Se former par l’alternance
La formation en alternance est mise en œuvre dans le cadre de contrats de travail de type particulier.
Elle est fondée sur l’articulation de périodes d’acquisition de savoir-faire en entreprise et de périodes de formation théorique dispensés en centres de formation ou, dans le cadre des contrats de professionnalisation, par l’entreprise elle-même si elle dispose d’un service de formation.
Les contrats de formation en alternance sont au nombre de deux : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation. Chacun de ces contrats est destiné à un public déterminé avec un objectif précis.
Se former par l’apprentissage, c’est avant tout une occasion pour une personne d’apprendre le métier et de se confronter au milieu professionnel dans lequel il pourra à évoluer après son diplôme et cela dans des conditions réelles rencontrées par un professionnel.
L’alternant n’est pas un stagiaire, le but de sa formation est de lui ouvrir assez rapidement, mais sous contrôle, l’accès à des responsabilités.
L’alternance est une voie qualifiante en ce qu’elle offre, une véritable expérience professionnelle avec une insertion facilitée à l’issue de la formation.
