience ».

    • Comment envisagez-vous la suite concernant votre passion ?

    Le fait d’avoir été embauché fait aussi parti de mon projet global et cela me permet de continuer ma passion sur le même rythme. Cela me permet donc de dégager du temps et surtout d’assurer le coté financier qui est important.

    Le but photographique au final serait de pouvoir être exposé, soit publié ou encore éditer un livre photo qui pourrait être distribué dans les zones concernées si c’est de la nature, pourquoi pas faire des partenariats avec des zoo à travers des cartes postales d’animaux par exemple ou encore participer à l’imagerie d’un livre.

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    2341 Formaposte IDF s’est donné rendez-vous lundi 27 juin à 7h00 dans le hall de la gare du Nord pour embarquer dans le Thalys à destination de Bruxelles. Objectif du déplacement : un séminaire de deux jours dédié à la fois à la découverte de soi-même et des autres et à la découverte du rôle de l’Union Européenne en matière de formation et d’apprentissage. Le premier jour, les 24 membres de l’équipe ont participé à des tests collectifs dans un mode ludique afin de comprendre quels sont les éléments déterminants de la personnalité et du profil psychologique de chacun. C’est ainsi que plus d’une dizaine de profils différents ont pu être recensés, ce qui constitue une vraie richesse pour la complémentarité d’une équipe ! Le lendemain, le Formaposte a été accueilli par la représentation de la Région Ile-de-France auprès de l’Union Européenne. Au sommaire, des rencontres et des échanges avec des acteurs œuvrant pour la formation professionnelle et l’apprentissage au niveau européen. En milieu d’après-midi, toute l’équipe s’est rendue au Parlement Européen pour répondre à l’invitation de Amand Choquet, assistant parlementaire de Jean Arthuis, député européen porteur d’un projet pilote sur la mobilité des apprentis dans un cadre européen. L’objectif de cet « Erasmus pro » est non seulement la réalisation d’une mobilité de longue durée, mais aussi l’apport d’une expérience significative aux jeunes apprentis afin de renforcer leur employabilité sur le marché du travail tout en favorisant l’émergence d’une citoyenneté européenne. C’est dans ce type d’action et d’idées que l’Europe prend tout son sens et peut faire face à un discours eurosceptique ambiant. C’est en toute fin de journée que toute l’équipe a quitté la capitale européenne avec le sentiment d’avoir vécu deux journées riches et denses en échanges et découvertes. Claude Fares]]> 2321 Interview de Pascal Picault]]> 2311 10ème édition, 320 jeunes issus des CFA d’Ile-de-France ont participé à ApprentiScènes qui s’est tenu au théâtre du Gymnase à Paris Xème du lundi 4 avril au vendredi 8 avril 2016. Deux groupes en formation Bac Pro ARCU ont porté les couleurs du Formaposte Ile-de-France, l’un du CFA CODIS à Paris et l’autre du Lycée Eugénie Cotton à Montreuil. Encadrés par un metteur en scène et après 12 heures de formation, d’écriture et de répétitions, les groupes ont présenté devant un jury composé de professionnels du spectacle et de personnalités, le fruit de leur passionnant travail. L’excellent niveau des créations de cette année a offert au public un spectacle riche, inventif et pertinent inspiré de la vie professionnelle et des centres d’intérêt des jeunes apprentis. La saynète intitulée « L’îlot d’accueil », écrite et jouée par les 6 jeunes du Lycée Eugénie Cotton, a séduit le jury qui, après délibération, leur a attribué la 5ème   place de la soirée de pré-sélection. Andréa, Ecclésiaste, Fanny, Sarah, Mario et Mahamadou ont pu vivre les plaisirs de la scène et du public et peut-être aussi découvrir une vocation. A noter que cette manifestation dédiée à l’apprentissage et organisée par le Conseil Régional Ile-de-France a été sacrée meilleur événement éducatif européen lors du Festival International de l’Événement et la communication Live en novembre 2015. Cette initiative est pour les jeunes un formidable levier pour développer leur proactivité en entreprise, la communication, la confiance en soi et le travail en équipe, des qualités essentielles qui composent le savoir-être professionnel. Bravo aux 60 groupes d’apprentis et en particulier aux deux groupes du Formaposte Ile-de-France, qui ont su marquer les 10 ans d’ApprentiScènes par une avalanche de talents et de spontanéité !]]> 2304 11 au 14 mars 2016 au Parc des Expositions de Paris, l’Association Nationale des Apprentis de France (ANAF) et le Conseil Régional Ile-de-France ont organisé un grand concours de tweets. A la publication des résultats le 17 mars, le constat est implacable et impressionnant : le Formaposte a trusté le podium du concours et a placé pas moins de 7 apprentis dans les 20 gagnants ! Un immense bravo à Tazdat I. et à Sophie A., respectivement 1ère et 2ème, qui sont reparties avec un Samsung Galaxy Grand Prime, tandis que Laura S., 3ème, Justine A., 7ème et Diamella L., 9ème, ont gagné un bon Fnac d’une valeur de 30 euros. Sans oublier Deborah C., Anissa Z. et tous les autres apprentis qui ont participé au concours et cité #formaposte plus de 800 fois parmi les 22 000 tweets postés en 4 jours au total. Une façon de montrer leur attachement à leur CFA de cœur. Frantz PRINTEMPS, Responsable Projets, Formation & Prospective]]> 2302 alternants CAP AEM (agent d’entreposage magasinier) du Formaposte Ile-de-France ont pu arpenter les 26 000m2 de la plate-forme industrielle courrier de Lognes. Accompagnés par Madame Flavie PROVOST, coordinatrice pédagogique au Formaposte et Madame Naïma OUMSALEM coordinatrice à Promotrans les alternants ont été reçus par monsieur Bruno CANELLA, Responsable communication de la PIC de LOGNES. Tout au long du parcours de la visite, les alternants ont pu prendre la mesure du volume d’activité de cette plaque tournante du trafic courrier du département de la Seine et Marne qui traite quotidiennement près de 2 500 000 plis. Les alternants ont ainsi pu faire le lien avec leur activité au sein du HUB et de la PIAC (plateforme industrielle d’appui courrier) de Roissy et identifier le positionnement de leur rôle dans la chaîne du courrier. La PIC de Lognes en quelques chiffres : La Plate-forme est composée de deux halls de production, chacun ayant sa fonction, le premier gérant le flux courrier grand format et le second les petits formats. Pour effectuer le tri des 2.8 millions de plis par jour, la PIC dispose de 26 Machines :
    • 2 Machines de tri préparatoire avec un débit de 25 000 plis / heure
    • 7 machines de tri industriel petits formats avec un débit de 40 000 plis / heure
    • 14 trieuses de tournées facteurs triant plus de 10 000 plis / heure
    • 2 machines de tri industrielle grands formats avec plus de 32 000 plis / heure
    Pour que le courrier soit traité dans les meilleurs délais, la PIC de Lognes ne ferme ses portes que du Samedi 21h50 au dimanche 22h00, le reste du temps les postiers se relaient 24h/24h. Après cette immersion dans ce centre opérationnel et névralgique du traitement du courrier pour les départements de l’Yonne et de la Seine et Marne, les alternants peuvent aujourd’hui témoigner des ambitions de modernisation de l’activité courrier du Groupe La Poste avec un objectif affiché : améliorer les délais de distribution !

    Claude FARES                    Flavie PROVOST

    Assistant Manager            Coordonnatrice pédagogique

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    2278 Conseillers Financiers du Formaposte Ile-de-France s’est déroulée chez notre partenaire Novancia Business School à Paris. A cette occasion, il règne toujours à l’école Novancia une ambiance légère et joyeuse que nourrissent le plaisir des retrouvailles entre camarades de promotion et les éclats de rires qui ponctuent la narration de quelques souvenirs communs de la formation. Les 60 lauréats des promotions COFI « Attaché Commercial » 2014-2015 ont été chaleureusement félicités comme il se doit ce jeudi 7 avril 2016, puis se sont vu remettre leur diplôme par Anne STEFANINI, Directeur de Novancia, Fabrice RONCIERE, Responsable des programmes et Frantz PRINTEMPS, Responsable Projets, Formation et Prospective du Formaposte Ile-de-France.   Puis, étudiants, Professeurs, Maîtres d’apprentissage, Responsables de la formation, parents et amis se sont tous retrouvés par la suite autour du cocktail alléchant pour poursuivre gaiement cette soirée festive.

    Frantz PRINTEMPS, Responsable Projets, Formation & Prospective

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    2274 Salon européen de l’éducation qui a eu lieu du 11 au 14 mars 2016 au Parc des Expositions de Paris ! Portant tous fièrement et avec un sourire permanent leur tee-shirt blanc au logo du Formaposte, une centaine d’apprentis du CFA en formation Bac Pro ARCU ont animé avec jovialité et avec la fougue de leur jeunesse le stand du Conseil Régional Ile-de-France. Accompagnés d’un Formateur référent et du RPFP* du Formaposte, ces apprentis Chargés d’accueil ont alterné entre les 4 missions principales qui leur étaient dévolues sur ce Salon, en lien avec leur référentiel d’activités : l’accueil et l’animation de l’espace dédié au mur de tweets « Filme ton job », l’accueil et l’accompagnement d’autres jeunes aux ateliers des CFA, l’information auprès des visiteurs dans les allées du Salon et l’accueil sur le stand du Groupe La Poste. Mais au-delà d’une simple animation sur le stand du Conseil Régional, c’est un véritable show que ces apprentis ont assuré tout au long de la journée, en chantant, dansant, s’interpellant les uns et autres au micro et en jouant avec les jeunes visiteurs… Non, décidément, nos apprentis, débordant d’énergie, ne pouvaient pas passer inaperçus à ce Salon !

    Frantz PRINTEMPS, Responsable Projets, Formation & Prospective*

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    2269 Formaposte IDF a réussi à réunir le 1er avril 2016 450 personnes à l’Espace Reuilly de Paris pour une après-midi ludique aux allures d’un festival de Cannes version Battle Job. Tapis rouge, photographe et cameraman professionnels, une scène digne des grands thêatres parisiens, tout était réuni pour que l’immersion soit la plus totale. La cérémonie Battle Job a permis de récompenser des équipes de 3 à 5 apprentis ayant réalisé les meilleures vidéos mettant en scène leur quotidien professionnel. Avant le visionnage des films et la remise des prix, les apprentis ont dû réaliser une enquête en conditions réelles.

    Les apprentis ont dû échanger, partager, et identifier une dizaine d’indices pour résoudre l’enquête et retrouver la liste des gagnants disparue en début d’après-midi.

    Go pro, montres connectées, appareils photo et barres de son faisaient partie des nombreux lots remis aux vainqueurs. C’est autour d’une collation conviviale que l’événement Battle Job s’est terminé laissant certains apprentis rêver, qui sait, à une future carrière d’acteur ou de réalisateur. Découvrez la Storify de l'évènement JC]]>
    2245 Alardine (À la recherche de nouvelles énergies) Rachid Belabbas fait un retour d’expérience sur le dispositif Alardine ainsi que de son partenariat avec le Formaposte IDF. Expert à la fois dans la banque finance et assurance ainsi que dans l’enseignement, Rachid Belabbas apporte sa vision complète sur le dispositif Alardine qui consiste à former, préparer et accompagner les demandeurs d’emploi dans le secteur banque/assurance.   JC]]> 2241 C’est le 14 février 2016 que les 11 apprentis en 2ème année de BTS Banque au CFA Stephenson ont atterri à l’aéroport de Berlin Schönefeld et entamé un séjour d’une semaine dans la capitale allemande, dans le cadre du dispositif mobilité internationale du Conseil Régional Ile-de-France.

    La richesse culturelle des visites et les rencontres avec des apprentis allemands ont largement compensé la fraîcheur des températures de l’hiver berlinois.

    Le programme, organisé et construit par l’association Culture et Liberté, proposait des temps dédiés aux échanges avec de jeunes Allemands qui suivent aussi une formation bancaire et des moments de découverte culturelle de cette ville dont l’histoire se confond avec celle de l’Europe.

    Tout au long de la semaine, des animations linguistiques ont également permis au groupe d’alternants d’acquérir quelques bases pratiques de la langue de Goethe. Volontaires et curieux, nos apprentis ont pu ainsi échanger avec des apprentis de l’école professionnelle de la Sparkasse (l’équivalent de la Caisse d’épargne) et constater les différences entre les modèles français et allemand de l’apprentissage.

    La légendaire organisation irréprochable allemande a pu se vérifier lors de chaque visite d’un lieu, par la présence d’un guide s’exprimant dans un français quasiment sans accent. Les jeunes ont ainsi bénéficié de toutes les explications nécessaires pour comprendre et appréhender l’histoire de la ville, notamment lors de la visite du mémorial du mur de Berlin et du Reichstag.

    En fin de semaine, les apprentis ont exprimé leur satisfaction complète quant au déroulé de la semaine et l’intérêt de ce type de séjour. Leur principal constat est que ces quelques journées passées ensemble leur ont permis non seulement de mieux se connaître mais aussi de renforcer la cohésion du groupe.

    C’est le samedi 20 février que tous ont embarqué dans le vol retour pour Paris, un peu fatigués par une semaine riche en rencontres et en découverte d’une ville marquée par l’histoire.

      Claude Fares]]>
    2232 le CFA Formaposte Ile de France et le Groupe La Poste ont rencontré les étudiants de 3ème année inscrits à l’Ecole Paris School of Business (PSB) afin de promouvoir le Master Management et Contrôle de gestion Titre de niveau 1, Grade Master reconnu Education Nationale en apprentissage. Monsieur Cyril Blondet Vargas, directeur des études à PSB, a présenté comme une véritable opportunité pour les étudiants ce partenariat qui existe depuis maintenant 4 ans entre PSB, le Groupe La Poste et le CFA. Les différentes branches du Groupe, où les besoins en contrôles de gestion sont fortement discernés, offrent des possibilités multiples et variées, comme le souligne Gilles DECOMBEJEAN, Responsable du Contrôle de Gestion des services financiers de la Poste. La diffusion vidéo de cette rencontre permettra aux étudiants séjournant à l’International d’avoir toutes les informations concernant ce Master et notamment la procédure de préinscription et d’admission présentée par Mme Stéphanie DRUAIS, responsable Admissions Communication du CFA Formaposte. Joanna P. actuellement en M2 et en contrat d’alternance au siège de la DFI Courrier a également apporté son témoignage en partageant les réalités des terrains auxquelles elle est confrontée et les compétences qu’elle a pu développer. Pour Joanna, les atouts de l’alternance reposent à la fois sur l’intégration au sein d’une équipe « comme une salariée à part entière » mais également sur l’accompagnement de son maître d’apprentissage « en tant qu’étudiante ». Pour intégrer cette formation, il suffit de vous rendre sur le site www.formaposte-iledefrance.fr. Les inscriptions sont ouvertes jusqu’au 18 mars. Géraldine Le Gludic]]> 2219 Big Bang de l’apprentissage. C’est au Centquatre, un célèbre lieu de création et de production artistiques du 19ème arrondissement que s’est tenu ce nouveau Salon participatif et collaboratif dont le concept innovant est basé sur les codes actuels de la jeunesse. Une trentaine d’exposants dont 18 CFA et Centres de formation ont répondu présents pour la première édition de ce salon inauguré par Mme Myriam El Khomri, Ministre du travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social. « L’apprentissage est une arme de construction massive et aussi une arme de destruction massive par rapport au chômage » a-t-elle déclaré dans son discours d’ouverture. Au programme de ces deux journées, job dating, elevator pitch, mur d’expression, e-réputation, rencontres et conférences : un concept innovant pour une mise en valeur des atouts de l’apprentissage. Au stand du Formaposte, de nombreux jeunes ont pu s’informer, rencontrer nos Développeurs, se documenter et s’inscrire en direct aux formations proposées par le CFA des métiers de La Poste. Gageons que ce concept novateur pour un Salon de l’orientation a suscité des vocations et convaincu les visiteurs que l’apprentissage est aujourd’hui une voie vers la réussite professionnelle et l’emploi. Rappelons qu’en Ile-de-France 70% des apprentis trouvent un emploi dans les 7 mois après leur formation !  

    Claude Fares

    Assistant Manager

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    2216 Formaposte Ile-de-France, c’est un rituel qui ne se perd pas : les premiers jours du mois de janvier voient habituellement se dérouler l’élection des Supra-délégués. Ainsi Madame Céline HOUEL, Responsable Pédagogique du CFA, a accueilli au Foyer de Cachan plus de 30 Délégués de différentes classes le mercredi 13 janvier dernier. Après le tour de table traditionnel, les Délégués réunis par petits groupes ont travaillé sur des thématiques liées à la vie du CFA hors les murs. Et les restitutions qui s’en sont suivies ont entraîné de longs et riches échanges jusqu’à la fin de la matinée. L’après-midi, ce sont Saïd.M et Valère.M, apprentis Conseillers Financiers, qui ont été élus respectivement Supra-délégué et Supra-délégué suppléant par leurs pairs. Après les félicitations de circonstance, Saïd et Valère ont réaffirmé leurs intentions : être des relais solides pour communiquer au mieux les attentes de toutes les filières dans la transparence, être force de proposition pendant le Conseil de perfectionnement et être acteurs des évolutions structurelles du CFA. Dans le cadre de ces rôles, ils attendent d’être écoutés, d’obtenir des réponses argumentées et des mesures concrètes par rapport aux demandes des apprentis remontées, afin de pouvoir remplir leur mission : faire des retours complets aux autres délégués.   Sophie DOBSKI-LANSIAUX et Frantz PRINTEMPS]]> 2213 Le CFA Formaposte Ile De France a invité les chargés de mission des Cap Emploi franciliens à participer à une matinée d’échanges le 21 janvier 2016. Cap Emploi est un réseau national d'Organismes de Placement Spécialisés au service des personnes handicapées et des employeurs pour l'adéquation emploi, compétences et handicap. Cette rencontre a permis de mettre en avant le bilan positif du dispositif d’accès à l’apprentissage Handipasserelle pour l’année 2015 et de mettre en perspective les actions à venir. L’objectif pour 2016 est de sécuriser l’intégration et le maintien en formation des stagiaires en travaillant sur les savoir-être et les savoir-faire. Handipasserelle est un programme qui donne la possibilité à 20 stagiaires de découvrir un nouveau métier et de préparer leur intégration à une formation en alternance au sein du Groupe La Poste. Le partenariat entre les Cap emploi et Formaposte est déterminant pour la mise en oeuvre de ce dispositif et pour l’accompagnement vers la réussite professionnelle des personnes en situation de handicap.  

    Charlotte Delassus

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    2202 La rentrée de la nouvelle promotion des alternants Conseillers Financiers du Formaposte Ile-de-France en contrat de professionnalisation a eu lieu ce lundi 18 janvier 2016 à Novancia Business School Paris, en présence de quelques Tuteurs de La Banque Postale et de Messieurs Fabrice RONCIERE et Frantz PRINTEMPS notamment.

    C’est la première rentrée de l’une de nos classes qui s’est effectuée sur le site prestigieux de Novancia à Montparnasse, non loin du siège du Groupe La Poste, et qui accueille désormais nos apprenants Conseillers Financiers et Animateurs Commerciaux.

    Succédant à une promotion dont le taux d’obtention du diplôme s’élève à 90%, nous souhaitons une excellente réussite également à ces 24 nouveaux alternants.

     

    Frantz PRINTEMPS, Responsable Projets, Formation & Prospective

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    2194 L’année 2015 constitue une étape à mi-chemin dans la vie du projet d’établissement 2013-2017 du Formaposte Ile-de-France et offre ainsi l’opportunité de faire un premier état des lieux sur l’état d’avancement du contrat d’objectifs.

    Le diagnostic du projet d’établissement a été posé par Pascal Picault, directeur du CFA, et l’ensemble des collaborateurs du Formaposte a pu contribuer à son élaboration.

    Cette première évaluation permet d’identifier les leviers et les actions mis en œuvre pour atteindre les quatre objectifs du projet : Accompagner-Former-Innover-Echanger.

    Pour connaître les outils, les compétences et les actions qui ont été déployés, consultez la plaquette dédiée à ce bilan où vous trouverez également les enjeux fixés pour la seconde période du projet d’établissement.

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    2189 Dans le cadre de la semaine Européenne pour l’emploi des personnes handicapées qui s’est déroulé du 16 au 22 novembre 2015, l’ADAPT a organisé le 18 novembre le forum Emploi Handicap auquel ont été invités le Groupe La Poste et le Formaposte Ile-de-France

    Une journée très riche en rencontres et en échanges au vu des 410 visiteurs passés sur le stand du Groupe la Poste.

    Capture d’écran 2015-11-30 à 16.54.43A l’occasion de cette journée, Kristell BREUILLY, Responsable diversité et handicap à la Banque et Postale et Charlotte DELASSUS, développeur de l’alternance au Formaposte Ile-de-France ont animé une conférence sur « les clefs pour réussir son recrutement » devant un public attentif et concerné de 80 personnes qui ont pu bénéficier de conseils pour réussir un entretien de recrutement.

    ADAPT : L’association pour l’insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées

    Claude

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    2133 Bac Pro ARCU au Formaposte Ile-de-France, se sont jointes aux 50 jeunes invités au Ministère du Travail. A l’initiative de l’association ASTREES* dont le Groupe La Poste est adhérent, les jeunes ont été reçus au Cabinet de la Ministre du Travail, Mme Myriam El KHOMRI, et conviés à participer à une journée de réflexion et d’échanges sur leur vision du travail pour demain. Durant la matinée, les participants ont appris à se présenter en public puis à découvrir l’autre. C’est dans ce cadre que Coraline évoque une rencontre marquante : « On était avec une personne inconnue pour apprendre à la découvrir. Je suis tombée [sic] sur une femme intéressante qui était musicienne, chargée de trouver du travail aux jeunes ». L’après-midi, les jeunes répartis en groupes de réflexion et d’échanges, ont pu s’exprimer sur des thématiques liées à leur représentation du travail tout en précisant leurs attentes. Emina évoque avec enthousiasme cet atelier : « Le but était que nous cherchions ensemble à trouver et à proposer des solutions réelles et des possibilités d’évolution pour le travail de demain ». Coraline, de son côté, volontaire pour être la porte-parole de son groupe, ajoute « L’après-midi fut enrichissante, nous avons débattu sur les aspects positifs et négatifs du travail ». Au terme de cette journée, deux groupes étaient retenus pour présenter le résultat de leurs réflexions lors de la Conférence Sociale pour l’Emploi du 19 octobre dernier. Bien que n’ayant pas été sélectionnées, nos trois jeunes apprenties ont passé des moments riches en partage et en dialogue sur un thème qui leur est cher : leur avenir professionnel. Le retour d’Emina fait écho à la réussite de cette journée et confirme l’intérêt de donner la parole aux jeunes.   « Ce dialogue nous a permis de nous exprimer sur les causes [sic] de notre société, de valoriser nos idées et notre envie d’évoluer  et de sentir écoutés ».  Coraline, partante pour une nouvelle action de ce type, conclut : « Merci pour cette chance ». Souhaitons, comme le souligne Emina, « que le Ministère du Travail pourra s’appuyer sur les opinions des jeunes et améliorer les différents points élaborés durant cette journée ». Quoiqu’il en soit, Dessine-moi le travail demeure une approche originale pour aborder les questions sociétales avec un public jeune qui - à l’instar du Petit Prince et de son mouton - a ses propres représentations du monde de l’Emploi.   *ASTREES : Association Travail Emploi Europe Société]]> 2090 Titre niv2 Conseiller Financier. En début de journée, Sophie VRIGNAUD, Ginette AKLE, responsables au Réseau La Poste, accompagnées de Pascal BONNECASE de l’IFCV et de Stéphanie DRUAIS, responsable communication sélection au Formaposte, se sont chargés d’accueillir les membres des jurys et les candidats en leur présentant le dispositif et le déroulé de la journée. L’originalité de la formule repose dans le format choisi, à savoir une session de Job Dating. Convoqués à 10h30, tous les candidats ont bénéficié de deux entretiens de 20 minutes devant 2 jurys différents pour présenter leurs compétences et révéler leur tempérament commercial. Dans l’après-midi, les jurys, séduits par la formule, ont pu confronter leurs points de vue et statuer sur les profils reçus en entretien. Sans aucun doute, le Job Dating est un format adapté aux profils commerciaux qui devront également, sur le terrain, convaincre et se démarquer en peu de temps. Au terme de cette journée, 14 candidats ont été sélectionnés pour accéder à cette formation de 12 mois dont la rentrée est programmée le 1er février 2016.   Si vous avez un niveau BAC + 2 commercial validé et une expérience bancaire/négociation vous avez jusqu’au 15 novembre pour vous inscrire via le site internet du Formaposte.]]> 2070 Novancia Business School une cérémonie de remise de tablettes numériques pour une vingtaine d’apprentis Conseillers Financiers (promotion avril 2015) du Formaposte Ile-de-France. En corrélation avec l’un des axes forts de son projet d’établissement et dans la continuité des actions similaires qui se sont déroulées en 2014, le CFA Formaposte Ile-de-France développe l’utilisation des tablettes et des applications numériques pour renforcer la qualité de la pédagogie par alternance.  Frantz PRINTEMPS, Coordonnateur Pédagogique, Chef de projet Qualité de l’alternance]]> 2061 Parmi les 50 000 candidats qui se sont rendus à la 13ième édition du Forum pour l’emploi francilien, plusieurs centaines sont passées par le stand du Formaposte IDF. Une équipe dédiée issue du CFA des métiers de La Poste a pu orienter, renseigner et informer l’ensemble des visiteurs concernant toutes les formations en apprentissage et en contrat professionnel proposées par le Formaposte IDF

    Ce rendez-vous incontournable de lemploi et de l'information est déjà pris pour 2016.

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    2036 Les missions des développeurs de l’apprentissage s’inscrivent dans une démarche projet en partenariat avec les principaux acteurs de l’insertion professionnelle. Les objectifs affichés : valoriser et sécuriser les parcours de formation des apprentis et favoriser l’insertion professionnelle par des passerelles d’accès à l’apprentissage.

    L'agenda du développeur FPIDF 3 (4)

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    1927 Une fois de plus cette année, la gente féminine du Formapostes IDF portée par un élan de solidarité a participé activement à la 19ème édition de La Parisienne. Le thème de cette année : « voyage celtique », les kilts écossais étaient de sortie ! Malgré une météo menaçante, la joie et les sourires pouvaient se lire sur l’ensemble des visages des participantes.

    Capture d’écran 2015-09-18 à 16.26.39Infos :

    Qu'est ce que la Parisienne ? "La Parisienne" est une course à pied réservée aux femmes organisée à Paris en septembre chaque année depuis 1997, sur une distance de l’ordre de 6,7 km. Depuis 2002, le parcours de la Parisienne s'effectue en plein coeur de Paris. Cette 19ème édition "La Parisienne" 2015 a eu lieu le dimanche 13 septembre. Le but de la Parisienne "La Parisienne" apporte son soutien à la lutte contre le cancer du sein via "La Fondation pour La Recherche Médicale (FRM)" qui met en place plusieurs actions : L’opération « 1 euro, 1 ruban » sur le village de "La Parisienne". La totalité des fonds récoltés avec la vente du ruban est reversée à "la Fondation pour la Recherche Médicale". A la suite de l’édition 2015, "La Parisienne" fera un don pour "la Fondation à la Recherche Médicale". 1 € de participation symbolique sera demandé sur les entraînements "La Parisienne" et la totalité des sommes collectées sera reversée à l’association la CAMI Sport et Cancer.

    Quelques chiffres :

    39 200 inscrites 31 063 partantes 30 549 arrivantes 6 km de course]]>
    1931 Comme tous les ans, le mois de septembre est synonyme de rentrées régionales au Formaposte IDF et une fois de plus les CAP DOSC et les BAC PRO ARCU représentaient les effectifs les plus importants.

    Au programme, de nombreuses conférences à la fois pour les maîtres d’apprentissage et pour les apprentis, de manière à ce que l’immersion dans le monde de l’apprentissage soit totale, ainsi qu’un temps d’échanges et de rencontres entre les différents acteurs de ces rentrées.

    La grande nouveauté cette année, a été l’intervention d’une troupe de théâtre (Théâtre à la carte), qui avait pour mission de réaliser et de jouer des saynètes illustrant les rapports entre un maître d’apprentissage et son apprenti durant chaque étape de la formation. Cette innovation pédagogique a été très appréciée par l’ensemble des professionnels présents dans la salle.

    Cette année, ce sont 125 apprentis facteurs et 172 chargés d’accueil qui intègrent le Formaposte IDF avec un seul objectif : la réussite.

      Capture d’écran 2015-09-18 à 16.37.13 Capture d’écran 2015-09-18 à 16.36.37Capture d’écran 2015-09-18 à 16.36.58]]>
    1897 ]]> 1900 Dans son développement numérique et digital le Formaposte IDF innove de jour en jour.

    Aujourd'hui focus sur le mobile. En ce milieu d'année 2015, le CFA des métiers de La Poste a développé deux applications mobiles en rapport avec son activité. La première a pour objectif d'informer l'ensemble des candidats sur l'ensemble des formations proposées par le Formaposte. Elle permet ainsi aux différents prospects de se renseigner, de passer un premier test de compétence à travers un quizz, puis de s’inscrire à la formation souhaitée en complétant le dossier d'inscription.

    La seconde application mise en place par le CFA concerne la e-réputation. En effet depuis 2 ans, le Formaposte IDF sensibilise l'ensemble de ses apprentis à travers un module de 2h sur les enjeux de la e-reputation aujourd'hui, à la fois dans le cadre personnel et professionnel. Cette application, sous forme de cours vidéo (blended learning) permet donc aux apprentis de s'informer sur les méthodes et les astuces à suivre pour gérer au mieux sa e-réputation. Quiz, vidéos, informations, chiffres et méthodes sont au programme.

      Pour télécharger l'application "informations/inscriptions" : cliquez ici]]>
    1894 ApprentiScène 2015 : Retour sur un temps fort de l’actualité des apprentis du Formaposte, la participation d’un groupe d’apprentis Bac Pro Arcu du CFA Codis à l’édition 2015 des Apprentiscènes.

    La soirée était douce pour un mois d’avril, plus de 20°, mais bien en deçà de l’ambiance surchauffée qui régnait sur les fauteuils rouges du théâtre Pierre Cardin à Paris ce lundi 14 avril 2015. Quatre apprenties du CFA Codis sont montées sur scène pour représenter les couleurs du Formaposte à cet évènement organisé par la Région Ile de France, mais aussi et surtout pour prendre du plaisir à présenter le fruit de leur travail, de leur créativité issus de nombreuses heures de répétitions.

    Leur saynete baptisée « Info… pas exagérer ! » abordait le thème du traitement de l’information avec beaucoup d’humour et de pertinence et a su conquérir un public enthousiaste et réceptif. C’est entre les deux sonneries de l’entracte que nous avons pu recueillir à chaud les impressions et les émotions de nos quatre apprenties comédiennes. Aurélie, l’une d’entre elle nous explique la chronologie du projet « nous nous sommes inscrits sur une base de volontariat, nous avons choisi un thème et ensuite nous avons travaillé sur une texte créé par un metteur en scène ».

    M. Nicolas Joubert, metteur en scène professionnel qui a accompagné et formé l’équipe, ajoute : « elles ont joué des choses qu’elles n’auraient jamais pu imaginer grâce au théâtre en créant des personnages et des situations »

    Mme Laurence Henry, formatrice et relais apprentiScènes au CFA Codis conclu par une note très positive en soulignant que « l’ensemble des maîtres d’apprentissage a joué le jeu et que tous ont pu être témoin de l’évolution et de la progression des jeunes ».

    « Nous avons gagné en confiance en soi et en gestion du stress ! » enchérissent en coeur, Aurélie, Dilan, Phong-Anh et Satiavaty, les quatre comédiennes néophytes.

    Les 10 équipes présentes ce soir là ont assuré deux heures d’un spectacle de haut niveau qui a rendu la tâche du jury bien difficile. Bien que n’ayant pas été retenues pour la finale, parmi les 50 CFA représentés, nos 4 talents d’un soir avaient le sourire vissé aux lèvres tout au long de la soirée, ce qui ne pouvait que traduire leur joie et leur fierté d’avoir foulé les planches d’un grand théâtre parisien et comblé un public survolté.

    Pour revoir ou découvrir leur prestation sur scène cliquez sur le lien dessous :

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    1889 "J’ajouterai également le côté symbolique, Rex, Retour d’expérience et on y a ajouté la dimension Club, parce qu’on voulait aussi cette dimension de rencontre, de bonne humeur et d’avoir le plaisir de pouvoir échanger"  précise Pascal PICAULT. 3La « vie du candidat » a été le sujet principal de la matinée où les deux équipes ont partagé leur expérience sur les phases de sélections des candidats. Les principaux enjeux de la sélection et du sourcing ont été à l’ordre du jour, ainsi que les spécificités des partenariats pédagogiques et de la mobilité dans les territoires d’IDF et de Midi Atlantique. L’après-midi a été riche en échanges sur « la vie de l’alternant ». Les deux équipes ont fait des retours d’expériences et ont partagé sur les documents pédagogiques, les filières de formation et l’insertion professionnelle de leurs alternants. La journée Rexclub d’été s’est terminée dans une ambiance conviviale avec un sentiment  de réussite sur les échanges de pratiques. Corinne SAMPOUX conclue
    "C’était vraiment une très bonne expérience, très contente d’avoir pu l’organiser et y participer aussi rapidement,  avec un enthousiasme de l’ensemble de l’équipe".
    Revivez les moments plus importants de l’interview : [audio mp3="http://formaposte-iledefrance.fr/wp-content/uploads/2015/07/inteview-pascal.mp3"][/audio]  ]]>
    1886 couverture agenda du développeur 2        

    Cliquez sur l'image pour lire l’agenda

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    1880 http://online.pubhtml5.com/gyvy/lwoh/#p=1 Par : Charlotte DELASSUS Développeur de l’Apprentissage et de l’Alternance Sur Twitter : @ChDelassus]]> 1867 Que va-t-il se passer après pour eux ? Laëtitia a participé à Handipasserelle l’année dernière et a accepté de témoigner de son expérience. Un grand merci à elle ainsi qu’à tous les partenaires de Formaposte qui rendent cette aventure possible : Le Groupe La Poste, le Conseil Régional Ile de France, le Groupe IGS, tous les acteurs de l’insertion des personnes en situation de Handicap et Charlotte Delassus, référente Handicap de Formaposte IDF ! [audio mp3="http://formaposte-iledefrance.fr/wp-content/uploads/2015/07/interview-sophie-imp3.mp3"][/audio]

    Découvrez les grandes lignes de l’entretien de Sophie DOBSKI-LANSIAUX, Coordinatrice pédagogique au Formaposte à Laëtitia, apprentie au BAC Pro ARCU, Accueil Relation-Client.

    Comment êtes vous-arrivée à faire cette formation en apprentissage ?

    J’étais à la recherche d’un emploi, j’étais au chômage, j’ai cherché sur Internet une formation et Je suis tombée sur une annonce de Facteur, sur cette annonce il y avait le site Formaposte. J’ai pris les renseignements sur ce site et grâce au site j’ai trouvé la formation de Bac Pro ARCU.

    Qu’est-ce qui vous avez intéressé dans cette formation Pro ARCU dans ce premier temps ?

    C’est le fait de pouvoir travailler dans un autre secteur que celui d’avant parce que je voulais faire une reconversion professionnelle. C’est pour changer de secteur et avoir un diplôme à la clé, donc l’un dans l’autre cela m’arrangeait de travailler à La Poste, d’avoir un salaire et de découvrir un nouveau métier dans l’accueil.

    La référente Handicap de Formaposte s’est rapproché de vous pour vous proposer un stage de la formation professionnelle : Handipasserelle. Pourquoi avez-vous accepté ?

    Oui effectivement, on m’a contacté pour passer un stage Handipasserelle, donc moi je l’ai accepté  déjà parce que je voulais me rendre compte que la formation que j’allais faire corresponde à mes attentes. De découverte, de La Poste, de l’environnement, de l’équipe, enfin tout ça … En fait je l’ai accepté aussi pour voir si je tiendrais le rythme de l’alternance.

    Du coup comment s’est déroulé ce stage ?

    Il s’est très bien déroulé on a été accueilli par une équipe de professionnels à l’école et à La Poste, donc on a fait un rythme d’alternance comme à la rentrée …

    Qu’est-ce que vous a le plus plu ?

    C’était de revenir à l’école et de découvrir des nouvelles choses, de voir des cours qui nous expliquaient par exemple comment faire un rapport, des courriers, des lettres. C’était intéressant pour moi parce que je n’avais pas eu de cours du tout sur la façon de rédiger un courrier.  Cela me permettait également de voir ce que cela allait donner l’alternance à La Poste, voir si le travail que j’allais effectuer après me conviendrait. Cela m’a permis de savoir ce que j’allais faire en formation derrière.

    Il y a quelque chose qui vous a moins plu ?

    Il n’y pas vraiment grand-chose qui m’ai vraiment déplu. La seule chose est que c’était un peu court.

    D’après vous qu’est-ce que ce stage vous a apporté en plus dans le cadre de votre formation en alternance ?

    Ce stage m’a permis de prendre confiance en moi-même, me dire que je pouvais y arriver : c’était plutôt sympathique. C’était une découverte en avant première de ce qui allait m’attendre pendant un an. C’était vraiment un bonus pour moi pour me conforter dans mon choix.

    Quels sont vos conseils pour les candidats qui souhaitent intégrer la formation en alternance ?

    Je leur conseille de faire Handipasserelle et de bien se préparer avant : c’est une année qui est assez longue mais surtout chargée en événements puisque l’alternance est un rythme important, intense.

    Diriez vous que ce stage Handipasserelle vous a permis de vous rendre compte de ce qui vous attend pendant la formation ?

    Au moins, on se rend compte de la manière dont cela se déroule quand on passe d’une semaine à l’école à une semaine à La Poste. On voit qu’on perd un peu ses repères parfois, parce qu’on passe de l’un à l’autre tout au long de l’année, donc il faut vraiment se faire un programme parce qu’on a des devoirs à faire à la maison. Il faut vraiment se prévoir du temps pour pouvoir faire ce qu’on nous demande d’apprendre à La Poste et à l’école. C’est vraiment une organisation importante.
    Par : Sophie DOBSKI-LANSIAUX Coordinatrice pédagogique au Formaposte Sur Twitter : @S_D_Lansiaux]]>
    1863 Développeur de l’apprentissage : plus qu’une mission, une vocation ! Leur vocation première est d’être acteur de la promotion et du développement de l’apprentissage. L’agenda de Charlotte DELASSUS et Thierry PAQUEREAU, les deux développeurs au sein du Formaposte, témoigne de leur présence sur le terrain et de l’engagement du Formaposte en faveur de l’apprentissage. Retrouvez quelques-uns des temps forts de leur emploi du temps dédié à la valorisation de l’apprentissage. Par : Charlotte DELASSUS et Thierry PAQUEREAU Développeurs de l'Apprentissage et de l'Alternance Sur Twitter : @paquereau_t et @ChDelassus bouton-agenda ]]> 1832 Ce dispositif dédié de Passerelle multi-métiers a pour objectif de permettre à des personnes en situation de handicap de se préparer à intégrer une formation en alternance et ainsi valider son projet professionnel. Ce projet s’inscrit dans le cadre des engagements pris par le Groupe La Poste dans son Accord d’entreprise sur le thème du handicap. Cette année, 17 personnes sont rentrées sur ce parcours et visent une intégration sur les formations de Facteurs, Opérateur Colis, Chargé d’accueil, Gestionnaire de Paye, Contrôleur de Gestion et Conseiller financier. Bilan de l’action en juillet 2015 … Par : Stéphanie DRUAIS-SITTI Responsable Communication Sélection Sur Twitter @StephanieDruais

    Photo Handipasarelle

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    1806 Pourquoi cette journée et dans quelle démarche, quel projet s’inscrit-elle ? En mars 2014 j’ai pris le pilotage d’un groupe projet intitulé Développer le sentiment d’appartenance des apprentis. En effet le Formaposte IDF est un CFA hors les murs et sa particularité ne permet pas aux apprentis entre des différents groupes et des différentes formations de se rencontrer. Il était donc important de pouvoir identifier le Formaposte IDF comme CFA d’appartenance auprès des apprentis et de créer du lien entre eux à travers des évènements innovants, ludiques. Nous avons renforcé à travers ce projet des temps forts tout d’abord au sein des groupes avec l’animation de journée de cohésion en début de parcours, puis la mise en avant de nos talents avec la création d’une rubrique « Vous avez un talent » dédiée aux apprentis qui souhaitent partager, valoriser une expérience.
    Il était indispensable dans le cadre de ce projet de proposer un évènement permettant la rencontre des apprentis entre les différentes formations autour des valeurs de leur CFA Formaposte IDF. C’est ainsi que la journée du 21 avril Formarelay a été organisée.

    Comment s’est déroulé cette journée ? Combien d’apprentis étaient présents et quel était l’objectif de cette journée ?

    La journée du 21 avril 2015 a demandé 6 mois de préparation. Nous avons voulu créer un évènement autour des 4 valeurs de notre CFA qui sont Accompagner, Former, Innover et Echanger à travers un évènement ludique et innovant. Le choix d’un rallye urbain a été une évidence. Accompagné par un prestataire spécialisé dans ce type d’évènement nous avons répartis nos 525 apprentis sur 3 lieux de départs différents dans Paris. Au point de départ nous avons constitué au fil de l’eau des équipes de 10 personnes que nous avons identifiées avec des dossards et nous leur avons remis un livret de jeu composé d’énigmes. Chaque énigme permettait à l’équipe d’avancer sur le parcours et d’atteindre des points d’étapes. Ces points d’étapes demandaient aux apprentis de relever des challenges mais pour les réussir ils devaient respecter les 4 valeurs du CFA. A chaque défi relevé les équipes récoltaient des pièces de puzzle. Le point d’arrivée unique pour tous les apprentis a permit de reconstituer le puzzle qui comprenait plus de 190 pièces. Le final s’est ensuite organisé avec la remise des lots et la découverte du puzzle.

    Quel bilan faites-vous de cette journée ? est-ce un réussite totale, quel est votre ressenti par rapport à la participation des apprentis ?

    Les apprentis ont réalisé ce rallye dans la bonne humeur et avec un réel esprit d’équipe et d’entraide. Au sein des équipes nous avions des personnes de différentes formations ce qui a créer du lien et des échanges entre eux. Tous les apprentis ont joué le jeu sachant qu’ils ont découvert le jour même l’objectif de cette journée. Nous avons été mystérieux jusqu’à la dernière minute nous leur avons transmis dans les semaines précédentes des indices sur le lieu, l’heure mais aucun élément sur l’évènement.
    Cet évènement globalement a été une réussite aussi bien pour les apprentis mais également pour l’équipe encadrante. C’est la 1ère fois que le Formaposte IDF organisait ce type d’évènement.

    Quels sont les enseignements que vous pouvez tirer quelques jours après cet évènement ?

    Cette journée a permis au Formaposte IDF de partager un moment avec ces apprentis en dehors du cadre de la formation, ce qui est essentiel pour développer un sentiment d’appartenance.

    Il est important d’accompagner, former, innover et échanger avec nos apprentis et surtout ne pas oublier que seul on va plus vite et ensemble on va plus loin

     
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    Découvrez les chiffres et les informations clés de Formarelay 2015. Cliquez sur l'image pour accéder à l'infographie.

    Formarelay-1

    Revivez les plus beaux moments du Rallye urbain dans notre galerie photo Flickr. Cliquez sur le lien suivant https://flic.kr/s/aHskaArsCj

     

             

     

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    1754 Le Formaposte, acteur stratégique de la gestion d’A à Z du recrutement de La Poste. Au cours d’un entretien avec Claude FARES, Assistant Managers au Formaposte, Angélique Bordas, explique les missions de la nouvelle Direction et les engagements de La Poste concernant la formation en alternance. Angélique Bordas est revenue sur les perspectives de carrière, les métiers et les dispositifs d’accompagnement aux candidats en alternance. Une interview qui révèle la volonté affirmée du Groupe La Poste d’intégrer des profils à fort potentiel commercial. Revivez les moments plus importants de l’interview et découvrez les possibilités de formation en alternance au cœur du Groupe La Poste.

    1. Quel est le rôle de la Direction du Développement Commercial Entreprises du Groupe La Poste ?

    L’activité commerciale est structurée sur trois directions avant, pendant et après la vente.
    «C’est une direction à compétences nationales, complètement autonome, l’objectif est simplement de recentrer l’ensemble de forces de ventes au sein d’une même entité »
    [audio mp3="http://formaposte-iledefrance.fr/wp-content/uploads/2015/05/angelique-bordas-audio1-b.mp3"][/audio] (Durée - 00:01:11)

    2. Quels sont les métiers pour lesquels vous recrutez en ce moment et quels sont les besoins de La Poste?

    « Ce qu’il faut savoir c’est que effectivement ; j’ai remonté pour l’année 2015 en termes de besoins à hauteur d’une quarantaine de postes »
    [audio mp3="http://formaposte-iledefrance.fr/wp-content/uploads/2015/05/recrutement-la-poste.mp3"][/audio] (Durée- 00:00:47) La Poste est à la recherche de personnalités et de talents
    « Ce que je recherche aujourd’hui, à part de savoir vendre évidement, c’est plutôt des gens qui ont cette perspicacité, cette pertinence à eux mêmes pouvoir aussi nous apporter des changements ».
    [audio mp3="http://formaposte-iledefrance.fr/wp-content/uploads/2015/05/personnalites-la-poste.mp3"][/audio] (Durée- 00:00:42)

    3. Quelles sont les conditions ou le niveau de formation requis pour postuler en tant qu’alternant ?

    Pour pouvoir intégrer La Poste :
    « En tant qu’alternant aujourd’hui, je sais qu’il y a deux types de formations, il y a le BAC+2 qui permet d’accéder à Bac+3 et le Master 2».
    [audio mp3="http://formaposte-iledefrance.fr/wp-content/uploads/2015/05/profils-alternants-la-poste.mp3"][/audio] (Durée - 00:00:29)

    4. Quels sont les dispositifs d’accompagnement à la réussite des alternants ?

    Un dispositif mis en œuvre dans le but de faciliter l’intégration de l’alternant.
    « Pour ça on va structurer le maximum son expérience professionnelle donc on va mettre en place un plan d’action avec un (dix) suivi d’étapes avec son tuteur».
    [audio mp3="http://formaposte-iledefrance.fr/wp-content/uploads/2015/05/profils-alternants-la-poste.mp3"][/audio] (Durée - 00:00:55)

    5. Quelles sont les perspectives d’évolution de carrière au sein du Groupe La Poste ?

    « L’avantage dans un groupe comme le nôtre, c’est que nous avons plusieurs branches, plusieurs services, plusieurs activités, surtout plusieurs métiers ».
    [audio mp3="http://formaposte-iledefrance.fr/wp-content/uploads/2015/05/dispositif-daccompagnement.mp3"][/audio] (Durée - 00:00:39)   Ecoutez l’interview complète et découvrez le programme horizon 2020 du Groupe La Poste, le partenariat entre La Poste et Le Formaposte et de nombreuses informations complémentaires. [audio mp3="http://formaposte-iledefrance.fr/wp-content/uploads/2015/05/interview-complete-angelique-bordas.mp3"][/audio] (Durée- 00:17:16) Interview réalisée par Claude FARES, Assistant Managers au Formaposte.]]>
    1726 orientation professionnelle et de compétition ludique à travers les Serious Games. Formaposte a été l’un des acteurs principaux de ce Forum Initialis. En effet, en plus d’un stand attractif et dynamique, l’assistante de communication sélections  Delphine PEUZIN et Thierry PAQUEREAU développeur de l’apprentissage au Formaposte, ont su orienter les différents candidats sur les formations proposées par le CFA. Willy BOMBOIS et Charlotte DELASSUS, membres de la sphère communication sélections,  ont eux de leur côté participé en tant que coachs à la première étape du Serious Game. Matinée : Coaching, speed dating Plusieurs rencontres avec des recruteurs sous la forme de « Speed Dating » ont permis aux candidats de booster leurs candidatures. C’est ainsi que Benoît ROVINCI, en 2ème année de BTS MUC, a bénéficié de deux séances de coaching, dont l’une avec un sportif professionnel qui lui a donné des conseils sur la communication verbale et non verbale. Plus à l’aise, Benoît n'a pas hésité à appliquer ces nouvelles méthodes lors de ses entretiens. L’objectif était de se mettre en situation d’entretien et d’apprendre à mettre en avant ses compétences.
    « Je pense qu'il faut surtout être naturel, être soi même […] Voire qu'est-ce qu'on peut s'apporter mutuellement entre employeur et employé » a noté Benoît.
    De son côté une autre candidate, Cindy GONCALVEZ, en BTS NRC, a enchaîné avec succès les entretiens et a été sélectionnée pour participer aux Games par équipe l’après-midi. Après-midi : Quelle sera la meilleure équipe pour présenter son entreprise ? Après cette matinée bien chargée, la tension commence à monter lors du choix des compétiteurs pour composer les 14 équipes des Games. Elles ont eu pour objectif  de représenter sur scène les entreprises/ écoles sélectionnées. Formaposte, acteur dans l'organisation de ces Games, a guidé une équipe de jeunes pour présenter et mettre en avant les informations les plus pertinentes concernant l’association. Thierry PAQUEREAU, développeur de l'apprentissage et de l’alternance au Formaposte, a accompagné et coaché l’équipe du Formaposte. Il a retenu la bonne organisation et a souligné la mise en place rapide d'un esprit d’équipe au sein du groupe. C’est au sein de  cette équipe dynamique que Cindy GONCALVEZ a pu tirer un bilan très positif de cette expérience.
    «Le Formaposte propose un large choix (de formations ndlr), en fait c'est très intéressant ils ont à la fois leur propre CFA (Centres de formation d'apprentis) et à la fois leurs propres formations avec deux types de contrat, en apprentissage et en professionnalisation » a expliqué Cindy.
    Très dynamiques, les six membres du groupe Formaposte ont présenté l'association devant le jury ainsi que leurs camarades. Ils sont arrivés à leur plus grand bonheur à la troisième place de cette compétition professionnelle. La finale de la compétition s’est jouée entre Sosh et CFPB (Ecole Supérieur de la Banque), et c’est l’opérateur mobile qui a remporté la première place des Games. Les jeunes se sont amusés et ont fini leur journée de challenge dans une ambiance conviviale et festive. Revivez étape par étape le déroulement du Forum dans notre galerie de photos sur Flickr Galerie : https://flic.kr/s/aHska86KUu]]>
    1680 La PIC de Villeneuve la Garenne La PIC de Villeneuve la Garenne[/caption] La visite du site a été assurée par Mme Sophie DURIEUX, Responsable communication. Tout au long de leur déambulation, les apprentis ont découvert, ébahis, une remarquable logistique régie par des règles de sécurité prégnantes. Le fonctionnement des 15 machines de tri ultra-performantes a particulièrement piqué leur curiosité
    • 2 machines de tri grands formats permettant de trier jusqu’à 32000 plis par heure
    • 6 machines de tri petits formats permettant de trier jusqu’à 40000 plis par heure
    • 2 machines de tri préparatoire pour redresser, oblitérer et pré-trier le courrier relevé dans les boîtes aux lettres et les bureaux de Poste des Hauts-de-Seine
    • 4 trieuses de tournées du facteur
    • 1 transitique qui permet convoyage des bacs et caissettes d’un chantier à l’autre en réduisant les manutentions manuelles
    A la fin de leur visite, les apprenants ont été impressionnés par d’autres chiffres communiqués : 380 postiers se relaient du dimanche soir au samedi midi 24h/24 pour assurer le traitement de près de 2 millions de plis par jour. Cette énorme machine de production et toutes ses composantes ont été au centre des discussions de nos apprentis sur le chemin du retour.

    Par : Frantz PRINTEMPS Coordonnateur Pédagogique Formaposte Ïle-de-France

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    1636 Formaposte et le Groupe La Poste y étaient présent et ont accueilli plus de 40 candidats intéressés par les Formations en alternance proposées par le CFA au sein du Groupe La Poste. Le stand a également eu le plaisir de la visite attentive du Maire Patrick JARRY, accompagné de son Maire-adjoint Développement économique, commerce et emploi Rachid TAYEB. Espérons que cette édition permettra à des nanterrois d’intégrer nos formations lors des prochaines rentrées !  

    Par : Stéphanie DRUAIS-SITTI Responsable Communication Sélection Sur Twitter @StephanieDruais

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    1638 BAC Pro relation client et usagers du Formaposte au sein du Lycée Louise Michel ont vécu une journée d’apprentissage inoubliable le samedi 14 février 2015. Sollicité, par Mme Nor, professeur d’atelier projet, l’ensemble du groupe a participé et contribué à la réussite de la journée portes ouvertes de la chambre des métiers et de l’Artisanat de Bobigny. Mme Laarbi Sadoun, responsable d‘accueil du site, les a reçu en début de journée afin de leur expliquer leur rôle et leurs missions pendant cet évènement. Tout au long de l’évènement, les apprenti(es) ont accueilli, guidé, informé, renseigné les visiteurs, qui n’ont pu échapper à leur sourire et leur sens de l’accueil. « Nous avons été positionné(e)s à différents points stratégiques de l’établissement pour accueillir et guider les visiteurs (entrée, amphithéâtre, étages et sorti) Pour l’ensemble de la classe cette journée a été « une expérience professionnelle très enrichissante qui nous a permis de découvrir la Chambre des métiers et de l’Artisanat ainsi que le métier d’hôtesse en événementiel. Nous avons reçu un très bon accueil par une équipe compétente et chaleureuse. » Propos issus d’un article rédigé par les apprentis avec l’aide de Mme Allani, enseignante de lettres, histoire et géographie au Lycée Louise Michel d’Epinay sur Seine Les apprentis tiennent à remercier toute l’équipe de la chambre des métiers pour la chaleur de leur accueil et leur disponibilité. Une journée riche d’enseignement et de rencontres pour tous les apprenti(es). Quand formation rime avec mise en situation l’alternance prend tout son sens !]]> 1583 Dans le cadre de la quatrième édition de la semaine des Arts et de la 7 ème édition d'Urb'Art organisées par le groupe IGS, Noémie Kimwana une apprentie du FORMAPOSTE au sein du CFA CODIS a remporté le troisième prix régional pour l'année 2015 avec son dessin représentant New York. Elle a reçu en cadeau une oeuvre originale de M. CHAT (Thoma Vuille) parrain de l'événement. Deux autres apprenties Formaposte ont participé à l'édition et se sont fait remarquer avec leur oeuvre sur Paris et Berlin. Propos recueillis par Ingrid Le Mailloux, responsable de formation au CFA CODIS        ]]> 1572 25 appprentis volontaires du bac pro ARCU  du Formaposte Ile de France au CFA CODIS ont découvert la capitale allemande du 15 au 21 février 2015. Leur séjour alternait des visites professionnelles ( Centre de tri de  Berlin-Schöneberg ; Musée de la Communication; rencontre les apprentis allemands de l’école professionnelle OSZ Bürowirtschaft I qui sont employés par la poste Allemande et ses concurrents ...) et des visites touristiques sur les traces des grands événements historiques majeurs du XXme siècle ( Visite du Reichstag et de ses alentours, celle du Mémorial du Mur de Berlin dans la Bernauer Strasse, Visite guidée du Mémorial aux Juifs assassinés d’Europe ...).   Tous sont repartis riches de ce voyage !  

    Propos recueillis par Ingrid Le Mailloux, responsable de formation au CFA CODIS

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    1564 Animateurs :
    • Robert MELCUS, Association Réussir Moi Aussi
    • Laurent DROULERS, Association Réussir Moi Aussi
    Intervenants :
    • Charlotte DELASSUS – Développeur de l’alternance - FORMAPOSTE
    • Laurent LINCK – Chargé de planification, Responsable Equipe Recrutement - Hypermarché AUCHAN La Défense
    • Jean-Claude LAPENNA – Responsable Prospection – AMD Diffusion (Groupe Amaury)
    Participants :
    • 33 présents pour 103 inscrits
    Résultats du questionnaire de satisfaction distribué en fin de journée : Concernant les participants : Age moyen : 23,3 ans 16 % n’avaient aucun diplôme 45 % avaient un niveau brevet ou CAP/BEP. 39 % avaient un baccalauréat ou plus Leurs avis : Capture d’écran 2015-03-02 à 10.19.22
        80% des participants ont trouvé cette conférence très intéressante et 20% l’ont trouvée plutôt intéressante.
        Ils sont 85% à estimer que la conférence leur a permis d’acquérir réellement des connaissances plus précises sur le secteur présenté.
        33% des jeunes ont trouvé la gestion du temps des interventions très bonne et 57% l’ont trouvé bonne.
        Enfin 100 % des participants proposeraient ce dispositif à leurs amis en recherche d’emploi.
    Concernant les intervenants : Les recruteurs ont été satisfaits de rencontrer des profils très différents, avec des échanges enrichissants avec les participants. « J’ai beaucoup aimé la rencontre avec des candidats (sérieux, motivés, curieux). » JC Lapenna (AMD diffusion) « Echanges intéressants, beaucoup de questions.» L Linck (Auchan). Quelques commentaires de jeunes, recueillis dans les questionnaires : « Je vais pouvoir m’améliorer dans les entretiens ». Souleymane, ML Paris Centre « J’ai retenu que le CV ne fait pas tout, que nous sommes choisi avant tout pout notre savoir-être et ensuite sur notre savoir-faire». Jasmine, Laser Formation « Je suis satisfait de cette journée intéressante». Samba, ML Paris Soleil    

    Sources : "Réussir, moi aussi" et "L'Acsé, Agence nationale pour la cohésion sociale et l'égalité des chances."

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    1532 vendredi 30 janvier de nouvelles mesures pour réduire à 45 jours le délai d'attente de passage de l'examen de conduite en proposant de s'appuyer sur les agents de la Poste. Selon le chef de file du PS à l'Assemblée Nationale, le dispositif pourrait être mis en place très vite car il suffit de former les agents. Une proposition qui intéresse. Le ministre de l'Economie a indiqué vendredi dans l'Hémicycle avoir "demandé au PDG de La Poste de s'organiser en conséquence".   Source: France Info samedi 31 janvier 2015 10:04   Les syndicats demandent à voir mais ne sont pas opposés à cette idée qui permettrait de favoriser l'emploi des postiers.  ]]> 1513 "On tweet, On gagne ! » c’est comme cela que les apprentis Formaposte préparant le baccalauréat professionnel ARCU au lycée Eugénie Cotton de Montreuil ,ont décidé d’accrocher les étudiants lors du salon de l’éducation.

    Jeudi 27 et vendredi 28 Novembre a eu lieu le salon Européen de l’éducation qui s’est tenu à porte de Versailles, dont l'objectif était de présenter les métiers de demain sur le stand du Conseil Régional Ile de France. A cette occasion, de nombreuses activités furent réalisées : Distribution de flyers et concours étaient au programme. Les apprentis présents au stand île de France ont  participé à cet évènement, en y apportant leur énergie.

    Le clou du spectacle résidait dans le concours de tweet mis en place. La règle était la suivante : l’étudiant qui tweetait le plus sur le mur des tweets « #filmetonjob » pouvait gagner une tablette numérique. Le slogan dernier cri imaginé par les apprentis: « on tweet on gagne » fit fureur.

    La tablette a trouvé preneuse, en la personne de @AyaMilanesa, mais c’est surtout les centaines d’étudiants venus pour leur orientation qui ont réjouis les apprentis de la Poste.

    Le salon s'est clôturé sur la remise du prix récompensant le visiteur le plus actif sur le compte Twitter de « #filmetonjob » , encouragé par les apprentis à travers le slogan  et l'opération «  On tweet, on gagne » qui fut un réel succès.

    Pour conclure, l'implication et la motivation dont ont fait preuve les apprentis du FPIDF tout au long du salon, ont été à la hauteur des attentes de l'évènement.

    Info :

    8200 tweets ont été envoyés, en grande partie grâce à l’animation faite par les apprentis eux-mêmes et ceux de Formaposte en particulier. Merci encore à eux et à leurs accompagnateurs.

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    Groupe  Formaposte Eugénie Cotton

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    1289 Voltaire est pour beaucoup d'entre nous un écrivain et philosophe français du XVIII siècle, ce qui est d'ailleurs vrai, mais aujourd'hui cette figure emblématique de la France des Lumières associe sa richesse culturelle à une certification et solution numérique portant son nom. Ce Projet Voltaire est un module de formation numérique qui a pour but d'ancrer la connaissance en un temps record, de manière ludique et efficace, dans les domaines de la formation et de l’entreprise sur une valeur fondamentale de notre patrimoine linguistique : l'orthographe. En effet, le Projet Voltaire donne la possibilité à ces entreprises, écoles, universités et centres de formation de combler les lacunes en orthographe de leurs étudiants, alternants et salariés via différents tests et exercices. Mais le Projet Voltaire va encore plus loin, car il fait également l'objet d'une certification.

    Comme il est mentionné sur le site « La certification Voltaire est tout sauf un concours d’orthographe, c'est un outil qui donne accès à des emplois » selon François Davy, ex-président du Groupe Adecco, 1er recruteur au monde.

    En effet cette certification Voltaire est reconnue par les entreprises puisque 82% des recruteurs sont sensibles à l'orthographe des candidats.  En plus de s’être positionné en étant l'un des 100 centres de certification privés présents en France. Le CFA des métiers de La Poste s'engage à valoriser et à promouvoir l'orthographe. Les apprentis du FPIDF ont donc la possibilité de passer la Certification Voltaire en fin de formation mais sont dès leur entretien de motivation, les futurs apprentis conseillers financiers sont immergés dans l'univers du Projet Voltaire à travers un « test de positionnement ».

    Ce « test de positionnement » durant 15 minutes sur tablette se déroule après les entretiens de motivation auprès d’un des coordonnateurs de sélection du FPIDF, Monsieur Willy BOMBOIS. Ce test a pour objectif d'évaluer la qualité rédactionnelle des candidats pour ensuite leur donner un résultat/métier représentatif de leur niveau à un instant « T » avant une éventuelle intégration en formation.

    Tout au long de leur année d'apprentissage, les apprentis COFI du FPIDF ont donc la possibilité de s'exercer sur l'application du Projet Voltaire pour préparer leur certification de fin d'année. En fin d'année, l'inscription à la certification Voltaire se fait au volontariat et un bon résultat permettra aux apprentis de se différencier au niveau du CV et de mettre en avant auprès des recruteurs leurs compétences orthographiques.

    Infos pratiques : * Préparer la certification Entraînez-vous en ligne avec le Projet Voltaire, ou utilisez les ouvrages de référence : Maîtrisez l’orthographe(Eyrolles) et Optimiser son score (PUF). Rendez-vous le jour J, 30 minutes avant le début de l’épreuve, avec une pièce d’identité en cours de validité et un stylo-bille à encre noire * Epreuve L’épreuve dure 3 heures. Elle commence par une petite dictée de 2 lignes sans aucune difficulté, suivie d’un QCM (questionnaire à choix multiples) de 195 phrases. * Résultat Votre Certificat Voltaire vous est envoyé 15 jours après l’examen par courrier postal. Quelques jours avant, vous aurez reçu votre score par e-mail. D’où l’importance de renseigner correctement vos adresses e-mail et postale.    

    JC

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    1288 La loi du 11 février 2005 et ses textes d’application pour « L’égalité des droits et des chances, la participation des personnes handicapées » ont apporté de nouvelles obligations d’emploi aux entreprises publiques et privées de 20 salariés et plus : désormais, ces entreprises doivent avoir 6 % de leur effectif constitué de personnes bénéficiant d’une Reconnaissance  Qualité Travailleur Handicapé (RQTH). 

    Formaposte IDF, fort de ses valeurs et de son implication dans l’égalité des chances pour l’insertion par la formation en alternance, s’est appuyé sur le Dispositif d’Accès à l’Apprentissage du Conseil Régional Ile de France pour offrir de nouvelles opportunités de formation aux personnes en situation de handicap. 

    Dès 2011, en partenariat étroit avec les référents Handicap du Groupe La Poste, les prescripteurs tels que les Cap Emploi et Hand’IGS (mission Handicap du Groupe IGS), Formaposte IDF a mis en place Handipasserelle, un stage de cinq semaines avec pour objectif de préparer au rythme soutenu de l’alternance, de sécuriser l’entrée en formation et de favoriser l’intégration de candidats qui ont une RQTH. 

    Depuis trois ans, ce stage, accueillant jusqu’à 20 personnes, a évolué en s’appuyant sur les différents retours sur expérience et en étant, avant tout, à l’écoute et dans la considération des contraintes et des aménagements des postes préparés en alternance.

    De plus, Handipasserelle a également pour objectif de permettre aux candidats de valider leur choix d’orientation en leur permettant d’avoir une expérience-terrain car parfois, les représentations et la réalité ne concordent pas. 

    Tous les partenaires de ce dispositif ont à cœur d’accompagner les stagiaires vers la réussite de manière cohérente et réaliste et c’est grâce à cet état d’esprit que cette année, Formaposte IDF a eu le plaisir d’accueillir sept stagiaires en formation. 

    Cependant, l’accompagnement vers l’entrée en apprentissage n’est pas la fin en soi mais une première étape pour obtenir un diplôme et développer des compétences professionnelles en alternance. A ce titre, Formaposte IDF peut se féliciter de la réussite de ses anciens stagiaires d’Handipasserelle.

    En effet, 80% des stagiaires entrés en formation en alternance ont validé leur diplôme en 2014 ! 

    Liens utiles :

    Hand’IGS

    Cap Emploi

    - La Poste recrute

     

    Sophie Dobski-Lansiaux

     

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    1286 Une rentrée régionale au Formaposte Ile de France est toujours un événement et cette rentrée 2014 ne déroge pas à la règle. Dynamique, informative, conviviale et collective sont des adjectifs qui qualifient parfaitement cette journée de partage et d'échange entre les apprentis, les maîtres d'apprentissage, les partenaires pédagogiques et l'équipe du Formpaposte Ile de France. 

    Suite à cette rentrée, les notions de partage et d'échange ont été renforcées de manière pertinente et interactive lors des journées d'accueil des apprentis, au sein de nos établissements Projet.

    En effet, pour les rentrées de septembre 2014 et dans le cadre du Développement du Sentiment d’Appartenance, le FPIDF a mis en place des ateliers de cohésion de groupe pour les formations en apprentissage. 

    Naissant d’une volonté du centre de formation hors les murs de mettre en œuvre des événements favorisant « l’Esprit d’équipe » et la notion de « Respect » dès le début du cursus, un groupe projet a élaboré plusieurs modules de cohésion intitulés : « le Blason », « Mieux se connaître pour mieux dialoguer » et « Qui es tu ? » afin de renforcer à la fois la communication entre les apprentis et les salariés du FPIDF et la cohésion entre les apprentis avec une meilleure connaissance de l’autre.

    Munis de leurs plûmes et de caméras, les membres de l’Edito ont suivi plusieurs promotions afin de vous faire partager ces journées d’intégration où les échanges ont été vifs, chaleureux et surprenants.

    Ainsi l’un des groupes du lycée Paul Le Rolland de DRANCY (93) suivis par Monsieur BENOIT et Monsieur JAMALI (tous deux Coordinateurs Pédagogiques) a été accueilli un lundi matin du 15 septembre dans l'auditorium du lycée par un petit déjeuner, composé de boissons chaudes et de viennoiseries.

    Après les premiers échanges de l’accueil café, les jeunes apprentis se sont rassemblés dans leur salle de cours pour démarrer l'activité « Qui es tu ?» qui consiste à se poser des questions diverses et variées par binômes pendant cinq minutes, en ne laissant aucune place à des jugements personnels aléatoires et discriminants.

    Les questions se sont enchaînées dans des éclats de rires. Les demandes d’informations ont été nourries par une envie palpable de mieux comprendre la réponse de son camarade (passions, lecture, parcours professionnel, etc …). 

    Après une valse tourbillonnante de changements de table par tous les binômes, les équipes accompagnatrices avec l’aide des jeunes, ont préparé de nouveau la salle pour une restitution finale où chaque apprenti a dû piocher chacun son tour un nom au hasard et en toute discrétion. Ce même apprenti devait présenter avec  les informations obtenues, le collègue tiré au sort. Très rapidement des mains se sont levées bouillonnants d’impatience de répondre, y compris celles des accompagnateurs ! 

    Sauvés par le gong  de la demi-journée ou plutôt surpris par celui-ci. Les apprentis se sont réunis dans la salle d’accueil du matin pour se restaurer autour d’un repas copieux prolongeant de manière informelle les échanges du matin. Madame FEFEU (la Correspondante alternance DSCC 93 du Groupe La Poste) les a rejoint pour participer à la présentation traditionnelle de l’après-midi sur les engagements et le fonctionnement de la formation.

    Le Formaposte IDF tient à remercier tous les apprentis et les acteurs professionnels pour leur implication durant ces journées et vous souhaite une très bonne réussite sous le signe de la bonne ambiance et du respect de l’autre !!!

     

    Willy BOMBOIS

    Découvrez cette journée en vidéo

                                                                                                          

     

     

     

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    1287 La 16ème promotion des apprentis Conseillers Financiers du Formaposte Ile-de-France a fait sa rentrée le mardi 14 octobre dernier à Novancia Business School, à Paris. Ils sont 21 à avoir été sélectionnés pour intégrer ce cursus qui va les préparer à l’obtention du Titre RNCP Attaché Commercial.

    Alors qu’ils faisaient leur rentrée, d’aucuns anciens apprentis de la promotion sortante commençaient, eux, leur première journée en tant que Conseiller Financier junior à La Banque Postale. Nous souhaitons à nos 21 nouveaux alternants une belle réussite tout au long de ce parcours et le même aboutissement que leurs prédécesseurs dans un an.

    Frantz PRINTEMPS

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    1285 Dans le cadre de l’appel à projets 2013-2014 du Conseil Régional Ile-de-France et plus précisément du dispositif « Qualité de l’alternance » pour les CFA franciliens, le Formaposte Ile-de-France s’est positionné pour tracer formellement la voie de son développement numérique, déclinée en différents contours qui mènent de l’e-réputation au concept de bureau numérique. Cette orientation digitale sous-tend la construction délibérée d’un CFA 2.0, conformément au projet d’établissement du Formaposte Ile-de-France.

    Partant, le CFA des métiers de La Poste a organisé dans ses locaux une petite cérémonie de remise de tablettes tactiles de la marque Archos le 29 avril 2014 pour une vingtaine  d’apprentis Conseillers Financiers (promotion décembre 2013) qui suivent le cursus d’Attaché Commercial à l’IFA Delorozoy. Pour cette première, plusieurs invités de choix ont fait le déplacement afin de manifester leur intérêt pour ce projet pédago-numérique ambitieux : Monsieur Bertrand DEROUINEAU, Directeur d’IP2A, Mesdames Anne MARGOTTON et Sandrine QUIDEL de l’IFA Delorozoy, des Directeurs d’Etablissement Terrain (DET) de La Poste, Maîtres d’apprentissage, Monsieur Dominique LEDOGAR de la Direction de l’apprentissage et de l’emploi au Conseil Régional Ile-de-France et Monsieur Julien TETU, Directeur Exécutif du Réseau La Poste en Ile-de-France.

    Entourés de cet aréopage, Messieurs Pascal PICAULT et Frantz PRINTEMPS, respectivement Directeur et Coordinateur Pédagogique du Formaposte Ile-de-France, ont présenté à des apprentis enthousiastes la genèse du projet et expliqué la démarche pédagogique qui en découlait. Puis, après la prise en main concrète de leur tablette Archos 101 Xenon, ceux-ci ont découvert avec une certaine curiosité tout l’environnement pédagogique conçu par le Chargé de missions digitales du Formaposte, Monsieur Julien CHARTON, pour constituer leur bureau numérique. Les alternants ont ainsi pu faire in situ une expérience numérique proactive sur la plateforme EDEN (Ecosystème Digital d’Echanges Numériques) en simulant des remontées de problématiques liées à leur formation.

    Cette manifestation et le substrat digital qui en est l’essence ont eu un écho très positif auprès du Conseil Régional Ile-de-France qui a sollicité deux apprentis COFI présents ainsi qu’un Maître d’apprentissage et un Formateur du groupe pour faire un témoignage sur le site Digital News. De même cette cérémonie a eu droit à un encadré dans la newsletter de mai 2014 du Conseil Régional consacrée aux projets « Tablettes et Filme Ton Job »

    Bis repetita. C’est à Novancia Business School cette fois-ci qu’a eu lieu la deuxième cérémonie de remise de tablettes numériques le 11 septembre 2014 pour un groupe de 23 apprentis Conseillers Financiers (promotion avril 2014) du Formaposte Ile-de-France. Toujours entourés du Chargé de missions  digitales du CFA et de leur Coordinateur Pédagogique, en présence de Monsieur Fabrice RONCIERE, Responsable des Bachelors professionnels et de Monsieur Jean-Luc PEUVRIER, Consultant à IP2A, entre autres, ces apprentis ont eux aussi découvert avec effervescence leur bureau numérique sur la tablette et la nouvelle plateforme créée sur le RSE du CFA.

    Comme en écho au plan stratégique « La Poste 2020 : Conquérir l’avenir », le Formaposte Ile-de-France à travers ce « projet tablettes » est aux prémices de sa mue numérique. Après le concept de « bureau numérique », n’est-il pas déjà question de lancer le « lutin numérique » pour l’année 2014-2015 ? Il est vrai que le CFA des métiers de La Poste tend à accélérer son développement numérique et vise à terme aussi bien la dématérialisation des supports pédagogiques pour ses apprentis que la mise en place du « Net-suivi pédagogique » pour son équipe. Autant de projets innovants et structurants qui montrent que le Formaposte est entré de plain-pied dans l’ère digitale.

     

    Frantz PRINTEMPS

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    Profitant d’une « journée découverte » sur les métiers du Réseau au bureau de Poste principal d’Alforville, le Formaposte Ile de France a interviewé deux de ses anciens apprentis de la promotion Attaché Commercial devenus depuis conseiller financier au sein de La Banque Postale, Monsieur Tarik BENDOUMIA et Mademoiselle Amandine MILADI.  

    Ils ont respectivement obtenu un Titre Certifié RNCP de Niveau III Technicien Supérieur des Forces de Vente (2010) et un Titre Certifié RNCP de Niveau III Attaché Commercial (2012) au sein du Formaposte IDF.

    Ces derniers se sont prêtés avec sympathie au jeu de notre Interview Inside afin de faire partager leurs vécus d’apprentis et de conseillers financier post-formation.

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    FPIDF : Tarik, pouvez-vous vous présenter en quelques mots ?

    TB : Je suis Tarik BENDOUMIA, conseiller financier sur le bureau d’Alfortville depuis 3 ans en CDI suite à ma formation en alternance de Technicien Supérieur des Forces de Vente au Formaposte IDF.

    FPIDF : Quels sont vos retours sur cette formation?

    TB : Je le dis tout d’abord, à mes collègues et les gens autour de moi, que je suis très reconnaissant d’avoir bénéficié de cette formation proposée par le Formaposte. C’est une formation très complète, qui nous met tout de suite en condition. On est suivi par trois organismes : l’école Négocia* l’, l’UELP** donc l’école de La Poste et le Bureau de Poste. Nous sommes bien préparés, encadrés et entourés. Et puis cela a abouti à un contrat de CDI. C’était vraiment l’idéal …

    FPIDF : Comment s’est déroulée cette intégration en CDI ?

    TB : Je l’ai appris une fois que j’avais décroché mon titre. C’était en l’occurrence une formatrice qui m’avait fait passer le bilan de compétences. Elle avait parlé de moi à un Directeur de Ventes du 94  et celui-ci, suite à un entretien, m’a proposé au Directeur d’Etablissement d’Alfortville qui m’a intégré au sein de son équipe. Il n’y a pas eu de période de chômage.

    FPIDF : Que pouvez-vous nous dire sur l’environnement d’un bureau de Poste ?

    TB : L’environnement Banque/Poste ou Bureau de Poste, je le considère comme une force. On parle toujours en termes de« Flux ». Il y a beaucoup de gens qui sont amenés à fréquenter le Bureau de Poste pour les opérations du courrier, WESTERN UNION … et à cette occasion nous pouvons effectuer des accroches. On a cet échange entre guichetiers/conseillers qui nous permet de rencontrer le plus grand nombre d’usagers sur différentes activités.

    Tarik passe la parole à Amandine MILADI qui est en CDI sur le même Bureau de Poste depuis un an :

    20140608_093229FPDIF : De même, comment avez-vous vécu votre formation ?

    AM : Ce fut une année très intense. Pour tous les futurs apprentis, il faut savoir qu’on nous demande beaucoup de devoirs et rapports que l’on doit faire chez soi car nous n’avons pas le temps de les effectuer en cours. Il y a un gros travail personnel afin d’apprendre les caractéristiques des différents produits et solutions proposés par La Banque Postale. On ne peut pas assimiler et retranscrire directement s’il n’y a pas un travail derrière.

    FPIDF : Et votre intégration ?

    AM : J’ai eu mon titre en octobre 2012. Quelques jours avant la fin de formation, j’ai passé un entretien sous le groupement des bureaux de Poste du 94. Mon Directeur d’Etablissement et le Directeur de Vente de Créteil Lac ont proposé mon profil au Directeur d’Etablissement d’Alforville et trois semaines plus tard suite à un entretien, j’ai intégré son Bureau de Poste.

    FPIDF : Dernière question, quels sont les conseils que vous pouvez donner aux futurs apprentis ?

    AM : Déjà être sérieux car si on ne l’est pas, on n’y arrivera pas. Une bonne organisation pour ne pas être en retard. Eviter le moins possible les absences. Pour moi, c’était d’essayer de rester le plus concentrée possible et de faire ce que l’on vous demande en temps et en heure. Etre à l’écoute de ses clients et de ses supérieurs hiérarchiques.

    Le FPIDF remercie Monsieur Nacer YAHIAOUI (Directeur d’Etablissement) et toute son équipe pour leur accueil et disponibilité.

     

    *Négocia (ancienne appellation de l’école de Commerce de la Chambre de commerce et d’industrie de Paris Ile de France Novancia)

    **UELP (Université de l’Enseigne de La Poste)

     

    Propos recueillis par Willy BOMBOIS

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    logo Retro Formaposte

     

     

    En cette 2ème période estivale, le Formaposte IDF souhaite profiter de ce moment d’accalmie passagère afin d’évoquer ses faits d’actualités passés. Les actualités du mois d’août seront sous le signe de la « rétrospection ».

    Cette semaine, nous avons voulu revenir sur le témoignage du directeur du Formaposte au sujet de l’apprentissage paru dans le JourPost 92 de février 2012.

    En effet, on y évoquait « La question qui fâche » à laquelle Monsieur Pascal PICAULT donna une réponse réaliste et factuelle qui se vérifie toujours.

     

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    L’Apprentissage à La Poste ne forme t’il qu’à des emplois subalternes ?

    « Il est des préjugés encore tenaces et pas qu’à La Poste ! Depuis plus de 10 ans, en France, on peut préparer des diplômes de l’enseignement supérieur par la voie de l’apprentissage.

    C’est le cas pour l’offre de Formaposte IDF. Il faut voir l’apprentissage comme une façon de mener ses études et non une voie qui cantonnerait les jeunes dans la préparation de diplômes et de métiers des premiers niveaux de qualification.

    Nos contrats d’apprentissage vont du CAP au Master II sur presque dix métiers de La Poste. Le premier niveau d’entrée est celui du facteur et d’opérateur colis, avec la préparation d’un CAP, puis les jeunes de niveau bac peuvent choisir de préparer un Bac Professionnel Accueil, tout en occupant des fonctions en lien avec la relation client en bureau de Poste.

    Ensuite nous passons pour les jeunes ayant déjà un bac+2, d’intégrer des parcours pouvant aller jusqu’à la validation d’un Master II et donc d’atteindre un bac+5. L’offre du Formaposte répond ainsi aux réalités du Groupe. »

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    Février 2012

     

    Le saviez-vous ?

    Le Formaposte IDF propose depuis 13 formations dont certaines sur le même métier mais sur des pré-requis différents.

    Exemple, les CAP DOSC  12 et 8 mois. Les « 12 mois » requièrent un niveau issu d’une 1ère année d’un CAP/BEP suivie entièrement ou d’une 2nde effectuée au lycée entièrement et pour les « 8 mois », être titulaire d’un CAP/BEP ou d’un Bac. 

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    L’article qui suit a pour sujet un engagement de valeurs communes au métier de facteur : La prestation de serment du facteur. Cette cérémonie essentielle depuis la Révolution française, engage les facteurs à respecter l’intégrité de toutes correspondances tout au long de leur carrière.

     

    Des facteurs prêts à poster

    « C’est quelque chose qu’on ne dit pas mais dont on se souvient, qui nous unit ».

    La prestation de serment des postiers de la Dôme a eu lieu hier à la préfecture.

    « Je m’y engage et j’en fait le serment »

    La cérémonie a eu lieu en présence du sous-préfet de la Dôme, Thilo Firchow. Elle était présidée par Jean-Louis Bardelli, directeur duy courrier Loire, Drôme, Ardèche, et par le directeur du courrier de la Drôme, Pierre Hulin.

    31 facteurs ont ainsi juré respecter l’intégrité de notre correspondance, de ne pas ouvrir nos courriers ou objets et de signaler toute infraction. Chacun a été appelé pour recevoir son certificat de prestation de serment, après avoir levé la main droite et prononcé la phrase «  Je m’y engage et j’en fait le serment ».

    Cindy de l’agence de Montélimar et Céline de l’agence Rovaltain, (Romans, Valence, Tain) étaient toutes deux très fières : « ça permet de poursuivre la tradition. Cela prouve notre engagement et l’officialise. On est quand-même assermentées, c’est une fierté ».

    Toutes deux, et les 29 autres agents présents ont, selon M.Hulin, « perpétué le contrat de confiance qui lie les Français et La Poste ». Une confiance qui dure depuis 1790, année de l’instauration de l’assermentation des agents.

    Certains des agents de longue date étaient, eux, récompensés. La médaille d’honneur et de travail de La Poste leur était remise. Elle est accordée depuis 1882 à ces agents pour leur « long et irréprochable service ».

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    25/06/2008

    Le saviez-vous :

     « Au-delà de la déclaration, la formule est à prendre au sérieux. La violation du courrier est en effet sévèrement punie. L'article 432-9 du Code pénal prévoit une peine pouvant aller jusqu'à trois ans d'emprisonnement et 45 000 d'amende, en cas de « détournement, suppression ou ouverture de correspondances, ou révélation du contenu de ces correspondances ». »

    Source : Le Parisien

     

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    1281 La Coupe du Monde 2014 vient de livrer son verdict  après un mois de compétition intense et un quatrième sacre pour l'Allemagne. Cette année, le Brésil (pays organisateur) aura été le centre médiatique mondial, rythmé par les traditions sambistes et les secousses des maracas.

    Cet évènement mondial a été également une grande source d’inspiration pour les apprentis CAP DOSC du lycée Louise Michel. En effet, ces apprentis ont souhaité « surfer » sur cette  tendance brésilienne et ainsi réaliser des timbres à l’image du pays en se basant sur les thématiques suivantes : le grand carnaval de Rio, le football, l’ambiance tropicale, la nature, la plage et les favelas.

    En amont, l’ensemble des apprentis avait pour consigne graphique de s’inspirer du célèbre « Pop Art » d’Andy Warhol afin d’obtenir des timbres très colorés, éloquents et simplifiés. Une fois réalisés, les différents timbres ont été soumis à une évaluation comportant les critères suivants : qualité des images choisies, l’ambiance colorée, le photomontage, le titre du timbre ses valeurs et son histoire. Le but étant d’avoir la création la plus convaincante et cohérente.

    Cette initiative artistique aura permis aux apprentis d’exprimer leur créativité et leur inventivité à travers une démarche collégiale et culturelle.  

     

    Créations des apprentis CAP DOSC du lycée Louise Michel

    timbres

     

    De ser continuado….

    Julianho.C

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    1280 Parmi les valeurs communes de Formaposte IDF et Le Groupe La Poste, la promotion de la diversité occupe une place importante.

    Fortement engagé dans la lutte contre les discriminations et l’assurance de la diversité dans les recrutements, Le Groupe La Poste est, tout naturellement, signataire de la Charte de la diversité au sein du réseau IMS Entreprendre pour la Cité*.

    Cette association, qui impulse et accompagne des initiatives favorisant la cohésion sociale au sein des entreprises a, à ce titre, organisé un grand concours photo « La diversité dans l’objectif ».

    Aéroports de Paris, Ikea, Klesia, Le Groupe La Poste, Orange et Veolia Propreté, soit 150 salariés, se sont lancés dans cette aventure de novembre 2013 à janvier 2014 avec pour objectif d’exprimer leur perception de la diversité au travail.

    Ces multiples volontaires engagés ont créé plus de 200 photos qui sont passées sous l’œil affuté des personnalités composant le jury de prestige : REZA (Photographe), Stéphane ROUSSEL (Directeur à la Direction Générale de Vivendi et Porte-parole de la Charte de la Diversité), Maryvonne LYAZID (Adjointe au Défenseur des Droits), Fadila MEHAL (Directrice Culture et Médias de l’ACSé) et Philippe DE GIBON (Directeur Général de Convers).

    Le suspense a pris fin le mardi 8 avril 2014, jour de la remise des prix aux vainqueurs de ce concours photo où Le Groupe La Poste, hôte de l’évènement,  a eu l’honneur de voir l’une de ses collaboratrices récompensée par le Grand prix du jury. Elisabeth BACH a été récompensée pour sa photo : 

     "Le fruit du travail dans sa diversité"

    Un grand bravo à Madame BACH mais aussi aux autres vainqueurs et plus largement, aux participants de ce concours !

    De plus, vous pouvez écouter l’interview d’Etienne Jouve, Responsable Actions Emploi Personnes Vulnérables, au sein du Groupe La Poste  qui a eu l’amabilité de convier Formaposte IDF à ce bel évènement artistiquement ouvert sur les autres, dans le monde de l’entreprise.

    [audio mp3="http://formaposte-iledefrance.fr/wp-content/uploads/2014/08/ITWsophie.mp3"][/audio]

    *« Créé en 1986 par des dirigeants d'entreprises, IMS-Entreprendre pour la Cité regroupe 230 entreprises engagées dans des démarches de responsabilité sociétale (RSE). Partant du principe que les entreprises ne peuvent bien se développer que dans un environnement sain, dans une logique de création de valeur partagée avec leur écosystème, la mission de l'IMS est de les accompagner dans leur engagement sociétal. »

     

    Sophie DOBSKI-LANSIAUX

     

    Vous pouvez consulter les sites d’IMS entreprendre pour la cité et les engagements du Groupe La Poste en cliquant sur les liens suivants.

    http://www.imsentreprendre.com/

    http://legroupe.laposte.fr/Profil/Les-engagements-RSE/Renforcer-le-lien-social/Promouvoir-l-egalite-et-la-diversite

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    1279 Pour la 3ème année consécutive, le Formaposte Ile de France a été représenté par ses apprentis sur la scène d’ApprentiScènes. Cet événement culturel organisé par La Région d’Ile de France a pour objectif de promouvoir l'apprentissage et ses multiples valeurs, et de valoriser ses atouts auprès des jeunes et de leurs familles.

    Ce spectacle théâtral a eu le privilège d’être parrainé par plusieurs comédiens français tels que Bruno SOLO, Sara GIRAUDEAU, Maurice BARTHELEMY ... pour ne citer qu’eux.  Il a surtout permis à de jeunes talents issus de l’alternance d’expérimenter différentes formes d’expression en public.

    En effet, du 31 mars au 4 avril, l’édition 2014 s’est déroulée dans le théâtre de renom l’Espace Pierre Cardin à Paris et a réuni quelques 350 apprentis franciliens. Répartis en une soixantaine de groupes, ils ont pu écrire et répéter maintes et maintes fois des saynètes sous la direction de 18 metteurs en scène professionnels afin d’être prêts pour le jour J.

    P1020105L’atmosphère était clairement à la fête : collègues de promotion, membres de la famille, maîtres d’apprentissage, personnel des CFA manifestaient leur impatience dans leurs fauteuils par de longues acclamations, en attendant la prestation de leurs protégés qui allaient exprimer les préoccupations de leur métier et de leur vie d’apprentis. Une représentation animée par de charmants et talentueux maîtres de cérémonie qui mêlant humours, suspens et culture ont introduit avec brio les passages des jeunes comédiens en herbe.

    Le Formaposte IDF,  ses partenaires pédagogiques et des salariés du Groupe La Poste ont eu la fierté de voir se présenter les jeunes apprentis du CAP DOSC et BAC PRO ARCU provenant des centres de formation de GESCIA et CODIS.

    Les CAP DOSC Facteur et les BAC PRO ARCU ont effectué des performances sur un sujet souvent prégnant dans leur quotidien : les malentendus en communication dans le milieu professionnel. En effet, les facteurs ont mis en avant la multitude des produits et services proposés par le Groupe La Poste en s’appuyant sur le jeu fort émouvant et juste d’un apprenti qui a su mettre son trouble de la parole au service de la scène avec beaucoup de courage et aussi d’humour . Quant aux Chargés d’accueil BAC PRO ARCU, ils ont joués sur l’incompréhension auprès d’un client sur l’automate Libre Service d’Affranchissement LISA et le prénom usuellement porté par une personne. Leurs prestations ont été réalisées avec beaucoup d’intensité et gravité mais également avec beaucoup de sourire.

    Nous tenons à remercier pour ce moment de rires et de larmes nos apprentis facteurs, Jeffrey BELLAY, Laëtitia DOUGLAS, Aurélie LACHAIZE et Alimami SAKHO et nos apprentis Chargés d’accueil, Cynthia DIGBEU, Laëtitia FRANCHET, Laure Hélène  LEFEVRE, Josiane KOKO et Tony NEGRI pour leur magnifique prestation.

    Nous invitions par la même nos futurs apprentis à s’y inscrire afin de vivre une aventure inoubliable.

    Lien pour consulter l’article d’ApprentiScènes 2013 des apprentis facteurs de Pierre Le Rolland :

    http://formaposte-iledefrance.fr/decouvrir-formaposte/revue-de-presse/page/4/

    Willy BOMBOIS

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    1278 Depuis quatre ans, Christian Richter, développeur de l’alternance territorial de la mission locale de Paris, organise des réunions d’information métier pour les jeunes d’Ile de France.

    La cité des métiers de La Villette, centre ressource incontournable d’information et de conseil  sur les métiers et les formations, accueille ces réunions dans lesquelles interviennent des professionnels de tous secteurs d’activité.

    S’adossant au réseau des développeurs en CFA piloté par le Conseil Régional d’Ile de France, Christian Richter mobilise des intervenants pour faire découvrir et mieux connaitre certains métiers en tension.

    C’est dans ce cadre que le 9 avril, le CFA ACE, le CFA académique en mouvement et Formaposte IDF ont rencontré une trentaine de jeunes afin de leur présenter leurs offres de formations de niveau IV à III, notamment dans la comptabilité, l’assistanat et l’accueil. Ce moment d’échange a également été l’occasion de poser les différences entre contrat d’apprentissage et contrat de professionnalisation.

    Cette réunion a aussi permis de préciser la densité du rythme de l’alternance et les obligations dans lesquelles tout apprenti s’engage : assiduité sur tous les lieux de formations, ponctualité, posture professionnelle.

    Par ailleurs, de nombreux conseils ont été prodigués pour la recherche d’une entreprise accueil et pour franchir l’étape primordiale de l’entretien professionnel qui suscite bien des angoisses mais aussi beaucoup d’idées reçues.

    Et pour conclure cette réunion, une apprentie du CFA ACE a pu ainsi apporter son témoignage sur le déroulé de sa formation en comptabilité. De nombreux jeunes ont particulièrement apprécié de pouvoir poser des questions à quelqu’un « comme eux » : Comment avez-vous trouvé votre entreprise ? Comment cela se passe-t-il en cours ? Combien êtes-vous payée ?...

    C’est donc avec de informations supplémentaires, pour certains, des formations et des métiers qu’ils n’envisageaient pas, pour d’autres, que sont repartis ces jeunes.

    Il ne leur restait plus qu’à peaufiner leur projet professionnel !

    SOPHIE DOBSKI-LANSIAUX

     

    Découvrez et écoutez l'interview de Christian Richter - Développeur apprentissage territorial - par Sophie Dobsy-Lansiaux

    [audio m4a="http://formaposte-iledefrance.fr/wp-content/uploads/2014/07/itw-Sophie.m4a"][/audio] 

    Pour participer aux réunions « Découverte Métiers » de 2015, vous pouvez vous rapprocher de votre conseiller de mission locale à partir de janvier.

    Pour plus d’information :

    http://www.cite-sciences.fr/fr/au-programme/lieux-ressources/cite-des-metiers/

    http://www.missionlocaledeparis.fr/

    Les différents contrats d’alternance :

    http://formaposte-iledefrance.fr/candidats/se-former-par-lalternance/

     
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    1277 Du 10 au 17 Mars 2014, un groupe de 14 apprentis Bac Pro ARCU - AFIPE - du Formaposte IDF et trois accompagnateurs; madame  Annabelle MARTIN et messieurs Xavier HOURCADE et Bouneb BENRAHMOUNE; ont effectué un voyage à Marrakech.

    Ce voyage humanitaire a été organisé par L’AFIPE (partenaire pédagogique de Formaposte Ile de France depuis 2010) et l’association Objectif Partage (http://www.afipe.fr/OBJECTIFPARTAGE/ObjectifPartage.htm). Une action menée chaque année par l’AFIPE depuis 2003 lors de leur 1er séjour à l’étranger. Elle permet à des jeunes de voyager et de découvrir d’autres cultures par le biais de l’aide humanitaire.

    Les apprentis ont pu vivre des expériences fortes en émotion notamment lors des visites à l’association « Trait d’union » et à l’association du « Quartier de Ben Guerrir ».

    L’association « Trait d’union » (http://www.traitdunion-maroc.org/presentation.html) accueille des enfants en situation de handicap auxquels les apprentis ont pu distribuer une partie des fournitures scolaires récoltées avant leur voyage.

    Cette journée a été très émouvante dans la mesure où chacun des participants a été confronté à une réalité difficile. L'AFIPE s'est associée à trois autres CFA spécialisés dans les secteurs de l'informatique (CFA Léonard de Vinci), du bâtiment (CFM-BTP) et de l'énergie (CFA Véolia Environnement) pour répondre plus largement aux besoins des pensionnaires.

    Pour ce qui est de l’association  du « Quartier de Ben Guerrir », elle dispense des cours et propose des formations dans plusieurs domaines, dont la coiffure et la couture.

    Cela était aussi l’occasion d’offrir des dons également aux trente enfants de petite section : cartables et fournitures scolaires récoltés par l’AFIPE.

    Des visites professionnelles ont été également programmées, notamment au club universitaire de Marrakech. Les apprentis ont pu y rencontrer les professeurs et apprendre sur leurs conditions de vie.

    Ils ont visité deux bureaux de Poste : un bureau de poste national non loin d’un souk et un autre dans le quartier chic de Guéliz.

    De fait, les apprentis ont pu comparer les fonctionnements des deux établissements mais aussi les méthodes de travail d’un bureau de poste Marocain et celles d’un bureau de poste Français.

    Ce voyage humanitaire ne s’est pas seulement déroulé sous le signe du travail : de nombreuses visites culturelles ainsi que des moments de détente ont eu lieu : excursion dans un souk après avoir déjeuné sur la place de Jama’al Fina, visite du centre artisanal de Marrakech, du marché Berbère, des épiceries et des maroquineries. Les apprentis ont pu profiter des surprises du Maroc : repas partagés, hammam, saunas et promenades en chameau.

    Cette belle expérience d’ouverture vers le monde a trouvé sa conclusion le 14 mai : l’AFIPE a organisé une restitution de ce voyage professionnel et humanitaire auprès du directeur de l’AFIPE de Sartrouville, Monsieur MARIETTE, des représentants de La Poste et de Formaposte IDF.

    Les apprentis ont projeté un diaporama résumant les moments forts de cette expérience et distribué un rapport sur leur séjour. Lors de cet évènement, les invités ont pu se régaler de gâteaux marocains et de thé à la menthe servis par les apprentis.

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    Un grand merci aux organisateurs et accompagnateurs qui ont permis à ces apprentis de vivre cette expérience et un grand bravo à ces derniers pour leur exemplarité, leur enthousiasme et leur curiosité insatiable !

    Le mot de la fin revient aux apprentis : « Ce moment â Ben Guerrir  restera l'un des moments les plus riches de notre séjour, nous avons quitté  cet endroit la tête pleine de souvenirs et d'espoir d'un avenir meilleur. ».

     

    Sophie DOBSKI-LANSIAUX et Sarah LABETANT

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    1276 L’ambiance semblait être inhabituellement à la détente et à la fête dans le hall d’entrée de Novancia Business School Paris, partenaire pédagogique de longue date du Formaposte Ile-de-France. Les dix étages du bel immeuble en vitres qui surplombe la Porte de Champerret s’étaient quasiment vidés de leurs milliers d’occupants en ce début de soirée qui gardait une mince fraîcheur d’hiver finissant.

    Nous étions le 6 mars 2014. Et bon nombre d’étudiants et d’apprentis fringants accompagnés pour certains de parents ou d’amis, nombre de Professeurs et de Responsables de programmes diserts, d’aucuns Maîtres d’apprentissage et des invités de marque se dirigeaient à pas légers vers l’Auditorium Jacques Cœur pour la cérémonie de remise des Diplômes aux différentes promotions sorties en 2013 des Ecoles de Vente.

    En pénétrant dans cette magnifique salle tapissée de rouge, chaque étudiant arborait une écharpe aux couleurs de son programme. Et dans cette foule bigarrée on reconnaissait aisément les diplômés Conseillers Financiers du Formaposte Ile-de-France à leur étoffe jaune naturellement. Confortablement installés, ils applaudirent vivement Madame Anne STEFANINI, la Directrice de Novancia, dont le propos liminaire mettait l’accent sur l’ouverture au monde, l’adaptation à l’entreprise et le professionnalisme.

    Mlle Léa PINGANAUD, Major de promotion, recevant son diplôme des mains de Madame Lysiane MARECHAL et de Monsieur Frantz PRINTEMPS.

     

    Ainsi débuta officiellement cette cérémonie. Peu de temps après les premiers passages de jeunes diplômés sur le devant de la scène, MonsieurStéphane VINCENT, officiant en maître de cérémonie, Monsieur Fabrice RONCIERE, Responsable des programmes des Ecoles de Vente et Monsieur Eric CAMBLAIN, Responsable de la Formation continue diplômante, tenaient à mettre à l’honneur et à remercier le Formaposte Ile-de-France pour la grande qualité de notre partenariat. Alors Frantz PRINTEMPS, votre serviteur, Coordonnateur Pédagogique chargé notamment de la filière COFI  « Attaché Commercial », prit la parole pour souligner l’importance de l’alternance au sein du Groupe La Poste tout en esquissant les contours d’une stratégie globale avec La Banque Postale comme principal levier de croissance.

    De jeunes Conseillers Financiers (promotion d'avril) viennent de recevoir leur diplôme, entourés de l'équipe de Novancia et du Formaposte Ile-de-France.

    Puis, sous les applaudissements de toute l’assemblée et sous les crépitements des flashes, les lauréats Conseillers Financiers du programme Bachelors professionnels défilaient joyeusement pour recevoir leur Diplôme d’Attaché Commercial des mains de leur Coordonnateur Pédagogique ou de leur Coordonnateur de Sélection, Monsieur Willy BOMBOIS. Des félicitations appuyées étaient adressées à tous et en particulier aux Majors de promotion : Léa PINGANAUD (promotion d’avril), Fatiha BARAKA (promotion d’octobre) et Sébastien LOINTIER (promotion CPRO de janvier). La même scène se répétait longuement pour d’autres programmes jusqu’à l’invitation formulée par Madame STEFANINI de clore la cérémonie autour d’un buffet.

     

    Là, entre des joies sincères et des discussions généreuses, entre le « groove » d’un petit orchestre estudiantin et des corps qui bougeaient spontanément,  entre ces coupes qui s’entrechoquaient et la chaleur des regards, l’ambiance était bien à la fête en cette soirée du 6 mars à Novancia. Le Formaposte Ile-de-France y prit toute sa place à juste titre !

     

    Frantz PRINTEMPS

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    1275 C’est dans un lieu prestigieux et chargé d’histoire que s'est déroulé un tout aussi exceptionnel évènement lors de la soirée du 24 Mars 2014 : la remise des Diplômes des Master RH de l’IGS aux Folies Bergères de Paris.

    A cette occasion, plus de 75 diplômés de la promotion 2012-2013, étaient invités à célébrer leur réussite, parmi lesquels les 21 apprentis du Formaposte IDF ont été honorés.

    Olivier Dusserre, le directeur de l’IGS, a accueilli tous les diplômés par un discours rétrospectif sur les 144 ans des Folies Bergères, valorisant ainsi de façon métaphorique le vécu et  l’expérience aux yeux des jeunes prêts à investir le monde du travail. Appartenant tous à la génération Y, Olivier Dusserre, a également pris le soin de mettre en avant leurs qualités, optimisme et confiance en l’avenir, mais aussi leurs atouts communs : être diplômé d’une école dont la réputation s’internationalise et avoir pu acquérir une première expérience en entreprise.

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    Le parrain de la promotion Serge Zimmerlin, vice président RH et Communication du groupe, a prodigué ensuite quelques conseils aux jeunes diplômés leur délivrant le secret de sa belle évolution de carrière : l’adaptabilité.

    Et c’est ce dont n’a pas manqué Gaëlle Marécat, major de la promotion des Masters RH dédiée au Formaposte IDF. Elle a pris à ce titre la parole pour un discours de remerciement adressé à tous les acteurs de la formation, les équipes pédagogiques mais aussi son Maître d’Apprentissage, Francis Boucheron, responsable RH à La Poste. Elle n’a pas manqué de mettre en valeur la qualité de ses collègues, qui étaient avec elle sur scène pour se voir remettre leur diplôme.

    Gaëlle Marécat est arrivée également deuxième aux Trophées ANDRH, dans la catégorie « espoir professionnel »,  nouvelle preuve de la plus value que ces apprentis ont pu apporter  à La Poste durant leurs quinze mois de contrat d’apprentissage. 

     

    Interview de Gaëlle Marécat, major de la promotion des Masters RH dédiée au Formaposte IDF par Louise Gallienne-Cauvet

     [audio mp3="http://formaposte-iledefrance.fr/wp-content/uploads/2014/05/ITW-louisemp3.mp3"][/audio]

     

    Nous souhaitons à tous nos jeunes diplômés, bonne chance dans leurs recherches d’emploi  et de décrocher de belles opportunités. 

     

    Louise Gallienne-Cauvet

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    1274 Depuis plus de 3 ans, La Poste et le Formaposte Ile-de-France mettent en place, via le réseau GRETA*, des formations de facteurs destinées aux demandeurs d’emploi, aux jeunes cherchant à bénéficier d'une expérience de terrain tout en apprenant un vrai métier voire à des salariés dans une démarche de réorientation professionnelle sur un Titre Agent de Distribution et de livraison de plis, colis et services.

    En décembre 2013, sous l’impulsion de la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales du Courrier, un groupe de travail a permis de créer ce titre en s’appuyant sur l’ancien (ADLPCS**) grâce à une fructueuse collaboration entre le réseau des GRETA d’Ile-de-France, l’AFPA, la Chambre de Commerce et d’Industrie de Versailles.

    Le Formaposte IDF et Le Groupe La Poste propose dorénavant  aux candidats de préparer le Titre Professionnel Conducteur-Livreur sur Véhicules Utilitaires Légers.

    Ce Titre Professionnel est un titre homologué de Niveau 5 déposé au Répertoire National des Certifications Professionnelles, sous la forme d’un contrat de professionnalisation de 7 mois.

    Avant le démarrage de la formation, plusieurs étapes interviennent.

    Tout d’abord, les Directions Opérationnelles Territoriales Courrier de chaque département d’Ile de France indiquent leurs besoins en alternants, en terme d’effectif et de répartition auprès du Formaposte IDF.

    Les équipes du Formaposte assurent ensuite les différentes étapes sélections, en partenariat avec le Pôle Emploi qui intervient grâce à la MRS, Méthode de Recrutement par Simulation, qui permet de cibler les candidats sur leurs habilités professionnelles.

    Puis, pendant  sept mois, cette formation permett aux alternants de développer des compétences  en communication, démarche commerciale, conduite, logistique, acheminement et distribution. Les alternants  sont accompagnés par un tuteur tout au long de leur formation. L’objectif principal du repositionnement de ce Titre Professionnel vise à s’adapter à l’évolution du métier de facteur.

    A travers le réseau des GRETA et de l’AFPA, ce dispositif fait intervenir plusieurs partenaires, tels que l’Université du Courrier, La Poste et le Formaposte IDF, avec pour objectif de permettre à ces alternants d’obtenir un Titre professionnel et ainsi de développer leur employabilité pour leur assurer une insertion professionnelle durable.

    * Opérateur historique de formation des facteurs.

    ** Agent de distribution et de livraison de plis, colis et services 

    Quelques chiffres depuis 2011 :

    -       720 alternants ont été formés par les GRETA

    -       82 % de taux de réussite au titre professionnel « Agent de distribution et de livraison de plis, colis et services » (ancienne appellation du titre)

    -       470 lauréats ont intégré La Poste en CDI

     

    Source : Pascal Picault, Directeur du Formaposte IDF

     

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    Propos recueillis de l’article La Poste et réseau des Greta - Regards Croisés – décembre 2013

    JC

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    1273 Le lundi 10 mars au cours d’une séance d’éducation physique et sportive, sur la piste d’athlétisme indoor du Gymnase Jules LADOUMEGUE à Paris, les apprentis BAC PRO ARCU CODIS du Formaposte Ile de France ont effectué leur séance de sport en compagnie de trois « Ambassadeurs du sport francilien et de l’olympisme ».

    Ce dispositif crée par La Région d’île de France a pour mission de promouvoir les valeurs humanistes véhiculées par le sport et l’olympisme, d’échanger sur les motivations qui les ont conduits à mener une carrière sportive, de donner un aperçu du quotidien d’un sportif de haut niveau et de favoriser la pratique du sport auprès des jeunes, apprentis et lycéens.

    Pour cette rencontre, les apprentis ont eu l’honneur de recevoir l’octuple Champion de France de Badminton depuis 2007 Brice LEVERDEZ, le triple Champion de France de course sur 110 mètres haies Dimitri BASCOU et le Champion paralympique de France au Steeple en la personne de Louis RADIUS. Ces champions français ont tous la même particularité : avoir aussi représenté les couleurs tricolores à des Jeux Olympiques.

    Après un petit réveil musculaire, les apprentis se sont divisés en deux groupes répartis sur deux ateliers : le badminton et l’athlétisme, deux disciplines souvent évaluées lors de l’examen au baccalauréat.

    Pour la partie athlétisme, Dimitri BASCOU et Louis RADIUS se sont relayés sur différents exercices d’échauffement liés à leur discipline qui ont été suivis à la lettre par des apprentis actifs et concentrés. Des conseils ont fusés sur la prise de marque, sur le placement de son starting-block, sur l’identification sa jambe forte … afin d’obtenir le meilleur départ et de poursuivre son effort avec la meilleure technique d’exécution possible.

    De l’autre côté, Brice LEVERDEZ a échangé intensément avec les apprentis des points au volant, en simple ou en double, accompagnés de démonstrations techniques de haut niveau sur toutes les actions : le service, les coups mi-courts ou au filet et les frappes de fond de court. D’ailleurs, cette dernière a été la technique qui a intéressé particulièrement nos apprentis afin de maîtriser le smash. Chacun s’est exercé sur les conseils de notre champion et ont eu une grande envie de l’affronter.

    En fin de séance les jeunes se sont retrouvés autour de ces trois champions pour une séance de questions/réponses. Les Ambassadeurs ont présenté spécifiquement leur discipline et leur palmarès, ont partagé leur histoire personnelle de sportif en toute transparence : les contraintes et sacrifices, les moments de bonheur et de passion en tant que sportif d’élite.

    Le Formaposte Ile de France tient à remercier plusieurs personnes pour leur organisation et participation à cet échange pédagogique et sportif, les Ambassadeurs du sport présents et Ingrid LEMAILLOUX, Responsable de formation BAC PRO ARCU CODIS qui au-delà d’être l’organisatrice, n’a pas hésité à mettre le survêtement.

    Bravo à vous tous !!!

    Willy BOMBOIS

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    1272 Vers un nouveau modèle industriel

    En se référant à l’excellent article d’Anne Michel paru dans Le Monde en septembre 2013, La Poste est à un tournant majeur de son évolution avec la chute amorcée et irréversible des volumes de courrier physique. Les chiffres prévisionnels annoncés pour les cinq à six prochaines années sont implacables : le trafic des lettres et des petits colis sera amputé de moitié, surpassé par les progrès de la révolution numérique. Les résultats du Courrier en Ile-de-France illustrent cette tendance avec une baisse de 36 millions d’euros de chiffre d’affaires entreprises par rapport à 2012. Face à ce maelström qui frappe Le Groupe La Poste dans son cœur de métier historique, c’est un nouveau modèle industriel global que dessine Philippe WAHL, l’actuel PDG.

    Au-delà des missions de service public

    enseignes exterieures 4Depuis la loi du 2 juillet 1990, le Groupe La Poste s’est vu confier quatre missions de service public : le service universel du courrier et colis, l’accessibilité bancaire, la contribution à l’aménagement du territoire et la prise en charge d’un tiers de la distribution de la presse. Or, il s’avère que, à la suite de  lourds investissements pour la modernisation de l’outil de traitement du courrier au cours des dix dernières années et dans un contexte de restriction budgétaire, ces missions entravent d’autant plus la rentabilité du groupe, en dépit de profits s’élevant à 500 millions d’euros en 2012. La stratégie de changement définie pour les années à venir repose parallèlement sur le développement de nouveaux services de proximité tels le « portage de médicaments ou de repas aux personnes âgées, l’assistance, la surveillance de maisons, les constats de dégâts sur la voie publique pour des communes ou des départements etc. » et sur un virage du numérique.

    Le directeur exécutif Courrier en Ile-de-France, Pierre Cazenave, résume les défis du Courrier en ces termes : « Le facteur devient l’acteur de la relation de service, de la réinvention du courrier et de la conquête… Ces innovations propulsent le Courrier d’une ère industrielle vers une ère de service : La Poste n’a pas fini de vous simplifier la vie ! »

    Les ambitions de La Banque Postale

    enseignes exterieures 3Nonobstant le pari de l’innovation et de l’efficience qui touche ces deux pôles de développement, le levier de croissance le plus ambitieux pour les Top Managers de La Poste est à l’évidence celui de La Banque Postale, « considérée comme la pépite du groupe ». Ainsi, dans leur stratégie, l’accroissement des bénéfices du groupe à moyen terme est corrélé à l’essor de La Banque Postale sur le territoire. Créée en 2006, l’entité LBP est au centre des enjeux financiers de ce mastodonte du secteur postal européen qui a présenté le 20 février dernier ses résultats pour 2013 : il en ressort que la performance commerciale bancaire est dynamique. De quoi conforter la Direction du Groupe La Poste dans son ambition de faire figurer La Banque Postale parmi les très grandes banques françaises dans les prochaines années.

    Pour plus d'informations : Cliquez ici

    Frantz PRINTEMPS

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    interFrantz

     

     

    Le Formaposte Ile-de-France a le plaisir de vous présenter la première interview de sa nouvelle rubrique « Interview Inside ».

    L’objectif de ce court format est de partager auprès du grand public la vision réelle et personnelle de l’un des acteurs au sein de nos différents dispositifs de formation.

    Pour inaugurer cette rubrique, c’est l’une de nos apprentis COFI à Novancia, Mademoiselle Alexandra RODRIGUES, laquelle a démarré son cursus en octobre 2013 et est Déléguée de son groupe, qui a eu l’amabilité de répondre aux questions de son Coordonnateur pédagogique :

     

    FPIDF : Quel est votre état d’esprit actuel après 3 mois passés dans la formation ?

    AR : Je suis ambitieuse. J’ai le réel désir de réussir et d’apprendre tous les jours un peu plus le métier de Conseiller Financier.

    FPIDF : En quoi cette formation répond-elle à vos attentes ?

    AR : Elle est complète. Elle se déroule sur 3 lieux différents : Novancia Business School pour le métier de commercial, L'UELP pour la connaissance des produits de La Banque Postale et le bureau de Poste pour mettre en application les méthodes d'apprentissage et devenir Conseiller Financier.

    FPIDF : Quelle est la principale difficulté que vous avez rencontrée jusque là ?

    AR : Le rythme. C’est dense. Les changements de lieu de formation peuvent se révéler aussi fatigants. Parfois il y a aussi la perception de notre statut d’apprentie de manière générale.

    FPIDF : Quelle est pour vous la valeur ajoutée du Formaposte ?

    AB : C’est la coordination des trois lieux de formation.

    FPIDF : Quel est votre parcours et pourquoi avoir choisi LBP ?

    Je suis issue d'un BTS Management des Unités Commerciales et j'ai choisi la Banque Postale pour ses valeurs, mais aussi sa capacité d'évolution.

     

    Propos recueillis par Frantz PRINTEMPS

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    1270 Lundi 17 février a eu lieu la seconde édition de rentrée des Emplois d’Avenir Facteur, au siège de la Poste rue Vaugirard à Paris, qui donnait le top départ à un an de contrat pour environ 160 stagiaires répartis sur toute l’Ile de France.

    Pascal Picault et Céline Houel, respectivement directeur et responsable pédagogique du Formaposte Ile de France, avec le concours de Foucaud Lestienne, directeur Régional de la Poste, ont accueilli les stagiaires et les ont sensibilisés sur les enjeux du contrat qu’ils avaient tous signé la semaine précédente en DOTC. Ils ont été également informés du déroulement de leur formation sur les 7 mois à venir et le Formaposte leur a remis leurs plannings ainsi que leur carnet de liaison… Voici en quelques lignes le résumé d’une rentrée qui a vu se mobiliser les équipes du Formaposte IDF et de nombreux partenaires, qui en réalité nécessite quelques mois de préparation !

    Tout a commencé en septembre 2013 avec l’ouverture des inscriptions sur le site internet du Formaposte IDF. Ce sont 1000 candidats qui ont postulé sur ce dispositif. Autant d’épreuves organisées afin de sélectionner les candidats. Le travail énergique de la sphère Communication & Sélection du Formaposte IDF a permis d’orchestrer ces sélections conséquentes en partenariat avec les Missions Locales, le Pôle Emploi et les DOTC (Direction Opérationnelle Courrier).

    Une fois les candidats sélectionnés, en janvier, les DOTC ont œuvré afin d’affecter au mieux les futurs stagiaires sur toute l’Ile de France : chacune des neuf DOTC a recruté sur son secteur.

    De janvier jusqu’à la veille de la rentrée, la sphère Pédagogie du Formaposte IDF a pris le relais afin de coordonner les actions de ses partenaires pédagogiques, en charge d’accueillir et d’assurer les enseignements auprès des stagiaires. L’AFPA, le GRETA ainsi que le Campus des Métiers de la Poste - Paris Montmartre, ont travaillé sur les plannings de chaque groupe.

    Le 17 février, jour de la rentrée, toutes les équipes du Formaposte IDF se sont mobilisées pour organiser les temps d’accueil et d’information. Les partenaires ont également répondu présents pour une bonne mise en route du dispositif qui se veut être réactif et efficace en terme d’encadrement et d’accompagnement des stagiaires dans leur démarche d’insertion professionnelle.

    En complément des informations délivrées, une table ronde a animé le temps des échanges avec les stagiaires et a permis de répondre à leurs questions. Pour celle-ci, Aurore CALIMOUTOU (bureau de Poste de Saint Denis), Audric PONET (bureau de Boulogne Billancourt) et Jérémy ROLLES (bureau de Paris 19), trois stagiaires ayant démarré leur contrat sur la première rentrée de juin 2013, sont venus témoigner de leur expérience, et de leur réussite. Tous ont validé leur titre professionnel et  Aurore a même été CDisée le 5 février dernier dans le bureau au sein duquel elle a effectué sa formation

    La matinée s’est clôturée par un déjeuner permettant de faciliter des échanges plus informels mais tout aussi importants entre les nouveaux stagiaires, les anciens et tous les acteurs du dispositif réunis. Ce qui peut ressembler à la fin d’une action, en est en revanche le début pour tous nos stagiaires Emplois d’Avenir à qui nous souhaitons évidemment et pour citer Pascal Picault, directeur du Formaposte IDF « toute l’énergie de la réussite ». Et pour les y aider, chaque partenaire mobilisé dans cette rentrée, les accompagnera avec force.

    Interview de Louise GALLIENNE-CAUVET

    [audio m4a="http://formaposte-iledefrance.fr/wp-content/uploads/2014/02/Audio-rentrée2.m4a"][/audio]

    Vidéo de la rentrée 2014 des emplois d'avenir

     

    Louise GALLIENNE-CAUVET

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    1269 Le 5 février 2014, les apprentis Bac Pro Accueil Relations Clients et Usagers de l’AFIPE (78) ont rencontré dans le cadre de la préparation de leur examen au baccalauréat en Histoire-Géographie, des anciens de la maison de retraite « Résidence Mon Repos » de Sartrouville afin d’échanger sur une sombre page de notre histoire, la 2ème guerre mondiale de 1939-45.

    Rencontre intergenerationnelleCette rencontre commença par un premier contact chaleureux avec la directrice des lieux, madame LEGSAYER, qui échangea les premiers mots aves nos étudiants anxieux mais impatients de rencontrer ces anciens nourris de nombreux souvenirs mélangeant à la fois plusieurs sentiments, de frayeur, de joie, de courage et de solidarité.

    Autour d’une grande table dans une salle à manger d’où les premières sensations d’apaisement se sont fait ressentir, l'échange débuta timidement mais fut très vite effacé par la bonne humeur et la convivialité de ses pensionnaires.

    Voici quelques échanges choisis nous témoignant avec beaucoup d’émotion leur passé auprès des jeunes.

    Des témoignages évoquant leurs situations professionnelles, sociales et quotidiennes durant cette période :

    Mme M. : « J’ai travaillé très jeune et jusqu’à l’âge de 66 ans »

    Apprenti : « Vous avez travaillé dans quel domaine ? »

    Mme M. : « J’ai travaillé dans l’un des trois bureaux de Poste (PTT anciennement) à Levallois Le Perret et je gérais ma maison et mes filles à la fois…, j’ai commencé lorsque j’ai dû remplacer mon mari Postier quand il est parti travaillé sous l’autorité des allemands en Allemagne … ».

    Consciente de la dureté de la vie à cette époque, une apprentie posa une autre question :

    Apprentie : « Est-ce que pendant la guerre, vous mangez tous les jours ? »

    Mme R. : « On faisait des parts avec mon mari pour que nos filles puissent manger à leur faim et nous on était au pain sec … ».

    Continuant sur ses propos, elle aborda un sujet effrayant les bombardements :

    Mme R. : «Vous savez, j’ai connu les bombardements. On se couchait dans la cave de mes grands parents, on descendait leurs douze marches. On a connu ça, vous savez ? Vous n’avez pas connu tout ça ? Quand il y avait des chapelets de bombes, hein ! Quand cela tombait, ça écrasait les maisons et mettait le feu, finissant par cette phrase « tant je vivrai, je m’en rappellerai. »

    Et pour conclure cet échange d’une heure et quart, les apprentis ont demandé de manière collégiale :

    Apprentis : « Que faisiez-vous lors de la libération ? »

    Mr F : « J’étais à Courbevoie. On avait le droit de se promener partout. »

    Mme R. : « Il y avait des drapeaux français partout, ça chantait la marseillaise … C’était beau, je m’en rappelle comme si c’était hier … »

    Rencontre intergenerationnelleLes jeunes furent extrêmement sensibles aux souvenirs de ces anciens, un deuxième rendez-vous s’est naturellement organisé afin de consolider cet échange intergénérationnel et approfondir cette relation naissante.

    Devant le succès de cette première rencontre, le Formaposte Ile de France pense à élargir ces échanges à d’autres thématiques. Ainsi, il serait intéressant de connaître comment chacun à vécu son entrée dans l’âge adulte, avec pour point de départ l’intégration professionnelle. Etait-t-il plus simple de s’insérer sur le marché du travail au sortir de la guerre ? Quelles étaient alors les éventuelles difficultés que pouvaient rencontrer les jeunes ? Comment voyaient-ils l’avenir ? Une autre époque, un regard différent, une façon de prendre de la hauteur sur les problématiques d’aujourd’hui.

    Le Formaposte Ile de France remercie les pensionnaires, la directrice de la maison de repos et madame Annabelle MARTIN, Responsable AFIPE, pour leur accueil et organisation de cette rencontre.

    Willy BOMBOIS

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    1267 Le 16 décembre 2013, 195 apprentis facteurs ont commencé leur formation en faisant leur rentrée des classes à l’Espace Charenton de Paris.

    Le CAP « distribution d’objets et service à la clientèle » au sein du Groupe La Poste, est une formation en alternance sur une durée de 8 mois. Au terme de cette formation, les apprentis obtiendront un CAP de l’Education Nationale et pourront exercer le métier de facteur au sein d’un établissement courrier de leur département.

    Les apprentis sélectionnés par le Groupe La Poste et le Formaposte Ile de France ont pu découvrir en détail le contenu de leur formation, rencontrer leur maître d’apprentissage ainsi que les différents partenaires pédagogiques chargés de les suivre tout au long de leur cursus.

    Cet évènement illustre le fait qu’avec le développement des formations en alternance, des contrats d’apprentissage et de professionnalisation pour tous les niveaux de qualification, La Poste affirme sa volonté d’être un acteur majeur de l’apprentissage. Le Groupe a pris l’engagement de proposer au moins 7500 contrats d’alternance sur la période 2012-2014.

     

    Propos recueillis à partir du journal Le Républicain du 19/12/13 

    Julien.C

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    1268 Les apprentis de la promotion 2012/13 « Cycle Master Pro 2 en Ressources Humaines », du CFA des métiers de la Poste, Formaposte Ile-de-France, et du CFA IGS, ont réalisé le 21 novembre à l’Espace VAN GOGH à Paris « Le Colloque RH 2013 » sur la « Sécurisation des Parcours Professionnels et de l’Emploi : une responsabilité partagée ? ».

    La problématique soulevée lors de ce colloque fut d’identifier et d’expliquer les différentes articulations présentes et à venir de la Sécurisation des Parcours Professionnels et de l’Emploi suite au décryptage de l’ANI* et de la loi du 14 juin 2013 relative à la sécurisation de l’emploi.

    En effet, l'axe principal était d’effectuer un constat et de présenter les différentes interrogations, réflexions à l’aide des témoignages des experts du monde RH.

    Afin de réaliser cette enquête, les alternants ont interrogé 13 Directeurs et Responsables RH pour ainsi croiser leurs témoignages avec l’enquête réalisée de l’ANDRH et Inergie sur 201 Responsables des Ressources Humaines entre le 19 mars et le 7 avril 2013.

    Cliquez ici pour plus d'informations 

    Le Colloque s’est déroulé sur une demi-journée avec en introduction les discours de monsieur Patrick THILL, Directeur Général Groupe IGS, et monsieur Jean-Philippe LEROY, Directeur du CFA IGS et Secrétaire Général Ile-de-France Groupe IGS.

    Par la suite, l’introduction des débats fut effectuée par Lionel PRUDHOMME, Directeur du laboratoire RH KLISPE qui présenta les résultats des travaux et enquêtes réalisés. S’en est suivie la prise de parole de plusieurs intervenants, apprentis et professionnels.

     

    Mesdemoiselles Jennifer GABRIELLI et Gaëlle MARECAT, apprenties en Master Pro 2 « Responsable Management des Ressources Humaines » au sein du Groupe La Poste sont intervenues sur scène. L’une, présenta les différents groupes de travail et l’autre, participa sur la partie « Pratiques d’entreprises » avec une professionnelle du Groupe, madame Isabelle CONTAMINE, Directrice de l’’Ecole des Ventes du Courrier La Poste.

    Si vous souhaitez en savoir d'avantage sur les travaux des apprentis :

    Télécharger le Book DRH 2013

    * L’ANI : L’Accord National Interprofessionnel constitue un accord négocié au niveau national, qui couvre l’ensemble des secteurs d’activité.  

    Willy BOMBOIS

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    1266 994641_505011259606929_818607873_n

    Depuis sa première édition en 1986, le Salon Européen de l’éducation, initiative de la Ligue de l’enseignement avec le soutien du Ministère de l’Education Nationale, est le rendez-vous annuel de tous les acteurs de l’éducation, de la formation et du monde professionnel. Cette année encore ce sont plus de 500 000 élèves, accompagnés de leurs professeurs ou de leurs parents, qui ont fréquenté ce salon.

    Le Groupe La Poste est un partenaire historique de ce salon : toujours présent pour faire découvrir ou mieux connaitre l’ensemble des opportunités professionnelles et désormais les offres de formation de son CFA Formaposte.

    Ce dernier, depuis sa création en 2008 répond toujours présent aux invitations du Groupe pour soutenir ses 4 pôles d’activités dans leur communication de recrutement.

    De ce fait, les professionnels présents sur le stand ont pour mission d’aider chaque jeune à trouver sa voie à travers la découverte des métiers et des parcours professionnels, de leur présenter des perspectives d’emplois et d’informer tous les prescripteurs (CIO, CIDJ, Missions locales et autres institutionnels de l'emploi...) ainsi que les enseignants et parents sur les opportunités et les évolutions de carrières dans différents secteurs d'activité.

    Le Groupe La Poste s’attache à rendre son stand particulièrement ludique, notamment grâce à des animations telles que l’atelier photo avec le quad électrique, les différents quiz à remplir en échange de goodies et les challenge grandes écoles.

    Lors de la dernière édition du 21 au 24 novembre 2013, les développeurs de l'apprentissage, les coordonnateurs de sélection et pédagogiques de Formaposte ont informé à la fois sur les offres de formations du CFA et sur la politique RH du Groupe La Poste auprès des plus de 3000 jeunes, le plus souvent en groupe, quelquefois accompagnés de leurs parents, sans oublier la centaine d’enseignants ou directeurs d’école, ainsi que les autres acteurs du système éducatif et prescripteurs dans le domaine de l’emploi (documentalistes, CIO, CIDJ, ONISEP, missions locales….).

    Grâce à cette invitation du Groupe La Poste, Formaposte a l’opportunité de d’informer, conseiller et faire la promotion des offres de formation en alternance.

    Le public du salon de l’Education n’est pas le cœur de cible de Formaposte, cependant, en se familiarisant avec l’univers et les valeurs de l’entreprise et de son CFA, ces jeunes reviendront plus volontiers vers eux lors de leur choix d’orientation professionnelle.

    Sophie DOBSKI-LANSIAUX

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    1263 Ce matin du 22 octobre 2013, l’institut de formation en alternance Robert Delorozoy de la Chambre de Commerce et d’Industrie de Paris Ile de France a vu patienter à son entrée un grand nombre de futurs alternants d’« Agent de distribution et de livraison de plis, colis et services » en contrat de professionnalisation pour la promotion d’octobre 2013 du Formaposte île de France.

    P1010066En effet, l’équipe de la CCI de lIfa Delorozoy et du Formaposte Ile de France ont accueilli avec plaisir dans un amphithéâtre la 8ème édition composée de 74 alternants répartis sur les Yvelines (78) et les Hauts de Seine (92).

    Pour débuter cette journée de rentrée départementale, les alternants ont assisté à une réunion d‘information présentée par mesdames Christelle SOULARD, coordonnatrice pédagogique de la CCI du 78, et Flavie PIGNARD, coordonnatrice pédagogique du Formaposte Ile de France.

    La présentation s’est axée sur 4 axes primordiaux pour un accueil de proximité et de qualité, l’identification des partenaires des Chambres de Commerce et d’Industrie sur le territoire de l’île de France, le fonctionnement et le déroulement de la formation, les différents outils de liaisons utilisés par tous les acteurs de ce dispositif et d’une séance de questions/réponses intense et enrichissante entre les intervenants et les alternants.

    Impatients et motivés de débuter leur formation, les alternants ont même commencé leur formation auprès de leur formateur pédagogique principal dès l’après-midi, en communication orale et écrite et d’autres en démarche commerciale.

    Toute l’équipe du Formaposte Ile de France et tous les partenaires leur souhaitent la bienvenue et la réussite dans leur projet de formation et professionnel.

    Willy BOMBOIS

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    1264 Qu'est ce que la Parisienne ?

    "La Parisienne" est une course à pied réservée aux femmes organisée à Paris en septembre chaque année depuis 1997, sur une distance de l’ordre de 6,7 km.

    Depuis 2002, le parcours de la Parisienne s'effectue en plein coeur de Paris. L’évènement "La Parisienne" 2013 a eu lieu le dimanche 15 septembre. Cette 17ème édition fut placée sous le signe du Japon.

    Le but de la Parisienne

    "La Parisienne" apporte son soutien à la lutte contre le cancer du sein via "La Fondation pour La Recherche Médicale (FRM)" qui met en place plusieurs actions :

     

    20130915_092640

    L’opération « 1 euro, 1 ruban » sur le village de "La Parisienne". La totalité des fonds récoltés avec la vente du ruban est reversée à "la Fondation pour la Recherche Médicale".

    A la suite de l’édition 2013, "La Parisienne" fera un don pour "la Fondation à la Recherche Médicale".

    1 € de participation symbolique sera demandé sur les entraînements "La Parisienne" et la totalité des sommes collectées sera reversée à l’association la CAMI Sport et Cancer.

     

    Le déroulement de la Parisienne 2013

    Avant le départ  de la course se tenaient des entraînements : une préparation mentale et physique (des cours de Zumba et de fitness), de nombreuses animations sur plusieurs jours dans un « village » composé de stands.

    A 10 heures, 30 000 femmes étaient rassemblées sous la Tour Eiffel attendant le départ de la course, parmi elles, celles du Formaposte Ile de France. Cette course placée sous le signe de la bonne humeur et de la motivation a été l'occasion pour certaines de se dépasser.

    Un départ qui s'est effectué sous la Tour Eiffel à 10h45 en passant par les belles rues de Paris telles que l'avenue d'Iéna, l'avenue de New York, la place de l'école Militaire et une arrivée sur l'avenue de la Motte-Picquet.

    Durant cette épreuve, plus de 600 musiciens et un public chaleureux encourageaient les coureuses. La distance était de 6,7 kms et les filles ont toutes réussi à les effectuer dans un très bon temps de moins d'une heure.

     

    DSCF1875Témoignages de nos participantes

    Stéphanie DRUAIS-SITTI, Responsable de la sphère Communication-Sélection :

    "Pour ma part, un grand sentiment de fierté, personnel et collectif. Je pense que cela a permis de renforcer encore les liens avec mes collègues. Un très bon moment festif et convivial. Cette course m’a donné envie de poursuivre mes efforts et de m’investir dans ce sport."

     Céline HOUEL, Responsable de la sphère Pédagogie :

    "C’est une expérience à double objectif renforcer la cohésion d’équipe et participer à une cause caritative qui nous concerne."

    Véronique BLANCO-LEMBICZ, Assistante Pédagogique :

    "Pour ma part, une pratique intensive STEP et MARCHE RAPIDE m'a dispensé d'entraînement spécifique running ... Ce que je ne reproduirai pas ! Une très bonne ambiance sur le parcours, les encouragements du public grâce au prénom sur le dossard, à renouveler .... Avec une amélioration du chrono !!!!"

     

    Elodie TOUITOU (Coordonnatrice Pédagogique) :

    "Beaucoup d’enthousiasme autour de cette course qui a eu un cadre idyllique, superbe temps et très beau lieu. Mention spéciale pour les bénévoles qui ont été « super », lors du ravitaillement et tout au long du parcours. Grand merci aux garçons du Formaposte présents pour nous supporter."

    Le mot de la fin

    Toute l'équipe de Formaposte félicite toutes les participantes de cette course et en particulier les femmes du Formaposte Ile de France pour leur participation à cette épreuve caritative et leur performance sportive.

    Un spécial remerciement aux collègues venus les encourager.

    Vous avez la possibilité de faire des dons pour la lutte contre le cancer du sein en cliquant sur le lien ci-dessous.

    http://www.la-parisienne.net/site-course/100-pour-cent-femme/je-mengage

    Sarah LABETANT

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    1262 Pour la 36 ème édition de son Forum Emploi, le 12 septembre 2013 à la Porte de Versailles, Initialis a réuni le plus grand nombre d'entreprises pour les recrutements des fonctions commerciales et managériales.

    A cette occasion, les organisateurs d’Initialis ont mis en avant l’expertise et les formations en alternance du Formaposte Ile de France en invitant à participer à un "Serious Games" les 1ères et 2èmes année BTS Management des Unités Commerciales du Lycée Guillaume Apollinaire de Thiais (94).

    Ce serious games emploi avait pour objectifs de sensibiliser, d’apprendre, de communiquer et d’informer aux jeunes étudiants sur les codes, exigences et demandes professionnels d’une entreprise dont l’activité principale est de faire de l’apprentissage et la professionnalisation une voie privilégiée pour répondre à des besoins de recrutement et de participer, de façon citoyenne, à la formation et l’employabilité des jeunes ou du public adulte d’Ile de France.

     

     

    Ainsi le Formaposte Ile de France a soumis à la quarantaine d’étudiants une étude de cas qui consistait à vendre deux de leurs formations commerciales en alternance, le titre Attaché Commercial pour devenir conseiller financier et le titre Responsable du Développement Commercial et Marketing pour devenir commercial B to B au sein du Groupe La Poste.

    Pour commencer cette journée, le fondateur et le Directeur d’Initialis, monsieur Alexandre DROUOT et ainsi que deux professionnels du Formaposte Ile de France, mademoiselle Emilie LEFEVRE et monsieur Willy BOMBOIS, coordonnateurs de sélection, ont accueilli les étudiants dans l’espace « conférence » du forum pour leur présenter le déroulement de la journée et les objectifs précités.

    Ensuite, les étudiants se sont réunis dans un lieu qui leur était consacré toute la journée afin de travailler paisiblement et efficacement sur leur projet. Ils étaient répartis en groupe de 6 à 8 personnes pour utiliser leur remue méninge à plein régime et tout cela accompagnés conjointement par les formateurs et professionnels.

    De retour de leur pause déjeuner, les groupes d’étudiants ont présenté leurs projets devant des jurys composés de professeurs. Des fins limiers qui étaient le mieux à même d’évaluer leurs prestations, tant et si bien qu’ils s’enthousiasmèrent des travaux présentés, mais un choix cornélien se présenta à eux : le choix des deux finalistes !!!

    Les deux finalistes choisis, ils ont présenté leurs projets devant un jury de professionnels du recrutement qui ont délibéré sur les vainqueurs. S’en est suivi pour conclure cette belle journée, des animations et des sketchs joués par les étudiants et des comédiens sur la scène de l’espace « conférence » avant la remise des prix.

     

     

    Remerciements :

    De la part de toute l’équipe du Formaposte Ile de France, nous tenons à remercier tous les jeunes étudiants de la 1ère et 2ème année BTS MUC et les professeurs du lycée Guillaume Apollinaire de Thiais (94), les professionnels du recrutement composant les jurys pour les finales et les organisateurs d’Initialis pour leur participation active et dynamique à la réalisation de cette belle journée.

    Willy BOMBOIS

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    1265

    L’arrivée des invités et des Maîtres d’apprentissage

    Pour la 3ème année consécutive, la rentrée de septembre au Formaposte Ile-de-France s’est déclinée au pluriel avec deux temps forts et symétriques qui ont rassemblé toute l’équipe du CFA : la rentrée régionale des apprentis Facteurs inscrits au CAP DOSC (Distribution d’Objets et Services à la Clientèle) et celle des apprentis Chargés d’accueil de l’Enseigne qui vont suivre la formation Bac Pro ARCU (Accueil-Relation Clients et Usagers).

    C’est le mercredi 4 septembre 2013 que la première rentrée a eu lieu à l’Espace Reuilly, situé dans le 12ème arrondissement de Paris. Cinq jours plus tard, ce même espace accueillait l’organisation de la 2ème rentrée régionale du Formaposte. En cette fin d’été, l’effervescence était palpable dès 8H du matin pour les derniers préparatifs de ces deux journées. Elle s’est poursuivie avec l’arrivée des Maîtres d’apprentissage et de nombreux responsables des Pôles Courrier et Enseigne de La Poste, chaleureusement accueillis et orientés par le staff du CFA vers un accueil-café avant de prendre place dans l’amphithéâtre.

    Les apprentis à l’honneur

    Après l’ouverture de cette grande assemblée à 10H par Pascal PICAULT, Directeur du Formaposte Ile-de-France, les tables rondes organisées ainsi que les échanges avec les Maîtres d’apprentissage ont permis de souligner le cadre rigoureux et les objectifs des formations. Mais c’est vers la fin de la matinée que ces deux cérémonies ont pris tout leur sens avec l’entrée dans l’amphithéâtre de quelque 200 jeunes et moins jeunes – en tout plus de 400 apprenants pour les deux rentrées cumulées – qui se sont engagés dans la voie de l’alternance. Enthousiaste ou intimidé, joyeux ou timoré, volubile ou angoissé, chaque apprenti exprimait à sa façon son émotion d’être là pour démarrer son cursus.

    Félicités et mis à l’honneur le 4 septembre dans leurs discours respectifs par Pierre CAZENAVE,  Directeur Exécutif du Courrier en Ile-de-France, également Président du Formaposte, et par Foucauld LESTIENNE, Délégué régional du groupe en Ile-de-France et Vice-Président du CFA, nos apprentis Facteurs ont compris qu’ils ont embrassé via l’alternance un métier en pleine évolution à La Poste et surtout un métier d’avenir. Ce que les Maîtres d’apprentissage leur ont certainement confirmé lorsqu’ils les ont rencontrés pour faire connaissance autour d’un copieux buffet déjeunatoire.

    Le 9 septembre, c’était au tour de Julien TETU, Directeur Exécutif de l’Enseigne en Ile-de-France et Vice-Président du Formaposte, de mettre en exergue dans son discours la place prépondérante de l’accueil au sein des bureaux de Poste où nos apprentis Chargés d’accueil pourront suivre leur formation diplômante.

    Les partenaires pédagogiques

    L’après-midi de ces deux rentrées régionales a été consacré exclusivement à la présentation des programmes de formation et des écoles partenaires, en présence de Martine CORBEAU, Inspectrice de l’Education Nationale, qui accompagne le Formaposte depuis le début dans la mise en œuvre du CAP DOSC et du Bac pro ARCU.  A la fin de ces journées, c’est la tête remplie d’informations et l’assurance d’avoir intégré une formation de qualité que nos 400 apprentis Facteurs et Chargés d’accueil ont quitté l’Espace Reuilly, portant fièrement la sacoche estampillée Formaposte qu’ils ont reçue en cadeau de bienvenue.

    Et la rentrée du CFA des métiers de La Poste était cette année encore une grande réussite reconnue de tous les participants.

    Pour regarder la video "Le Formaposte Ile de France fait sa rentrée" cliquez ci-dessous.

     

    Frantz PRINTEMPS

     

     

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    1261 L'une des règles fixées par le Groupe La Poste dans leur Projet Ambition 2015 est de conduire un plan stratégique s'appuyant sur le cas des embauches sur l'alternance et favorisant l'égalité des chances, sur le développement des compétences, sur le souci de la qualité de vie au travail, de la sécurité et de la sûreté des postiers ou encore sur le partage des fruits de la réussite.

    Charlotte ARRIGONI, "journaliste" à RTL, interviewe un alternant facteur suivant la formation CAP « Distribution d’objets et service clientèle », monsieur Briavel LEROUX,  et un formateur du campus Courrier, monsieur Pierre PENE afin de partager leurs visions du métier de facteur et de la formation en alternance au sein du Groupe La Poste et Formaposte Ile de France.

    [audio wma="http://formaposte-iledefrance.fr/wp-content/uploads/2013/07/rtl-apprentissage-ile-de-france.wma"][/audio]

     

     

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    1259 Le 24 juin dernier, 80 jeunes ont signés leur Emploi d'Avenir sur le métier de Facteur.  Leur accueil s'est déroulé au siège du Groupe La Poste, en présence de M Foucault Lestienne, Délégué Régional du Groupe pour l'Ile de France, de M Pierre Cazenave, Président du Formaposte et Directeur Excécutif Courrier  Ile de France et Mme Sylvie François, DRH du Groupe.

    Les Missions locales qui vont les accompagner durant ces contrats étaient également présentes en nombre, ainsi que les équipes pédagogiques qui mettront en oeuvre leur formation sur un Titre Professionnel de niveau 5.

     

     

     

     

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    1260 Pour sa première édition du Challenge « Mano à Mano », le Formaposte IDF a invité quelques 800 apprentis de La Poste francilienne à participer à des quiz basés sur le thème de la « Main » sur son réseau Facebook du Formaposte IDF entre le 22 avril et le 26 mai 2013.

    54Les gagnants de ce jeu ont reçu leur récompense auprès de toute l’équipe du Formaposte Ile de France lors d’une cérémonie de remise de prix qui s’est déroulée le 21 juin dans ses locaux à Montreuil. Les apprentis furent présents en grand nombre et plusieurs cadeaux furent distribués lors de cette fin d’après-midi.

    Cette cérémonie commença par une présentation de monsieur Pascal PICAULT, directeur du Formaposte, qui présenta et officialisa la création de la nouvelle communauté Formapostière Facebook.

     

     Pascal PICAULT, le directeur :

    "Notre volonté fut de créer un jeu qui fédère nos apprentis et permet de nous faire connaître des amis de nos apprentis, en utilisant, Facebook, le réseau social le plus utilisé par les 18-30 ans. Au regard des participations nous pouvons dire que avons nous réussi notre double enjeu! Notre réussite fut aussi de passer du monde virtuel au monde réel avec la remise des prix au Formaposte qui a réunit quelques 40 apprentis et tous sont repartis avec des lots qui eux furent vraiment réels"

    En effet, ayant 800 apprentis répartis sur toute l’île de France, le CFA a une volonté d'étendre et faciliter la communication entre tous les acteurs participant à son fonctionnement.

    Les apprentis ont reçu des prix individuels et collectifs qui furent remis par promotions allant du CAP au MASTER sur toutes les formations en apprentissage.

    4884Les invités victorieux se sont vus remettre des prix individuels tels qu'un Ipad Mini, un casque Beat by Dre et un Pass 3 jours pour Solydays. Pour les prix collectifs, les récompenses étaient des ipods shuffle et des Pass 1 jour Solydays. Le Formaposte IDF a aussi récompensé les candidats qui ont fait le plus de Buzz sur le Facebook du Formaposte pour leur participation très active. A cet effet, une récompense leur a été aussi attribuée, des Ipods Shuffle et des Pass 1 Jour pour Solydays.

    Cet évènement festif sous le signe de la bonne humeur et de la fête de la musique s’est conclut par un joli buffet où les collaborateurs du Formaposte IDF, les partenaires pédagogiques et les apprentis ont vécu un très bon moment de convivialité.

    Nous tenons à remercier madame Caroline MARMU, responsable de Formation au CFA Stephenson, et monsieur Fabrice RONCIERE, responsable Bachelor Commercial à Novancia, de leur présence et soutien auprès de leur apprentis lors de cette cérémonie de remise de prix.

     

    Willy Bombois

     

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    Les apprentis DOSC 93 Paul Le Rolland se sont qualifiés pour la finale des apprentiscènes qui aura lieu jeudi 18 Avril à 20h30 à l'Espace Cardin.
    Leur scénette ayant pour thème "leur métier" a donc été retenue parmi une douzaine de groupe d'apprentis d'autres CFA.
     
    http://www.iledefrance.fr/lactualite/education-formation/apprentissage/apprentiscenes-2013
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    1257  250 emplois d'avenir pour La Poste francilienne : une convention qui engage Groupe La Poste, signée le 15 avril à Villeneuve-la-Garenne (Hauts-de-Seine)

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    1256 Les " BTS NRC SERIOUS GAMES " de 2013 offrent la possibilité aux 2ème année de BTS NRC de rencontrer des recruteurs de Grands Groupes et d'obtenir directement sur place des opportunités d'emploi et d'alternance.  Les experts du Formaposte vous attendent sur cet évènement !! 

    Un coaching de qualité réalisé sur place par des experts :
    gestion du stress et confiance en soi - le corps au service de la réussite lors de l'entretien - une expression orale dynamique et convaincante.

    De nombreux lots à remporter lors des Games !

    1 Netbook HP1 Machine à Café Espresso Italienne - Illy  Places pour la finale du Top 14Places pour le Seigneur des Anneauxet de nombreux lots...

    Une "Serious" Compétition vous attend et de réelles opportunités aussi !

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    1255 Une apprentie du Formaposte a remporté le concours des Négociales hier, il s'agit de Mlle Lamyae EL ASRI, apprentie chargé de comptes à Paris Sud. L'an passé, nous avions déjà une candidate, Nina DOMECH, qui était arrivée en 3 éme position.

    Cette année, notre apprentie décroche la plus prestigieuse place devant 5000 candidats, répartis dans des écoles de commerces de toute la France.

    Toutes nos félicitations vont en premier lieu à Lamyae. L'apprentissage, c'est un tandem, nous félicitons donc aussi son maître d'apprentissage, Monsieur Sébastien COSTES, pour son tutorat en entreprise et je n'oublie bien évidement pas notre partenaire ICD du groupe IGS, toute son équipe pédagogique pour la préparation qu'elle a apportée à Lamaye pour sa victoire !!

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    1254 Le Formaposte Ile de France lance son application pour Smartphones et Tablettes !

    L'application Mon CFA des métiers de La Poste Formaposte Île de France vous permet de découvrir  les offres de contrats en alternance au sein du Groupe La Poste. Vous pourrez découvrir à quelle formation vous pouvez vous inscrire, grâce à un mini-questionnaire, tester vos compétences, avec nos quizz, suivre les actualités du CFA et de ses partenaires, vous inscrire, via le formulaire en ligne,  et suivre votre candidature, grâce à votre compte personnalisé.
    Des notifications vous seront envoyées à chaque étape de votre sélection.

    Lien app-store :

    https://itunes.apple.com/us/app/formaposte/id589394033?l=fr&ls=1&mt=8

    Lien Googleplay :

    https://play.google.com/store/apps/details?id=jpm.android.cordova.nomad01&feature=search_result#?t=W251bGwsMSwyLDEsImpwbS5hbmRyb2lkLmNvcmRvdmEubm9tYWQwMSJd

    mots clés: formation, poste, formaposte, métier, ile de france, idf, facteur, conseiller financier, commercial

    A télécharger d'urgence !

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    1253 A l'occasion de la signature, le 26 novembre, de la 2nde convention quinquennale entre la région Ile-de-France et le groupe La Poste, Formaposte Ile-de-France, le centre de formation des apprentis (CFA) de La Poste, a mis à l'honneur sa 2 500e apprentie.

     

    Foucauld Lestienne, délégué régional du Groupe en Ile de France, et Emmanuel Maurel, vice-président du conseil régional d'Ile de France, ont renouvelé le 26 novembre la convention quinquennale* destinée à  promouvoir l'égalité des chances via la formation en alternance. Ils ont, à cette occasion, fêté l'arrivée de Nironte Jahate, la 2 500e apprentie de Formaposte Ile-de-France**, le centre de formation des apprentis (CFA) de La Poste.

     Nironte, 20 ans, suit les traces de sa sœur qui a signé en août un contrat de facteur en CDI dans un établissement parisien. Après un bac pro accueil déjà passé via Formaposte, elle prépare un CAP "distribution d'objets et de services clientèle".

    Lors de la rentrée 2012, le nombre de contrats d'apprentissage pour ce CAP a en effet doublé pour atteindre le millier. La Poste recrute aujourd'hui 55 % des diplômés de Formaposte en CDI, dont 68 % de facteurs.

    "En Ile-de-France, nos besoins d'apprentis pour le métier de facteur ne pourront que rester stable, et même augmenter", a expliqué Foucauld Lestienne.

    Le conseil régional s'est aussi félicité de sa collaboration avec La Poste, 1er employeur d'Ile-de-France, et de la politique d'insertion professionnelle du Groupe. Les 2 partenaires ont largement favorisé la création et l'épanouissement de Formaposte, dont 25 % des élèves sont issus des zones urbaines sensibles, et qui obtient aujourd'hui un taux de réussite de 85 % aux examens.

     La création du dispositif "Handipasserelle***", financé par le Conseil régional, a aussi permis à 12 apprentis en situation de handicap d'intégrer l'une des 5 formations proposées dans ce cadre.

    "Après la création en 2010 de 200 places de bac pro Accueil, Formaposte va développer un dispositif qui garantira à de jeunes Franciliens la gratuité des études, la signature d'un contrat d'apprentissage et la préparation d'un diplôme, notamment sur des fonctions supports à La Poste, non ouvertes à l'alternance", conclut Pierre Cazenave, Président fondateur de Formaposte Ile-de-France et Directeur Exécutif Courrier.

     

    * Cette convention précise les modalités d'organisation de l'apprentissage (contrats de partenariats avec les écoles, diplômes, etc) et les rapports entre Formaposte et le conseil régional. La 1ère avait été signée le 19 mai 2008.

    ** Formaposte Ile-de-France est une association loi 1901, administrée par  des dirigeants des Métiers de La Poste en Ile-de-France. Organisme gestionnaire d'un centre de formation d'apprentis (CFA), il travaille avec une quarantaine d'établissements scolaires des académies de Paris, Versailles et Créteil.

    *** Ce dispositif a pour objectif de faciliter l'accès des personnes handicapées aux formations en alternance proposées par Formaposte.

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    1252 Les 5,6 et 10 septembre trois conventions d’accueil ont réuni près de 700 apprentis franciliens dans le cadre de la formation en alternance qu’ils vont suivre pendant un an avec Formaposte. « Les 5 et 6 septembre, nous avons réuni à Paris 460 apprentis facteurs franciliens. C'était le point de départ de la formation en alternance qu'ils vont suivre pendant 1 an avec Formaposte dans le but d'obtenir un CAP distribution d'objets et de services clientèle » explique Pascal Picault, directeur de Formaposte Ile-de-France. Ces journées d’intégration ont été l'occasion de leur faire rencontrer leurs maîtres d'apprentissage lors d'un moment convivial. « Mon rôle est d’accompagner l’apprenti qui m’a été désigné, lui faire découvrir l’entreprise, ainsi que toutes les facettes du métier » explique Franck Brageot, maitre d’apprentissage, et facteur qualité à Paris 13.  Les apprentis ont également découvert ce que La Poste attendait d’eux via des  saynètes ludiques sur l'assiduité et l'implication en formation, le travail en équipe, ainsi que la posture professionnelle souhaitée. « Je vais faire de mon mieux pour obtenir mon CAP et essayer de décrocher un CDI » s’enthousiasme Eyup Kilci, apprenti.  Le lundi 10 septembre, c’était au tour des 205 apprentis chargés d’accueil en baccalauréat professionnel de faire leur « rentrée des classes ». En 2011, le taux de réussite aux examens a été de 85 % pour la CAP et de 92 % pour le baccalauréat professionnel. Yann Morvan Légende : Franck Brageot (à gauche), maître d’apprentissage et facteur qualité à Paris 13, a rencontré lors de cette journée d’accueil son apprenti, Karim Kilci (à droite). Crédit photo : David Raynal  ]]> 1250 Il reste des places sur notre promotion d'apprentis Conseillers Financiers à l'IFA Delorozoy, à St Quentin en Yvelines.

    Vous êtes titulaire d'un Bac+2 hors Filières commerciales, inscrivez-vous sur notre formation de 12 mois Attaché Commercial.

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    1249 Le Formaposte Ile de France organise ses rentrées CAP DOSC - FACTEURS  le 5 et 6 septembre prochain.

     

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    1248 Le Formaposte Ile de France recherche des candidats sur Lyon, Rennes, Valenciennes et Villeneuve d'Ascq pour intégrer le 3 septembre prochain une formation de 12 mois sur le métier de Conseiller Client à Distance. Les cours se dérouleront un fois par mois à l'APFA de Créteil (près de Paris). La mise en application de la formation aura lieu sur les plateforme de télévente en Région.

    Les frais de déplacements sont pris en charge par La Poste et un hébergement est prévu à coût très modique.

    N'hésitez pas à postuler sur cette formation, qui est pour La Poste un moyen de recruter ses collaborateurs !

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    1247 « Dans le cadre d’un Plan de relance concernant l’apprentissage, Pascal Picault, Directeur du Formaposte Ile de France, a signé le 15 février dernier une convention de services, en présence de Monsieur le Préfet de Seine Saint Denis et de la représentante du Groupe La Poste du 93.

     Cette convention a pour objectif d’associer et de mobiliser les CFA du territoire, afin notamment d’améliorer les orientations des jeunes vers l’apprentissage et l’implication des entreprises. »

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    1251 C’est au Théâtre du Châtelet que s’est déroulée le 26 janvier 2012 la cérémonie de remise des Diplômes de notre partenaire Novancia. Nos apprentis Conseillers Financiers de la promotion 2010-2011 étaient à la fête ; émus et fiers de recevoir leur Titre d’Attaché Commercial, en présence de Pascal PICAULT, Directeur du Formaposte Ile-de-France.

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    1246 Le 23 janvier dernier 125 alternants en titres pro Facteur ont signé leur contrat de professionnalisation 6 mois.

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    83 http://formaposte-iledefrance.fr/wp-content/files_mf/1326376868fonctionstransverses.jpg 82 http://formaposte-iledefrance.fr/wp-content/files_mf/1326376850negociationbtob.jpg 81 http://formaposte-iledefrance.fr/wp-content/files_mf/1326376825negociationbancaire.jpg 80 http://formaposte-iledefrance.fr/wp-content/files_mf/1326376798venteetrelation.jpg 79 http://formaposte-iledefrance.fr/wp-content/files_mf/13269922601326376695distribution.jpg 96 95 94 1950 88 89 91 92 93 1556 105 107 109 2004 1653 2113 96 Vous n’avez  pas d’expérience

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    103 88 89 91 92 93 1556 105 107 109 2004 1653 2113 96 Vous avez moins de 6 mois d’expérience

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    101 88 89 91 92 93 1556 105 107 109 2004 1653 2113 96 Vous avez plus de 6 mois d’expérience

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    100 95 Vous êtes non titulaire du permis B

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    99 95 Vous etes titulaire du permis B

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    98 94 Vous avez plus de 30 ans

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    97 94 Vous avez moins de 30 ans

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